HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
森トラストのサマーインターンを志望する28卒の中には、「Webテストのボーダーがどのくらいなのか分からず不安」という人が多いのではないでしょうか。森トラストは少数精鋭で採用するオーナー系デベロッパーのため、サマーインターンの段階から選考の絞り込みが行われます。
編集部が就活体験談を検証したところ、森トラストのインターンWebテストでは玉手箱が課されるケースが目立ちました。SPIとは形式も時間配分も異なるため、知らずに臨むと実力を出し切れず落ちてしまいます。
とくに建築・都市工学・土木・環境・設備・情報系の理系学生は、研究と並行して対策を進める必要があり、準備に割ける時間が限られる悩みを抱えています。森トラストには「1day理系コース」など技術系を意識したプログラムもあり、倍率が高い分、効率的な対策が突破のカギになります。
この記事では、Digmedia編集部が森トラストサマーインターンの選考フロー・玉手箱の傾向・通過率とボーダー・落ちる人の傾向・対策ロードマップを、理系の視点で検証しながら整理しました。解答集に頼らず通過率を上げたい28卒は、ぜひ最後まで読んでみてください。
- 森トラストサマーインターンの選考フローと玉手箱の位置づけ（28卒スケジュール）
- 編集部が検証したインターンWebテストの通過率・ボーダーの目安
- 玉手箱の計数・言語・英語で理系が得意/苦手な分野と対策ロードマップ
- 落ちる人の傾向と、ES・GD・面接で見られるポイント
- 大学3年生（28卒）で2026年サマーインターンに応募予定の人
- 建築・都市工学・土木・環境・設備・情報系などの理系で技術系総合職や開発・設計コースを志望する人（院進者含む）
- 研究との両立で対策時間が取りにくく、玉手箱を効率よく仕上げたい理系学生
- 森トラストの通過率やボーダーが不安で、落ちない対策を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
森トラストサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
まずは森トラストサマーインターンの選考がどう進み、Webテストがどこに位置するのかを整理します。本選考との違いや28卒のスケジュール感を押さえれば、いつまでに玉手箱対策を仕上げるべきかが見えてきます。
サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール
森トラストのインターン選考フローは、編集部の検証ではエントリー → ES提出 → Webテスト（玉手箱） → GDまたは面接 → インターン参加という流れが想定されます。Webテストは初期段階に置かれ、ここで一定数が絞り込まれます。
28卒のサマーインターンは2026年6〜7月応募・8〜9月開催が標準で、秋は10〜11月、冬は12〜2月が目安です。理系の院進予定者はサマー応募が研究室配属直後や学会準備と重なりやすいため、6月に慌てず5月までに基礎を固めておくのが理想です。
サマーで結果が出なくても秋・冬で再挑戦できるため、玉手箱対策は早めに完成させて維持するのが効率的です。一度仕上げれば複数時期のインターンで使い回せます。
インターン選考と本選考の違い
インターン選考と本選考の最大の違いは評価の重心とステップ数です。本選考は複数回の面接で人物を多面的に見られますが、インターンはES・Webテストの初期選考を経て短いステップで参加が決まります。
そのため、インターン選考ではWebテストの通過がそのまま選考突破に直結しやすく、玉手箱での足切りを避けることが本選考以上に重要です。森トラストは少数精鋭で採用するためサマーインターン参加が早期選考ルートにつながる可能性もあり、理系の技術系志望者にとってWebテスト突破は本選考を有利に進める投資といえます。
本選考でも同じ玉手箱形式が踏襲される可能性が高く、インターンで身につけた対策はそのまま本選考でも活きてきます。
選考におけるWebテストの位置づけ
森トラストのサマーインターンにおいて、Webテストは志望度や人物像を見る前の「足切り」として機能していると編集部は分析しています。ESと前後して受検を求められ、突破しないとGDや面接に進めません。
