HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
「トリドールホールディングス＝丸亀製麺の会社」というイメージだけで、サマーインターンのWebテストを甘く見ていないでしょうか。
同社は讃岐うどんを店内で粉から打つ製麺工程や手づくり実演を強みに、コナズ珈琲・肉のヤマキ商店など多業態を展開し、いまや世界36の国と地域に1,700店舗超を構えるグローバルフードカンパニーへと姿を変えています。
そして近年は丸亀製麺アプリのリニューアルやCRM、データストラテジストの採用など、店舗起点の経営をデータとシステムで支える理系人材の活躍領域が一気に広がっています。
だからこそ、情報・数学・統計・機械・食品科学を学ぶ理系学生にとっても、トリドールのサマーインターンは「外食＝文系の世界」という先入観を壊す格好の機会になります。
そのインターン選考の最初の関門が、SPIを中心としたWebテストです。
この記事では、Digmedia編集部が就活体験談やテスト実施企業データをもとに、トリドールサマーインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちる人の傾向と対策を、28卒スケジュールと理系視点に沿って検証します。
- トリドールサマー・秋・冬インターンの選考フローとWebテストの位置づけ
- インターンで実施されるSPIの種類・形式・出題傾向
- 編集部が検証した通過率とボーダーの目安（サマー/秋/冬別）
- 理系学生がつまずきやすい落ちる人の傾向と対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 店舗DX・データサイエンス・SCM・グローバル展開システム・食品技術コースを志望する理系学生・院生
- 研究と就活準備の両立で、Webテスト対策を効率化したい理系の人
- 非言語は得意でも言語が手薄で、ボーダー突破に不安がある人
目次［目次を全て表示する］
トリドールサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
トリドールのサマーインターンは応募から参加までに複数の関門があり、その中でWebテストがどこに位置するかを把握しておくと、対策の優先順位を間違えずに済みます。ここでは28卒のサマー・秋・冬のスケジュール、本選考との違い、そして適性検査がどの段階で効いてくるのかを整理します。研究や授業で忙しい理系学生ほど、選考の全体像を先に押さえて逆算で動くことが突破の前提になります。
サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール
トリドールのインターン選考は「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → 参加」が基本の流れです。
28卒のサマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、実施は2026年8〜9月になると見込まれます。
秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始で本番は11月前後、冬インターンは10〜11月エントリーで本番が12月〜2027年2月の開催が想定されます。
WebテストはESとほぼ同時期に受検を求められるため、エントリー開始の2〜3か月前から準備を始めるのが理想です。
院進予定の理系学生は、夏に学会や研究の山場が重なりやすいので、サマーの締切前後にWebテストが集中する点を早めにカレンダーへ落とし込んでおきましょう。
本選考との違いはどこにあるか
インターン選考は本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なく、その分WebテストとESでの絞り込みが相対的に厳しくなります。
本選考では複数回の面接やリクルーター面談を通じて多面的に評価されますが、インターン段階では数値で割り切れるWebテストの比重が上がるのが構造的な違いです。
一方で、店舗DXやデータ系のコースでは、本選考に近い実務志向の課題が出されることもあり、テストの足切りラインも本選考と同水準に設計される傾向があります。
つまり理系コース志望者は「インターンだから緩い」とは考えず、本選考と同じ強度で準備するのが安全です。
本選考とインターンで一貫して問われるのはSPIの基礎学力なので、夏の段階で仕上げておけば、そのまま秋冬・本選考まで使い回せる投資になります。
選考におけるWebテストの位置づけ
トリドールの選考でWebテストは、ESと並ぶ「最初のふるい」として機能します。
どれだけ研究実績や志望動機が優れていても、Webテストのボーダーを下回ればES本文に関わらず足切りされるため、対策の優先度は極めて高い位置にあります。
とくにサマーは丸亀製麺の知名度から応募が集中し、Webテストの段階で大きく人数が絞られる構造です。
逆に、ここを安定して通過できれば、面接やGDで理系ならではの分析力・課題設定力を見せる土俵に立てます。
本選考との違いを意識するなら、インターンWebテストは「面接に進むための通行手形」と捉え、確実に取り切る姿勢で臨むのが正解です。
