【28卒】広島銀行サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「広島銀行のサマーインターンに応募したいけれど、Webテストでどれくらいの得点を取れば通過できるのか分からない」——Digmedia編集部にはそうした相談が毎年寄せられます。

広島銀行（ひろぎん）は、ひろぎんホールディングス傘下で中国地方トップクラスの規模を誇る地方銀行であり、瀬戸内・中四国の地域経済を金融面で支える存在です。

近年はDX専門人材の3倍化計画やひろぎんITソリューションズでのシステム採用など、理系学生が活躍できる領域が急速に広がっており、情報・数学系の学生にとっても見逃せないインターン先になっています。

そして、サマー・秋・冬いずれのシーズンでも、選考の入口で立ちはだかるのがSPI形式のWebテストです。

この記事では、広島銀行のインターンWebテストについて、編集部が就活体験談や公開情報をもとに通過率・ボーダーの目安を検証し、落ちない対策までを段階的に整理しました。

広島銀行サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずは広島銀行のインターン選考がどのような流れで進み、その中でWebテストがどこに置かれているのかを把握しておきましょう。全体像を理解しておくと、サマー・秋・冬のどのシーズンを狙うかに応じて、対策に割く時間配分を逆算しやすくなります。理系で研究の合間に就活を進める人は、Webテストが選考のどの段階に置かれているかを知ることで、研究のピークとぶつからないよう計画を立てやすくなります。本選考との違いもあわせて確認します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

広島銀行のインターンは、サマー（6〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と複数シーズンで開催されます。

28卒のサマーインターンは、6月頃にエントリーが始まり、7〜9月にかけて実施されるのが一般的な流れです。

選考フローはおおむね「エントリーシート提出→Webテスト受検→面接またはグループディスカッション→参加可否の連絡」という順序で進みます。

理系で大学院進学を予定している人は、研究室の予定と重なりやすい夏に応募が集中するため、エントリー期限とWebテストの締切を逆算してスケジュールを組むことが欠かせません。

秋・冬は応募者数が落ち着く一方、本選考に直結しやすいプログラムが増える傾向があります。

サマーで一度参加しておくと、秋・冬の選考案内が優先的に届くこともあるため、早いシーズンから接点を持っておくのが有利です。

広島銀行インターンと本選考の違い

広島銀行のインターン選考と本選考では、見られているポイントに違いがあります。

インターン段階では、志望度の高さよりも基礎的な学力と人柄の適性がフィルターとして重視される傾向です。

本選考では、ひろぎんが掲げる地域貢献への共感度や、コース別の専門性（法人渉外・コンサル・DX推進など）がより深く問われます。

そのため、インターンWebテストは「足切り」の性格が強く、ボーダーを越えてしまえば面接で挽回しやすいのが実情です。

理系学生は、本選考でIT・データ系コースを目指すうえでも、インターン参加実績が早期選考優遇のきっかけになりやすい点を意識しておきましょう。

選考におけるWebテストの位置づけ

広島銀行のインターン選考において、Webテストはエントリー直後の関門として配置されます。

ESとWebテストがほぼ同時に課されるケースが多く、どちらか一方の準備が遅れると応募そのものが間に合わなくなるリスクがあります。

サマーは応募者数が最も多いため、効率的に母集団を絞り込むWebテストの比重が相対的に高まります。

逆に冬はWebテストよりも面接・GDの比重が増す傾向があり、シーズンごとに重みづけが変わると考えておくと安全です。

理系の場合、非言語が得点源になりやすいので、ここを早めに固めればWebテスト通過の確度を一気に高められます。

つまり、Webテストは志望度の前に立ちはだかる純粋な実力ゲートであり、ここを超えなければ熱意を伝える面接にすら進めないと理解しておきましょう。

広島銀行インターンで実施されるSPIの傾向

広島銀行のインターンWebテストでは、SPIが用いられるのが基本パターンです。どんなテストが課されるかを知らないまま本番に臨むと、出題形式に戸惑って実力を出し切れません。種類・受検方式・出題科目を正しく把握しておくことで、対策の方向性を誤らずに済みます。理系学生にとっては、どの科目で点を稼げるかを見極める材料にもなります。本選考と同じテストかどうかという観点も整理します。

SPIの種類と受検方式

広島銀行のインターン選考では、SPI（テストセンター形式または自宅受検のWEBテスティング形式）が課されるのが標準です。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、地銀からメガバンク、リース・証券まで幅広く採用されています。

