【28卒】TBSサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

TBS（TBSホールディングス）のサマーインターンというと、ドラマや報道のディレクター・プロデューサー職をイメージする人が多いですが、実は放送技術エンジニアやIT・データ系の技術職コースも用意されており、理系学生・大学院生にとっても見逃せない選択肢になっています。

放送設備の運用やスタジオシステム、配信基盤の開発、視聴データの分析など、テレビ局の裏側は理系の知識が活きる領域の宝庫です。

編集部がTBSの技術系インターン情報を調べたところ、デジタル技術と空間演出を扱う「Tech Design Camp」やスタジオ・放送システムを見学する「Tech Stage Tour」など、理系の専門性を前提としたプログラムが複数走っていることがわかりました。

そして本選考で課される玉手箱形式のWebテストは、計数・言語に加え理系が差をつけにくい言語分野も含むため、研究で忙しい理系学生ほど早めの準備が通過率を左右します。

マスコミは在京キー局の中でも応募が殺到し倍率が極めて高い業界で、技術職コースも例外ではありません。

だからこそ、研究で忙しい理系ほど早めに玉手箱の形式へ慣れておくことが、限られた準備時間で通過率を底上げする現実的な戦略になります。

この記事では、28卒の2026年スケジュールを前提に、理系学生・院生がTBSサマーインターンのWebテストでどの程度の通過率・ボーダーを狙うべきか、玉手箱で落ちる人の傾向と落ちない対策まで、編集部が検証した内容をまとめます。

TBSサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

TBSのインターンは文系総合職だけでなく、放送技術やデジタル系の技術職コースも用意されており、理系学生にとっては専門性を活かせる場です。まずはサマー・秋・冬の選考フローと、玉手箱がどの段階で関わるのかを28卒スケジュールに沿って整理し、技術職を狙う理系の動き方を明確にしておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

TBSの技術系インターンは、「エントリー → ES提出 → 適性検査・Webテスト → 面接 → インターン参加」という流れが基本です。

28卒向けのサマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、実施は8〜9月になると想定されます。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始で、技術職コースは秋に集中して募集されるケースが見られます。

冬インターンは2026年10〜11月エントリー開始、本番は12月〜2027年2月で、本選考直結の色が濃くなります。

院進予定の理系は研究室のコアタイムや学会と日程が重なりやすいため、サマーで一度受検形式に慣れておくと秋冬で余裕が生まれます。

特にサマーは研究テーマが固まり始める時期と重なるので、玉手箱の受検期間を逆算して研究スケジュールと調整しておくと安心です。

技術職インターンと本選考の違い

インターン選考は本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なめで、その分ESと適性検査での絞り込みが厳しめに設計される傾向があります。

技術職コースでは、文系総合職のようなクリエイティブ課題よりも、なぜ放送技術やメディアのITに関心を持ったかという研究・専攻との接続が問われやすいのが特徴です。

本選考では複数回の面接やより踏み込んだ技術理解が求められますが、インターン段階ではまず玉手箱とESで一定水準を示すことが先決になります。

編集部の調べでは、技術系コースは秋にES中心の選考を行う設計も見られ、サマーで早めに自分の立ち位置を測る意味は大きいといえます。

選考におけるWebテスト（玉手箱）の位置づけ

TBSの本選考では計数・言語・性格で構成される玉手箱形式のWebテストが中心で、技術職採用でも玉手箱が用いられた体験談が確認できます。

インターン段階でも同系統の適性検査が課される可能性が高く、理系であっても言語・性格の対策を省略できません。

玉手箱は自宅受検が基本で、ESと同時期に提出・受検を求められることが多いため、研究の合間に分割して準備する計画性が問われます。

計数は理系の得意分野になりやすい一方、言語の趣旨判定や英語が含まれると失点しやすいので、ここを早期に潰すことが通過率向上の近道です。

適性検査は足切りとして機能すると考えられ、ボーダーを越えなければES内容に関わらず先へ進めない前提で準備しましょう。

TBSインターンで実施される玉手箱の傾向

TBSの選考で使われる玉手箱は、計数・言語・英語・性格という分野構成と、同形式の問題が連続して出題されるクセが特徴です。理系学生がどこで得点し、どこで失点しやすいかを把握したうえで、受検方式やインターン特有の傾向まで具体的に確認していきます。

