HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
電子部品・車載デバイス分野で世界的な存在感を持つアルプスアルパインのインターンシップは、理系学生から高い注目を集めています。
本記事では、アルプスアルパインのインターンシップ（以下、慣例に従いインターンと表記します）の選考フロー・倍率・優遇情報から、落ちた場合の本選考への影響まで、28卒向けに詳しく解説します。
インターンへの参加は、早期選考や本選考での優遇につながるケースもあるとされており、電子部品・IoT分野でのキャリアを検討している学生は特に注目しておきたいプログラムです。
選考対策のポイントも合わせて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
アルプスアルパインのインターンは理系学生が中心ですが、文系学生が応募できるコースも設けられています。自分の専攻や興味に合ったコースを選ぶことが攻略の第一歩です。
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【アルプスアルパインのインターン】特徴と魅力は？
アルプスアルパインのインターンは、実際の業務テーマに取り組む「職場実践コース」と、職種の全体像を短時間で把握できる「1day仕事体験」の大きく2種類に分かれています。
職場実践コースでは、1週間〜3カ月程度の期間を通じて開発設計・生産技術・ソフトウェア開発・品質保証・営業技術・購買生産計画といった実際の職種に近い体験ができます。
特徴的なのは、東京本社だけでなく仙台・いわき・長岡といった各開発センターでも受け入れを行っている点です。希望するテーマや勤務地を軸に選択できるため、研究・開発現場の雰囲気を肌で感じられる機会が用意されています。
また、オンライン参加コースも設けられており、遠方在住の学生でも参加しやすい環境が整っています。
グローバルな製品開発に携わる機会があること、電子部品から車載・IoT分野まで幅広いテーマが揃っていることも、インターンシップとしての魅力といえるでしょう。
「職場実践コース」はES・Webテスト・面接といった選考を経て参加する本格的なプログラムであり、参加するだけでも就職活動上の大きな実績になります。
【アルプスアルパインのインターン】会社概要の紹介
アルプスアルパインは、2019年にアルプス電気とアルパインが経営統合して誕生した電子部品・車載情報システムの総合メーカーです。東証プライム上場企業であり、スイッチ・センサー・コネクター・通信モジュールなどのコンポーネント事業と、カーナビ・車載オーディオなどのデバイスアルパイン事業を二つの柱としています。
スマートフォン・自動車・産業機器・医療機器と幅広い分野に製品を供給しており、日常生活のあらゆる場面に製品が組み込まれているといっても過言ではありません。
| 企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年11月1日 |
| 本社所在地 | 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
| 事業内容 | 電子部品の開発・製造・販売（コンポーネント事業・デバイスアルパイン事業） |
| 連結売上高 | 約9,904億円（2025年3月期） |
| 連結従業員数 | 約27,287名 |
| 上場市場 | 東証プライム（証券コード：6770） |
アルプスアルパインの採用倍率
アルプスアルパインの採用倍率は、職種や年度によって異なりますが、理系職種で10倍前後、文系職種では40倍程度とも言われています。
インターンシップの職場実践コースについても同様に、応募者数が絞り込まれる傾向があるとされており、決して易しい選考ではありません。
ただし、倍率の公式発表はなく、上記はあくまで就活情報サイト等に寄せられた体験談をもとにした参考値です。年度・コース・配属先によっても変わる可能性があります。
アルプスアルパインの平均年収
有価証券報告書をもとにした各種情報によると、アルプスアルパインの平均年収は628万円〜641万円程度とも言われています（2024〜2025年3月期時点）。
電子部品メーカーの中では標準〜やや高めの水準とされており、製造業全体の平均と比べても遜色のない待遇が期待できます。
年収は勤続年数・職種・役職によって変動するため、公式採用サイトや就職情報サービスでの最新情報を確認することをお勧めします。
理系はどのような職種がある？
アルプスアルパインの理系向け職種は多岐にわたります。インターンシップのコース設計にも対応した主な職種は以下のとおりです。
- 開発設計（機械・電気・回路・材料など）
- 生産技術開発（製造工程の自動化・効率化）
- ソフトウェア開発（組み込み・システム・アプリ）
- 品質保証・品質管理
- 研究・先行技術開発
- 技術営業（製品の技術提案・顧客サポート）
- 購買・生産計画（サプライチェーン管理）
特に開発設計・ソフトウェア開発・生産技術の3職種は採用ニーズが高いとされており、大学院修士課程の学生が多く応募する傾向があります。
