【28卒】UACJの本選考・早期選考はいつ？選考フローとWebテスト、インターン優遇

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

28卒としてUACJを受けるなら、本選考や早期選考がいつ始まるのかを先に知っておきたいのではないでしょうか。

UACJの新卒採用サイトを2026年10月5日に確認したところ、28卒向けのエントリーはすでに受付が始まっていて、選考の日程はマイページで案内する形でした。

この記事では、公式サイトの記載と過去の受付開始の記録をもとに、本選考と早期選考の時期の目安、選考フロー、Webテスト、インターン優遇の有無を整理します。

UACJ28卒の本選考・早期選考はいつ？

UACJの28卒の本選考と早期選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。

UACJの新卒採用サイトのトップには「2028卒向け新卒採用エントリーの受付を行っています。」と書かれていて、28卒のエントリーはすでにできる状態です。

エントリーを済ませるとマイページのIDが届き、説明会の申し込みや選考の案内はそのマイページで行われます。

時期の手がかりになるのが、採用サイトのお知らせに残っている過去の記録です。

27卒は2025年6月2日にプレエントリーの受付を始め、2026年1月にはエントリーの受付に切り替わっていました。

政府が要請している28卒の就職・採用活動の日程では、広報の開始は大学3年生の3月1日以降、選考の開始は大学4年生の6月1日以降です。

28卒もエントリーは今のうちに済ませ、2027年の春までにエントリーシートと適性検査の準備を終えておくのが安全です。

本選考のエントリー開始と締切はいつ？

UACJの28卒のエントリーは、2026年10月5日の時点ですでに受け付けています。

過去の受付開始は、25卒が2023年9月29日、26卒が2024年9月19日、27卒が2025年6月2日で、いずれもプレエントリーとして始まっていました。

この日付は、過去の採用サイトのお知らせに残っている記録です。

受付の開始は年によって前後していて、28卒も大学3年生の秋の時点で受付が始まっています。

一方で、本選考のエントリーシートや適性検査の締切は、公式サイトには載っていません。

締切はマイページで案内される形なので、エントリーを済ませたうえで、届くメールを見落とさないようにしておくことが一番の対策です。

エントリーはUACJのマイページのほか、マイナビやリクナビからもできると採用FAQに書かれています。

どの経路で登録しても、選考の案内はマイページに集まるので、ログイン情報をすぐ開ける場所に控えておくと安心です。

ほかの大手企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で毎日更新しています。

【10/30更新】28卒 早期選考・本選考の締切カレンダー｜年内内定を狙える企業のES締切一覧

早期選考はいつ？どんな人が案内される？

UACJの新卒採用サイトには、早期選考という枠も、その日程も書かれていません。

キャリタス就活にUACJが掲載している28卒向けのオープン・カンパニーや仕事体験の案内にも、参加者を早期選考に案内するという記載は見当たりませんでした。

どんな人が早期選考に案内されるのかは、公式の情報からは分かりません。

そのため、早期選考の案内を待つより、本選考の日程に合わせて準備を進めるほうが確実です。

公式の選考フローでは、会社説明会や工場見学会への参加は「いずれも任意」とされています。

説明会に出なかったことで選考の順番が変わるとは書かれていないので、参加できなかった人も慌てる必要はありません。

ただし、採用FAQでは選考の流れとして「ジョブマッチング面談にも柔軟に対応しています。」と案内しています。

希望する職種がはっきりしている人は、マイページの案内を見て、面談の機会があるか早めに確かめておくと、選考の進み方を自分で把握しやすくなります。

面接から内定までの時期

