【28卒】太陽生命保険サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

太陽生命保険のサマーインターンは、T&Dホールディングス傘下で中小企業マーケットと家庭マーケットに独自の地位を築く生命保険会社の数理・デジタル実務を体感できるプログラムとして、理系学生からの注目が年々高まっています。

生保業界はアクチュアリー・データサイエンス・IT/デジタルといった理系出身者の活躍領域が広く、太陽生命でも数理コースやシステムコースの専門人材採用に力を入れています。

将来の不確実な事象を確率・統計で評価するアクチュアリーや、DX戦略を担うシステム部門は、まさに数学・統計・情報・物理系のバックグラウンドが直結する仕事です。

そのサマーインターンに進む第一関門が、選考段階で課される玉手箱（適性検査）の突破であり、ここで落ちると専門性をアピールする面接にすらたどり着けません。

本記事は編集部が就活体験談と公開情報を突き合わせ、太陽生命サマーインターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちる人の傾向を検証型で整理したものです。

計数・言語・英語に理系学生がどう向き合うべきか、研究や院進スケジュールとの両立も含め、28卒の2026年スケジュールに沿って解説します。

太陽生命サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

太陽生命のサマーインターンに挑む前に、選考が28卒スケジュールのどこに位置し、Webテストがどの段階で効いてくるのかを掴んでおくことが重要です。理系学生は研究や院進準備と並行するため、選考フローの全体像を早めに把握しておくほど対策の逆算がしやすくなります。本選考との違いも含めて整理します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

太陽生命のインターンはサマー（6〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と複数シーズンで開催され、28卒はサマーが2026年6月頃のエントリー開始が見込まれます。

サマーの応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬、実施は8〜9月が中心で、玉手箱は締切前後に受検する流れが一般的です。

秋インターンは2026年10〜11月の実施、冬インターンは12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性が高い時期です。

院進予定の理系学生は研究室の予定が立て込む夏前に動く必要があり、エントリー開始の2〜3か月前から玉手箱対策を始める逆算が現実的です。

学部生もサマーで業界理解を深めておくと、秋・冬や本選考の志望動機に一貫性が生まれ、結果として早期選考優遇の土台になります。

シーズンごとにテーマやコースが入れ替わるため、応募前に募集要項で自分の専門に合うプログラムを確認しておきましょう。

本選考との違い

サマーインターン選考は本選考と比べ、面接回数が1〜2回と少なめで、その分玉手箱とESによる初期の絞り込みが厳しくなるのが特徴です。

本選考ではアクチュアリーやシステムコースの専門面接・課題が手厚く設けられますが、サマーの段階ではまず適性検査の足切りを越えることが最優先になります。

つまり理系の専門性は面接以降で評価される一方、その入口であるWebテストは文系学生と同じ土俵で戦う構造です。

計数が得意でも言語・英語で取りこぼせば落ちるため、理系であっても全科目をバランスよく仕上げる意識が、本選考との大きな違いを乗り切る鍵になります。

サマーで一度形式を経験しておけば、本選考の玉手箱に再び臨む際の心理的な負担も軽くなります。

サマーインターンにおけるWebテストの位置づけ

太陽生命のサマー選考では、ESと玉手箱がほぼ同時期に提出・受検を求められ、両方を通過して初めて面接に進める設計が一般的です。

サマーは応募者数が最も多いため、効率的な絞り込みのために能力検査を初期段階に置く運用が採られやすい傾向にあります。

データやアクチュアリー志望であっても、ここで計数・言語・英語の処理速度が基準に届かなければ専門性を語る場が来ません。

逆に言えばWebテストは理系が比較的得点しやすい関門であり、ここを安定して越えられれば本選考の早期選考優遇まで見据えた好スタートを切れます。

サマーの限られた選考枠を勝ち取るためにも、Webテストを「通過して当然の関門」として早めに仕上げておく姿勢が求められます。

太陽生命インターンで実施される玉手箱の傾向

太陽生命のサマーインターンで課されるのは玉手箱が基本です。理系学生にとって計数は追い風ですが、玉手箱特有の同形式連続出題やスピード要求は独特で、形式を知らないまま臨むと得意分野でも失点します。種類・科目・本選考との異同を押さえておきましょう。

