【28卒】四国銀行サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

高知県を地盤とする四国銀行、通称「四銀（しぎん）」のサマーインターンは、地方銀行のなかでもデジタル領域への投資姿勢が際立つ点で、情報・数理系の学生から静かに注目を集めています。

第四北越FGとは資本関係のない独立系の地銀であり、高知県の指定金融機関として一次産業・観光・地域経済を支える一方、デジタルプランニングデスクを軸にしたDX支援にも本腰を入れています。

編集部が「しぎんインターンシップ」の選考体験談を横断的に確認したところ、最初の関門となるのはSPI形式のWebテストであり、ここをどの正答率で抜けられるかが早期選考ルートへの分岐点になっていました。

特にシステム・データ・フィンテック領域への配属を視野に入れる理系学生にとって、非言語が得点源になりやすい一方で、研究との両立で言語対策が手薄になりがちな点は見過ごせません。

本記事では、四銀のインターンWebテストの通過率・ボーダーを就活体験談ベースで検証し、落ちる人の傾向と理系向けの対策ロードマップまでを編集部視点で整理します。

院進予定でスケジュールが詰まっている人も、読み終えるころにはサマー・秋・冬のどこに照準を合わせるべきかが見えるはずです。

四国銀行サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

四銀のインターン選考は、エントリーからWebテスト、面接、参加までの流れが固まっており、適性検査がどの段階で効いてくるかを先に押さえると準備の優先順位がはっきりします。

本選考とインターンでは絞り込みの重心が異なるため、サマー・秋・冬それぞれのスケジュール感とあわせて、Webテストの立ち位置を理系学生のスケジュールに引き付けて確認しておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

四国銀行のインターン選考は「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接 → インターン参加」という流れが基本で、ESとWebテストはほぼ同時期に求められます。

28卒のサマーインターンは2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬〜7月上旬、本番の実施は8〜9月になると見込まれます。

秋インターンは2026年10〜11月の開催、冬インターンは2026年12月〜2027年2月の開催が想定され、シーズンが後ろになるほど本選考直結色が濃くなる傾向があります。

研究やゼミが本格化する院進予定者は、サマーで一度SPIを通しておき、秋・冬はテストセンター結果を使い回す前提で動くとスケジュール負荷を抑えられます。

本選考が2027年3月から本格化することを踏まえると、Webテスト準備はエントリー開始の2〜3か月前、つまり春のうちに着手しておくのが理想です。

本選考とインターン選考の違い

本選考とインターン選考はどちらもSPIを用いますが、絞り込みの重心が異なる点を理解しておく必要があります。

本選考は面接回数が多く人物面の比重が高いのに対し、インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分ESとWebテストでの足切りが相対的に強く働きます。