玉手箱の種類と受検方式

玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL社）が提供する適性検査で、自宅のパソコンから受検する形式が基本です。

TBSのインターン選考でもこの自宅受検型が採用されやすく、受検案内が届いたら指定期間内に各自で受ける流れになります。

玉手箱は計数・言語・英語の各分野ごとに同一形式の問題が連続して出る点が大きな特徴で、出題パターンを知っているかどうかで体感難易度が大きく変わります。

計算では電卓使用が前提となるため、理系であっても電卓の早打ちに慣れていないと時間を取られます。

普段は関数電卓やプログラムで計算する理系ほど、玉手箱の手元の電卓で素早く叩く感覚から離れている点に注意が必要です。

自宅受検は通信環境に左右されるので、有線LANで接続し、研究室ではなく静かな環境を確保してから臨むのが安全です。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱の試験時間は、計数が約9〜35分、言語が約10〜25分、英語が約10〜20分、性格検査が約20〜30分が標準的な目安です。

計数では図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が出題され、グラフから増減率や構成比を素早く計算する力が問われます。

理系学生は計数自体の計算は得意でも、1問10〜15秒という制限の中で処理しきれず取りこぼすケースが目立ちます。

言語は「A：本文と一致／B：一致しない／C：判断できない」の趣旨判定型が頻出で、理系が最も差をつけられやすい分野です。

英語が課される場合は長文読解中心で、院進者は英語論文に慣れている強みを活かせますが、玉手箱特有の速度感には別途慣れが必要です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

TBSの玉手箱は本選考でもインターンでも基本構成が大きく変わらないと見られ、インターンで一度受けておくと本選考の予行演習になるのが利点です。

ただしインターンは応募者数が本選考以上に膨らむシーズンもあり、足切りラインがやや厳しく設定される可能性があります。

技術職コースでは性格検査の比重が相対的に重く扱われることもあり、研究志向の強さやチームでの動き方が見られていると考えられます。

本選考との違いとして、インターンは結果が早期選考の案内に直結しやすく、玉手箱の出来がそのまま将来のルートに影響する点が挙げられます。

形式自体は本選考と共通でも、受検時期が研究の繁忙期と重なりやすいインターンほど、前倒しの準備がものを言います。

編集部が分析するTBSインターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公式に公表されていないため、編集部が選考体験談や口コミをもとに推定した目安を整理します。理系の技術職コースであっても玉手箱の足切りは避けられないので、サマー・秋・冬別にどの程度の正答率を確保すべきか、結果の使い回しの可否まで確認しておきましょう。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

就活体験談ベースで推定すると、TBSインターンWebテストの通過率はサマーで10〜20%程度、秋・冬で20〜30%程度が一つの目安と見られます。

サマーは応募者数が最も多く、自宅受検型の玉手箱で機械的に絞り込まれるため、通過率は最も低くなりやすいシーズンです。

秋の技術職コースは募集枠が職種特化で、応募がサマーより落ち着くぶん通過率がやや上がる可能性があります。

冬は本選考直結型が多く、母集団の質が上がるため数字以上に競争が厳しくなる傾向です。

いずれも非公表のあくまで目安ですが、理系でも玉手箱の対策不足で落ちる人は一定数いるため、油断は禁物です。

ボーダーと正答率の目安

キー局のボーダーは一般に高く、編集部の検証では正答率7割以上が最低ライン、安全圏は8割と捉えるのが現実的です。

マスコミは応募が殺到するぶん、他業界よりもボーダーが上振れしやすいと考えておきましょう。

計数で稼ぎやすい理系こそ、言語や英語で取りこぼすと総合点でボーダーを割るリスクがあります。

性格検査には正答率の概念はありませんが、回答の一貫性と求める人物像との整合が見られていると考えられます。

本選考のボーダーも同水準と推定されるため、インターンで7〜8割を取れる状態を作っておくと本選考でも有利に働きます。

玉手箱は分野ごとに別々の足切りがあると考えられるため、総合点だけでなく各分野で穴を作らないことがボーダー突破の条件になります。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使い回しはできません。

