【28卒】電通グループサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

電通グループといえば広告・マーケティングの国内トップ企業であり、文系のクリエイティブ人材が活躍する華やかな業界という印象を持つ就活生が多いかもしれません。

しかし近年は、dentsu Japanとして統合ソリューションを提供する体制のなかで、データドリブンマーケティングを担うデータサイエンス職やテクノロジー職への投資が加速しています。

そのため、情報・数学・統計・物理系の理系学生や院生に対する採用需要が、サマーインターンの段階から確実に高まっているのが実態です。

電通デジタルが本選考直結のData Science Internshipを開催しているように、マーケティングサイエンスやデータ分析の領域では、理系のスキルを直接活かせるポジションが用意されています。

その入口となるインターン選考では、玉手箱形式のWebテストが課されるケースが多く、計数・言語・英語のスコアと性格検査の結果で多くの応募者が絞り込まれます。

この記事では、Digmedia編集部が体験談や公開情報を検証しながら、28卒のサマー・秋・冬インターンを狙う理系学生に向けて、電通インターンWebテストの通過率・ボーダーと落ちない対策を整理します。

電通サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

電通のインターン選考を攻略する第一歩は、シーズンごとの選考フローと、そのなかでWebテストがどの段階に置かれているかを正しく理解することです。データ職を志す理系学生ほど、研究スケジュールと選考時期の重なりを早めに把握しておくと有利に動けます。ここではサマー・秋・冬の28卒スケジュールと本選考との違い、適性検査の位置づけを整理します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

電通のインターン情報は例年5月・8月・11月頃に公開され、応募締切は6月・9月・12月頃に設定される傾向があります。

28卒のサマーインターンは2026年6月にエントリーが本格化し、本番実施は8月から9月、Webテストは応募締切前後に受検する流れが一般的です。

秋インターンは10月から11月、冬インターンは12月から2027年2月にかけて開催され、後ろのシーズンほど本選考直結の色合いが濃くなります。

理系の院進予定者は、夏に学会や中間発表が重なりやすいため、サマーのエントリー課題とWebテストの受検タイミングを研究日程と早めにすり合わせておくことが重要です。

特に修士1年の夏は、研究テーマが本格化する時期と重なるため、対策に充てられる時間が学部生より限られる点を見込んでおく必要があります。

応募開始の2〜3か月前からWebテスト対策を始めれば、研究の繁忙期とぶつかっても余裕を持って本番に臨めます。

本選考との違い

本選考とインターン選考の最大の違いは、面接の回数と評価の重点にあります。

本選考は複数回の面接で人物面を深く掘り下げますが、インターン選考は面接が1〜2回と少なく、その分Webテストとエントリー課題での絞り込みが厳しくなる傾向があります。

つまり理系学生にとっては、研究で培った数的処理力をWebテストで素直に発揮できれば、面接の負荷が比較的軽いうちに早期選考ルートへ近づけるということです。

ただし本選考直結型のプログラムでは、インターンでの評価がそのまま採用評価に接続されるため、入口のWebテストから手を抜けない設計になっています。

Webテストの位置づけ

電通インターンにおけるWebテストは、エントリー課題と並ぶ最初の足切り装置として機能します。

広告大手は人気企業であり倍率が高いため、応募者を効率的に絞り込む手段として、自宅受検型の玉手箱が採用されやすいのが構造的な理由です。

データサイエンス系コースでも、最初の関門としてWebテストで一定の論理的処理力を確認されるケースが多く、ここを通過しないとポートフォリオや課題の中身を見てもらえません。

裏を返せば、Webテストは研究実績や専門スキルとは別軸で評価される共通指標であり、対策しだいで誰でもスコアを底上げできる「努力が報われる関門」でもあります。

理系の強みである計数を確実に取り切ったうえで、苦手になりがちな言語や英語で大きく崩れないことが、通過の絶対条件になります。

海外案件を抱えるdentsu Japanの体制では英語力も評価対象になり得るため、英語が課される可能性も視野に入れて準備の網を広げておくと安心です。

電通インターンで実施される玉手箱の傾向

電通のインターンWebテストでは玉手箱が中心と見られており、その種類・受検方式・出題科目を理解しておくことが対策の出発点です。玉手箱は同じ形式の問題が連続して出題され、電卓を使いながら自宅で受検する点に特徴があります。本選考との共通点と、インターン特有の傾向もあわせて押さえましょう。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は日本SHL社が提供する自宅受検型の適性検査で、Webテストのなかでもトップクラスのシェアを持ちます。

