【28卒】大鵬薬品サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「大鵬薬品のサマーインターンに挑戦したいけれど、最初のWebテストで足切りされないか不安」。薬学・化学・生命科学系の研究室で日々を過ごす28卒のあなたは、そんな悩みを抱えていないでしょうか。

大鵬薬品工業は、ロンサーフやティーエスワンに代表される抗がん剤領域に強みを持つ大塚ホールディングスグループの製薬メーカーです。創薬研究・開発・CMC・品質といった技術職を志す理系学生にとって、サマーインターンは早期に企業を知る好機ですが、編集部が就活体験談を確認したところ、選考の初期段階でWebテストによる選抜が行われると考えられます。

この記事では、Digmedia編集部の視点で、大鵬薬品サマーインターンWebテストのSPIの傾向・通過率・ボーダーの目安を検証し、落ちない対策までを28卒の理系学生向けに体系立てて解説します。

「答え」を探して不安なまま臨むのではなく、編集部が検証した正攻法で自信を持ってインターン選考を突破しましょう。さっそく見ていきます。

大鵬薬品サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずは大鵬薬品のインターン選考が全体としてどう流れ、その中でSPIがどこに置かれるのかを把握しましょう。全体像が見えれば、研究の合間にいつ何を準備すべきかが逆算でき、対策の優先順位が明確になります。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

大鵬薬品のインターンは、エントリー(ES提出)からWebテスト、面接やグループディスカッションを経てインターン参加へと進む選考フローが想定されます。理系の研究/開発コースでは、研究テーマや志望分野を問うESが課されるケースが多いと考えられます。

28卒のサマーは2026年6〜7月に応募が集中し8〜9月に開催されるのが標準で、秋インターンは10〜11月開催、冬インターンは12〜2月開催と、サマー・秋・冬が切れ目なく続きます。

修士・博士課程の院進者は、学会や実験のピークと選考時期が重なりやすいのが悩みどころです。サマーの応募逆算でSPI対策は5〜6月までに着手しておくと、研究を止めずに準備を進められます。サマーの段階で一度しっかり仕上げておけば、秋・冬でも繰り返し力を発揮できます。

本選考との違い

インターン選考と本選考は目的が根本的に異なります。本選考が内定者を絞り込む場であるのに対し、サマーインターンは企業が優秀な理系学生と早期に接点を持つことが主眼で、面接回数が少なくフローがコンパクトな傾向があります。

一方で本選考では研究内容の深掘りや専門性の確認に時間が割かれ、研究概要の提出やプレゼンが課されることもあります。注意したいのは、フローが短くてもWebテストの足切り機能が弱まるわけではない点で、応募者が殺到するサマーではESとWebテストの段階で大きく人数が絞られます。

インターンで高評価を得れば、本選考で一部選考が免除されたり早期選考に案内されたりするケースもあります。本選考との違いを理解したうえで、入口のWebテストを丁寧に攻略する価値は十分にあります。

Webテストの位置づけ

大鵬薬品の選考におけるWebテストは、ESと並ぶ初期選抜として機能すると考えられます。ここを通過しないと面接にたどり着けないため、適性検査の位置づけは想像以上に重いものです。

とりわけサマーは母集団が大きく、面接の前段で機械的に人数を絞る必要があるため、Webテストが事実上の一次選考として働きます。理系学生は研究を理由に対策を後回しにしがちですが、SPIで測られる処理能力は短期間でも伸ばせ、合間に少しずつ演習を重ねれば足切りを確実に回避できます。

「面接で研究をアピールすれば挽回できる」と考えても、Webテストで落ちればその機会自体が失われます。まずは適性検査を確実に突破することがすべての前提です。

大鵬薬品インターンで実施されるSPIの傾向

続いて、大鵬薬品のインターンで課されるSPIの中身を押さえます。テストの種類・受検方式・出題科目を知れば対策の的が絞れます。本選考との同異やインターン特有の傾向もあわせて検証します。

SPIの種類と受検方式

大鵬薬品のインターン選考ではSPIが出題されると想定されます。SPIはリクルート提供の国内シェアトップクラスの適性検査で、製薬・化学メーカーを中心に幅広く採用されています。

SPIには、専用会場で受けるテストセンターと、自宅で受けるWEBテスティングという受検方式があります。インターンでは自宅受検のWEBテスティングが多く、準備不足のまま臨むと足切りに遭いやすいのが落とし穴です。

理系学生にとってSPIは、玉手箱のように電卓前提の図表計数が連続するタイプとは性格が異なります。推論や文章理解など思考力を問う設問が多く、研究で鍛えた論理的思考と相性が良い反面、独特の出題形式に慣れていないと取りこぼします。まずは専用の問題集や模試で受検方式に慣れることが攻略の第一歩です。