ひろぎんホールディングスは銀行・証券・リース・ITソリューションズを束ねる地域総合金融グループであり、グループ内の選考でも同系統のテストが横断的に使われやすい傾向です。

近年は自宅受検でも「テストセンター扱い」となる方式が増えているため、案内メールに記載された受検形式の表記は必ず確認しましょう。

IT・DX系コースに応募する場合、SPIに加えて論理的思考やITリテラシーを問う設問が組み合わさるケースも報告されています。

ひろぎんは東京にDX拠点を設けるなど技術人材の確保に力を入れており、理系・院生向けのコースでは能力検査の比重がやや高めに設定される可能性も意識しておきましょう。

出題科目と試験時間

広島銀行のインターンSPIでは、言語・非言語・性格検査の3科目が出題されます。

能力検査（言語＋非言語）は約35分、性格検査は約30分という標準的な時間配分が組まれるのが一般的です。

言語は二語の関係・語句の意味・文の並び替え・長文読解が中心で、1問あたり十数秒で処理するスピードが求められます。

非言語は推論・割合・損益算・速度算・確率などSPI頻出パターンが並び、推論問題は配点が高く理系の得点源になりやすい領域です。

性格検査は約300問を直感で回答していく形式で、悩みすぎると最後まで終わらない設計になっています。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

広島銀行のインターンSPIは、本選考のSPIとほぼ同じ出題範囲・形式と考えて差し支えありません。

ただし、インターン段階ではボーダーがやや緩めに設定されているという体験談が多く、本選考よりは突破しやすい傾向です。

一方で、性格検査の回答内容はインターンから本選考まで一貫性を見られるため、その場しのぎの回答は避けるべきです。

理系のIT・データ系コース志望者は、技術職的な観点から論理処理力や数的処理の精度を見られる可能性があり、非言語の取りこぼしが致命傷になりやすい点に注意しましょう。

英語設問（SPIのENG）が追加されるかは年度・コースで変動するため、案内を確認しておくと安心です。

グローバルな取引を扱う部門やデジタル戦略コースでは英語力を見られる場合もあるため、理系で英語に苦手意識がある人は早めに基礎を温め直しておくと安心です。

編集部が分析する広島銀行インターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、Digmedia編集部が就活体験談や公開情報をもとに検証した、広島銀行インターンWebテストの通過率とボーダーの目安を共有します。数字が分かれば、闇雲に対策するのではなく「あと何割取れば届くのか」を逆算できます。あくまで参考値ですが、自分が確保すべき得点ラインを掴む材料になります。理系で非言語を得点源にできる人は、ここで示す数字より一段上を狙えるはずです。本選考との水準差にも触れます。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

広島銀行のインターンWebテスト通過率は公式に公表されていませんが、編集部の検証ではサマーは応募者が多いため25〜35%程度、秋・冬は35〜45%程度が目安と見ています。

