HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
28卒として矢崎総業を受けるなら、エントリーから内定までにどんな選考があり、面接が何回あるのかを先に知っておきたいのではないでしょうか。
矢崎グループの新卒採用サイトを2026年10月5日に確認したところ、選考はWEBキャリアシートの提出と適性検査A・Bのあと、個人面接が2回という流れで示されていました。
この記事では、公式サイトの記載をもとに、選考フローと面接の回数、本選考の時期の目安、Webテスト、インターンと選考の関係、求める人物像を整理します。
- エントリーから内々定までの選考フローと面接の回数
- 28卒の本選考の時期の目安
- 適性検査A・Bの受け方と倍率の考え方
- インターンと本選考の関係と28卒インターンの日程
- 事業と職種、求める人物像
目次［目次を全て表示する］
矢崎総業28卒の選考フローは？エントリーから内定まで
矢崎総業の選考フローは、新卒採用サイトの選考フローのページで次の4つの段階として示されています。
- WEBキャリアシートの提出と適性検査A・Bの受検
- 1次選考（個人面接）
- 最終選考（個人面接）
- 内々定
面接は1次選考と最終選考の2回で、どちらも個人面接です。
内々定のあとは、内々定者懇親会や内定式を実施する予定と書かれています。
選考フローのページには対象の卒年が書かれていないため、28卒の流れが同じになるかは、案内が出た時点でマイページで確かめる必要があります。
それでも、書類と適性検査で1段階、面接で2段階という公式の流れを前提に準備しておけば、大きく外すことはありません。
イベントの情報もエントリー後のマイページで案内すると書かれているので、まずはマイページを作っておきましょう。
面接は何回？オンライン？見られるポイントは？
矢崎総業の面接は、公式の選考フローでは1次選考と最終選考の2回で、どちらも個人面接です。
試験の場所については、よくある質問で原則オンラインで実施していると回答しています。
移動の時間はかかりませんが、通信が安定した静かな場所を、面接の日程が決まる前から確保しておくと当日に慌てずに済みます。
面接で一番見られるポイントについて、公式サイトは「当たり前ですが、矢崎に入社したいという熱意です。」と答えています。
あわせて、企業研究をせずに受けると取り繕っても面接官には分かること、社是をどれだけ理解しているかにも注目していることが書かれています。
矢崎総業の社是は「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」の2つです。
社是の2つの言葉を、自分の経験や入社後にやりたい仕事と結び付けて説明できるようにしておくのが、公式の回答に沿った準備になります。
海外の留学生も、原則として選考の段階は変わらないと回答しています。
理系・文系で選考や職種は違う？
公式の選考フローのページには、理系と文系で選考の段階を分ける記載はありません。
募集要項では募集を総合職とし、理系は研究、開発、設計、生産技術、品質管理、情報システムなど、文系は営業、企画、財務、法務、調達、原価企画、輸出入、生産管理などを職種の例に挙げています。
募集学科は、理系も文系も全学部・全学科です。
一般職での応募は受け付けていないと、よくある質問で回答しています。
配属は、職場のニーズと学習内容の一致、面接時の本人の希望、面接官から見た適性職種、適性検査の結果、研修中の希望調査、研修中の態度の6つを総合して決めると書かれています。
面接で伝えた希望と、面接官が見た適性の両方が配属に関わるため、希望する職種とその理由は面接の場で具体的に話しておきましょう。
文系から理系の仕事に挑戦することについても、本人の努力次第で可能で、実際に文系出身で理系の仕事に就いて活躍している先輩がいると回答しています。
勤務地の指定はできないため、静岡県内をはじめ全国の拠点に配属される可能性を前提に応募を決めることが大切です。
矢崎総業28卒の本選考はいつ？
矢崎総業の28卒の本選考の日程は、2026年10月5日の時点で公式サイトに載っていません。
新卒採用のマイページの受付ページには、2027年度新卒の案内と、2028年度新卒のインターンシップの案内の2つの入口が並んでいます。
28卒向けに今開いているのはインターンシップの案内で、本選考の案内はまだ出ていない状態です。
時期の目安になるのが、政府が経済団体などに要請している28卒の就職・採用活動の日程です。
この日程では、広報の開始は大学3年生の3月1日以降、採用選考の開始は大学4年生の6月1日以降、正式な内定日は大学4年生の10月1日以降とされています。