採用実績のある大学・大学院
アルプスアルパインは国公立大学・私立大学を問わず幅広い大学から採用実績があるとされています。旧帝大・上位国立大・早慶レベルの大学院生が多く見られる一方、地方国立大学や理工系私立大学からの採用事例も報告されています。
理系職種では大学院修士課程出身者が中心となることが多いですが、大学学部卒での採用実績もあります。就活情報サイトに寄せられた体験談を参考にしつつ、まずは積極的にエントリーすることが大切です。
特定の大学・大学院に限定した採用は行っていないとされており、専攻・研究内容・志望動機をしっかり磨くことが合否に直結します。
【アルプスアルパインのインターン】インターンの概要
アルプスアルパインのインターンシップは、大きく「職場実践コース」と「1day仕事体験」の2タイプで構成されています。それぞれ参加要件・選考有無・期間・内容が異なるため、自分の目的に合ったコースを選ぶことが重要です。
インターンの内容
職場実践コースは、実際の職場・職種に配属されて業務テーマに取り組む、本格的なインターンシップです。期間は1週間・2週間・最長3カ月と複数設定されており、テーマや受け入れ拠点によって選択肢が異なります。
対象職種は開発設計・生産技術開発・ソフトウェア開発・品質保証・技術営業・購買生産計画の6職種が代表的です。実際の開発設備や試験環境を使いながら、社員のメンター・先輩と一緒に課題に向き合う機会が用意されています。東京本社のほか、仙台・いわき・長岡・静岡といった各開発センターに分かれて実施されるのも特徴です。
一方、1day仕事体験は選考なしで参加できるプログラムで、職種説明・業務紹介・座談会を通じて「アルプスアルパインの仕事」を1日で俯瞰できます。夏・冬ともにオンライン開催が多く、参加ハードルが低いため、まず企業研究の入口として活用するのに最適です。
インターンシップ全体を通じて、電子部品メーカーとしての開発プロセス・ものづくりの思想・グローバルビジネスの実態を肌で感じることができる点が最大の学びになるでしょう。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
アルプスアルパインのインターンは夏・冬ともに開催されています。過去の実績をもとにした目安として、以下の時期に募集が行われる傾向があります。
- 夏インターン（職場実践コース）：4〜6月頃に応募受付、8〜9月に実施
- 冬インターン（1day仕事体験）：10〜12月頃に応募受付、1〜2月に実施
ただしスケジュールは年度によって変動するため、必ず公式採用サイト（recruit.alpsalpine.com）やマイナビ・ワンキャリアで最新情報を確認してください。特に職場実践コースは早い時期に締め切りを迎えることもあるため、こまめなチェックが不可欠です。
アルプスアルパインのインターンの特徴
アルプスアルパインのインターンシップには、他社にはない以下のような特徴があります。
- 複数の開発拠点（東京・仙台・いわき・長岡等）での実施
- 最長3カ月という長期コースの設定
- 理系専攻者を主なターゲットとしながら、営業系コースも並行して提供
- オンライン参加コースによる地域格差の解消
- 実務テーマを持つ職場実践コースでのOJT的体験
「テーマ重視コース」と「勤務地重視コース」のどちらを優先するかをESに記載する形式が採られており、参加前から自分の軸を整理しておく必要があります。
【アルプスアルパインのインターン】インターンの選考フロー
職場実践コースの選考は、以下のステップで進みます。1day仕事体験には選考はありません。
公式採用サイトまたは就職情報サービスからエントリー。マイページを通じて応募手続きを行います。
インターンシップ参加の志望理由（400字程度）、希望コース（テーマ重視・勤務地重視）の選択理由などを記載します。研究概要の提出を求められる場合もあります。
言語・非言語・性格検査を中心としたオンラインテストが実施されます。使用されるテスト形式は一般的な適性検査に近いとされています。
ES・Webテストをもとに書類選考が行われます。通過者にのみ連絡が届きます。
人事担当者または現場社員との個人面接が行われます。志望動機・研究内容・インターンで取り組みたいテーマなどが聞かれます。
合否の連絡を受け、参加コース・期間・配属先が確定します。
選考フローは年度や募集コースによって変更される可能性があります。公式採用サイトの最新情報を必ず確認してください。
【アルプスアルパインのインターン】インターンの倍率・難易度
アルプスアルパインの職場実践コースは選考倍率が高めとされており、インターンシップとはいえ本選考に近い準備が求められます。
難易度
アルプスアルパインのインターン（職場実践コース）の難易度は、電子部品メーカーの中では「やや高め」と評される傾向があります。ES・Webテスト・面接の3段階を通過する必要があり、各ステップで一定の足切りが行われるとされています。
特に志望動機と研究概要の質が評価に直結するとの声が多く、準備なしでの通過は難しいプログラムといえるでしょう。
倍率が高い理由