出題科目と試験時間

SPIの出題科目は、言語・非言語・性格検査の3つで構成されます。言語は語句の意味や二語関係、文の並べ替え、長文読解などが出題され、語彙力と読解スピードが問われます。

非言語は、推論・割合・損益算・確率・速度算・集合・表の読み取りなど中学〜高校レベルの数的処理が中心で、理系には得点源にしやすい領域ですが、油断して見直しを怠ると計算ミスで取りこぼします。

試験時間の目安は、WEBテスティングで能力検査が約35分、性格検査が約30分の合計65分前後とされます。能力検査は1問にかけられる時間が短く、悩みすぎると後半に手が回りません。理系がつまずきやすいのは、得意の非言語に時間を使いすぎて言語が手薄になるパターンで、語彙系の知識問題は短期で詰められるため苦手な言語こそ早めに着手しましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

大鵬薬品のインターンWebテストが本選考とまったく同じかどうかは公表されていませんが、同じSPIを用いつつボーダー設定が異なる可能性が高いと編集部は見ています。一般にインターンは母集団確保のため、本選考よりやや基準が緩む傾向があると言われます。

ただし、人気の製薬メーカーは応募が殺到するため通過率が下がり、ボーダーが本選考並みに高止まりすることもあります。インターン特有の傾向として自宅受検のWEBテスティング形式が中心になると想定され、受検環境(安定回線・静かな部屋・計算用紙とペン)を事前に整えておくことが欠かせません。

「インターンだから本選考より楽」と決めつけず、本選考レベルの準備で臨むのが安全です。サマーで形式に慣れておけば本選考でも落ち着いて対応でき、対策の費用対効果は非常に高くなります。

編集部が分析する大鵬薬品インターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは多くの就活生が気にする通過率とボーダーを編集部の視点で検証します。公表値はないため就活体験談ベースの目安ですが、どの程度の正答率を狙えばよいかの基準が見えてきます。

通過率の目安(サマー/秋/冬別)

大鵬薬品はインターンWebテストの通過率を公表していません。ただ、抗がん剤領域で確固たる地位を築く人気メーカーゆえ、通過率は決して高くないと見るのが現実的でしょう。

編集部の見立てでは、母集団が最も大きいサマーはWebテストが事実上の一次選考として機能し、通過率が厳しくなりやすい時期です。秋は母集団がやや小さくなる一方で本気度の高い層が集まり、冬は本選考に最も近く基準が高くなる傾向があります。研究職コースは修士・博士中心で倍率が高く、通過率の見立ては保守的に置き、本選考レベルの正答率を目標に対策するのが安全です。

ボーダーと正答率

SPIのボーダーは企業ごとに非公開ですが、人気メーカーでは能力検査で正答率7割前後が一つの目安とされることが多く、大鵬薬品のような志望者の多い企業ではこれより高い水準を求められる可能性も想定しておきましょう。

SPIは設問の難易度に応じて評価が変動する仕組みがあると言われ、やさしい問題を確実に積み上げることがボーダー突破の基本戦略です。難問に時間を奪われて簡単な問題を落とすのが最悪のパターンです。

正答率の目安として、言語・非言語ともに最低7割、できれば8割を狙いましょう。理系学生は非言語で8割以上を確保しやすいので、言語を底上げして全体の正答率を引き上げるのが効率的です。ボーダーは非公表である以上、特定の点数を狙うより高得点を取りにいく姿勢が通過の確率を最大化します。

結果の使い回し

SPIのテストセンター方式では、一度受検した結果を別企業の選考に使いまわしできる仕組みがあります。良い手応えのスコアを保存しておけば、複数企業に同じ結果を提出でき受検回数を減らせます。

ただし、大鵬薬品のインターンでWEBテスティングが指定されている場合、その回ごとに新規受検が必要で、過去のテストセンター結果をそのまま使いまわしすることはできず、募集要項で指定された方式に従う必要があります。

サマーで受けた結果が秋・冬や本選考に引き継がれるかは企業によって異なります。研究で忙しい理系学生ほど受検回数は減らしたいところですが、各選考の案内をよく読み使いまわしの可否を都度確認しましょう。使いまわす場合も前回スコアが求める水準に達していなければ意味がありません。

大鵬薬品インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

対策法と同じくらい重要なのが、どこでつまずくと落ちるのかを知っておくことです。失敗パターンを先回りで把握すれば同じ轍を踏まずに済みます。ここでは編集部が体験談から抽出したSPIで落ちる人の傾向を解説します。