サマーは知名度の高さから応募が集中し、Webテストでの絞り込みが強めに働く傾向です。

秋・冬は本選考直結型のプログラムが増えるぶん母集団の質が上がり、相対的に通過率は高めに出やすくなります。

理系学生は文系に比べて非言語で差をつけやすいため、この通過率の数字以上に突破しやすいと考えてよいでしょう。

あくまで体験談ベースの目安であり、年度や応募者数、プログラム数で変動する点は念頭に置いてください。

数字に一喜一憂するより、どのシーズンでも安定して6〜7割を取れる実力を作っておくことが、結果的にどのインターンでも通用する近道になります。

ボーダーと正答率の目安

広島銀行インターンWebテストのボーダーは、正答率でおおよそ6〜7割が一つの目安と考えられます。

地銀のインターンは難関証券・コンサルほど高いボーダーを課さない一方、金融業界として基礎学力は確実に問われます。

SPIは正答数だけでなく問題ごとの難易度も加味されるため、易しい問題を取りこぼさない安定感が重要です。

理系であれば非言語で8割以上を狙い、言語の取りこぼしを非言語で補う戦略がボーダー突破に直結します。

本選考ではこのボーダーがさらに引き上がるため、インターンのうちに余裕を持った得点力を仕上げておきたいところです。

テスト結果の使い回しはできるか

SPIのテストセンター形式では、過去の受検結果を別企業に「使いまわし」できる仕組みがあります。

広島銀行のインターンで受けたテストセンターの結果を、他の地銀や金融機関の選考に流用すること自体は可能です。

ただし、納得のいくスコアが取れた回の結果だけを使いまわすのが鉄則で、出来が悪かった回を流用するのは避けましょう。

WEBテスティング形式（自宅受検）は企業ごとに毎回受検する方式のため、使いまわしの対象外になる点に注意が必要です。

理系で複数の地銀・IT企業を併願する人は、最初のテストセンターで高得点を確保しておくと、その後の選考を効率化できます。

つまり、サマーの早い段階で一度本気のスコアを取りに行くことが、夏以降に控える複数社の選考をまとめて楽にする投資になるのです。

広島銀行インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

通過率を踏まえたうえで、次は「落ちる人」の典型パターンを把握しておきましょう。落ちる理由は能力不足だけでなく、準備や受検時の進め方に起因することが多く、裏を返せば事前に知っておけば大半は回避できます。理系学生にありがちなつまずき方も含めて整理しているので、自分に当てはまる項目がないかチェックしてみてください。本選考でも同じ失敗は通用しません。

落ちる人に共通する3つの傾向

編集部が体験談を分析すると、落ちる人には共通する傾向が見えてきます。

1つ目はSPI対策をほぼせずに本番に臨み、出題形式に面食らうパターンです。

2つ目は、非言語の推論や確率を苦手なまま放置し、配点の高い領域で大量失点するケースです。

3つ目は、性格検査を軽視して矛盾した回答を重ね、人柄面で適性なしと判断されるパターンです。

理系であっても、久しぶりの言語問題で語彙が抜けていると足元をすくわれるため、言語の基礎固めも侮れません。

逆に言えば、これら3つの落とし穴はどれも事前の準備で潰せるものばかりであり、地力よりも準備の有無が合否を分けると言えます。

時間配分ミスで落ちるパターン

WebテストはSPI特有の時間制約があり、時間配分のミスが不合格に直結します。

1問に固執して長考すると、後半の解けるはずの問題に手が回らず、全体の正答数が大きく落ち込むからです。

特に非言語の推論は1問が重く、深追いして時間を溶かしやすい領域です。

分からない問題は潔く切り上げ、確実に取れる問題から処理する「取捨選択」を本番前に体に染み込ませておきましょう。

研究で忙しい理系・院生ほど、時間を計った演習を最低数回は積んでおくことが時間配分の安定につながります。

性格検査で落ちる人の特徴

能力検査が良くても、性格検査で適性なしと判断されて落ちるケースがあります。

典型は、自分を良く見せようと回答を盛り、設問間で矛盾が生じるパターンです。

SPIの性格検査には回答の一貫性を測る仕組みがあり、矛盾が多いと「信頼性が低い」と評価されます。

広島銀行が重視する地域貢献意欲・誠実さ・協調性と整合する素直な回答を、直感のスピードで返すのが安全です。

理系の技術職的なコースでも、チームで地道に取り組む姿勢が見られるため、極端に個人主義的な回答は避けましょう。

編集部おすすめの広島銀行インターンWebテスト対策ロードマップ

落ちる人の傾向を踏まえ、ここからは効率的に得点を伸ばすための対策ロードマップを示します。研究や講義で時間が限られている理系学生・院生でも、優先順位を間違えなければ短期間でボーダーを越えられます。やみくもに問題集を解くのではなく、言語・非言語・進め方の順に取り組むことで最大効果を狙う設計にしました。ここで身につけた力は本選考のSPIにもそのまま流用できます。

言語分野の対策

理系学生が手薄になりやすいのが言語分野で、ここを底上げすると通過率が安定します。

言語は二語の関係・語句の意味・文の並び替え・長文読解と出題パターンが限られており、対策効果が出やすい領域です。

まずは頻出の語彙とパターンを問題集で一周し、解法の型を頭に入れましょう。

長文読解は時間がかかるため、設問を先に読んでから本文を当たる読み方で処理速度を上げるのが有効です。

論文や技術文書を読み慣れた理系学生は、要点を素早く抜き出す力を応用できるので、慣れれば言語も短期間で伸ばしやすい分野です。

言語で6割以上を安定して取れるようになれば、非言語の得点と合わせてボーダー突破が現実的になります。

非言語分野の対策

非言語は理系の得点源であり、ここで高得点を取ることが通過率を押し上げる近道です。

頻出の推論・割合・損益算・速度算・確率・場合の数を一通り押さえれば、出題の大半はカバーできます。

計算自体は難しくないため、解法パターンを暗記レベルまで落とし込み、瞬時に着手できる状態を作りましょう。

特に推論は配点が高いので、条件整理を図や表で素早く可視化する練習を重点的に積むのが効果的です。

非言語で8割以上を確保できれば、言語が多少不安でもボーダーを越えられる余裕が生まれます。

普段から数式を扱う理系学生にとって非言語は最も投資効率の良い領域なので、ここを伸ばさない手はないと考えて最優先で取り組みましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで出回る「答え」や解答集を探す学生がいますが、編集部はこれを推奨しません。