28卒は、2027年3月の広報開始までにマイページを作り、案内を受け取れる状態にしておくのが確実です。
| 知りたいこと | 公式の記載（2026年10月5日確認） | 28卒の動き方 |
|---|---|---|
| 本選考はいつ | 28卒の日程の記載なし。28卒向けのマイページはインターンシップの案内のみ | 2027年3月の広報開始までにマイページを作る |
| 早期選考はいつ | 早期選考の枠も日程も記載なし | 本選考の日程に合わせて準備する |
| 締切はいつ | 記載なし（イベントはマイページで案内） | WEBキャリアシートと適性検査を先に進める |
| 内々定はいつ | 記載なし | 政府の日程では正式な内定日は4年生の10月1日以降 |
本選考のエントリー開始と締切はいつ？
矢崎総業の本選考のエントリー開始日と締切は、28卒分も過去の分も、公式サイトでは確かめられませんでした。
公式サイトは、イベントの情報をエントリー後のマイページで案内するとしているので、日程を確実に知る方法はマイページを作って通知を受け取ることです。
政府の日程どおりに広報が始まるなら、エントリーの受付は2027年3月以降になります。
最初の段階はWEBキャリアシートの提出と適性検査A・Bの受検なので、締切の直前にまとめて取りかかると時間が足りなくなるおそれがあります。
2027年2月までに、キャリアシートに書く経験と志望の理由を下書きしておくと、受付が始まってからすぐに提出できます。
矢崎総業は1Day仕事体験を2026年12月まで開いているので、冬までに一度参加して、キャリアシートに書く材料を集めておくのも一つの方法です。
締切の情報はマイページで出る前提なので、登録したメールアドレスの受信設定も確認しておきましょう。
ほかの大手企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で毎日更新しています。
矢崎総業のWebテストの種類と倍率・難易度
矢崎総業の選考では、WEBキャリアシートの提出とあわせて、適性検査Aと適性検査Bの2つを受けます。
公式サイトには適性検査の種類や出題の形式が書かれていないため、名前から出題を絞り込むことはできません。
言語・計数・性格のどれが出ても対応できるように、大学3年生の冬までに、一般的な適性検査の問題集を1冊通して解いておくと、受付の時期に慌てずに済みます。
よくある質問では、配属を決める要素の一つに適性検査の結果が挙げられています。
適性検査は選考を通るためだけでなく、入社後の配属にも使われるので、性格を問う設問は取り繕わずに答えるほうが、自分に合った配属につながります。
選考の倍率と応募者数は、公式サイトに載っていません。
倍率の数字を探すより、面接で見られると公式が答えている熱意と社是の理解に準備の時間を使うほうが、結果につながります。
公式に出ている規模の数字は、28卒向けの夏季5Daysインターンシップの定員が各回約20名で、応募が多い場合は選考するという記載です。
矢崎総業の早期選考にインターン優遇はある？
矢崎総業は、よくある質問でインターンシップに行かないと選考で不利になるかという問いに、「インターンシップと選考は一切関係ありません。」と答えています。
公式には、インターンに参加した人向けの早期選考や選考の免除は書かれていません。
同じ回答では、参加するとより矢崎グループへの理解が深まるので、機会がある人はぜひ参加してほしいとも書かれています。
インターンは選考の近道ではなく、事業や働き方を知り、面接で話す志望の理由を具体的にする場として使うのがよいでしょう。
インターンに参加できなかった人も、本選考で不利になることはないと公式に書かれているので、焦らずに本選考の準備を進めてください。
28卒のインターンの日程と選考
矢崎総業の28卒向けのプログラムは、夏季5Daysインターンシップと1Day仕事体験の2種類です。
| 項目 | 夏季5Daysインターンシップ | 1Day仕事体験 |
|---|---|---|
| 対象 | 2028年3月に高専・大学・大学院卒業見込みの方 | 2028年3月に高専・大学大学院卒業見込みの方（対面のモノづくり体験は理系） |
| 時期 | 8月上旬〜9月中旬（理系13コース・文理不問2コース） | 2026年8月20日〜12月24日（WEBと対面） |
| 定員 | 各回約20名 | WEB各回最大20名・対面各回最大30名 |
| 選考・申込 | 応募多数の場合は選考あり。締切2026年6月7日（終了） | マイページから先着順で予約 |
出典：矢崎グループ新卒採用サイト インターンシップ・1Day仕事体験（2026年10月5日確認）。
夏季5Daysインターンシップは全日程対面で、静岡県の牧之原市・裾野市・浜松市・島田市と東京で開かれ、開発・設計、生産技術、先行開発、IT、生産管理、営業のコースがありました。