落ちる人に共通する3つの傾向

大鵬薬品のインターンWebテストで落ちる人には共通点があります。1つ目は対策不足のまま受検することです。「研究が忙しいから後で」と先延ばしし、ぶっつけ本番で形式に戸惑い時間を浪費するパターンが理系には特に多く見られます。2つ目は苦手分野の放置で、得意の非言語に安心して言語の語彙・読解を後回しにし、本番で言語が足を引っ張るケースが目立ちます。

3つ目は、本番形式での演習不足です。問題集を解くだけで満足し時間を計った実戦練習を怠ると、知識はあっても処理スピードが追いつきません。これら3つはいずれも事前準備で防げ、早めに着手し苦手な言語を潰し本番形式で練習すれば、落ちるリスクは大幅に下げられます。

時間配分ミス

SPIで最も多い失敗が時間配分のミスです。1問にこだわりすぎて時間を使い果たし、後半の解けるはずの問題に手が回らないまま終了するケースが後を絶たず、理系ほど完璧主義で1問に粘りがちです。WEBテスティングでは前の問題に戻れない設計もあり、難しい問題に遭遇したら潔く見切りをつけて次へ進む判断力が求められます。

時間感覚を体に染み込ませるには、普段から本番と同じ制限時間で解く習慣が欠かせません。研究の合間の短時間でも時間を計って演習しましょう。計算問題で焦ってミスをするのも典型で、理系でも緊張下ではケアレスミスが出ます。スピードを上げつつ簡単な問題ほど確実に正解する時間配分と正確さのバランスが安定した通過を生みます。

性格検査で落ちる人

意外と見落とされがちなのが性格検査での失敗です。性格検査に正解はありませんが、回答の一貫性が欠けたり極端な回答が続いたりすると評価に悪影響を及ぼすことがあり、技術職でも人物面は確認されます。

自分をよく見せようと本来とかけ離れた回答を選ぶと、回答間に矛盾が生じて一貫性が崩れます。300問もの質問に取り繕った回答を続けるのは難しく、信頼性の低い回答とみなされかねません。

研究職・開発職では、地道に検証を積み重ねる姿勢やチームでの協働性が見られると考えられます。性格検査で落ちる人を避けるには、考えすぎず直感的に答えること、自己分析で自分の特性を把握しておくこと、そして正直かつ一貫性のある回答を心がけることがポイントです。能力検査だけでなく性格検査も選考の一部だと意識しましょう。

編集部おすすめの大鵬薬品インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは具体的な対策です。SPIが想定されるため、言語・非言語の分野別対策と効率的な学習法を押さえるのが近道です。研究と両立できるよう、短期でも成果が出る進め方を編集部目線で紹介します。

言語対策

SPIの言語分野は、二語関係・語句の意味・文の並べ替え・空欄補充・長文読解など、出題パターンが決まっています。まずは頻出形式を一通り把握し、それぞれの解き方の型を覚えることが効率的な第一歩です。

理系学生は言語を苦手にしがちですが、語彙系の問題は知識で即答できるため、短期で伸ばしやすい得点源です。問題集を周回してよく出る語句や二語関係のパターンをストックし、迷ったら次へ進む割り切りも持ちましょう。

長文読解は時間を消費しやすい設問です。本文を全部精読せず、設問を先に読んで「どこを探せばよいか」を意識すると解答時間を短縮でき、論文を読む力はこの先読みと相性が良いはずです。1日30分でも毎日問題に触れて慣れを作れば本番で安定し、理系は言語を底上げするだけで全体の正答率が一気に上がります。

非言語対策

SPIの非言語分野は、推論・割合・損益算・速度算・確率・集合・表の読み取りなどが頻出です。理系学生にとっては難易度自体は高くありませんが、独特の出題形式に慣れていないと処理速度が出ません。

特に推論は配点が高く、苦手にする受検者が多い分野です。条件を図や表に整理して可視化すると、複雑な設問でも正答率が上がります。理系の論理的思考が活きる領域で、形式さえ慣れれば武器になります。

非言語は1問あたりの時間が限られるため、計算ミスと時間オーバーが大敵です。普段から制限時間を設けて解き、本番のスピード感に体を慣らしましょう。理系は非言語で8割以上を安定確保できれば、言語の弱点を補ってボーダーを越えやすくなります。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策を調べると、「答え」や「解答集」といった情報を目にすることがあります。しかし、出回っている解答集に頼るのは極めて危険であり、本質的な対策にはなりません。

