【28卒】大王製紙サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「エリエールの大王製紙でサマーインターンに参加したいけれど、SPIのボーダーがどのくらいなのか分からず不安」という28卒は少なくありません。

とくに化学や機械、電気、材料、林産・環境系の研究で忙しい理系学生にとって、研究と並行してWebテスト対策の時間を確保するのは簡単ではないでしょう。

大王製紙は技術系総合職として研究開発・生産技術・プラント設計・設備管理・海外植林事業など、理系の専門性を活かせるフィールドが広い企業です。そのぶんサマーインターンの人気も高く、最初の関門であるWebテストでつまずく学生も一定数います。

そこでDigmedia編集部では、就活体験談や採用情報をもとに、大王製紙のインターンで課されるSPIの通過率・ボーダーの目安を検証しました。あわせて、落ちる人の傾向や効率的な対策ロードマップも整理しています。

本選考との違いや、サマー・秋・冬それぞれのスケジュール感も踏まえて解説するので、研究と就活を両立したい理系学生はぜひ参考にしてください。

大王製紙サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずは大王製紙のインターン選考が、サマー・秋・冬を通じてどのような流れで進むのかを押さえましょう。全体像が見えると、Webテストをいつまでにどの水準まで仕上げればよいかが明確になります。理系学生は研究スケジュールとの兼ね合いも重要なので、時期ごとの違いも整理します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

大王製紙のインターン選考は、エントリーシート提出とWebテスト受検が序盤に置かれ、その後にグループワークや面接へ進む流れが一般的です。

28卒のサマーインターンは、2026年の6〜9月が応募・開催の中心となります。秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月に実施される流れが想定されます。

理系の場合、夏は研究や実験が立て込みやすく、院進予定者は学会や中間発表とも重なりがちです。だからこそ、応募が集中するサマーの前にWebテスト対策を終えておくと、研究と就活を無理なく両立できます。

研究室のコアタイムが長い学生ほど、まとまった対策時間を後ろ倒しにすると間に合いません。5〜6月のうちにSPIの基礎演習を一周しておくと、サマー応募の締切が重なっても焦らずに済みます。

サマーで惜しくも通過できなくても、秋・冬に再挑戦できるのが大王製紙の特徴です。各時期のスケジュールを逆算し、計画的に動くことが28卒就活成功の前提になります。

本選考との違い

インターン選考と本選考では、評価の重心が異なります。インターンはステップが簡略化されやすく、序盤のWebテストで機械的に絞り込む比重が大きい傾向です。

本選考では志望動機やガクチカ、研究内容まで含めて総合的に判断されますが、インターン段階ではまずSPIの素点で足切りされやすいのが実情です。

つまり、本選考のように面接で挽回するチャンスがインターンでは限られています。研究実績が豊富な理系学生でも、Webテストで基準を割れば面接にすらたどり着けません。

逆にいえば、サマーインターンのボーダーさえ越えれば、技術系総合職としての適性を面接でアピールする土俵に乗れます。本選考以上にWebテストの優先度が高いと捉えておきましょう。

Webテストの位置づけ

大王製紙のインターンにおいて、Webテストは志望度や専門性を測る前段の足切りとして機能します。ここを越えなければ、いくら研究が優れていても評価対象になりません。

技術系総合職では論理的思考力や数的処理能力が業務の土台になるため、SPIの非言語パートはとくに重視されやすいと考えられます。理系にとっては得点源にしやすい領域です。

一方で、言語や性格検査を軽視すると思わぬ取りこぼしが起きます。研究で培った論理力を活かしつつ、言語と性格検査もバランスよく仕上げることが通過率を高める鍵です。

Webテストはあくまで通過点ですが、その先のインターン参加や早期選考優遇につながる重要な分岐点です。位置づけを正しく理解し、最優先で対策を進めましょう。

大王製紙インターンで実施されるSPIの傾向

次に、大王製紙のインターンで実施されるSPIの具体的な傾向を確認します。種類や受検方式、出題科目と時間配分を事前に知っておくと、本番で形式に戸惑うことなく実力を発揮できます。理系がつまずきやすいポイントもあわせて整理します。

種類と受検方式

大王製紙のインターンWebテストでは、SPIが課される可能性が高いとされています。SPIはリクルートが提供する適性検査で、就活で最も広く使われている定番です。

受検方式には、自宅のパソコンで受けるWEBテスティングと、会場で受けるテストセンターがあります。インターン段階では自宅受検のWEBテスティングが採用されるケースが多い傾向です。

