【28卒】マツキヨココカラ&カンパニーサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

マツキヨココカラ&カンパニーのサマーインターンは、マツモトキヨシとココカラファインが2021年10月に経営統合して誕生した国内最大級のドラッグストア連合の事業現場を体感できるプログラムとして、年々応募者を増やしています。

調剤併設店舗の拡大や会員アプリを軸にしたDX、高収益のプライベートブランド（PB）開発、インバウンドを取り込む都市型店舗戦略など、理系・薬学系の知見が直接活きる領域が広いのが、この企業のインターンを志望する理系学生にとって見逃せないポイントです。

一方で、サマーインターンの選考フローではほぼ必ずWebテスト（SPI）が課され、ここを突破できなければ、いくら研究実績や志望度が高くても次の面接へ進めません。

Digmedia編集部では、就活体験談や各種口コミ、ドラッグストア業界他社の選考データを突き合わせ、マツキヨココカラのインターンWebテストの通過率とボーダーの目安を検証しました。

とくに研究やゼミで多忙な理系・院進予定の学生は、非言語が得点源になりやすい反面、言語対策が後手に回りやすいという固有の落とし穴があります。

逆に、非言語が強いという理系の武器も、出題形式に慣れていなければスコアに変換しきれません。

だからこそ、限られた研究時間の中でも、形式慣れと弱点補強を計画的に進める姿勢が通過率を左右します。

この記事では、28卒のサマー・秋・冬の各スケジュールを前提に、SPIの傾向・通過率・落ちる人の特徴・効率的な対策ロードマップまでを、編集部の検証視点で整理します。

マツキヨココカラサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

マツキヨココカラのサマーインターンを攻略する第一歩は、選考フロー全体の中でWebテストがどの段階に置かれ、どれだけの重みを持つのかを把握することです。28卒のサマー・秋・冬の各スケジュールと本選考との違いを押さえれば、対策の優先順位が自然と見えてきます。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

マツキヨココカラのインターンは、サマー（2026年6〜9月）・秋（2026年10〜11月）・冬（2026年12月〜2027年2月）の3シーズンで展開されると見込まれます。

サマーは2026年6月頃にエントリーが始まり、締切前後でWebテスト（SPI）を受検し、本番は8〜9月に実施される流れが一般的です。

秋は10〜11月、冬は本選考直結色が強まり12月〜翌2月に開催される想定で、いずれのシーズンもエントリー直後にSPIが課されます。

3シーズンの中でもサマーは応募者数が最大で、Webテストとエントリーシートでの絞り込みが年間で最も厳しくなりやすい点に注意が必要です。

各シーズンとも応募から結果通知まで2〜4週間が目安で、応募者が多いサマーは通知までやや時間がかかる傾向があります。

理系・院進予定者は研究や学会と日程が重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前から対策を前倒しし、受検枠を早めに確保しておくと安全です。

本選考との違い

サマーインターン選考は、本選考に比べて面接回数が1〜2回と少なく、その分SPIとESでの絞り込みが相対的に厳しい傾向があります。

本選考では複数回面接と最終選考でじっくり人物を見極めますが、サマーは応募者が膨大なため、序盤の定量フィルターであるWebテストの比重が増します。

言い換えれば、研究実績やガクチカの強さで勝負したい理系学生ほど、その土俵に上がるためにまずSPIのボーダーを確実に越える必要があるということです。

本選考と同じSPIが流用される可能性が高いため、サマーで一度仕上げておけば、秋・冬や本選考でもそのまま戦力になります。

また、サマー参加者の中から優秀層が早期選考に案内される例もあり、序盤のWebテストを軽視しないことが将来のリターンに直結します。

サマーインターンWebテストの位置づけ

サマーインターンにおけるWebテストは、応募者を効率的に絞り込む最初の足切り装置として機能します。

ESとSPIはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方が基準を満たして初めて面接へ進めます。

つまり、SPIのスコアが一定ラインを下回ると、ESの内容に関わらず不合格になる仕組みだと考えておくべきです。

研究で身についた論理的思考は非言語で有利に働きますが、形式に慣れていないと実力を出し切れないため、早期の形式慣れが鍵になります。

また、サマーで本選考と同形式のSPIに仕上げておけば、秋・冬や本選考でテスト対策に割く時間を圧縮でき、研究との両立がしやすくなります。

マツキヨココカラインターンで実施されるSPIの傾向

対策を始める前に、サマーインターンで課されるSPIの種類・受検方式・出題科目を正確に把握しておきましょう。形式を取り違えると練習の方向性がずれ、せっかくの対策時間が無駄になります。ここでは編集部が確認した傾向を整理します。