トリドールインターンで実施されるSPIの傾向
トリドールのインターンWebテストはSPIが採用される可能性が高く、種類・受検方式・出題科目を事前に把握しておくことが対策の出発点になります。ここでは受検方式の違い、出題科目と試験時間、そして本選考と同じ傾向なのか・インターン特有の癖があるのかを、理系学生が見落としがちな観点を交えて検証します。形式を知らずに本番へ臨むのが最も非効率なので、まず全体像を押さえましょう。
SPIの種類と受検方式
トリドールのインターンでは、SPIのテストセンター形式またはWEBテスティング形式が出題されるケースが多いと考えられます。
テストセンター形式は専用会場または自宅オンライン監督下で受検し、結果を他社にも使い回せるのが特徴です。
WEBテスティング形式は自宅のパソコンから受検する方式で、企業ごとに毎回受検する必要があります。
本選考でもSPIが中心とされているため、インターンでも同系統のテストが採用される可能性が高いと見ておきましょう。
店舗DX・データサイエンスなどの理系コースでは、受検方式が職種ごとに分かれる場合もあるため、受検案内メールで形式を必ず確認してから準備に入ってください。
出題科目と試験時間
SPIは言語分野・非言語分野・性格検査の3科目で構成されます。
テストセンター・WEBテスティングとも、能力検査（言語＋非言語）が約35分、性格検査が約30分が標準的な試験時間です。
言語では二語の関係・語句の意味・文の並べ替え・空欄補充・長文読解が出題され、理系学生が手薄になりがちな語彙と読解スピードが問われます。
非言語では推論・損益算・速度算・割合・確率・集合が頻出で、数式処理に慣れた理系にとっては得点源にしやすい領域です。
性格検査では仕事への取り組み姿勢や対人スタイルが測られ、研究室での個人作業中心の生活とのギャップを意識して回答する必要があります。
得意な非言語で貯金を作り、言語の取りこぼしを最小化する配分が、理系のSPI攻略の基本戦略になります。
本選考と同じか・インターン特有の傾向
インターンのSPIは、出題科目や難易度の面では本選考とほぼ同等と考えてよいでしょう。
ただしインターン特有の傾向として、サマーは受検者母数が膨大なため、相対評価で求められる正答率が上振れしやすい点に注意が必要です。
秋・冬は母数が落ち着く一方、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなり、結果として本選考並みの得点が求められます。
理系コースでは、データストラテジスト職などで英語による情報処理が想定される職種もあり、英語パートが追加で課されるケースも視野に入れておきましょう。
本選考との違いを過度に気にするより、「どのシーズンでも通用する実力」を作っておくほうが結果的に効率的です。
編集部が分析するトリドールインターンWebテストの通過率とボーダー
Webテストの通過率とボーダーは公式には公表されないため、Digmedia編集部が就活体験談やテスト実施企業の傾向から目安を検証します。ここで示す数値はあくまで体験談ベースの推定ですが、自分が確保すべき得点ラインを決める材料になります。サマー・秋・冬でどう変わるか、結果の使い回しは効くのかまで、理系学生が準備量を見積もれるように整理します。
通過率の目安（サマー/秋/冬別）
編集部の検証では、トリドールインターンWebテストの通過率はサマーで20〜30%、秋・冬で30〜40%程度が目安と推定されます。
丸亀製麺の知名度からサマーは応募が一気に集中し、Webテストの段階で大きく絞り込まれるためです。
秋・冬は応募者数が落ち着くものの、本選考直結型プログラムが増えるため、通過率の数字ほど油断はできません。
店舗DX・データ系の理系コースは募集枠が限られる分、母集団は小さくても求められる得点水準は高めになりやすい傾向があります。
本選考のWebテスト通過率も推定3〜4割とされ、インターンもそれと同等かやや厳しめと見ておくのが現実的です。
あくまで目安ですが、サマーは「上位3割に入る」つもりで準備するのが安全圏の入り口になります。
ボーダーと正答率の目安
ボーダーラインも非公表ですが、外食大手の体験談からは正答率5〜7割程度が一般的な目安と見られます。
サマーは母数が多くボーダーが上振れしやすいため、最低ラインを7割に設定して準備するのが安全です。
秋・冬はボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では結局7割前後が必要になります。
理系学生は非言語で7〜8割を固め、言語で5割以上を死守できれば、全体ボーダーは十分に超えられます。
性格検査に正答率の概念はなく、回答の一貫性とトリドールの「挑戦」「現場主義」との適合度が評価軸になる点も押さえておきましょう。
テスト結果の使い回しはできるか
SPIのテストセンター形式が課された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使い回すことが可能です。
そのため、トリドールより前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアを確保しておけば、その結果をそのまま提出できます。