UACJの面接の時期や、内々定が出る時期は、公式サイトには書かれていません。

公式の選考フローでは、エントリーシートと適性検査のあとに面接があり、最後に最終面接を受ける順番です。

面接の回数は、自由応募の事務系が2回、技術系が1回で、どちらもそのあとに最終面接があります。

事務系は技術系より面接が1回多いぶん、内定までの期間が長くなると見込んでおきましょう。

時期の目安には、政府が要請している28卒の日程が使えます。

この日程では、採用選考の開始は大学4年生の6月1日以降、正式な内定日は大学4年生の10月1日以降とされています。

エントリーが早く始まる会社でも、面接が本格的に進むのは大学4年生の春以降と考えておくと、予定を組みやすくなります。

春は他社の説明会や選考とも重なりやすいため、UACJの面接の案内が届きそうな時期は、ほかの予定を詰めすぎないようにしておきましょう。

UACJの選考フロー（自由応募・学校推薦）

UACJの選考フローは、募集要項・選考フローのページで、自由応募と学校推薦の2つに分けて示されています。

自由応募は事務系と技術系の両方が対象で、学校推薦は技術系だけの応募方法です。

出典：UACJ新卒採用サイト 募集要項・選考フロー（2026年10月5日確認）。

エントリーをすると、登録したメールアドレスにマイページ専用のIDとパスワードが届き、説明会の申し込みや選考の案内はそのマイページで行われます。

選考方法は書類選考、WEB適性試験、面接で、提出書類として履修履歴が求められます。

履修履歴は大学の成績の記録なので、取り寄せに時間がかかる大学の人は早めに手配しておくと安心です。

学校推薦で応募する理系の人は、推薦状または準ずる書類も必要になります。

推薦を使うかどうかで提出物と面接の回数が変わるので、研究室や大学の窓口に推薦枠の有無を早めに確かめておきましょう。

UACJのWebテストの種類と倍率・難易度

UACJの選考では、エントリーシートの提出と同じ段階でWEB適性検査を受検します。

公式サイトには適性検査の種類や出題の形式が書かれていないため、検査の名前で対策を絞り込むことはできません。

言語・計数・性格のどれが出ても対応できるように、大学3年生の冬までに、一般的な適性検査の問題集を1冊通して解いておくと、エントリーシートの締切と重なっても慌てずに済みます。

選考の倍率は、採用サイトには載っていません。

公式に出ている規模の数字は、募集要項にある採用人数の予定と実績です。

出典：UACJ新卒採用サイト 募集要項（2026年10月5日確認）。

28卒の予定は事務系が10名程度と少なく、事務系を希望する人ほど一つひとつの選考の準備が大切になります。

倍率の数字を探すより、エントリーシートと面接で何を伝えるかに準備の時間を使うほうが結果につながります。

UACJの早期選考にインターン優遇はある？

UACJの新卒採用サイトには、インターンや仕事体験の参加者に対する選考の優遇は書かれていません。

キャリタス就活にUACJが掲載している28卒向けのオープン・カンパニーの案内にも、早期選考への案内や選考の免除といった記載はありませんでした。

公式の情報では、インターンに参加しないと本選考で不利になるとも、参加すると選考が早まるとも書かれていません。

そのため、優遇を目当てにするより、事務系と技術系の仕事の違いや、アルミニウムがどの産業で使われているかを知る機会として参加するのがよいでしょう。

仕事体験で知った職種の中身は、エントリーシートで希望職種を書くときの材料になります。

28卒のオープン・カンパニーと仕事体験の日程

UACJが28卒向けに掲載しているのは、オンラインのオープン・カンパニーと、本社で開く1DAY仕事体験です。

出典：キャリタス就活 UACJのインターン・キャリア（企業が掲載した情報、2026年10月5日確認）。

1DAY仕事体験は、グループワークと発表・フィードバックに、先輩社員との交流会がつく内容です。

アルミ理解編はアルミニウムの特性を生かした新しいビジネスを考え、職種理解編は自動車メーカー向けの提案の流れを考えて、事務系と技術系の役割の違いを知る構成になっています。