SPIのテストセンター形式なら過去結果を流用できますが、玉手箱は1社ごとに受検が必要です。

そのため、TBS応募前に他社の玉手箱で十分に練習を積み、本番の出題パターンに体を慣らしておくのが定石になります。

理系は他社の技術職インターンでも玉手箱に当たることが多いので、それらを実戦的な踏み台として活用しましょう。

自宅受検は環境で点数がぶれやすいため、毎回ベストコンディションで臨めるよう受検場所と通信環境を固定しておくと安心です。

結果が使い回せない以上、本命のTBSは練習を積み切った後半に受検するよう、応募スケジュールを逆算して組むのが賢い進め方です。

TBSインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

玉手箱で落ちる人には共通したパターンがあり、理系学生にも当てはまる失点要因が存在します。研究優先で対策を後回しにした結果のつまずきや、時間配分ミス、性格検査の軽視など、避けられる失敗を事前に潰しておけば通過率は確実に上がります。

落ちる人に共通する3つの傾向

玉手箱で落ちる理系学生には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は研究を理由に対策を後回しにし、ぶっつけ本番で受ける人で、計数が得意でも形式に不慣れだとボーダーを割ります。

2つ目は言語・英語を捨てて計数だけで勝負しようとする人で、玉手箱は分野ごとに足切りがあると考えられ、苦手分野を放置すると総合評価で落ちます。

3つ目は性格検査を軽視する人で、技術職でもチーム適性や志向のマッチが見られるため、適当に答えると人物像と合わないと判断されます。

逆に言えば、この3つを潰すだけで倍率の高いキー局でも通過率を大きく引き上げられます。

いずれも才能ではなく準備の有無で決まる失点要因なので、研究の合間に少しずつでも着手しておけば確実に差を埋められます。

時間配分ミスで失敗するパターン

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで後半の問題を解き残すパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が短く、特に四則逆算は1問10〜15秒で処理しなければなりません。

理系は丁寧に計算しすぎて1問に時間をかけ、正答率は高いのに得点が伸びないという落とし穴にはまりがちです。

「迷ったら飛ばす」「概算で素早く選ぶ」という割り切りを、練習段階から本番と同じ制限時間で身につけておきましょう。

電卓の早打ちと暗算の併用でスピードを上げ、取れる問題を確実に積み上げる戦略が有効です。

ストップウォッチで1問ごとの所要時間を計測し、時間超過の癖が出る形式を特定して重点的に潰すと、本番でのペース崩れを防げます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査は同じ趣旨の質問を表現を変えて繰り返し、回答の一貫性がチェックされます。

技術職志望でも、チームワークや課題に粘り強く取り組む姿勢など、TBSが求める要素と矛盾しない回答が望まれます。

研究で培った論理性や探究心を素直に反映すれば、無理に取り繕う必要はありません。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答と面接での発言に齟齬が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

編集部おすすめのTBSインターンWebテスト対策ロードマップ

研究や授業と両立しながら玉手箱を攻略するには、得意な計数を伸ばしつつ苦手になりやすい言語を底上げする順序立てが鍵です。理系学生が短時間で最大の効果を出すための言語・非言語対策と、「答え」探しに頼らない王道の進め方を編集部の視点で示します。

言語対策

言語分野は理系が最も差をつけられやすいため、最優先で着手するのが編集部の推奨です。

趣旨判定型は「本文と一致／一致しない／判断できない」を高速で振り分ける作業なので、本文の主張を素早く掴むスキミングが攻略のカギになります。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々に速度を上げていくと本番のペースに耐えられます。

英語が課されるコースでは、院進者が論文読解で培った読解力を活かしつつ、玉手箱特有の速さに別途慣れておきましょう。

毎日15〜30分でも継続することで、研究の合間でも言語の精度とスピードを底上げできます。

非言語（計数）対策

計数は理系の得意分野になりやすい一方、スピードと電卓操作で差がつくため油断は禁物です。

図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測の3形式を、それぞれ解法パターンとして固定化しておくと処理が速くなります。