就業体験のあとには個人へのフィードバックがあり、28卒向けの募集は2026年6月7日に締め切られています。
これから参加できるのは1Day仕事体験で、WEB開催は文系理系を問わず、ケースワークと社員交流があります。
対面の回は、東京と名古屋の理系向けがワイヤーハーネスの回路検査を体験する内容で、12月13日の浜松の回は文系理系を問いません。
予約は先着順なので、参加したい日が決まったら早めにマイページから申し込むようにしましょう。
矢崎総業の事業と職種（開発・生産・販売・管理）
矢崎総業は1941年に設立された非上場の会社で、自動車用ワイヤーハーネスを中心とする自動車機器事業と、電線やガス機器などの生活環境機器事業を手がけています。
会社概要では、グループ法人は国内45、海外96の計141法人、グループ従業員は計241,484名とされています。
ワイヤーハーネスは、クルマの電子機器をつなぎ、電力と信号を伝える部品で、公式サイトではクルマの神経や血管とも言われると紹介しています。
職種紹介では、職種を開発、生産、販売、管理の4つに大きく分けています。
| 区分 | 主な職種 |
|---|---|
| 開発 | 研究・先行開発、製品開発、製品設計 |
| 生産 | 生産技術、生産準備、生産管理、品質管理 |
| 販売 | 事業企画、原価企画、営業 |
| 管理 | ITシステム、知的財産、物流、調達、法務、財務、企画、総務人事 |
出典：矢崎グループ新卒採用サイト 職種紹介（2026年10月5日確認）。
入社後の育成にも特徴があり、人材育成制度のページによると、2か月の入社基礎研修のあと、1年間にわたって生産現場に配属されると書かれています。
実際に製品をつくる現場を知ってから最終配属に進む仕組みなので、どの職種を希望する人も、ものづくりの現場で働く1年間がある前提で考えておきましょう。
海外への出向は、日本で最低でも5年以上の経験が必要で、1回の出向は最長5年間と、よくある質問で回答しています。
海外で働きたい人は、すぐに出向できるわけではないことを踏まえて、長い目で見たキャリアの希望を面接で伝えると話に筋が通ります。
募集要項に載っている2025年実績の初任給は、大学卒が月給25万3,200円、大学院（修士）了が月給27万3,200円です。
矢崎総業が求める人物像
矢崎総業は求める人物像のページで、社是の「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」を掲げたうえで、次の4つのポイントを重視するとしています。
- 矢崎の社是を理解し共有できる人材
- 積極的に環境変化に対応できる人材
- 自ら考え行動できる人材
- 協働できる人材
4つのうち最初に挙がっているのが社是の理解で、面接で注目している点として公式が答えている内容とも重なります。
社是の2つの言葉を自分なりにどう受け止めたかを、一言で説明できるようにしておくと、キャリアシートと面接の両方で話がぶれません。
残りの3つは、経験から示しやすい力です。
たとえば、アルバイトやサークルでやり方が変わったときに自分から工夫した経験は環境変化への対応に、課題を見つけて自分で動いた経験は自ら考え行動する力に当てはまります。
研究室やチームで役割を分けて目標を達成した経験は、協働の例として使えます。
自分の経験のうち、4つのどれを一番はっきり示せるかを先に決めておくと、2回の面接で伝える中身がそろいます。
矢崎総業の選考に関するよくある質問
矢崎総業の選考について、検索で多い疑問に答えます。
回答はいずれも、2026年10月5日に確認した矢崎グループの新卒採用サイトの記載にもとづきます。
インターンに参加していなくても本選考は受けられる？
文系でも応募できる？
面接は対面？オンライン？
勤務地や出向先は選べる？
矢崎総業の選考フローと本選考のまとめ
矢崎総業の選考フローは、WEBキャリアシートの提出と適性検査A・Bのあと、1次選考と最終選考の個人面接2回を経て内々定という流れで、公式サイトに示されています。
面接は原則オンラインで、公式は入社したいという熱意と社是の理解を見ていると答えているので、社是の2つの言葉と自分の経験を結び付けて話せるようにしておくのが準備の中心です。
28卒の本選考の日程はまだ公開されておらず、28卒向けのマイページはインターンシップの案内だけが開いている状態です。
政府の28卒の日程では広報の開始が2027年3月1日以降なので、それまでにキャリアシートの下書きと適性検査の対策を終えておきましょう。
まずは28卒向けのマイページを作り、12月まで開かれる1Day仕事体験で事業と職種を確かめておくのがおすすめです。
