HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
「日清オイリオのサマーインターンに応募したいけれど、Webテストで足切りされないか不安」――研究やゼミと両立しながら就活を進める28卒の理系学生にとって、これは切実な悩みです。
日清オイリオは日清キャノーラ油などで知られる食用油の国内トップ級メーカーで、油脂・ファインケミカル・健康食品まで手がける化学色の強い企業です。理系学生からの人気が高く、サマーインターンには応用化学・農芸化学・化学工学・食品科学・生物系の学生が多数集まります。
だからこそ、エントリーシートと同時に課されるWebテストの通過率やボーダーが気になるところでしょう。志望度が高くても、Webテストで落ちればワークにも面接にも進めません。
そこでDigmedia編集部では、就活体験談や公開情報をもとに、日清オイリオのインターンWebテストの種類・形式・通過率の実態を検証しました。なお同社は日清食品とは資本関係のない別会社で、油脂を起点とした素材メーカーである点が特徴です。
この記事では理系学生が研究と両立しながら最短で対策を進められるよう、28卒の2026年スケジュールに沿って、非言語を得点源にする視点も交えて解説します。
- 日清オイリオサマーインターンの選考フローとWebテストの位置づけ（28卒スケジュール）
- 編集部が検証したSPIの種類・形式・出題科目と試験時間
- サマー・秋・冬別の通過率の目安とボーダー、結果の使いまわし可否
- 落ちる人の傾向と、理系が研究と両立しながら進める対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 応用化学・農芸化学・化学工学・生物・食品科学・機械系で研究開発/生産技術/プロセス系コースを志す理系学生（院生含む）
- 研究や学会と両立しながら、非言語を得点源に効率よく通過したい人
- 日清オイリオのインターンWebテストのボーダーや落ちない対策を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
日清オイリオサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
まずは日清オイリオのインターン選考が全体としてどう進むのか、その中でWebテストがどこに位置するのかを整理します。流れを俯瞰しておくことで、理系学生が研究のスケジュールと照らして準備計画を立てやすくなります。本選考との違いも押さえておきましょう。
サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール
28卒のインターンは開催時期によって受検タイミングが変わります。サマーインターンは2026年6〜9月、応募は6〜7月に集中し8〜9月に開催されるのが一般的です。
続く秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月に実施される流れが基本で、いずれもES提出と前後してWebテストが課されると想定されます。
理系の場合、サマーは前期試験や研究の立ち上がりと重なり、冬は学会や修論・卒論の佳境とぶつかります。院進予定者は特に、研究が最も忙しい時期と選考が重なりやすい点に注意が必要です。
だからこそ28卒は、2026年春のうちに対策の山場を済ませ、繁忙期には演習の維持だけで済む状態を作っておくのが理想です。スケジュールの逆算が通過率を左右します。
本選考との違い
インターン選考は本選考と比べ、面接回数が少なくグループワークやディスカッション主体になりやすいのが特徴です。短期間で学生のポテンシャルを見るため、選考プロセスが本選考よりコンパクトになる傾向があります。
一方で本選考は内定に直結するため、Webテストのボーダーも面接の深掘りも最も厳しくなります。技術職・研究職では、研究内容を専門外の面接官に説明する力まで問われます。
つまりインターンは「本選考の予行演習」です。ここでWebテストを通過しワークで存在感を出せれば早期選考につながる可能性がある一方、落ちれば早期接触のチャンスを逃します。各時期の違いを理解して臨みましょう。
Webテストの位置づけ
日清オイリオのインターン選考において、Webテストは選考の入口に近い位置にあると考えられます。エントリーシートと同時、あるいは直後に課され、ここを突破しないと面接やワークに進めない関門となるケースが多いです。
人気企業のサマーインターンでは応募者が定員を大きく上回るため、Webテストが最初の足切りとして機能しやすくなります。志望動機がどれだけ練られていても、テストで基準に届かなければ読まれずに終わります。
特に理系は研究が忙しく、Webテスト対策を後回しにしがちです。しかし入口で落ちては元も子もないため、研究の合間に少しずつ演習を積む習慣をつけ、この関門を確実に超える準備を進めましょう。