四則逆算は計算自体は簡単でも瞬発力が問われるので、電卓の早打ちと概算を組み合わせて時間を圧縮しましょう。

図表問題は増減率・構成比の典型計算を反射的に出せるよう、対策本を繰り返して手順を体に染み込ませます。

得意分野で確実に満点近くを取れれば、言語の取りこぼしをカバーでき、総合でボーダーを越えやすくなります。

計数は対策の有無で最も点差が開く分野なので、理系の優位を確実に得点へ変えられるよう演習量を確保しましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする人がいますが、解答集に頼った対策はTBSの選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わるため、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

出題形式は固定的でも問題は差し替えられるため、暗記した答えがそのまま使える可能性は低いのが実情です。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、回答の矛盾でかえって信頼性を落とすリスクすらあります。

結局、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自力で解くスピードを上げる王道の練習が最短ルートです。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1問でも多く解いて手を動かす方が確実に得点につながると意識しておきましょう。

TBSインターンのES・面接・GD対策

玉手箱を越えた先にはES・面接・グループディスカッションが待っており、技術職コースでは研究内容と志望動機の接続が問われます。理系学生がどんな観点で評価され、何を準備すべきかを、本選考との違いを意識しながら整理します。

ESの傾向

技術職コースのESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）に加え、研究テーマや専攻をどうメディアの技術に結びつけたいかが問われやすい傾向があります。

放送技術・配信基盤・データ分析など、TBSが扱う技術領域に自分の専門がどう貢献できるかを具体的に書くと説得力が増します。

赤坂エンタテインメント・シティ構想に代表される事業の広がりを押さえ、技術がコンテンツや空間演出を支える視点を示せると差別化できます。

ESとWebテストはほぼ同時期に求められるため、研究の合間に両方を並行して仕上げる計画が必要です。

本選考よりも設問が絞られる傾向があるぶん、限られた字数で専門性と志望度を端的に伝える練習をしておきましょう。

研究の専門用語をそのまま並べるのではなく、技術がコンテンツや視聴体験にどう貢献するかという視点で言い換えると、面接官に伝わりやすくなります。

GD対策

インターン選考ではグループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

技術職コースのテーマは、配信時代の視聴体験向上や新しいメディア技術の活用など、技術と発想を結びつける内容が出やすい傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系は論点を構造化して整理する力を活かせるため、無理に司会を取らずとも建設的な発言で十分に評価されます。

就活仲間との模擬GDで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論のまとめ」の3点を意識して臨みましょう。

面接質問

面接では、ガクチカや志望動機に加え、「なぜテレビ局の技術職なのか」という業界・職種選択の理由が深掘りされます。

研究内容を専門外の面接官にもわかるよう噛み砕いて説明できるかは、技術職面接の重要な評価ポイントです。

「インターンで何を学びたいか」「入社後どんな技術で貢献したいか」を具体的に語れると、目的意識の高さが伝わります。

本選考ではより踏み込んだ技術理解やキャリアビジョンが問われますが、インターンではまず関心と適性を素直に示すことが大切です。

逆質問の時間に向けて、技術職のキャリアパスや使用設備に関する質問を2〜3個準備しておくと関心の高さを示せます。

放送技術や配信基盤など具体的な技術領域に踏み込んだ逆質問ができると、専門性と志望度の両方を一度に伝えられます。

まとめ：TBSサマーインターンWebテストを突破するために

TBSのサマーインターンは文系総合職だけでなく、放送技術やIT・データ系の技術職コースもあり、理系学生・院生にとって専門性を活かせる場です。

選考で課される玉手箱は計数・言語・英語・性格で構成され、計数が得意な理系でも言語・英語の取りこぼしでボーダーを割るリスクがあります。

通過率はサマーで10〜20%、秋・冬で20〜30%程度、ボーダーは正答率7割が最低ライン、安全圏は8割が目安です（いずれも非公表の推定）。

落ちる人の傾向は「研究を理由にした対策後回し」「言語・英語の放置」「性格検査の軽視」「時間配分ミス」に集約されます。

研究の合間に言語を最優先で底上げし、得意な計数はスピードを磨き、結果の使い回しができない玉手箱を他社インターンで踏み台にしながら慣れていくのが王道です。

28卒はサマーで形式に慣れ、秋冬の技術職コースで好成績を残せば早期選考につながる可能性が高まるため、研究と両立しながらWebテスト対策を計画的に進めて、確実にインターンの席を掴み取りましょう。