なお就活体験談では、計数・論理・言語を各20問ほど1時間で解く独自形式や、CUBIC系の適性検査が課されたという声もあります。応募時の案内で種類と形式を必ず確認しましょう。

いずれにせよ、SPI対策を軸に据えておけば多くの形式に応用が利きます。まずはSPIの出題パターンに慣れ、そのうえで企業ごとの案内を確認するのが効率的です。

出題科目と試験時間

SPIの出題科目は、言語・非言語・性格検査の3つに大別されます。言語は語彙と読解、非言語は計算と論理、性格検査は人物像を測る内容です。

WEBテスティングの場合、能力検査が約35分、性格検査が約30分の合計65分程度が目安です。問題数に対して時間が短く、1問あたり1分前後しか使えません。

非言語では推論・確率・損益算・速度算・集合などが頻出で、理系にとっては解法が馴染みやすい非言語が得点源になります。一方、言語の語彙問題は理系が手薄になりがちな領域です。

研究で数式に慣れている理系ほど非言語で稼ぎ、相対的に弱い言語を底上げする戦略が有効です。科目ごとの時間配分を意識して演習しましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

SPIという種類自体は、インターンでも本選考でも共通して使われるケースが多いです。そのため、サマーで仕上げた実力はそのまま秋・冬や本選考に活かせます。

ただしインターン特有の傾向として、応募者が殺到するサマーではボーダーでの足切りが機械的になりやすい点が挙げられます。素点が重視される段階だからです。

本選考に近づく冬インターンでは、テストセンター方式が採用されたり、面接の比重が増えたりと、より実戦的な選考フローになる傾向があります。

理系学生は、まずサマーのWEBテスティングで土台を固め、冬に向けてテストセンター形式にも慣れておくと安心です。時期で形式が変わる前提で準備しましょう。

編集部が分析する大王製紙インターンWebテストの通過率とボーダー

ここでは、多くの28卒が気になる通過率とボーダーを、就活体験談ベースで編集部が検証します。あくまで目安ですが、どこまで仕上げればよいかの基準を持つことは対策の精度を大きく高めます。サマー・秋・冬別の傾向もあわせて見ていきましょう。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

大王製紙のインターンWebテストの通過率は公式に非公開ですが、人気企業のサマーインターンであることを踏まえると甘くはないと考えるのが現実的です。

サマーは応募者が最も多く、Webテストでの足切りが厳しくなる傾向があります。早期から動く意欲の高い学生が集まるため、競争率も上がりやすい時期です。

秋は夏以降に就活を本格化させた層が加わり、実務に近いプログラムで志望動機の深さも見られます。冬は本選考に近づき、選考全体が実戦的になります。

時期によって母集団は変わりますが、Webテスト突破が前提条件である点は共通です。理系で研究が忙しい人ほど、最も競争の激しいサマーに照準を合わせて早めに仕上げるのが得策です。

ボーダーと正答率

大王製紙のインターンWebテストのボーダーも非公開ですが、人気企業の目安として正答率7割前後を一つの基準と考えておくとよいでしょう。これを下回ると足切りのリスクが高まります。

SPIは正答数だけでなく、回答のスピードと正確性も総合的に評価されます。難問1問に固執するより、解ける問題を取りこぼさず素早く正解するほうがボーダー突破に近づきます。

とくに非言語は配点が高い傾向にあり、理系が得点を伸ばしやすい領域です。推論や確率を確実に取り切れば、ボーダーに対する余裕が生まれます。

問題集を周回し「7割を安定して取れる状態」を作ることが目標です。漠然と解くのではなく、目標正答率を設定して逆算的に対策しましょう。

結果の使い回し

SPIのテストセンター結果は、一度受検すれば別の企業に使いまわしできる仕組みがあります。複数のインターンに効率よくエントリーしたい理系には有効な手段です。

ただし自宅受検のWEBテスティングは企業ごとの個別受検となるため、結果の使い回しはできません。大王製紙のインターンがどちらの方式かによって可否が変わります。

テストセンターで高得点を取れた場合は、その結果を複数社に提出することで受検回数を減らせます。研究で多忙な院進予定者ほど、受検負担を減らせるメリットは大きいでしょう。