玉手箱の種類と受検方式

太陽生命のインターン選考では、本選考と同じく日本SHL社の玉手箱が課されるケースが多いとされます。

玉手箱は自宅受検型のWebテストとしてトップシェアを持ち、生保・損保・金融で広く採用されているため、太陽生命対策はそのまま併願先の選考にも転用できます。

同じT&Dホールディングス傘下の大同生命・T&Dフィナンシャル生命でも玉手箱の採用が報告されており、グループ共通の選考基盤がうかがえます。

ただしアクチュアリーやシステムコースなど一部の理系コースでは、年度によりSPIや独自課題が併用される可能性もあるため、複数形式に備えておくと安心です。

受検案内のメールには受検期限や形式のヒントが書かれていることが多いので、届いたら隅々まで読み込んで段取りを組みましょう。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格検査）

玉手箱の計数は、四則逆算（約50問/9分）・図表の読み取り（約29問/15分）・表の空欄推測（約20問/20分）のいずれかで、1問あたり10〜30秒の高速処理が前提です。

言語はGAB形式の論理的読解（約32問/15分）やIMAGES形式（約32問/10分）、論旨把握（約10問/12分）が出題される傾向にあります。

英語は長文読解形式で約24問を10分前後で処理する形式で、IT・アクチュアリーなど理系コースで課される可能性が高めです。

性格検査は約68問を20〜30分で回答し、技術職であっても誠実さや協調性といった人物面の適合度が確認されます。

研究で英語論文に触れてきた理系は英語で差をつけやすい一方、言語の日本語読解は油断しがちな科目なので軽視は禁物です。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

玉手箱の出題形式自体はインターンと本選考で大きく変わらず、サマーで一度経験しておくと本選考での操作感や時間感覚に直結します。

一方でインターン選考は短期間に多数を捌くため、ボーダー周辺の運用が機械的になりやすく、わずかな解き残しが命取りになりがちです。

玉手箱は科目ごとに1形式のみが連続出題されるため、最初の数問で形式を見極め解法を即決する瞬発力が、本選考以上にサマーで効いてきます。

理系学生は計数の地力がある分、「形式に慣れていれば取れたはずの問題」を落とす機会損失が最ももったいないパターンだと意識しましょう。

サマーで通過実績を作っておくと、秋・冬や本選考で同じ玉手箱に臨む際の精神的な余裕にもつながります。

編集部が分析する太陽生命インターンWebテストの通過率とボーダー

通過率やボーダーは公表されていないため、ここでは編集部が就活体験談と業界水準から推計した「目安」を提示します。あくまで参考値ですが、自分が確保すべき得点ラインのイメージを持つことは、対策の優先順位付けに直結します。サマー・秋・冬で温度差がある点も押さえてください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

編集部の体験談ベースの推計では、サマーは応募が集中し通過率25〜35%、秋・冬は35〜45%程度が目安と見ています。

本選考の玉手箱通過率は推定3〜5割とされるため、サマーはそれと同等かやや厳しめと捉えるのが現実的です。

大手生保ほどではないものの、中小企業・家庭マーケットで安定基盤を持つ太陽生命には毎年相応のエントリーが集まり、大手併願組との相対評価になります。

アクチュアリーやシステムコースは母集団自体が小さいぶん、理系の専門志望は計数で確実に稼げば相対的に有利に立ち回れる余地があります。

とはいえ通過率はあくまで体験談ベースの目安であり、年度や応募状況で変動するため、数字に一喜一憂せず自分の得点を底上げすることに集中しましょう。

ボーダーと正答率

太陽生命インターンのボーダーも非公表ですが、大手併願組と競う構造から正答率6.5〜7割が最低ライン、安全圏は7.5割が目安と編集部は見ています。

玉手箱の「7割」は解答した問題内の正答率ではなく全問題に対する正答数を指すため、解答スピードを上げて解答数自体を増やす意識が不可欠です。

サマーは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいので、7割を最低ラインとして準備するのが安全です。

理系は計数で8割超を狙える一方、言語・英語が6割を割ると全体ボーダーで足切りされるため、苦手科目の底上げが正答率を左右します。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず先に進めないため、まずは足切りラインの突破を最優先で確保してください。