SPIの種類と受検方式

マツキヨココカラのインターン選考では、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が課されるのが一般的だと見られます。

テストセンターは専用会場またはオンライン会場で受検する方式で、WEBテスティングは自宅のPCで受検する方式です。

受検方式によって結果の使いまわし可否や難易度感が変わるため、案内メールでどちらが指定されているかを必ず確認しましょう。

情報系・統計系の学生でも、操作に手間取ると時間を失うため、本番前に同じ方式の模擬受検で画面挙動に慣れておくことをおすすめします。

テストセンターは結果を使い回せる一方、WEBテスティングは毎回受検が必要という違いも、受検計画を立てる上で押さえておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

SPIは言語・非言語・性格検査の3科目で構成され、能力検査が約35分、性格検査が約30分が標準的な時間配分です。

言語は語句の意味・二語の関係・長文読解が中心で、理系学生がつい後回しにしがちな分野です。

非言語は推論・確率・損益算・図表読み取りが頻出で、研究で数式や統計を扱う理系・院生にとっては得点源になりやすい領域です。

性格検査は約300問と多く、1問あたり数秒で直感的に答え進めるスタンスが求められます。技術職・データ系コース志望でも、ここを軽視すると適性ミスマッチと見なされる点に注意が必要です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

マツキヨココカラは本選考でもSPIを軸に据えているため、インターンでも同系統のテストが流用される可能性が高いと編集部は見ています。

サマー特有の傾向としては、応募者数が年間で最も多いぶん、能力検査のスコアによる序盤フィルターが強めに働く点が挙げられます。

DXやデータサイエンス、PB化粧品開発などの技術寄りコースでは、英語力や論理的整合性を見る観点が追加で重視される可能性があります。

院進予定者は、研究の繁忙期と受検時期が重なりがちなため、本選考まで使い回せるスコアをサマーで作っておくと負担を平準化できます。

薬剤師職や調剤システム系のコースでは、能力検査に加えて専門性や臨床的な判断を問う設問が組み合わさる場合もあると見られます。

編集部としては、インターン特有の難化を過度に恐れるより、標準的なSPI対策を確実にやり切ることが最も再現性の高い準備だと考えます。

編集部が分析するマツキヨココカラインターンWebテストの通過率とボーダー

サマーインターンを突破するには、自分が確保すべき得点ラインを逆算する必要があります。編集部は公式非公表の通過率・ボーダーを、業界他社のデータと体験談から検証しました。あくまで目安ですが、準備の基準線として活用してください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

通過率は公式には公表されていませんが、就活体験談ベースで見るとサマーは20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度が目安と編集部は推定します。

サマーは「業界最大手連合で実務を体感したい」という志望者が一気に集まるため、Webテストの段階でかなり絞り込まれます。

競合層には旧帝大・早慶・MARCHに加え、薬学部・化学系・情報系など、ヘルスケアやDXに親和性の高い理系専攻が厚く含まれます。

つまり「理系だから有利」と油断はできず、同じ理系の中で相対的に上位の正答率を出せるかが勝負どころになります。

本選考のWebテスト通過率も推定3〜4割とされるため、サマーインターンはそれと同等かやや厳しめと捉えておくのが現実的です。

相対評価で上位に入るには、形式に慣れたうえで正答率7割以上を狙うのが現実的な到達目標です。

ボーダーと正答率

ボーダーラインも非公表ですが、ドラッグストア業界大手の傾向から、編集部は正答率6〜7割が足切りの目安と見ています。

応募者数の多いサマーはボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備するのが安全策です。

秋・冬は応募が落ち着くぶんやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では選抜が厳しく、結局7割前後が必要になります。