受検方式は自宅のPCからアクセスする形が基本で、問題ごとに制限時間が区切られ、同じ形式の問題が連続して出題される「同形式連続出題」が玉手箱最大の特徴です。

計算用紙と電卓の使用が認められているケースが多いため、理系学生は普段から使い慣れた電卓を手元に置いておくと、本番での処理速度を最大化できます。

なお、年度や応募コースによってはSPIや独自の課題が併用される可能性も体験談ベースで報告されているため、玉手箱だけに絞らず複数形式に触れておくと安心です。

玉手箱は計数・言語・英語が同じ画面構成で進むため、一度操作に慣れてしまえば本番で迷う時間を減らせる点も、自宅受検ならではのメリットです。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の能力検査は、計数・言語・英語の3分野に性格検査を加えた構成が中心です。

計数は「四則逆算」が約9分で50問、「図表の読み取り」が約15分で29問といった1問あたり10〜20秒のスピード勝負で、ここは理系学生が得点源にしやすい領域です。

言語は論理的読解や趣旨判断が約10〜15分で出題され、理系には抽象的な文章の正誤判断がやや負担になりがちなので意識的な対策が要ります。

英語は論理的読解や長文読解が約10分で24問程度、性格検査は約30分で68問前後と、いずれも1問にかけられる時間が短く反射的な判断力が問われます。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

電通の本選考ではテストセンター型のSPIが使われる場面もありますが、インターン段階では自宅受検の玉手箱が用いられるケースが多いと見られています。

そのため、インターンと本選考でテスト形式が変わる可能性を前提に、玉手箱とSPIの両方に触れておくのが堅実な備えです。

インターン特有の傾向としては、サマーは応募者が殺到するため、短時間で多くの応募者を機械的に絞り込めるWebテストの比重が高まりやすい点が挙げられます。

データ職コースでは、能力検査の論理性に加えて、性格検査で示される思考特性が職務適性の判断材料になることもあるため、計数だけでなく性格面の一貫性も軽視できません。

サマーで好成績を残せば、同じ卒年内の秋・冬インターンや早期選考への案内につながるケースもあり、最初の受検から本気で臨む価値は十分にあります。

また秋・冬は本選考直結型が増えるぶん、サマーよりWebテスト以降の選考が丁寧に設計される傾向があり、形式の差を見越して情報収集しておくと動きやすくなります。

編集部が分析する電通インターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーは公式に公表されていないため、ここではDigmedia編集部が就活体験談や口コミをもとに整理した「目安」を提示します。あくまで推定値であり保証された数字ではありませんが、自分が確保すべき得点ラインの感覚をつかむうえで参考になります。サマー・秋・冬別の通過率、ボーダーと正答率、結果の使いまわしの順に検証します。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

電通インターンの通過率は非公表ですが、就活体験談ベースで見るとサマーは応募が殺到するため10〜15%程度、秋・冬は15〜25%程度と推定されています。

サマーは国内広告最大手というブランド力から応募者が一気に膨らみ、Webテストの段階で大幅に絞られるのが実情です。

一方で秋・冬は応募者がやや落ち着く反面、本選考直結を意識したプログラムが増えるため、フロー全体の難易度はサマーと同等以上に設計される場合があります。

理系のデータ職コースは募集枠が限られることもあり、形式に慣れていない理系学生が計数で取りこぼすと、相対評価のなかで一気に不利になる点に注意が必要です。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公開ですが、電通の選考全般で語られる正答率7〜8割が一つの目安とされ、安全圏を狙うなら8割以上を確保しておきたいところです。

特にサマーは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、8割を最低ラインと捉えて準備するのが現実的です。

