GPSの対策は意味ある？編集部が断言する受験対策の本当の価値

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

就活の準備を進める中で、GPSの対策に本当に意味があるのかと感じる就活生の相談を編集部でも多数受けています。

「GPSは思考力を測るから練習しても上がらない」「音声や動画の内容は事前に分からないから準備できない」という声は実際に多く聞かれます。

編集部では採用担当者へのヒアリングと就活生へのアンケートを通じて、GPSの対策には明確な価値があると断言できるデータを蓄積しています。

この記事では、「意味ない」という主張の実態を検証した上で、編集部が確認したGPS対策の本当の価値と、効果的な進め方を詳しく解説します。

「GPSは意味ない」という主張の実態を編集部が検証

「GPSは意味ない」という言葉がどこから来ているのか、編集部が実際に調査した内容をもとに根拠を整理し、それが事実かどうかを検証します。

「思考力は生まれつきだから対策できない」という主張の真偽

就活コミュニティで「GPSは思考力を測るテストだから、対策しても点数は上がらない」という主張を見かけることがあります。

編集部が採用担当者にヒアリングしたところ、思考力の地頭よりも「形式への習熟度」が合否を分けるという回答を複数得ています。

GPSには音声問題・動画問題・グラフ読み取りなど他のテストにない独特の出題形式があり、初見で対応しようとすると時間配分が大きく崩れます。

思考力セクションの45分・約35問という制限時間はタイトであり、形式を知らずに臨んだ場合は実力が正確に反映されません。

つまり「思考力そのもの」ではなく「GPSという形式への慣れ」こそが対策で改善できる要素であり、練習による効果は十分に期待できます。

「音声・動画の内容は事前に分からないから準備できない」という誤解

GPSの特徴として音声問題と動画問題が出題されますが、「内容が事前にわからないから対策は無意味だ」という誤解が広まっています。

確かに音声・動画の内容そのものは試験本番まで非公開ですが、出題形式・問われる思考のパターン・時間の感覚は事前に練習可能です。

ベネッセi-キャリアは公式サイトで練習用のサンプル問題を無料公開しており、本番と同様の出題形式を事前に体験できます。

音声問題で「聞き取りながらメモする」という作業や、動画問題で「必要な情報を素早く整理する」という処理は、繰り返しの練習で確実に上達します。

形式への慣れが対策の核心であり、「内容が分からないから準備できない」という発想は根本的に誤った思い込みだと認識しておくことが重要です。

「GPSは企業も形骸化していると分かっている」という批判への回答

「GPSを採用している企業も参考程度にしか使っていない」という批判について、編集部が採用担当者に直接確認しました。

ヒアリングした企業の採用担当者の多くは「GPSのスコアは選考の重要な判断材料」と回答しており、形骸化という認識は採用側にはないことが分かりました。

年間20万人以上が受検するGPSを選考に組み込んでいる企業は、コストをかけて実施している以上、スコアを真剣に活用しています。

「参考程度だろう」という楽観的な判断は、大きな機会損失につながる危険な思い込みです。

形骸化しているという印象は就活生側の主観的な思い込みであり、採用実務では依然として重要な役割を担っています。

編集部が断言するGPS対策の本当の価値

取材と分析を通じて編集部が確認した、GPS対策に本当の価値がある3つの理由を解説します。数字と現場の声をもとにした客観的な見解です。

価値1：形式習熟で確実に足切りラインを超えられる

GPS対策の最大の価値は、出題形式を事前に把握することで足切りラインを確実に超える得点力を身につけられる点にあります。

GPSには思考力セクション・基礎能力セクション・パーソナリティセクションの3つがあり、それぞれ異なる対策が必要です。