一方、納得のいかないスコアを使いまわしすると逆効果です。まずは一度しっかり対策して高得点を出し、その結果を武器に効率化する流れを意識しましょう。

大王製紙インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

対策を進めるうえで、失敗パターンを先に知っておくことは非常に有効です。落ちる人の共通点を理解しておけば、同じ轍を踏まずに済みます。理系学生が陥りやすい時間配分や性格検査の落とし穴も含めて整理します。

共通する3つの傾向

大王製紙のインターンWebテストで落ちる人には、「対策不足」「時間配分の失敗」「性格検査の軽視」という3つの共通点があります。

最も多いのが対策不足です。「インターンだから大丈夫」と油断し、ぶっつけ本番で受検した結果、出題形式に戸惑ってボーダーを割るケースが目立ちます。

理系に特有なのが、非言語の手応えに安心して言語と性格検査を放置するパターンです。得意分野に偏った準備は、思わぬ取りこぼしを生みます。

この3つを避けるだけでも通過率は大きく改善します。研究で忙しくても、最低限の演習と時間配分の練習だけは確保しておきましょう。

時間配分ミス

SPIで落ちる人の典型が、時間配分ミスです。SPIは問題数に対して制限時間が短く、1問あたり1分前後しか使えません。

難しい問題に固執して時間を使いすぎると、本来解けるはずの後半問題に手が回らなくなります。実力はあるのに点を取りこぼす、もったいない失敗です。

これを防ぐには「わからない問題は潔く飛ばす」という割り切りが重要です。SPIは全問正解を求めるテストではなく、解ける問題を確実に取ることがボーダー突破につながります。

理系は1問を丁寧に解き切る習慣がある分、本番では速度優先に切り替える意識が必要です。本番形式で時間を計り、感覚を体に染み込ませましょう。

性格検査で落ちる人

見落とされがちですが、性格検査で落ちる人もいます。性格検査に正解・不正解はありませんが、企業との相性や回答の一貫性が評価されています。

落ちやすいのは、自分をよく見せようと実際とは違う回答をするケースです。質問数が多いため、嘘をつくと途中で矛盾が生じ、一貫性のない人物と判断されてしまいます。

技術系総合職では、設備運用や生産現場での慎重さ・協調性が求められます。極端な回答ばかり選ぶと、自己分析が浅い、あるいは正直でないと受け取られかねません。

対策はシンプルで、正直かつ一貫した回答を心がけることです。事前に自己分析を深めておけばブレが減り、能力検査と並んで性格検査でも安定した結果を出せます。

編集部おすすめの大王製紙インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、SPIを突破するための具体的な対策ロードマップを科目別に解説します。やみくもに勉強するのではなく、理系の強みを活かしつつ弱点を補う順序で進めることが、限られた時間で結果を出すコツです。

言語対策

SPIの言語分野では、二語の関係、熟語の意味、語句の用法、文の並べ替え、長文読解などが出題されます。語彙力と読解スピードが問われる科目です。

理系は語彙問題で時間を取られがちなので、頻出語彙と出題パターンを繰り返し覚えるのが最も効果的です。知っていれば一瞬で解ける問題を取りこぼさないことが重要です。

長文読解は、設問を先に読んでから本文の該当箇所を探す「設問先読み」が有効です。本文全体を丁寧に読む時間はないため、必要な情報を素早く拾う訓練を積みましょう。

言語は短期間でも得点を伸ばしやすい分野です。1冊の問題集を周回し、研究の合間に毎日少しずつ取り組むことで、時間に追われず正解できるようになります。

非言語対策

SPIの非言語分野では、推論・確率・損益算・速度算・集合・表の読み取りなどが出題されます。理系にとっては最も得点源にしやすい領域です。

とはいえ油断は禁物で、まずは頻出分野の解法パターンを暗記し、典型問題を手が自然に動くレベルまで反復しましょう。研究で使う数学とは出題の癖が異なる点に注意が必要です。

計算スピードも合否を分けます。電卓が使えない方式もあるため、筆算や暗算で素早く正確に処理する練習が、時間切れを防ぐうえで欠かせません。

非言語は配点が高い傾向があるため、ここを安定させればボーダー突破が一気に近づきます。理系の強みを最大化し、非言語を確実な得点源に育てましょう。

仕上げの段階では、本番形式の模試で時間を計りながら通しで解く練習が効果的です。出題順や難易度の波にあらかじめ慣れておくと、本番でも安定した正答率を保ちやすくなります。