つまりインターンでは、Webテストで沈むとESの内容が読まれる前に落ちるという構造があり、能力検査の比重が体感的に大きくなります。

一方で本選考直結型の冬インターンは、面接も複数回設定され本選考に近いレベル感で評価されるため、シーズンによって難易度の感触が変わると考えておきましょう。

理系の場合、技術職コースでも人物評価は避けられないため、Webテストはあくまで土台として確実に超える前提で動くのが現実的です。

インターン選考におけるWebテストの位置づけ

四銀のインターンWebテストは、エントリー直後の母集団を一定数まで絞り込む「最初のフィルター」として機能しています。

就活体験談を見るかぎり、SPIは自宅受検（WEBテスティング）またはテストセンターで課され、ESと並走して提出を求められるケースが目立ちます。

データサイエンスやフィンテックコースであっても、ここで測られるのは専門知識ではなく汎用的な論理・数値処理力である点に注意が必要です。

非言語が得点源になりやすい理系にとっては有利な関門ですが、言語と性格検査の取りこぼしで足元をすくわれる例も少なくありません。

まずはこのフィルターを安定して超える地力を作ることが、インターン参加とその先の早期選考への第一歩になります。

専門性で勝負したい理系ほど、土台のWebテストで足を取られないよう早めに仕上げておくことが、面接で実力を発揮するための前提条件になります。

四銀インターンで実施されるSPIの傾向

四国銀行のインターンWebテストはSPIが中心で、種類・受検方式・科目構成を把握しておくと、限られた準備時間を効率よく配分できます。

本選考と同系統か、インターン特有の傾向があるのかを切り分けながら、理系が陥りやすいポイントもあわせて確認していきましょう。

SPIの種類と受検方式

四銀のインターン選考では、SPI（自宅受検のWEBテスティング形式またはテストセンター形式）が課されると複数の体験談で報告されています。

就活会議などの体験談では「自宅でのSPI」という記述が中心で、サマーインターンでは自宅受検が採用されやすい傾向が読み取れます。

WEBテスティングは自宅のパソコンで電卓を使いながら受検する方式で、テストセンターは専用会場で受検する方式という違いがあります。

年度やコースで指定方式が変わる可能性があるため、両形式に対応できる状態を作っておくのが安全です。

ワンキャリア・就活会議・unistyleなど複数ソースを横断し、自分が応募する四銀のインターンで直近どちらの方式が出たかを事前に確認しておきましょう。

出題科目と試験時間

四銀のインターンWebテストでは、言語・非言語・性格検査の3科目が出題されます。

能力検査（言語・非言語）はおおむね35分前後、性格検査は30分前後が標準的で、自宅受検でもこの構成は大きく変わりません。

言語では二語の関係・語句の意味・文の並び替え・長文読解が中心で、地域企業への提案や稟議に通じる読解力が問われます。

非言語では推論・割合・損益算・速度算・場合の数などが頻出で、理系が普段扱う数式処理とは別物の「素早い立式と概算」が鍵になります。

性格検査では誠実さ・慎重さ・地域貢献意欲といった、地銀で求められる行動特性との適合度がチェックされます。

院生はとくに専門の難問に慣れているぶん、基礎計算のスピード勝負で逆に時間を落とす例があるため、形式慣れを軽視しないことが大切です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

四銀の本選考でもSPIが用いられているため、インターン選考のWebテストは本選考と同系統と考えてよいでしょう。

ただしインターンは母集団が大きいぶん、能力検査での機械的な絞り込みが効きやすく、ボーダー付近の数点差が合否を分ける場面が増えます。

科目の難易度自体が本選考より大きく上下することは考えにくく、難易度より「制限時間内で取り切れるか」が問われる構造です。

理系コース志望でも出題内容が技術寄りに変わることはなく、汎用SPIで等しく評価される点は理解しておきましょう。

逆に言えば、形式に慣れて時間内処理を安定させれば、専門力に頼らずとも通過率は着実に引き上げられます。

体験談でも「難問が出たわけではないが時間が足りなかった」という声が目立ち、難易度より時間管理が合否を分ける構造が裏付けられています。

編集部が分析する四国銀行インターンWebテストの通過率とボーダー

インターンWebテストを抜けるには、通過率とボーダーの目安を就活体験談ベースで把握し、自分が確保すべき正答率の目標を明確にすることが欠かせません。

公式の数値は非公表のため、ここで示すのはあくまで編集部が体験談から推定した目安であり、サマー・秋・冬で水準が動く前提で読んでください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

四銀のインターンWebテストの通過率は公表されていませんが、体験談から推定するとサマーは30〜40%程度、秋・冬は40〜50%程度と見るのが妥当です。

サマーは高知大学をはじめ四国・中四国の国公立や、関西・首都圏からのUターン志望者が集中するため、Webテスト段階で一定の絞り込みが入ります。

秋・冬は応募数がやや落ち着くものの、本選考直結型では選抜が厳しく設計されるため、通過率が高めでも油断はできません。

理系コースは応募母数が文系より小さい一方、競合する学生のレベルも揃いやすいため、相対評価で上位に入るには正答率6.5割以上が現実的な目標になります。

通過率が低めのサマーでも、形式慣れと時間配分で十分に届く水準なので、数字に怯まず準備量で押し切りましょう。

四銀は四国・関西エリアに店舗を展開しており、関西在住のUターン志望者も母集団に加わるため、地元学生だけを競合と見積もらない方が安全です。

ボーダーと正答率の目安

ボーダーラインも非公表ですが、地方銀行のインターンでは正答率6〜6.5割程度が足切りの目安と考えられます。

安全圏を狙うなら7割以上を確保しておきたく、とくにサマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすい点に注意が必要です。