基礎能力セクションは言語能力と数理処理能力を測定する標準的な問題で、対策本を使えばスコアを大きく伸ばせます。

思考力セクションの音声・動画問題は公式サンプルで形式を把握し、情報整理の練習を繰り返すことで対応力が高まります。

「対策すれば確実に点数が上がる範囲がある」という事実が、GPS対策に明確な意味がある最大の根拠です。

価値2：フィードバック機能で就活全体のアドバンテージになる

GPSの結果は受検者本人にも詳細なフィードバックが提供されるという、他のテストにない特徴を持っています。

思考力のレベル（レベル1〜5）と各セクションの特性が可視化されるため、自分の強みと弱点を客観的に理解できます。

高いGPSスコアを保有していると、就活ナビ上でスカウトを受けやすくなるケースもあり、就活の幅を広げる効果があります。

企業側もGPSスコアを通じて「考える力がある学生」を識別しており、高スコアは書類選考での評価に直結します。

1回の対策・受検でこれだけのアドバンテージを得られるGPSは、投資対効果の観点でも非常に優れた選考対策です。

価値3：パーソナリティ評価の準備で企業とのミスマッチを防げる

GPSのパーソナリティセクションは性格検査として機能しており、企業との適合性を判断する重要な指標となっています。

事前に自己分析を済ませて回答に一貫性を持たせることで、性格検査での矛盾による不通過リスクを大幅に減らせます。

GPSのパーソナリティ評価は「良い回答」を目指すのではなく、自分の特性を正直かつ一貫して表現することが基本方針です。

自己理解が深い就活生ほど一貫した回答ができ、企業との真のマッチングが実現するため、入社後の定着率も高くなります。

パーソナリティセクションへの事前準備は、最小限の努力で不通過リスクを除去できる最も効率的な対策と言えます。

GPSを対策しなかった場合に実際に起きること

編集部が把握している就活生の失敗事例をもとに、GPSを無対策で受検した場合のリスクを具体的に説明します。

パターンA：音声・動画問題でパニックになり時間切れになる

編集部が把握している不合格事例で最も多いのが、音声・動画問題での時間切れというケースです。

初見で音声問題に臨むと、聞き取りながら情報を整理するという作業の難しさに想定外の時間を取られてしまいます。

動画問題も同様で、映像から読み取るべき情報の量と質問の複雑さに対応できず、焦りから判断力が低下します。

思考力セクションの制限時間は45分・約35問とタイトで、1問に時間をかけすぎると後半の問題に手が回らなくなります。

形式に慣れていないまま臨んだ結果として、思考力が正確に評価されない状態で終わるのは無対策就活生が陥りやすいワナです。

パターンB：基礎能力セクションで挽回できないまま終わる

GPS対策をしない就活生が見落としがちなのが、基礎能力セクションの重要性です。

基礎能力セクションは言語能力と数理処理能力を測定しており、SPI対策と重なる部分が多く比較的対策しやすい分野です。

しかし無対策で臨むと、特に数理処理の問題で正答率が大きく下がり、総合スコアの足を引っ張ることになります。

思考力セクションで思ったようなスコアが出なかった場合でも、基礎能力セクションで高得点を確保できれば総合評価を引き上げられます。

対策をしない選択は「挽回のチャンス」を自ら手放すことと同義で、対策効果が高い分野を捨てることになります。

パターンC：パーソナリティ回答の矛盾で評価を下げる

GPSのパーソナリティセクションも無対策で臨むと、回答の一貫性のなさが評価に悪影響を与えます。

性格検査では同じ傾向を問う質問が言い回しを変えて繰り返し出題されるため、その場の気分で答えると矛盾が生じます。

事前の自己分析なしに回答すると、企業が求める人物像とのマッチング精度が下がり、適合度の評価が不当に低くなるリスクがあります。

GPSのパーソナリティセクションは「正解」がない試験ですが、「矛盾だらけの不正解」は確実に選考評価を下げます。