結果の使い回し

玉手箱は自宅受検型のため、SPIテストセンターのような結果の使い回しはできず、企業ごとに毎回新規受検が必要です。

つまり太陽生命のサマー選考では必ず新しく玉手箱を受け直すことになり、過去の他社結果が引き継がれることはありません。

この仕様は裏を返せば、他社で一度失敗しても太陽生命には影響しないという再挑戦の機会でもあります。

研究で忙しい理系こそ、本命受検の1〜2か月前に併願先で1度受けて操作感を掴む練習受検を逆算スケジュールに組み込むのが効率的です。

生保大手や損保・金融機関でも玉手箱は広く使われているため、併願先での受検がそのまま太陽生命本番の良い予行演習になります。

太陽生命インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

玉手箱で落ちる人には共通パターンがあり、事前に知っておくだけで通過率は大きく変わります。特に理系は「計数が得意だから大丈夫」という油断が落とし穴になりがちです。共通する傾向・時間配分・性格検査の3観点から、回避策とセットで確認しましょう。

共通する3つの傾向

落ちる人の1つ目は、対策本を1周もせず形式を知らないまま受検する人で、玉手箱は形式既知かどうかで得点が大きく動きます。

2つ目は性格検査を軽視する人で、技術職志望でも回答の一貫性や人物適合が見られるため、適当な回答は足切りの原因になります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで受検し通信切断で再受検不可となる失敗が意外に多く見られます。

理系学生は計数の自信から言語・英語と性格検査を後回しにしがちで、「得意科目以外の準備不足」こそが太陽生命で落ちる典型と言えます。

時間配分ミス

最も多い失敗は、1問に時間をかけすぎて後半を解き残し、正答率は高いのに得点が伸びないパターンです。

四則逆算は1問10〜15秒が目安で、迷った問題を引きずると一気に解答数が削られます。

理系は「正確に解き切りたい」という意識が強く、難問に固執して時間を溶かしやすい傾向があるため注意が必要です。

自宅受検では計算用紙とペンを手元に用意し、電卓の置き場所まで含めて本番と同じ環境で時間を計りながら練習しておくと、ペース感覚がぶれません。

練習段階から本番と同じ制限時間でストップウォッチを使い、「分からなければ飛ばす」判断を瞬時に下す訓練を積みましょう。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をするパターンです。

同趣旨の質問が表現を変えて繰り返され、回答の一貫性が信頼性スコアとしてチェックされます。

技術職志望でも、太陽生命が重視する誠実さ・顧客志向・協調性と真逆の回答が続けば、カルチャーフィットの面で評価が下がります。

研究室では論理を優先する理系も、生保は最終的に人を相手にする事業である点を踏まえ、自分を偽らない範囲で素直に一貫した回答を心がけてください。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、無理に「理想の社員像」を演じるより、自分の特性と太陽生命の価値観が重なる部分を素直に示すほうが評価されます。

編集部おすすめの太陽生命インターンWebテスト対策ロードマップ

限られた時間で玉手箱を仕上げるには、得意・不得意に応じた配分が肝心です。理系は計数を武器にしつつ言語の底上げに時間を割くのが定石。ここでは言語・非言語・そして「答え探し」に頼らない王道の対策法を、編集部視点で順序立てて紹介します。

言語対策

言語はGAB形式の論理的読解と趣旨判定が中心で、「論理的に一致／矛盾／本文からは判断できない」の3択を素早く見極める形式が頻出です。

理系学生が最も油断しがちな科目で、全文精読ではなく段落要旨を掴むスキミング技術を身につけることが攻略の鍵です。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていくと本番のペースに対応できます。

論文の論理構造を読み慣れた理系の強みを活かせる分野でもあるため、学習時間の4割を言語に投下して苦手意識を消しておきましょう。

毎日30分でも継続して長文に触れることが、本番でのスピードと正確さを支える土台になります。

非言語（計数）対策

非言語は図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が中心で、理系が最も得点を伸ばしやすい得意領域です。

「医療保険の構成比を求めよ」「新規契約件数の前年比増減率を求めよ」といった割合・増減率の計算が典型例です。

四則逆算は1問10〜15秒勝負のため、暗算力に加えて電卓（自宅受検で使用可）の操作スピードを鍛えておくことが不可欠です。

地力がある理系こそ「形式に慣れていれば取れた問題」を落とさないことが重要で、対策本で出題パターンを身体に染み込ませる仕上げに徹しましょう。

「25×4＝100」「125×8＝1000」など頻出する計算結果を暗記しておくと、四則逆算の処理速度がさらに上がり、計数で安定して得点を稼げます。

「答え」を探すより効率的な対策法

玉手箱の「答え」をネットで探す就活生がいますが、企業ごとに出題セットが変わるため解答集が本番と一致する保証はありません。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ回答の矛盾で信頼性スコアが下がるリスクすらあります。