アルプスアルパインのインターンの倍率が高くなる背景には、以下のような理由が挙げられます。
- 電子部品・車載分野でのブランド力が高く、理系学生からの人気が集中しやすい
- 職場実践コースの受け入れ枠が限られている
- 本選考への優遇ルートがあるとされており、参加メリットが大きいことで応募者が増加しやすい
- 東証プライム上場の大手メーカーとして安定性と技術力の両面で注目度が高い
選考通過率
選考通過率の公式発表はありませんが、就活情報サイトに寄せられた体験談をもとにすると、ES段階での通過率が特に厳しいとの声もあります。
理系職種の応募倍率が10倍前後とも言われていることを踏まえると、通過率は10〜20%程度とも推測されますが、これはあくまで参考値です。年度・コース・競合状況によって変動するため、倍率に過度に左右されず自分の準備に集中することが大切です。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に、インターンシップの選考において夏は就活を早期にスタートしている意欲の高い学生が集中する傾向があります。アルプスアルパインでも、職場実践コースを実施する夏インターンは応募者数が多く、倍率が高い傾向があるとも言われています。
一方、冬は1day仕事体験が中心であり、選考なしで参加できるケースが多いです。本格的な職場体験を目指すのであれば、夏の職場実践コースへの挑戦を視野に入れつつ、冬の仕事体験で企業理解を深めるという使い方もひとつの戦略です。
【アルプスアルパインのインターン】インターン優遇はある？
アルプスアルパインのインターン（職場実践コース）への参加は、本選考において何らかの優遇につながる可能性があるとの情報が就活情報サイトに複数寄せられています。ただし、優遇の内容・程度は年度や採用状況によって変わる可能性があり、参加が即内定に直結するわけではありません。
早期選考優遇
インターンシップ参加者には、本選考の一部フローが短縮されたり、早期選考への招待が届いたりするケースがあるとも言われています。
具体的な優遇内容は採用年度・コースによって異なるため、インターン参加後に人事担当者へ確認するか、就活情報サービスの最新体験談を参照するようにしましょう。
本選考優遇
インターンシップで良好なパフォーマンスを示した学生は、本選考でのES選考が一部免除されたり、早めの面接アナウンスが届いたりする可能性が指摘されています。
ただし、これは公式に明示された制度ではなく、実態としての運用状況が先輩の体験談として語られているにすぎません。過信せず、本選考に向けた準備を並行して進めることを強くお勧めします。
リクルーター・推薦との関係
アルプスアルパインではリクルーター制度の存在も一部で報告されています。インターンシップへの参加がきっかけで社員との接点ができ、その後の本選考で相談できる窓口が広がるケースもあるとされています。
また、テックオファーのような理系学生向けスカウトサービスには書類通過確約などの特典が設けられるケースもあります。複数のルートを活用しながら、自分にとって最も有利なアプローチを模索するとよいでしょう。
大学からの学校推薦（学推）制度がある場合、指定校の学生は優先選考を受けられる可能性があります。大学のキャリアセンターで確認してみてください。
【アルプスアルパインのインターン】学部生と院生どちらが有利？
アルプスアルパインのインターンシップ参加者の内訳は、大学生6割・院生4割程度とも言われています。数字の上では学部生の割合が高いものの、開発設計・ソフトウェア開発・研究開発系の職種については院生（修士課程）が応募の中心となる傾向があります。
技術的な深度が求められるテーマでは、修士課程での研究実績がそのままインターンの課題対応力に直結するケースが多いため、院生のほうが職場実践コースでは評価されやすい面があるとも考えられます。
一方、営業・技術営業・購買・生産計画といったビジネス系のコースでは学部生でも十分に戦える環境が整っています。また、1day仕事体験は学部生・院生を問わず選考なしで参加できるため、まずはここから企業理解を深めるのがおすすめです。
「院生でなければ通過できない」ということはありませんが、希望するコースの技術的な性格を見極めた上で、自分の強みを最大限にアピールできるコースを選ぶことが大切です。
【アルプスアルパインのインターン】選考通過するためのポイント
アルプスアルパインのインターン選考（職場実践コース）を突破するには、3つのポイントを押さえた対策が重要です。
志望動機
インターンシップのESでは、「なぜアルプスアルパインか」「なぜそのコース・テーマか」という2軸の志望動機が問われます。
単に「電子部品に興味がある」という抽象的な動機では通過は難しく、製品・技術・事業分野への具体的な関心と、自分の研究・スキルとの接点を明確に示すことが求められます。実際の選考通過者の体験談では、「モノづくりを通した社会貢献」や「社会インフラを支えるデバイス開発への関心」を軸にした動機が多く見られます。
希望コースの選択理由（テーマ重視か勤務地重視か）も問われるため、事前にしっかり整理しておきましょう。
Webテスト・適性検査