理系・院生は非言語で稼げる一方、言語で大きく崩すと総合点でボーダーを割ることがあるため、両科目のバランス管理が欠かせません。

性格検査には正答率という概念はありませんが、企業が求める人物像との一貫性が評価軸になるため、能力検査と同様に手を抜けません。

結果の使い回し

テストセンター形式の場合、過去に他社で受検した結果を使い回せるため、手応えの良いスコアがあればそのまま提出できます。

研究で多忙な院進予定者は、練習企業で良いスコアを取っておき、マツキヨココカラの選考ピーク期の負担を減らす戦略が有効です。

一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検するため使い回しはできず、本番一発勝負になります。

テストセンターは自分の正確なスコアが分からない仕様のため、手応えに不安が残る場合は早めに再受検枠を押さえておくと安心です。

使い回しを狙う場合でも、手応えが悪かったテストセンターは再受検し、納得できるスコアで提出することをおすすめします。

マツキヨココカラインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

サマーインターンのWebテストで落ちる人には、研究で忙しい理系学生に特有のパターンが見られます。共通する傾向を先に知っておけば、同じ失敗を避けて通過率を底上げできます。編集部が体験談から抽出した代表的な落ち方を解説します。

共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目の傾向は、研究を理由に対策本を1周もせず本番に臨むパターンです。SPIは形式を知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番は危険です。

2つ目は、非言語の地力を過信して言語を放置する理系特有の偏りで、語彙・長文で取りこぼし総合点を落とします。

3つ目は受検環境の不備で、Wi-Fi接続のみで自宅受検し、試験中の通信切断で再受検不可になるケースが意外と多く見られます。

この3点に心当たりがあれば、対策本1周・言語の底上げ・有線LAN環境の確保を本番前に済ませておきましょう。

逆に言えば、この3つさえ潰しておけば、Webテストで足切りされる確率は大きく下げられると編集部は考えます。

時間配分ミス

もっとも多い失敗が、1問に時間をかけすぎて後半を解き残す時間配分のミスです。

SPIは1問あたり1〜1分半が目安で、推論で考え込むと終盤が手つかずになりがちです。

理系学生は「正確に解き切りたい」という意識が強く、難問に固執して取れる問題を落とす傾向があります。

解ける問題から先に処理し、確実に取れる得点を積み上げる戦略に切り替えることも、終盤の崩れを防ぐ有効な手段です。

練習段階からストップウォッチで時間を計り、迷ったら飛ばして直感で進む判断を身体に覚え込ませることが回避策です。

性格検査で落ちる人

性格検査では、自分を良く見せようとして矛盾した回答を重ねる人が落ちやすい傾向にあります。

同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされる仕組みだからです。

技術職・データ系コース志望でも、マツキヨココカラが重視する顧客志向・チームワークと真逆の回答が続くと、企業文化との不一致と判断されます。

自分を偽らない範囲で、求める人物像と重なる側面を素直に答えることが、性格検査を通過する最大のコツです。

編集部おすすめのマツキヨココカラインターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で成果を出すには、科目ごとに優先度をつけた対策ロードマップが有効です。研究と両立しながら最短でボーダーを越えるために、編集部が推奨する言語・非言語の進め方と、効率的な対策法を紹介します。

言語対策

言語は理系学生の取りこぼしポイントなので、まず対策本で頻出語彙と二語の関係を一気に詰め込むのが効率的です。

語句問題は暗記要素が強く、短期間でも得点が伸びやすいため、研究の合間のスキマ時間を充てる価値があります。

長文読解は全文精読ではなく、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングに切り替え、1長文3分以内で読む練習を繰り返します。

二語の関係は「全体と部分」「原因と結果」などの定番パターンを暗記レベルまで落とせば、本番で迷う時間がほぼゼロになります。

非言語対策

非言語は理系・院生の得点源なので、ここで他の応募者と差をつける意識を持ちましょう。

推論・確率・損益算・図表読み取りが頻出で、研究で扱う数式センスをそのまま活かせますが、SPI特有の解法パターンへの最適化は別途必要です。

「店舗別売上構成比からPB商品比率を求める」「インバウンド客単価から売上を試算する」といった小売文脈の図表問題にも、形式慣れで素早く対応できます。

推論は条件を表に整理して選択肢を消去する練習を繰り返し、損益算は公式を暗記して瞬時に解けるようにしておくのが近道です。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探す就活生がいますが、解答集に頼る対策はSPIでは通用しません。