非言語が得意な理系は、言語を5割台で耐えつつ非言語で7〜8割を取り、合計でボーダーを押し上げる戦略が現実的です。

性格検査に正答率の概念はありませんが、四銀が掲げる「地域と産業を牽引する」価値観と一貫した回答ができているかが評価軸になります。

ボーダーを下回るとESの内容にかかわらず足切りされるため、演習で正答率を底上げする時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使い回しはできる？

テストセンター形式が指定された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使い回すことが可能です。

四銀より前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出できます。

使い回しを活用すれば、研究やサマー本番が重なる繁忙期にWebテストの負荷を減らし、ESや面接にリソースを集中できます。

一方、自宅受検のWEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使い回しはできません。

WEBテスティングは一発勝負になるので、四銀の選考前に他社SPIで本番形式の演習を積み、出題パターンに体を慣らしておくことが重要です。

四国銀行インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

四銀のインターンWebテストで落ちる人には共通パターンがあり、事前に知っておくだけで通過率を大きく引き上げられます。

とくに理系は「非言語が得意だから大丈夫」という油断が落とし穴になりやすいため、傾向ごとに回避策をセットで押さえましょう。

落ちる人に共通する3つの傾向

落ちる人の傾向は大きく3つに集約されます。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番はボーダーを下回りやすいです。

2つ目は言語を捨てて非言語頼みになる理系で、言語が極端に低いと総合点が伸びず、非言語の貯金だけでは足切りを越えられないことがあります。

3つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ整えても、地銀が求める誠実さ・慎重さと噛み合わない回答だと評価を落とします。

この3点に心当たりがあるなら、対策本1周・言語の底上げ・性格検査の理解を本番前に必ず済ませておきましょう。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで最も多い失点要因が、時間配分のミスによる解き残しです。

SPIは1問あたり1分前後で進める必要があり、序盤で時間を使いすぎると後半が手つかずで終わってしまいます。

理系は1問を厳密に解き切ろうとする傾向が強く、概算で十分な設問にも時間をかけすぎて全体が崩れることがあります。

練習段階からストップウォッチで本番と同じ制限時間を意識し、「分からない問題は飛ばす」判断を即座に下せるよう訓練しましょう。

解ける問題から先に取り、確実な得点を積み上げる戦略を徹底すれば、時間内に取れる点数を最大化できます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされます。

システムやデータ職を志望していても、地銀である以上は誠実さや顧客との長期的な関係構築への適性が見られる点は変わりません。

技術志向を前面に出しすぎて「地域貢献に関心が薄い」と読み取れる回答が続くと、文化適合の面で引っかかることがあります。

自分を偽らない範囲で、四銀が大切にする価値観と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

編集部おすすめの四国銀行インターンWebテスト対策ロードマップ

四銀のインターンWebテストを抜けるには、言語・非言語・性格検査を軸にした効率的な準備が欠かせません。

研究や授業と両立しながら最短で仕上げるため、理系の特性を踏まえた言語・非言語の進め方と、「答え」探しに頼らない準備法を順に整理します。

言語分野の対策

言語は二語の関係・語句の意味・文の並び替え・長文読解が中心で、非言語頼みになりがちな理系が最も差をつけられやすい分野です。

語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、まずは定番のSPI対策本で頻出語彙を一通り押さえましょう。