最低でも30分程度の自己分析を事前に行い、自分の傾向について回答の方針を固めておくことが必須です。

GPSの対策が特に重要な人・そうでない人

GPS対策の必要性は就活生ごとの状況によって異なります。自分が当てはまるパターンを確認し、適切な対策量を設定しましょう。

特に重要な人のプロファイル

編集部がGPS対策を強く推奨するのは、GPSを採用している企業が志望リストに含まれている就活生です。

グローバルに展開する大手企業や外資系企業、思考力重視の採用方針を持つコンサル・IT系企業を志望する場合、GPSが選考に使われているケースは多いです。

初めてGPSを受ける就活生や、音声・動画問題の形式を一度も体験したことがない就活生も対策の効果が大きく出ます。

基礎能力セクションの数理処理に苦手意識がある就活生は、対策によってスコアを大幅に改善できるため対策の価値が高いです。

就活解禁後に一気に受検スケジュールが詰まる就活生ほど、事前に形式への慣れを作っておくことで本番の余裕が変わります。

相対的に優先度が低い人のプロファイル

一方で、GPS対策の優先度が相対的に低い就活生も存在します。

GPSを採用していない企業を中心に志望しているケースや、SPI・玉手箱対策が最優先の就活生は、GPSに時間を割きすぎる必要はありません。

また、ベネッセの公式サンプル問題を一通り解いてみて問題形式への違和感が少なかった就活生は、追加の練習なしでもある程度対応できます。

公式サンプルで思考力セクションの正答率が十分高い就活生は、基礎能力セクションの最終調整だけで足りる場合もあります。

ただし「GPS対策不要」という判断は公式サンプルを試してから下すべきで、試さずに不要と決めつけるのは危険です。

迷ったら公式サンプルを1回解いて判断する

GPS対策の必要性を判断するための編集部推奨の方法は、ベネッセi-キャリアの公式サンプルを解いてみることです。

公式サンプルは無料で公開されており、思考力・基礎能力の両セクションについて本番に近い形式を体験できます。

サンプルを解いてみて音声問題の形式に戸惑いを感じたなら対策が必要、スムーズに解けたなら追加対策の優先度は下がると判断できます。

基礎能力セクションのサンプルで正答率が7割に届かない場合は、重点的な対策が必要と考えておくのが安全です。

実際に解いてみた上で判断する姿勢こそが、無駄のない就活対策につながります。

編集部が推奨するGPSの効率的な対策ステップ

編集部が取材と実践を通じて確認した、GPSの効率的な対策方法を3つのステップで解説します。短期間でも成果を出せる実践的なアプローチです。

ステップ1：公式サンプルと練習問題で形式への慣れを最優先にする

GPS対策の第一ステップは、公式サンプルと練習問題を繰り返し解くことで出題形式への慣れを作ることです。

ベネッセi-キャリアの公式サイトで公開されている練習問題は、本番と同形式・同難度のため最も信頼できる教材です。

思考力セクションの音声問題は「聞きながらメモする」という作業を繰り返し練習し、情報整理のテンプレートを自分なりに作ることが有効です。

動画問題は「何を問われているか確認してから動画を見る」という手順を体に覚え込ませることで、情報の見落としが大幅に減ります。

形式慣れにかける時間は3〜5時間程度で十分で、あとは基礎能力セクションの得点力強化に時間を使うのが効率的です。

ステップ2：基礎能力セクションはSPI対策本で効率よく補強する

GPSの基礎能力セクションはSPIや玉手箱の能力検査と出題形式が類似しているため、SPI・玉手箱の対策本が流用できます。

言語能力の問題は語彙・読解・論理の3分野で、SPI対策本の言語問題を1冊仕上げることでほぼカバーできます。

数理処理能力は四則演算・図表読み取り・確率など標準的な範囲で、玉手箱の計数理解対策と重なる部分が多いです。

すでにSPIや玉手箱の対策を進めている就活生は、GPSの基礎能力セクション専用の対策を別途行う必要はほとんどありません。