テストセンターは受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式で、暗記した解答を次問に適用できないからです。

WEBテスティングも出題セットが企業ごとに変わり、性格検査には正解がないため、解答集は得点に直結しません。

性格検査に至っては、解答集を見て取り繕うとかえって回答に矛盾が生じ、信頼性が下がるリスクすらあります。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解くほうが、確実に得点へ結びつくと意識してください。

結局、形式に慣れて自分で解くスピードを上げる王道の練習が、研究で忙しい理系学生にとっても最短ルートの対策法になります。

マツキヨココカラインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・GD・面接が待っています。インターン段階から本選考を意識した準備をしておくと、早期選考の優遇にもつながります。理系・薬学系の強みを活かす切り口とあわせて、各選考のポイントを押さえましょう。

ESの傾向

ESではガクチカと志望動機が中心で、ドラッグストア業界の中でなぜマツキヨココカラなのかを明確に語れるかが問われます。

理系学生は、研究で培った課題発見・データ分析の経験を、調剤システムやDX、PB開発にどう活かすかという形で接続すると説得力が増します。

業界研究としては、統合の背景、調剤併設店舗の拡大、ヘルス&ビューティのPB（matsukiyo/ARGELAN）、会員アプリを軸としたDXを押さえておきましょう。

本選考に比べてESの設問はインターンの目的意識を問う傾向が強いため、「何を学びたいか」を具体的に書くことが大切です。

結論から書くPREP法を意識し、研究の成果やプロセスを簡潔に伝えると、限られた文字数でも論理性をアピールできます。

GD対策

グループディスカッションでは、業界再編後の成長戦略やヘルスケア新規事業など、業界知識を前提としたテーマが出やすい傾向にあります。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は、データや前提を整理して議論を構造化する役割で強みを発揮しやすく、無理に司会を取らずとも評価されます。

練習方法としては、就活仲間との模擬GDやエージェント主催のGDイベントで場慣れしておくと、本番で落ち着いて発言できます。

本番では前提確認・時間配分・結論の取りまとめの3点を意識すれば、安定して評価される動きができます。

面接質問

面接ではガクチカ・志望動機に加え、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「マツキヨココカラのどの事業領域に貢献したいか」に対し、調剤・データ・PB開発など理系の専門性を絡めて答えると差別化できます。

EC化、調剤・ヘルスケア領域の拡大、インバウンド需要、PB戦略やアジア展開といった構造変化への自分なりの見解も準備しておきましょう。

とくにデータ・DX系コース志望なら、会員アプリのデータ活用やデジタルマーケへの関心を具体的に語れると、専門性と志望度の両方を示せます。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答と発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから臨むことが重要です。

まとめ：マツキヨココカラ&カンパニーサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、マツキヨココカラのサマーインターンWebテストについて、SPIの種類・形式から通過率・ボーダー・落ちる人の傾向・対策ロードマップまでを編集部視点で検証してきました。最後に、28卒の理系学生が押さえるべき要点を整理します。

サマーインターンではSPI（テストセンターまたはWEBテスティング）が課され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

通過率はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度、ボーダーは正答率6〜7割が目安で、安全圏を狙うなら7割以上を確保したいところです。

理系・院生は非言語が得点源になる一方、言語を放置すると総合点で崩れるため、対策本での言語底上げを優先しましょう。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「言語放置」「受検環境の不備」「時間配分ミス」「性格検査の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

テストセンターの結果は使い回せるため、研究で多忙な院進予定者は練習企業で良スコアを作り、選考ピーク期の負担を平準化するのが賢明です。

調剤・DX・PB化粧品開発・データサイエンスなど、理系・薬学の専門性が活きる領域が広いことも、この企業のインターンを志望する大きな魅力です。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば本選考の早期選考ルートにつながる可能性が高いため、SPI対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りましょう。