大学が東京・神奈川・埼玉・千葉以外にある人には、会社の規定で交通費が支給されます。

2026年10月5日の時点で、キャリタス就活の一覧では1DAY仕事体験の申し込みは受付中になっていないため、残りの日程はマイページで確かめましょう。

申し込みはいずれもUACJのマイページから行うので、28卒のエントリーを済ませてマイページを作っておくのが最初の一歩です。

UACJの事業と職種（技術系・事務系）

UACJは、アルミニウムを中心とする非鉄金属の素材メーカーです。

会社案内（RECRUITING INFORMATION 2027）によると、2024年度のアルミニウム圧延品の国内生産量に占めるUACJの比率は53.5%で、海外売上高は約6割です。

事業は板、押出・加工品、自動車部品、箔、航空宇宙・防衛材などに分かれていて、2024年度の売上高は9,988億円、グループの社員数は約10,000名です。

新卒採用の募集職種は、募集職種のページで技術系と事務系に分けて示されています。

出典：UACJ新卒採用サイト 募集要項（2026年10月5日確認）。

営業の説明には、入社後に工場の生産管理に携わり、工程管理を経験することも多いと書かれています。

事務系でも製造の現場を知ることが仕事の土台になるので、工場見学会の案内があれば参加しておくと職種の理解が深まります。

最初の配属先は、本人の希望と各部門の人員配置の要望を考え合わせて決めると採用FAQで回答しています。

海外勤務は、入社5〜6年以上の業務経験を積んだ社員が就くことが多いとされています。

学士卒の初任給は311,150円（2026年4月実績）で、入社後は名古屋の人材開発センターで約2か月の集合教育と工場実習があります。

UACJが求める人物像

UACJは会社案内の募集要項で、当社の理念に共感し、次の素養を持つ人を求めると書いています。

• 自分自身の意見を持ちつつ、お互いの考え方、価値観を認めポジティブな人間関係が構築できる方
• 誠実に仕事や人に向き合って粘り強く取り組み、最後までやり切ることができる方
• 好奇心と挑戦心をもって、様々な課題に楽しみながらチャレンジし、未来に向かって変革を起こそうとすることができる方

この3つは、行動指針「UACJウェイ」の価値観である相互の理解と尊重、誠実さと未来志向、好奇心と挑戦心にそれぞれ対応しています。

会社案内の人事部長メッセージでは、3つの価値観の中でも特に好奇心と挑戦心を重視すると書かれています。

自分の経験のうち、3つの素養のどれを一番はっきり示せるかを先に決めておくと、エントリーシートと面接で伝える中身がそろいます。

たとえば、ゼミや研究で意見の違う仲間と議論して結論を出した経験は1つ目に、途中で投げ出さずに最後まで続けた経験は2つ目に当てはまります。

アルミニウムのどんな用途に興味を持ったのかを自分の言葉で説明できるようにしておくと、好奇心と挑戦心を具体的に伝えやすくなります。

UACJの本選考・早期選考に関するよくある質問

UACJの本選考と早期選考について、受ける前に確かめておきたい疑問に答えます。

回答はいずれも、2026年10月5日に確認した新卒採用サイトと、企業がキャリタス就活に掲載した情報にもとづきます。

UACJの本選考・早期選考のまとめ

UACJの28卒のエントリーは2026年10月5日の時点で受付が始まっていますが、本選考と早期選考の日程は公式サイトに載っておらず、マイページで案内されます。

27卒が2026年1月にはエントリーを受け付けていた記録と、政府が要請している28卒の日程から、2027年の春までにエントリーシートと適性検査の準備を終えておくのが安全です。

選考フローは、エントリーシートと適性検査のあとに、事務系は面接2回、技術系は面接1回を経て最終面接に進みます。

インターンや仕事体験の参加者への優遇は公式に書かれていないので、本選考の日程に合わせて準備するのが確実です。

まずは28卒のエントリーを済ませてマイページを作り、仕事体験や選考の案内を受け取れる状態にしておきましょう。