SPIは問題のバリエーションが多く、解答の丸暗記では本番の類題に対応できないからです。

さらに、性格検査や面接で実力との乖離が露呈すれば、結局その先の選考で落ちることになります。

最も効率的なのは、市販の対策本を1冊繰り返し解いて解法を体に入れる正攻法です。

理系・院生は研究で忙しいぶん、スキマ時間にアプリや模試形式で反復し、短期集中で仕上げるのが現実的な戦略です。

本番形式の模試を一度受けておくと、現状の得点とボーダーとの距離が可視化され、残り期間で何を優先すべきかが一目で分かります。

広島銀行インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破しても、その後にはES・GD・面接が控えています。Webテスト対策に集中するあまり、これらの準備が後手に回ると選考全体が崩れてしまいます。Webテストと並行して少しずつ準備しておくことで、選考全体をスムーズに進められます。理系学生が研究や技術の素養を武器にアピールできる切り口もあわせて押さえておきましょう。これらはインターンだけでなく本選考でも問われる視点です。

ESの傾向

広島銀行インターンのESでは、志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PRが定番の設問です。

地銀の選考では、なぜメガバンクや他の地銀ではなく広島銀行なのかという地域への接点が問われやすくなります。

瀬戸内・中四国の地域経済や、マツダに代表される製造業を金融面で支える姿勢への共感を盛り込むと説得力が増します。

理系の場合は、ひろぎんのDX推進やデータ活用に研究で培った論理的思考をどう活かせるかを具体的に書くと差別化できます。

抽象的な言葉に終始せず、自分の経験と結びつけて記述することが通過の鍵です。

GD対策

インターン選考ではグループディスカッションが課されることがあります。

テーマは地域活性化や中小企業支援など、地銀の事業に即した課題が出されやすい傾向です。

評価されるのは突飛なアイデアより、議論を前に進める協調性と論理的な整理力です。

理系学生は、データや前提条件を整理して論点を可視化する役回りで存在感を出すと評価されやすいでしょう。

結論を急がず、メンバーの意見を引き出しながら合意形成を図る姿勢を意識してください。

面接でよく聞かれる質問

面接では、志望動機やガクチカに加えて、人柄を確かめる質問が中心になります。

「なぜ広島銀行か」「地元・中四国とのつながり」「インターンで学びたいこと」は頻出の定番質問です。

理系の場合、研究内容を金融や地域貢献にどう結びつけるかを、専門外の面接官にも分かる言葉で説明できると好印象です。

とくにIT・DXコース志望者は、ひろぎんITソリューションズやデジタル戦略への関心を具体的に語れると差がつきます。

結論から話し、エピソードで裏付ける一貫した受け答えを心がけましょう。

面接官は完璧な回答よりも人柄の素直さと地域への本気度を見ているため、背伸びせず自分の言葉で語ることが何より大切です。

まとめ：広島銀行サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、広島銀行サマーインターンWebテストの通過率・ボーダーから落ちる人の傾向、理系向けの対策ロードマップまでを編集部視点で検証してきました。最後に要点を整理します。

広島銀行のインターンWebテストはSPIが基本で、サマーの通過率は25〜35%、ボーダーは正答率6〜7割が一つの目安です。

落ちる人の多くは対策不足・時間配分ミス・性格検査の軽視が原因であり、いずれも事前準備で回避できます。

理系学生は非言語を得点源に、手薄になりがちな言語を底上げすることで、通過率以上に突破しやすくなります。

テスト結果の使いまわしや、サマー・秋・冬それぞれのスケジュールを踏まえて、研究と両立できる対策計画を立てましょう。

ひろぎんのDX・IT領域は理系の活躍フィールドが広がっているため、インターン参加を早期選考優遇のきっかけとして、今日からSPI対策を始めてください。

準備を始めるのが早いほど、研究と就活を両立させながら余裕を持って本番に臨めます。まずは一冊の対策本と本番形式の模試から、無理のない計画で着実に積み上げていきましょう。