日清オイリオインターンで実施されるSPIの傾向
続いて、日清オイリオのインターンで課されると想定されるSPIを、種類・受検方式・出題科目の面から具体的に見ていきます。テストの正体を正確に把握することが最短ルートの対策につながります。理系が得意な非言語をどう活かすかも意識してください。
SPIの種類と受検方式
日清オイリオのインターンで課されるWebテストはSPIが中心と想定されます。SPIはリクルートが提供する国内シェア最大級の適性検査で、食品・化学メーカーで広く採用されています。
SPIには受検方式が複数あり、自宅PCで受けるWEBテスティングや専用会場のテストセンターなどがあります。インターン段階ではWEBテスティングが用いられることが多い傾向です。
受検方式によって電卓の使用可否や結果の扱いが変わるため、案内メールで方式を必ず確認しましょう。
理系学生は数式処理に慣れている分、SPIの非言語で優位に立ちやすい一方、独特の出題形式に最初は戸惑うこともあります。早めに形式を確定させて慣れておきましょう。
出題科目と試験時間
SPIの出題は言語・非言語・性格検査の3要素で構成されます。言語は語句の意味・二語の関係・文の並べ替え・長文読解、非言語は割合・速度算・推論・確率・場合の数などの数的処理が中心です。
WEBテスティング方式の試験時間は、能力検査が約35分、性格検査が約30分が目安です。言語と非言語を合わせて35分前後で解き切る必要があり、1問にかけられる時間は非常に短いのが特徴です。
理系学生は非言語を得点源にしやすい反面、言語が手薄になりがちです。長文読解や語彙問題で取りこぼすと、せっかくの非言語の貯金を相殺してしまうため、言語の底上げが通過の鍵になります。
性格検査は約300問に直感で回答する形式で、嘘で取り繕うと一貫性が崩れて評価を下げます。技術職志望でも軽視できません。
本選考と同じか・インターン特有の傾向
インターンと本選考でSPIの中身が大きく変わるわけではありませんが、運用上の傾向には差があります。インターンは接点づくりの側面もあり、本選考よりボーダーがわずかに緩むケースがあると考えられます。
ただし日清オイリオのような知名度の高い食用油トップ級メーカーは、サマーインターンの母集団が大きく、結果として通過率が下がりやすい構造です。「インターンだから簡単」という油断は禁物です。
また理系コース別の選考では、性格検査で研究職適性（粘り強さ・探究心・協調性）が重視される傾向が想定され、同じSPIでも技術職では性格面の評価ウェイトがやや高いと見ておくとよいでしょう。
結論として、インターンでも本選考並みの準備をしておくのが安全です。ここで作った実力はそのまま本選考でも活きます。
編集部が分析する日清オイリオインターンWebテストの通過率とボーダー
多くの就活生が最も気にする通過率とボーダーを、編集部の視点で検証します。公式な数値は公表されていないため、あくまで就活体験談ベースの目安ですが、対策の指針として水準を知っておく価値はあります。サマー・秋・冬で条件が変わる点も押さえましょう。
通過率の目安（サマー/秋/冬別）
日清オイリオのインターンWebテストの通過率は非公表ですが、人気食品メーカーのサマーは応募者が定員を大きく上回るため、Webテスト段階での絞り込みが行われると考えられます。
サマーは最も応募者が多く、相対的にボーダーが上がりやすい時期です。母集団が大きいほど通過のハードルは上がるため、最も手厚い準備が求められます。
秋はサマーで接触できなかった学生が集まる時期で混雑はやや落ち着きますが、企業研究を進めた学生が増えるため、テスト+ESの総合力が問われやすくなります。
冬は本選考に近く、選考内容も本選考を意識したものになりがちです。理系の院進予定者は研究繁忙期と重なるため、サマーのうちに通過実績を作っておくと冬の負担を減らせます。
ボーダーと正答率
SPIのボーダーは企業・時期で異なりますが、人気企業では正答率7割前後が一つの目安とされます。日清オイリオのような大手では6〜7割程度を想定しておくと安心です。
SPIは正答率だけでなく回答スピードや問題ごとの難易度調整も評価に関わるとされ、同じ正答数でも難問を正解しているほうが高く評価される仕組みが想定されます。
理系にとって非言語は得点源にしやすく、ここで7〜8割を安定させれば言語の不足を補えます。逆に言語が極端に低いと足を引っ張るため、苦手な側を底上げするのが効率的です。
性格検査にも実質的なボーダーがあり、回答の一貫性が極端に低い場合や、企業が重視する資質と大きくずれる場合は通過しにくくなります。
結果の使い回し
SPIのテストセンター方式では、一度受けた結果を別企業に使いまわしできる仕組みがあります。良いスコアが取れれば複数社に送信でき、効率よく選考を進められます。
ただし日清オイリオのインターンがWEBテスティング方式の場合、その都度自宅で受検するため、テストセンターのような使いまわしはできません。受検方式によって可否が変わる点に注意が必要です。