玉手箱では、解答した問題数の少なさが総合評価を押し下げる点に注意が必要で、解答内の正答率が高くても解き残しが多いと評価が伸びません。

理系学生は計算の正確さに自信があっても、時間内に全問処理し切るスピードが伴わなければボーダーを超えにくいため、正確性と速度の両立を意識しましょう。

結果の使い回し

玉手箱は自宅受検型のため、SPIのテストセンターのような結果の使いまわし制度はありません。

電通インターンに応募する際は、その都度あらためて玉手箱を受検することになります。

そのため、本番までに他社の選考で玉手箱を受検しておくことが、操作感と時間感覚に慣れる実践的な練習になります。

ただし企業によって出題科目の組み合わせが異なるため、電通で頻出の計数・言語を中心に対策の軸を置くことが、限られた準備時間を有効に使うコツです。

玉手箱で問われるのは過去のスコアではなく本番当日のパフォーマンスなので、受検直前は体調と通信環境を整え、ベストの状態で臨むことを最優先にしましょう。

電通インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

Webテストで落ちる理系学生には、研究の忙しさや計数への過信を背景にした共通パターンがあります。逆に言えば、これらの傾向を事前に知って回避策を打てば、通過率は大きく改善します。ここでは落ちる人に共通する3つの傾向と、時間配分ミス、性格検査での失敗という具体的な落とし穴を整理します。

共通する3つの傾向

落ちる人の傾向は、大きく3つに集約できます。

1つ目は研究の多忙を理由に対策本を1周もせず本番に臨む人で、玉手箱は出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は計数の得意さに安心して言語・英語を放置する理系学生で、得意分野で稼げても苦手分野が極端に低いと総合評価が伸びません。

3つ目は受検環境を整えない人で、無線接続だけで受検して通信が切れ、再受検できずに失格となるケースが意外と多く見られます。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短く、四則逆算は1問10〜15秒で処理しなければ最後まで到達できません。

理系学生ほど「正確に解き切りたい」という意識が強く、1問に時間をかけすぎて後半を解き残すという失敗に陥りがちです。

練習段階からストップウォッチで時間を計り、「迷ったら飛ばして次へ進む」判断を反射的にできるよう訓練しておくことが回避策になります。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされるため、場当たり的な回答は信頼性を下げます。

理系学生は性格検査を軽視しがちですが、データ職でも論理性や誠実さといった思考特性が職務適性の判断に使われるため侮れません。

自分を偽らない範囲で、電通が掲げる「社会や人々の暮らしを前向きに変える」という方向性と重なる側面を素直に答えるのが、通過の最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答に一貫性を持たせておけば、後の選考でも自分の人物像をぶれずに伝えられます。

編集部おすすめの電通インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからはDigmedia編集部が推奨する、玉手箱突破のための具体的な準備手順を紹介します。理系学生は計数を武器にしつつ、言語で崩れないバランス型の仕上げが理想です。言語対策、非言語（計数）対策、そして「答え」を探すより効率的な対策法という3つの観点で、研究と両立できる現実的なロードマップを示します。

言語対策

言語分野は、論理的読解・趣旨判断といったGAB形式の長文読解が頻出で、理系学生が点を落としやすい領域です。

論理的読解では、本文の主張と「論理的に合致する」「矛盾する」「判断できない」の3択を区別する設問が中心になります。

「判断できない」と「矛盾する」の見極めは、本文に明示的な記述があるかを最終チェックポイントにするとミスが減ります。

各段落の冒頭を拾い読みして論旨をつかむスキミングを習慣化すれば、読解スピードが上がり、計数で稼いだ時間の貯金を言語で食いつぶさずに済みます。

非言語（計数）対策

計数は四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測が頻出で、理系学生にとって最大の得点源です。

四則逆算は1問10〜15秒の処理が求められるため、暗算力と電卓操作のスピードを両輪で鍛え、頻出の計算結果を覚えてしまうと処理速度が一段上がります。

図表の読み取りでは、グラフや表から割合や増減率を素早く算出する力が問われ、データを扱う研究経験がそのまま武器になります。

得意分野であっても、対策本を2周して解法パターンを身体に定着させ、満点に近い精度で取り切ることを目標にしましょう。

計数は対策の有無で最も点差が開きやすい分野であり、ここを安定して取り切れるかどうかが、理系学生が他の応募者に差をつける最大のポイントになります。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテストの「答え」をネットで探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼った準備は電通インターンでは通用しません。