結局は出題形式に慣れ、自分の頭で解くスピードを上げる王道の練習が最短ルートです。

研究で時間が限られる理系こそ、「答え探し」に費やす時間を対策本1周に充てる方が確実に得点へつながると意識してください。

対策本は最低2周し、間違えた問題に印を付けて2周目で重点的に潰すと、限られた時間でも得点の伸びを最大化できます。

太陽生命インターンのES・面接・GD対策

玉手箱を越えた先には、ES・GD・面接が待っています。理系・技術職志望であっても、なぜ太陽生命か、数理やデジタルの力で何を実現したいかを言語化できることが評価を分けます。本選考を見据え、サマーの段階から各選考の傾向を押さえておきましょう。

ESの傾向

ESではガクチカと志望動機が中心で、「なぜ生保業界の中で太陽生命のサマーインターンか」を具体的に語れるかが問われます。

理系の場合、研究で培った数理・分析力をアクチュアリーやデータ・DX領域でどう活かすかを結びつけると、説得力が一段増します。

太陽生命が注力する中小企業・家庭マーケットや、スマホ完結の保険、高齢者・認知症保険といった独自テーマを押さえておきましょう。

ESと玉手箱はほぼ同時期の提出になるため、早めにES骨子を固めてWebテスト対策の時間を確保する段取りが理系には特に有効です。

設問では「ガクチカ」を通じて課題解決のプロセスが見られるので、研究や実験で工夫した点を結論から簡潔に書ける構成にしておきましょう。

GD対策

GDのテーマは高齢化社会での生保の役割やデジタル時代の保険サービスなど、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系は定量的な視点や論理の整理で貢献できる一方、独りで結論を急がず周囲と歩調を合わせる姿勢も見られます。

本番では「前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論へまとめる」の3点を意識すれば、無理に司会を取らずとも評価されます。

就活仲間との模擬GDやエージェントのイベントで場慣れしておくと、本番で論点整理や発言のタイミングに余裕を持って臨めます。

面接質問

面接ではガクチカ・志望動機に加え、「入社後どの領域に貢献したいか」「10年後どう働いていたいか」といったキャリアビジョンが問われます。

アクチュアリーやシステムコース志望なら、数理やDXで太陽生命のどの課題を解きたいかを自分の言葉で語れる準備をしておきましょう。

低金利環境・人口減少・健康増進型保険へのシフトといった業界課題に、理系らしい定量的な視点を添えると説得力が増します。

「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出のため、研究やプロジェクトでの役割を具体的なエピソードで語れるよう準備しておきましょう。

逆質問では家庭マーケット戦略や数理・データ部門のキャリアパスを2〜3個用意しておくと、専門領域への関心の高さを示せます。

結論から話すPREP法を意識し、研究の専門用語をかみ砕いて説明できるようにしておくと、技術職志望でも伝わりやすい受け答えになります。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ると評価を落とすため、受検前に自分の価値観や強みを整理し、一貫した軸を持って臨みましょう。

まとめ：太陽生命保険サマーインターンWebテストを突破するために

太陽生命のサマーインターンWebテストは玉手箱が中心で、計数・言語・性格検査（コースにより英語）から構成されます。

編集部の検証では通過率はサマー25〜35%、秋・冬35〜45%が目安で、ボーダーは正答率6.5〜7割が最低ライン、安全圏は7.5割が現実的な目標です。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、理系は得意科目への油断が落とし穴になりがちです。

計数を武器にしつつ言語・英語を底上げし、全科目をボーダー以上で安定させることが、理系が太陽生命で落ちないための核心です。

玉手箱は結果の使い回しができず企業ごとに新規受検が必要なため、研究と並行する理系は本命の1〜2か月前に併願先で練習受検しておく逆算が有効です。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば、アクチュアリーやDX領域の早期選考優遇につながる可能性が高まるため、玉手箱対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。