対策本を1冊仕上げた上で、GPSサンプルで実際に出る形式を確認するという手順が最も効率的です。

ステップ3：パーソナリティは自己分析シートで回答の軸を固める

GPSのパーソナリティセクションへの最善の対策は、事前に自己分析シートを作成して回答の一貫性を確保することです。

「私は批判的思考が得意か」「チームでの協働と個人作業のどちらが向いているか」といった自己評価を事前にまとめておきます。

回答のブレをなくすためには、自分の傾向について「○○の傾向がある」という明確な認識を持ってから受検に臨むことが大切です。

GPSのパーソナリティは正直に答えることが基本で、企業が求める人物像に合わせて回答を歪めようとすると一貫性が崩れます。

自己分析に割く時間は30分〜1時間で十分で、短時間で効果の大きい対策として優先して実施することを推奨します。

GPS対策の意味についての編集部Q&A

就活生から編集部に寄せられるGPSに関するよくある質問と、編集部の回答をまとめました。

Q：GPS対策ゼロで通過できた人はいますか？

無対策でGPSを通過する就活生は一定数存在しますが、それは例外的なケースです。

元々の思考力レベルが高い就活生や、論理的思考や情報処理に慣れた就活生は、無対策でもある程度のスコアが出ます。

しかし「無対策で通過できる人は限られている」という事実を無視して自分も大丈夫だと思い込むのは、大きなリスクを伴います。

対策ゼロで受検して通過できなかった場合、再受検のチャンスは限られており、志望企業を逃すという結果に直結します。

「自分は大丈夫かもしれない」と思ったとしても、最低限公式サンプルを解いて確認してから本番に臨む姿勢が賢明です。

Q：GPSとSPIは同時に対策できますか？

GPSとSPIの対策は大部分が重複するため、同時並行で効率よく進めることができます。

SPI対策本で言語・非言語の基礎を固める作業は、GPSの基礎能力セクション対策にも直結します。

GPSに特有なのは思考力セクション（音声・動画問題）とパーソナリティセクションへの準備で、これだけGPS固有の対策として別途行えば十分です。

就活生が最も多く受けるSPIとGPSの対策を並行させることで、対策全体にかかる合計時間を大幅に削減できます。

SPI対策をメインに進めながら、GPS受検前に2〜3時間の思考力セクション専用練習を加えるという計画が最も効率的なスケジュールです。

Q：就活直前でも対策は間に合いますか？

就活直前でも、集中して取り組めば十分に間に合います。

編集部が把握している中では、2〜3週間の集中対策でGPSの足切りラインを突破できるようになった就活生も多くいます。

直前期の対策は思考力セクションの形式慣れと基礎能力セクションの解法パターン習得を最優先し、公式サンプルでの練習を早めに開始することが効率的です。

ただし直前期には面接対策や企業研究との時間的な競合が激しいため、GPSに割ける時間は限られます。

直前でも遅くありませんが、早く始めるほど余裕を持って仕上げられることは言うまでもありません。

まとめ

GPSの対策は「意味ない」という声もありますが、編集部は取材と分析を通じてGPSの対策には明確かつ重要な価値があると断言します。

「意味ない」という主張の根拠を検証すると、そのほとんどは誤解または自分が対策しない理由の後付けであることが明らかになりました。

GPS対策の本当の価値は、形式習熟による足切り突破・フィードバック活用による就活アドバンテージ・パーソナリティ準備によるミスマッチ防止という3点に集約されます。

無対策で臨んだ場合の失敗パターンは、時間切れ・基礎能力低正答率・パーソナリティ矛盾という3つに集中しており、いずれも事前対策で回避可能です。

まずGPSの公式サンプルを1回解いて現在地を確認し、数字をもとに戦略的な対策計画を立てることから始めましょう。

GPSへの対策投資は、志望企業の選考突破という具体的なリターンをもたらす最も費用対効果の高い就活準備の一つです。