使いまわしを狙うなら、志望度の高い企業を受ける前にテストセンターで高得点を確保する戦略が有効です。ただし結果は受検時点で固定されるため、納得の出来になってから臨むべきです。
研究で多忙な理系ほど一度の受検で複数社に使える仕組みは魅力的ですが、結局は毎回ベストを出せる実力をつけておくことが最も確実な対策になります。
日清オイリオインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
対策と同じくらい重要なのが、落ちる人の傾向を知って同じ失敗を避けることです。ここでは編集部が就活体験談から抽出した、Webテストで落ちる人に共通するパターンを整理します。理系特有の落とし穴にも触れるので、自分に当てはまっていないか確認してください。
共通する3つの傾向
Webテストで落ちる人には共通点があります。1つ目は「対策不足」です。インターンだからと油断し、ほぼ準備せずに臨んでSPI特有の出題形式に対応できず失点するパターンです。
2つ目は「言語の軽視」です。特に理系は非言語に自信があるあまり言語対策を後回しにし、長文読解や語彙で取りこぼして総合点を落としてしまいます。
3つ目は「性格検査の軽視」です。能力検査ばかりに気を取られ、性格検査を適当に回答した結果、一貫性が崩れて評価を下げるパターンで、技術職志望でも起こり得ます。
これら3つは事前準備で防げます。対策・言語の底上げ・性格検査の3点を押さえるだけで通過率は大きく高まります。
時間配分ミス
最も多い失敗が時間配分のミスです。SPIは1問にかけられる時間が短く、ペースを誤ると後半をまるごと落とすことになります。
理系にありがちなのが、非言語の難問に対して「もう少しで解ける」と粘ってしまうパターンです。完璧主義で1問に固執するうちに数分が過ぎ、本来解ける後半の易しい問題に到達できなくなります。
これを防ぐには、1問あたりの目安時間を決め、超えたら潔く飛ばす判断基準を事前に作ることです。わからない問題に時間を使うより、確実に取れる問題を拾うほうが総得点は伸びます。
本番形式の模試を時間を計って解けば、こうしたペース感覚は自然と身につきます。普段の演習から「飛ばす勇気」を訓練しておきましょう。
性格検査で落ちる人
能力検査は通過したのに性格検査で落ちるケースは意外と多くあります。典型は、自分を良く見せようと本心と異なる回答を重ね、回答の一貫性が崩れてしまうパターンです。
性格検査では似た質問が表現を変えて何度も出ます。そのたびに「企業受けする回答」を選ぼうとすると矛盾が増え、信頼性スコアが下がります。
また、企業が求める人物像と大きくずれた傾向も落ちる原因になります。日清オイリオの研究開発・生産技術職では、地道に検証を重ねる粘り強さやチームで開発を進める協調性、食と健康への関心が評価されやすいと考えられます。
性格検査の対策は、嘘をつかず素直に答えることが基本です。そのうえで企業研究を通じて自分のどの側面が同社と合致するかを理解しておくと好印象を残せます。
編集部おすすめの日清オイリオインターンWebテスト対策ロードマップ
ここからは具体的な対策方法を、言語・非言語・効率的な学習法に分けて解説します。研究と両立する理系学生でも回せるよう、優先順位をつけて進めるのがポイントです。やみくもに勉強するのではなく、得意・苦手を見極めて配分しましょう。
言語対策
言語は語句の意味・二語の関係・熟語の成り立ち・文の並べ替え・長文読解が中心です。国語力が問われるように見えますが、実際はパターン化された設問が多く、対策すれば確実に伸ばせる分野です。
理系は言語を後回しにしがちですが、ここを底上げできるかが通過率を分けます。二語の関係や語句の意味は頻出単語を覚えれば瞬時に解けるため、市販SPI問題集を1冊繰り返すのが効率的です。
長文読解は設問を先に読んでから本文に当たると必要な情報を素早く探せます。限られた時間で読み切るには全文を精読せず、関連箇所を拾う読み方が有効です。
言語は非言語より短期間でスコアが安定します。まず言語で確実に得点できる状態を作り、非言語に時間を回せる土台を整えましょう。
非言語対策
非言語は割合・損益算・速度算・確率・推論・場合の数など、中学〜高校レベルの数的処理が問われます。理系にとっては得点源にしやすい分野で、ここで稼ぐことがボーダー突破の鍵です。
ただし数学が得意でも油断は禁物です。SPIの非言語は処理スピード勝負で、解法を一瞬で判別し決まった手順で素早く解く反復が必要で、同じ問題集を3周ほど繰り返すのが目安です。
本番は1問あたりの時間が極端に短いため計算スピードも重要です。普段から時間を計って解き、わからない問題は深追いせず次へ進む判断を体に染み込ませましょう。
推論問題は慣れが必要ですが、型を覚えれば安定して得点できます。理系の論理的思考と相性が良いので、ここを固めれば他の就活生に差をつけられます。
「答え」を探すより効率的な対策法