研究や学会で多忙な理系学生にとって、使い回しは選考ピーク時の負担を大幅に減らせる武器になります。
一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検するため、使い回しはできず本番一発勝負になります。
使い回しを前提にするなら、夏前に練習企業で良スコアを作り、トリドールには自信のある結果を提出する段取りを組んでおきましょう。
トリドールインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
Webテストで落ちる人には共通する傾向があり、それを先に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。ここでは落ちる人に共通する3つの傾向、時間配分のミス、性格検査でつまずくパターンを、理系学生が陥りやすい落とし穴とあわせて検証します。本選考との違いを踏まえつつ、研究と両立する前提でどう回避するかまで具体的に示します。
落ちる人に共通する3つの傾向
トリドールインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。
1つ目は非言語の得意を過信して言語を放置するパターンで、理系に特に多く、語彙と長文で失点してボーダーを割り込みます。
2つ目は性格検査を軽視するケースで、能力検査の点が良くても、トリドールの現場主義・挑戦心と噛み合わない回答が続くと不適合と判断されます。
3つ目は受検環境の不備で、Wi-Fiのみで自宅受検した結果、通信切断で再受検できず不合格になる失敗が意外と多発します。
この3つは、対策本1周・性格検査の理解・有線LAN環境の確保で確実に潰せるため、本番前に必ずチェックしておきましょう。
時間配分ミスで失敗するパターン
落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残すパターンです。
SPIは1問あたりの制限時間が短く、特に推論問題は条件整理に時間を取られると後半が手つかずで終わります。
理系は1問をきれいに解き切ろうとする傾向が強く、「完璧主義」が時間切れを招くことが少なくありません。
「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という判断を、瞬時にできるまで練習しておきましょう。
練習段階から本番と同じ制限時間でストップウォッチを使い、ペース感覚を体に染み込ませることが回避策になります。
性格検査で落ちる人の傾向
性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。
性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。
研究室で個人作業が中心の理系学生は、チームや現場志向の質問に対し、つい背伸びした回答をして矛盾を生みがちです。
トリドールが求める「挑戦」「現場主義」「データで現場を良くする姿勢」と真逆の回答が続くと、文化不適合と判断されます。
自分を偽らない範囲で、研究や実験で培った課題解決の姿勢など、企業の人物像と重なる側面を素直に答えるのが通過のコツです。
編集部おすすめのトリドールインターンWebテスト対策ロードマップ
トリドールインターンWebテストの突破には、SPIに照準を絞った効率的な対策が欠かせません。ここでは編集部が推奨する言語・非言語の対策と、ネットで「答え」を探すより効率的な王道の対策法を提示します。研究と両立しながら最短で仕上げたい理系学生向けに、得意の非言語を伸ばしつつ言語の弱点を埋める順番で組み立てます。本選考にもそのまま使える対策設計です。
言語分野の対策
言語分野は、二語の関係・語句の意味・文の並べ替え・空欄補充・長文読解が中心です。
語彙問題は対策本で頻出語句を暗記するだけで得点が伸びるため、言語が手薄な理系こそ語彙の暗記が費用対効果の高い投資になります。
長文読解は全文精読せず、「設問→該当箇所→根拠」の3ステップで素早く解くスキミング技術を身につけましょう。
1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくのが効果的です。
二語の関係や語句の意味は1問10〜15秒で処理し、長文に時間を残す配分を意識してください。
毎日30分でも継続して言語に触れることが、本番でのスピードと正確性の土台になります。
非言語分野の対策
非言語では、推論・損益算・速度算・割合・確率・集合が頻出で、理系にとって最大の得点源です。
トリドールは食材原価や売上計画など計数感覚が店舗運営に直結する企業のため、損益算・割合・比率を安定して取れると相性の良さを示せます。
推論は配点が高いとされ、条件を整理して論理的に絞り込む練習を重ねれば、初見でも素早く解法を組み立てられます。
損益算・速度算・割合の基礎計算は「貯金エリア」として、反射的に解けるレベルまで仕上げておきましょう。
得意分野でも計算ミスは命取りなので、途中式をメモに書き出し暗算に頼らないクセを練習から徹底してください。
対策本を最低2周し、得意の非言語を確実な満点近くまで引き上げるのが、理系の最短ルートです。
「答え」を探すより効率的な対策法