Webテストは言語・非言語・性格検査を中心とした形式とされています。電子部品メーカーの中では標準的な難易度とも言われていますが、足切りラインを下回らないよう、市販の問題集を使った基礎対策は必須です。
特に非言語（数的処理）はスピードが重要なため、時間配分を意識した練習を積んでおくことをお勧めします。性格検査は一貫性のある回答を心がけ、事前に自己分析を深めておくと安心です。
研究概要・技術面接の対策をする
理系職種のインターンシップ面接では、研究内容の説明を求められるケースが多く報告されています。
「研究の目的・手法・成果・今後の展望」を非専門家にも伝わるよう整理した上で、「その研究がアルプスアルパインの製品・技術とどう関連するか」を語れると評価が高まります。また、面接では「インターンで何を達成したいか」「どのような課題に取り組みたいか」という具体的な目標も問われます。技術面接に近い対話ができるよう、業界・製品の基礎知識をつけておくことも重要です。
インターンシップのES・面接対策にはワンキャリアや就活会議などに掲載されている過去の体験談が有効です。事前にどのような質問が出やすいかを把握しておきましょう。
【アルプスアルパインのインターン】評価される人物像
アルプスアルパインが求める人物像は、公式採用サイトや選考体験談をもとにすると、大きく以下の方向性に集約されます。
技術への深い好奇心と課題解決力を持つ人
電子部品という非常に精密・高度な分野でグローバルに戦う企業だけに、「技術を深く追求する姿勢」と「現場の課題を論理的に解決しようとする力」が重視されます。研究への取り組み方、困難な問題への向き合い方を具体的に語れる学生が高く評価される傾向があります。
「どうすればもっとうまくできるか」を自ら考え続けられる探求心と、それを粘り強く実行する行動力は、インターン選考においても評価のポイントになるとされています。
チームで協働しながら価値を生み出せる人
アルプスアルパインは国内外に多くの拠点を持ち、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協力して製品開発を進める企業です。そのため、自分の専門性を活かしながらも、チームの中でコミュニケーションを取り、共に成果を出せる人材が求められています。
インターンシップの面接やグループワークの場でも、「自分だけが突出する」のではなく、「チームとして何を実現できるか」を意識した言動が評価につながりやすいと考えられます。
「グローバルに挑戦したい」という意欲も歓迎されるとされており、海外拠点や国際連携に関心があれば積極的に伝えてみましょう。
【アルプスアルパインのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
アルプスアルパインのインターンに落ちた場合でも、本選考へのエントリーは原則として可能です。インターンの不合格が本選考を受ける権利を失わせるわけではありません。
就活情報サイトに寄せられた体験談でも、インターン選考を通過できなかった後に本選考で内定を獲得したケースが報告されています。インターン選考と本選考は評価軸や評価者が異なる場合もあり、インターンの結果が本選考の評価に直接反映されるわけではないと考えられます。
ただし、インターンへの参加経験がある学生が早期選考や選考短縮などの優遇を受けやすいとされていることも事実です。インターンに落ちた場合は、志望動機・ESの質・Webテスト対策を見直し、本選考に向けた準備をさらに強化することが大切です。
冬の1day仕事体験は選考なしで参加できるため、本選考前に改めて企業研究を深めるためにも活用するとよいでしょう。
インターン落選後も諦めずにフィードバックを活かして再チャレンジした学生が本選考で結果を出すケースは珍しくありません。前を向いて準備を続けましょう。
【アルプスアルパインのインターン】アルプスアルパインのインターンに関するよくある質問
Q. 文系学生でもアルプスアルパインのインターンに参加できますか？
Q. 授業・研究室との両立は可能ですか？
Q. インターンシップへの参加は選考に有利になりますか？
Q. 選考はオンラインで完結しますか？
Q. インターンは有給ですか？交通費・宿泊費は支給されますか？
【アルプスアルパインのインターン】まとめ
アルプスアルパインのインターンシップは、実際の職場に配属されて業務テーマに取り組む「職場実践コース」と、気軽に参加できる「1day仕事体験」の2本立てで構成されています。職場実践コースはES・Webテスト・面接の選考があり、倍率は理系職種で10倍前後とも言われる本格的なプログラムです。
選考突破のためには、「なぜアルプスアルパインか」「なぜそのコースか」を軸にした具体的な志望動機の準備と、研究概要を分かりやすく説明できる力が求められます。技術への深い探求心とチームでの協働姿勢を持つ人材が評価される傾向があります。
インターンへの参加が本選考の優遇につながる可能性があるとも言われており、28卒の学生は早めにスケジュールを確認して準備を始めることが大切です。まずは選考不要の1day仕事体験を活用して企業理解を深め、職場実践コースへ万全の状態で臨みましょう。