SPI対策をしていると、ネットで出回る「答え」や解答集に頼りたくなります。しかし内容の正確性は保証されておらず、誤った答えを覚えるリスクが高い点に注意が必要です。
さらにWebテストは問題やバージョンが更新されるため、過去の答えがそのまま使える保証はありません。丸暗記は再現性が低く、形式が少し変わるだけで対応できなくなります。
研究で再現性の重要性を学んでいる理系なら、不確かな解答集の危うさは理解しやすいはずです。対策の本質は、解法そのものを身につけて自力で解ける状態を作ることにあります。
最も効率的なのは、信頼できる問題集と本番形式の模試で繰り返し演習することです。答え探しに時間を使うより、自分の頭で解く力をつけるほうが、結果的に短期間で確実なスコアアップにつながります。
日清オイリオインターンのES・面接・GD対策
Webテストを通過した先には、ES・グループディスカッション・面接が待っています。ここでは日清オイリオならではの事業特性を踏まえ、理系学生が押さえるべきポイントを解説します。油脂を起点とした素材メーカーという同社の独自性が、差別化の鍵になります。
ESの傾向
ESでは志望動機・ガクチカ・自己PRが定番です。理系の場合、研究テーマの概要や取り組み姿勢を問われることも多く、専門外の人にも伝わる説明力が求められます。
志望動機では「なぜ油脂・素材メーカーの日清オイリオか」を語れると強くなります。日清キャノーラ油などの家庭用食用油から、業務用・加工油脂、化粧品や医薬向けのファインケミカル、MCT（中鎖脂肪酸）を活かした健康食品まで広がる事業の多角性に触れましょう。
ガクチカでは結果だけでなく「なぜ取り組んだか」「どんな課題をどう乗り越えたか」というプロセスを具体的に書くことが大切です。研究での試行錯誤は、地道な検証を重ねる同社の開発姿勢と親和性が高いテーマです。
大豆や加工油脂、植物素材の機能性に関心があるなら、その学びと自分の研究をつなげて語ると説得力が増します。早期選考優遇につながる接点づくりとして丁寧に仕上げましょう。
GD対策
インターン選考ではグループディスカッション（GD）が課されることがあります。テーマについてチームで議論し結論を導く過程で、協調性・論理性・主体性が評価されます。
好印象を残すコツは、自分の意見を主張するだけでなく他メンバーの意見を引き出し、議論を前に進める姿勢を見せることです。発言量よりチーム全体への貢献度が見られています。
食品・素材メーカーのGDでは、商品企画や新素材の用途提案といったテーマが出ることもあります。日清オイリオなら、MCTや植物油脂を使った健康価値提案、化粧品・医薬向け素材の新用途など事業に絡めたテーマを想定しておくと有利です。
理系学生は論理構成が得意な反面、議論を独占しがちです。タイムキーパーや書記など貢献できる役割を自然に担い、成果に寄与する立ち回りを心がけましょう。
面接質問
面接では自己紹介・ガクチカ・志望動機に加え、理系では研究内容の深掘りが定番です。「研究を一言で説明すると」「どこに面白さを感じたか」といった、専門性を平易に語る質問への準備が欠かせません。
志望動機では「なぜ同業他社ではなく日清オイリオなのか」を必ず問われます。家庭用食用油の国内トップ級という強みに加え、油脂を高機能素材へ展開するファインケミカルや健康領域のMCTなど、同社固有の事業に踏み込むと差別化できます。
研究開発・生産技術・プロセス系コースを志すなら、「油脂を通じて食と健康を支えたい」「植物素材の可能性を引き出したい」といった軸を据えると、技術職志望としての一貫性が伝わります。
院進予定者は、研究で培った課題設定力や粘り強い検証姿勢を開発職でどう活かすかを語れると好印象です。Webテストで示せなかった人間性と専門性を面接でアピールしましょう。
まとめ：日清オイリオサマーインターンWebテストを突破するために
ここまで、日清オイリオのインターンWebテストの種類・形式から通過率・ボーダー、落ちる人の傾向、理系向け対策、選考対策までを編集部の検証ベースで解説してきました。
日清オイリオのインターンWebテストはSPIが中心で、言語・非言語・性格検査の3要素で構成されます。人気の食用油トップ級メーカーゆえ応募者が多く、サマーは特にボーダーが上がりやすいため油断は禁物です。
理系は非言語を得点源にしやすい一方、言語が手薄になりがちです。苦手な側を底上げし、本番形式の模試で時間配分を磨くことが、通過率を高める近道です。ネットの「答え」に頼る対策は再現性が低く危険なので避けましょう。
落ちる人に共通する「対策不足」「言語・性格検査の軽視」「時間配分ミス」を避けるだけでも結果は変わります。28卒は研究の繁忙期（サマー6〜9月/秋10〜11月/冬12〜2月）を踏まえ、春のうちに対策の山場を済ませておくのが理想です。
サマーで通過実績を作れば、秋・冬、そして本選考まで一貫して有利に進められます。ファインケミカルやMCTといった同社固有の事業理解を武器に、最初の関門であるWebテストを確実に突破しましょう。