第一に、解答集の中身が正しい保証はなく、誤った情報で覚えれば逆効果です。第二に、企業は問題を定期的に差し替えており解答集と本番が一致しないことも珍しくありません。そして最も重要なのは、不正な手段で通過しても面接や入社後の業務で実力不足が露呈する点です。SPIで測られる処理能力は研究データを正確に扱う土台でもあり、答えを探す時間は実力アップに使う方が賢明です。

効率的な対策とは、信頼できる問題集や模試で形式に慣れ、本番形式で時間を計りながら演習を重ねることです。本番に近い環境でアウトプットを繰り返すほど得点は伸び、解答集に頼らない正攻法こそが結局は最短ルートなのです。

大鵬薬品インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。ここでは大鵬薬品のインターン選考で問われやすいポイントを理系の研究職志望を前提に解説し、大鵬薬品ならではの志望動機の作り方も紹介します。

ESの傾向

大鵬薬品のインターンESでは、志望動機やガクチカに加え、理系職では研究テーマや専攻分野を問われると考えられます。専門外の人にも伝わるよう、研究の目的と工夫を簡潔に言語化しましょう。

志望動機では「なぜ製薬か」「なぜ大鵬薬品か」が見られます。大鵬薬品はロンサーフやティーエスワンを生んだ抗がん剤領域のパイオニアで、がん代謝・分子標的・がん免疫といった研究の方向性に自分の専攻との接点を語れると説得力が出ます。

ガクチカは、結果より「課題にどう向き合い、どう行動したか」のプロセスが重視されます。研究での試行錯誤やうまくいかない実験をどう改善したかは、大鵬薬品が求める粘り強さのアピールに直結します。提出前に研究室の先輩や友人に読んでもらい、専門用語が独りよがりでないか、伝わるESになっているか確認しましょう。

GD対策

インターン選考ではグループディスカッション(GD)が実施されることもあります。GDでは、テーマについてチームで議論し結論をまとめる過程で協調性・論理性・主体性が評価され、研究室のゼミ討議に近い感覚で臨めます。

大切なのは、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出し議論を前に進める貢献です。発言量の多さより議論全体への寄与が見られ、タイムキーパーや書記など役割を担って貢献するのも有効です。

議論が脱線したり時間切れになったりするのはよくある失敗です。時間配分を意識し「残り時間で結論をまとめよう」と呼びかけられる人は高く評価されます。GDは一人で勝つ場ではなくチームで良い結論を出す場であり、協力して成果を出す姿勢が、創薬というチーム研究を担う大鵬薬品の求める素養になります。

面接質問

面接では、自己紹介・自己PR・ガクチカ・志望動機といった基本的な質問に加え、理系職では研究内容の深掘りがあると考えられます。「研究をどう仕事に活かすか」まで語れるよう準備しておきましょう。

「なぜ大鵬薬品か」には企業研究の深さが表れます。大鵬薬品は大塚ホールディングスグループの一員で、米Taiho Oncologyを通じたグローバルながん領域の創薬を進めています。世界のがん患者に貢献したいという志を原体験と結びつけて語れると深みが出ます。差別化の切り口として、チオビタ・ドリンクやソルマックといったコンシューマー製品も手がける事業モデルに触れるのも有効です。

技術職では性格検査や英語観点も意識されます。グローバル創薬を志向する大鵬薬品では、論文を読む英語力や海外を見据えた姿勢が評価される可能性があります。志望動機を事業内容と自分のキャリアビジョンに結びつけて語ることが早期選考への決め手になります。

まとめ：大鵬薬品サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、大鵬薬品サマーインターンWebテストのSPIの傾向・通過率・ボーダーから、落ちる人の傾向、対策、ES・GD・面接対策までを編集部の視点で検証してきました。最後に要点を振り返ります。

大鵬薬品のインターンWebテストはSPIが想定され、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。人気の抗がん剤メーカーゆえ通過率は決して高くなく、能力検査で7割以上、できれば8割の正答率を目指してボーダー突破を狙うのが現実的です。理系は得意の非言語を固めつつ、手薄な言語の底上げが鍵になります。

落ちる人の多くは、対策不足・苦手分野の放置・時間配分のミスでつまずいています。研究で忙しい28卒ほど、信頼できる問題集や模試で早めに着手し、本番形式で時間を計って演習を重ねましょう。出回る「答え」に頼らず実力を積み上げる正攻法が結局は最短ルートです。

28卒のサマーは2026年6〜7月応募・8〜9月開催が中心で、秋・冬と切れ目なく続きます。修士・博士の院進者は学会や実験のピークを見据え、5〜6月までにSPIの基礎を固めておくと安心です。Webテストを突破したら、面接では大鵬薬品ならではの「がん領域への貢献」「世界に通用する創薬」と自分の研究を結びつけ、企業理解の深さを示してください。