玉手箱は企業や受検タイミングによって出題セットが組み替えられるため、出回っている答えが自分の本番と一致する保証がないからです。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ回答に矛盾が出て信頼性を損なうリスクすらあります。

結局のところ、形式に慣れて自分の頭で速く解くという王道の練習が最短ルートであり、答えを探す時間を1問でも多く解く時間に回す方が確実に点数につながります。

電通インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、エントリーシート・グループディスカッション・面接が待っています。データ職を志す理系学生は、技術的な強みを伝えつつ、なぜ広告・マーケティングの領域でそれを活かしたいのかを言語化することが鍵になります。ここではESの傾向、GD対策、面接質問の順にポイントを整理します。

ESの傾向

電通インターンのES（エントリー課題）では、学生時代に力を入れたことや志望動機に加え、応募コースごとのアウトプット力が問われます。

データサイエンス系コースでは、研究やデータ分析の経験を、ビジネス課題の解決にどう接続できるかを具体的に書けるかが評価の分かれ目です。

理系学生は専門用語に頼りがちですが、非専門家にも伝わる言葉で成果と再現性を説明できると好印象につながります。

分析手法そのものより、その分析が誰のどんな課題を解決したのかという「ビジネスインパクト」を主語にして書くと、広告会社の評価軸に合致しやすくなります。

「なぜ博報堂やADKではなく電通か」「dentsu Japanの統合ソリューションのなかで何をしたいか」を整理しておくと、志望度の高さを示せます。

GD対策

電通インターンの選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは広告業界の課題やデータドリブンマーケティングの新領域など、業界知識とデータ活用の視点を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は無理に司会を取らずとも、データに基づく建設的な発言や前提の確認で十分に存在感を示せるので、就活仲間との模擬GDで場慣れしておきましょう。

面接質問

インターン面接では、ガクチカや志望動機に加え、「インターンで何を学びたいか」が明確に問われます。

データ職を志すなら、マーケティングサイエンスやデータドリブンマーケティングに自分の専門をどう活かすかを、具体的なエピソードで語れる準備が必要です。

結論から話すPREP法を意識し、研究で困難を乗り越えた経験やチームで成果を出した経験を整理しておきましょう。

逆質問では、データ職のキャリアパスや扱うデータ規模に関する質問を用意しておくと、関心の高さと職務理解の深さを示せます。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の価値観の軸を事前に整理しておくことも、一貫した評価を得るうえで欠かせません。

まとめ：電通サマーインターンWebテストを突破するために

電通のサマーインターンは、広告・マーケティング国内トップ企業のデータドリブンマーケティングを体感できる場であり、データサイエンスやテクノロジー職を志す理系学生にとって、専門性を直接活かせる貴重な機会です。

入口となるWebテストは玉手箱が中心で、計数・言語・英語・性格検査の構成のなか、通過率はサマー10〜15%・秋冬15〜25%、ボーダーは正答率7〜8割が目安とされ、安全圏なら8割以上を狙いたいところです。

本選考はSPIに変わる可能性がある点を踏まえ、玉手箱とSPIの両方に触れ、結果の使いまわしができないことも前提に毎回ベストの状態で臨みましょう。

落ちる人は「対策本未着手」「言語・英語の放置」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「性格検査の矛盾」に集約され、理系学生ほど計数への過信が落とし穴になります。

得意の計数を満点近くまで磨き、言語・英語で大きく崩れないバランスを作り、有線環境で一貫性のある性格検査を受ければ、ボーダーは十分に超えられます。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、早期選考優遇のルートに乗れる可能性が高まるため、研究と両立しながら計画的にWebテスト対策を進めて、確実にインターンの席を掴み取りましょう。