「答え」を探すより効率的な対策法

就活生のなかには、SPIの解答集をネットで探そうとする人がいます。しかし、これはリスクが高く編集部としておすすめできません。

出回っている解答集は内容が古かったり誤っていたりすることが多く、信頼できません。それを信じて回答すると、かえって不正解を増やしてしまう恐れがあります。

さらに企業は、不自然に高すぎるスコアや回答の矛盾を検知します。対策を解答集に頼った受検が発覚すれば、信頼を失い本選考にも悪影響を及ぼしかねません。

遠回りに見えても、本番形式の模試や問題集を周回して実力を上げることが、結局は最も効率的で確実な攻略法です。研究と同じく、地道な反復が確実な成果につながります。

大王製紙インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。ここでは大王製紙ならではの事業特性を踏まえ、理系学生が技術系総合職を志望するうえで押さえたい対策ポイントを解説します。本選考に直結する内容なので、早めに準備を進めましょう。

ESの傾向

大王製紙のインターンESでは、志望動機・ガクチカ・研究内容などが問われる傾向です。理系は研究テーマを軸に、専門性をどう事業へ活かすかを示せると説得力が増します。

志望動機では「なぜ製紙業界か」「なぜ大王製紙か」を自分の言葉で語ることが重要です。エリエールのティッシュや紙おむつなど、身近な衛生用品の経験を交えると伝わりやすくなります。

研究内容は、専門外の面接官にも理解できるよう平易に説明する力が問われます。生産技術やプラント設計、海外植林事業といった理系フィールドと結びつけると効果的です。

ESはWebテストと同時に提出を求められることもあります。28卒はサマー応募前に研究概要と志望動機を整理し、両方を並行して仕上げておきましょう。

GD対策

大王製紙のインターンでは、グループディスカッション（GD）が課されることもあります。GDでは個人の能力だけでなく、チームで成果を出す協調性が評価されます。

重要なのは発言を独占することではなく、議論を前に進める貢献です。他のメンバーの意見を引き出したり論点を整理したりする役割は、技術系の現場でも求められる資質です。

製紙業界では「家庭紙の需要をどう維持・拡大するか」「四国中央市発の合成燃料など環境技術と事業成長をどう両立するか」といった議題が想定されます。業界知識があると議論をリードしやすくなります。

日頃から友人と練習し、時事問題に自分の意見を持つ習慣をつけておきましょう。協調性と論理性のバランスを意識し、チーム全体の対策に貢献する姿勢を見せることが大切です。

面接質問

面接では、ガクチカや研究内容の深掘りに加えて、志望度の高さと企業理解が問われます。「なぜ大王製紙か」を事業特性に結びつけて語れるかが合否を分けます。

大王製紙はエリエールを中核とする家庭紙で国内トップ級を誇り、洋紙・板紙・パルプまで手がける製紙大手です。チリでの植林事業や原燃料調達など、グローバルな技術フィールドも広がっています。

たとえば「四国中央市『紙のまち』を支える設備技術に携わりたい」「植林から製造までを担う循環型ビジネスを、生産技術の立場で支えたい」といった志望動機は、理系の専門性と結びつき説得力が高まります。

研究で培った課題解決力を、大王製紙の事業課題にどう活かすかまで語れると理想的です。企業研究を深め、技術職としての貢献イメージを具体化して面接に臨みましょう。インターンでの評価が早期選考優遇につながることもあります。

まとめ：大王製紙サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、大王製紙サマーインターンの選考フロー、SPIの傾向、通過率とボーダー、落ちる人の傾向と対策、ES・面接対策までを編集部視点で検証してきました。最後に要点を整理します。

大王製紙のインターンWebテストはSPIが中心で、言語・非言語・性格検査の3科目が出題されます。試験時間が短いため、時間配分を意識した対策が突破の鍵です。

通過率やボーダーは非公開ですが、人気企業のサマーインターンであることを踏まえ、正答率7割前後を目標に準備すると安心です。インターンでは本選考以上にWebテストの素点が重視される点も忘れないでください。

落ちる人に共通するのは「対策不足」「時間配分の失敗」「性格検査の軽視」です。理系は得意な非言語を得点源にしつつ、手薄になりがちな言語と性格検査も底上げしましょう。解答集に頼らず、自分の実力でボーダーを越えることが確実です。

2026年のサマーは6〜9月が中心で、秋・冬にも再挑戦のチャンスがあります。研究や院進準備と両立しながら今日から計画的に動けば、サマーはもちろん本選考まで有利に進められます。エリエールと環境技術で社会を支える大王製紙で活躍する未来に向けて、対策を始めましょう。