長文読解では全文を精読せず、段落ごとの要旨を素早くつかむスキミングを意識すると、限られた時間内で解き切れます。

1つの長文を3分以内で読む練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

日経の社説や経済欄を毎日読めば金融用語と論理展開にも慣れ、ESや面接にも応用が利くようになります。

非言語分野の対策

非言語は推論・確率・損益算・割合・速度算・集合などが頻出で、理系にとって得点源にしやすい分野です。

ただし求められるのは難問処理ではなく、基礎問題を1問数十秒で正確に処理するスピードであり、ここで院生でも取りこぼしが起きます。

とくに損益算・割合は利率や割引計算と直結するため、瞬時に立式できるまで反復しておきましょう。

推論は条件を表に整理して論理的に絞り込む練習を重ねれば、初見でも解法を素早く組み立てられます。

対策本を最低2周し、解法パターンを身体に染み込ませることで、本番でのスピードと安定性が大きく向上します。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼った準備は四銀のインターン選考では通用しません。

テストセンターは受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式で、解答暗記は次の問題に適用できません。

WEBテスティングも年度ごとに出題セットが更新されるため、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、回答に矛盾が出れば信頼性が下がるリスクすらあります。

結局、出題形式に慣れて自力で解くスピードを上げる王道の演習が、研究と両立しながら進める理系にとっても最短ルートです。

四銀インターンのES・面接・GD対策

Webテストを抜けた先には、ES・GD・面接が待っており、四国銀行ならではの論点を押さえた準備が通過率を左右します。

とくにDXやデジタル戦略コースを志望する理系は、四銀のデジタル支援への取り組みを具体的に語れるかが差別化のポイントになります。

ESの傾向

四銀のESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。

「なぜメガバンクや他の地銀ではなく四国銀行か」を語れるよう、高知の指定金融機関としての立場や一次産業・観光支援の特色を整理しておきましょう。

理系コース志望なら、デジタルプランニングデスクやマネーフォワード・RPAを活用した中小企業のDX支援に触れると、企業理解の深さを示せます。

研究内容をどう地域金融のデータ活用やフィンテックに結び付けるかを言語化できると、技術職としての説得力が増します。

結論から述べるPREP法を意識し、限られた文字数で論点を明確に伝える構成を心がけてください。

GD対策

四銀のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは高知県の地域課題、地方創生に向けた金融サービス企画、商店街や中小企業のデジタル化など、地銀ならではの社会課題が前提になりやすい傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系は定量的な視点で論点を整理する役割を担うと強みを発揮しやすく、無理に司会を取らずとも十分に評価されます。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れし、前提確認・時間管理・結論集約の3点を意識しましょう。

面接質問

面接では、志望動機とガクチカに加え、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「四銀のどの領域に貢献したいか」など長期視点の質問に備えておきましょう。

システムやデータ職志望なら、地域DXやデジタルバンキングをどう前進させたいかを具体的に語れると評価されやすいです。

超低金利の長期化や高知県の人口減少といった地銀を取り巻く環境について、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

逆質問では、若手のキャリア形成やデジタル部門の体制に関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

面接の発言と性格検査の回答に矛盾が出ないよう、受検前に自分の軸を整理し、一貫したストーリーで臨むことを意識しましょう。

まとめ：四国銀行サマーインターンWebテストを突破するために

四銀のインターンWebテストはSPI（自宅受検のWEBテスティングまたはテストセンター）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

通過率の目安はサマーが30〜40%、秋・冬が40〜50%程度、ボーダーは正答率6〜6.5割で、安全圏を狙うなら7割以上を目標にしたいところです。

非言語が得点源になりやすい理系こそ、言語の底上げと基礎計算のスピード、性格検査の一貫性という3点で足元を固めることが通過の鍵になります。

テストセンター結果の使い回しを活用すれば、研究や院進スケジュールと両立しながら、サマー・秋・冬を効率よく戦い抜けます。

「答え」を探すより対策本で手を動かす王道の演習こそが、本選考にも通用する最短ルートの準備法です。

28卒のサマーで結果を残せば、四銀の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト準備を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。