Webテストの「答え」をネットで探す就活生がいますが、解答集に頼った対策はトリドールのインターン選考では通用しません。
テストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題には適用できません。
WEBテスティングも問題プールから組み合わされるため、ネットの「答え」と本番が一致する保証はありません。
性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、回答に矛盾が出てかえって信頼性を下げるリスクすらあります。
結局、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げる王道練習が最短ルートです。
「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く手を動かすほうが、確実に得点につながります。
トリドールインターンのES・面接・GD対策
Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。インターン段階から本選考を意識した準備が必要で、理系学生は研究内容を外食ビジネスの言葉に翻訳して語れるかが鍵になります。ここではESの傾向、GD対策、面接で聞かれる質問を、トリドール固有の事業理解とあわせて整理します。Webテストと並行して情報を集めておくと、選考全体をスムーズに進められます。
ESの傾向
トリドールのESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。
理系学生は研究や実験のプロセスを、課題設定・仮説・検証・改善という流れで語れると、データ志向の人材として刺さりやすいです。
志望動機では、丸亀製麺の店内製麺・手づくり実演という現場の強みを、店舗DXやデータでどう支えたいかを結び付けると説得力が増します。
「なぜ外食の中でトリドールか」を、36カ国1,700店超のグローバル展開や多業態戦略と絡めて整理しておきましょう。
研究の専門用語をそのまま並べるのではなく、現場で働く社員にも伝わる平易な言葉に翻訳する意識が重要です。
GD対策
トリドールのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。
テーマは外食業界の課題、新規業態企画、海外出店戦略、店舗オペレーション改善など、業界知識を前提とした内容が出やすい傾向です。
理系学生は、データや数値根拠を持ち込んで議論を構造化する役割で存在感を示すと評価されやすくなります。
無理に司会を取らずとも、論点を整理する発言や建設的な質問で十分に評価される点を覚えておきましょう。
就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れし、「前提確認・時間配分・結論への収束」の3つを意識すれば安定して立ち回れます。
面接質問
面接では、志望動機・ガクチカに加え、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。
「インターンで何を学びたいか」「データや技術でトリドールのどの事業領域に貢献したいか」を語れるよう準備しておきましょう。
業界研究としては、丸亀製麺の店内製麺・劇場型店舗、コナズ珈琲や肉のヤマキ商店などの多業態、海外多店舗展開とM&A、データを共通言語にする経営を押さえておくと深みが出ます。
原材料・エネルギーコスト高、人手不足、海外進出の加速といった外食業界の構造変化に、自分なりの見解を持っておくと説得力が増します。
結論から話すPREP法を意識し、逆質問も2〜3個用意しておけば、目的意識の高い学生として印象に残せます。
まとめ：トリドールホールディングスサマーインターンWebテストを突破するために
トリドールサマーインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が出題され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。編集部の検証では通過率はサマーで20〜30%、秋・冬で30〜40%が目安、ボーダーは正答率5〜7割で、安全圏を狙うなら7割以上が必要です。本選考との違いとして、インターンは面接が少ない分Webテストの比重が上がる点を意識しましょう。
落ちる人の傾向は「言語の放置」「性格検査の軽視」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約されます。
理系学生は、得意の非言語で7〜8割を固め、語彙暗記とスキミングで言語の取りこぼしを減らせば、ボーダーは十分に超えられます。
テストセンター結果の使い回しを活用すれば、研究と両立しながら選考ピークの負担を抑えられる点も忘れないでください。
「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが、トリドールインターンWebテスト攻略の最短ルートです。
28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートにつながる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。