少数精鋭のオーナー系デベロッパーゆえに採用枠は限られ応募者は多いため、Webテストのボーダーは人気デベロッパーの中でも高めに設定されると考えておきましょう。
理系は研究実績やガクチカで勝負したいと考えがちですが、玉手箱のスコアが基準に届かなければ人物面を見てもらう前に落ちます。Webテスト突破を最優先課題に据えましょう。
逆に言えば、玉手箱を安定して通過できれば、その先のGD・面接で理系ならではの論理性や専門性をアピールできます。Webテストは入口であり、通過してこそ土俵に立てます。
森トラストインターンで実施される玉手箱の傾向
森トラストのインターンWebテストで課される玉手箱の種類・受検方式・出題科目を編集部の検証をもとに整理します。玉手箱はSPIと仕組みが大きく異なるため、形式を理解しておくことが通過率を上げる第一歩です。理系が得意/苦手な分野も合わせて見ていきましょう。
玉手箱の種類と受検方式
森トラストのインターンWebテストでは、日本SHL社の玉手箱が出題されると想定されます。玉手箱は金融・不動産・コンサルなど人気業界で広く採用され、森トラストの体験談でも玉手箱形式が多く報告されています。
受検方式は自宅受検型のWebテスティングが基本で、指定期間内に好きなタイミングで受検できます。PC・ネット環境・電卓を用意して臨み、締切間際は混雑のリスクがあるため早めの受検が安全です。
玉手箱の最大の特徴は、同一形式の問題が連続して大量に出題される点です。SPIのように設問ごとに形式が切り替わらず、計数なら図表の読み取りだけが何問も続くため、形式を事前に把握しているかで解答スピードが大きく変わります。
出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）
玉手箱の能力検査は計数（非言語）・言語・英語に分かれ、これに性格検査が加わります。森トラストのインターンでは計数・言語・性格を軸に、企業によっては英語が加わる構成が想定されます。
計数は「図表の読み取り」「四則逆算」「表の空欄推測」が中心で、電卓を使った正確な計算がスコアを左右します。理系は計数を得点源にしやすいため、ここで確実に稼ぐ戦略が有効です。
言語は論理的読解（GAB形式）や趣旨判定が代表的で、長文の正誤を素早く判断します。理系は長文に触れる機会が少なく苦手になりやすいため意識的な対策が必要で、英語も長文読解中心のためTOEIC学習との相乗効果が見込めます。
能力検査全体は30〜50分前後、性格検査は20分前後が目安です。1問あたりの持ち時間が短いため、解ける問題を確実に取りながら回答数を増やす時間感覚が問われます。
本選考と同じか・インターン特有の傾向
森トラストのインターンWebテストは、本選考と同じ玉手箱形式が踏襲される可能性が高いと編集部は見ています。インターンと本選考で出題の仕組みが大きく変わるケースは少なく、対策の方向性は共通です。
ただしインターン特有の傾向として、サマーは応募者が最も多くボーダーが高めに設定されやすい点が挙げられます。母集団が大きいほど足切りラインも上がりやすいためです。
一方で冬インターンは本選考に近い時期のため、Webテストに加えて志望度や業界理解もより深く問われます。いずれの時期も玉手箱という土台は変わらず、サマーで仕上げた対策を秋・冬・本選考まで使い回せるのが早期対策の大きなメリットです。
編集部が分析する森トラストインターンWebテストの通過率とボーダー
多くの28卒が気にする通過率とボーダーを編集部が就活体験談ベースで検証しました。あくまで目安ですが、サマー・秋・冬の絞り込みの厳しさや必要な正答率の感覚をつかめば、対策のゴールが明確になります。本選考との違いも踏まえて見ていきましょう。
通過率の目安（サマー/秋/冬別）
森トラストは少数精鋭のオーナー系デベロッパーで、採用倍率はおおよそ19倍前後と報じられています。インターンWebテストの通過率は決して高くなく、サマーの段階から絞り込まれます。
編集部の検証では、ES通過率は約68%とやや易しめとされる一方、応募者が集中するサマーインターンはWebテストの絞り込みが最も厳しい時期になりやすい傾向があります。
秋インターンは実務的・専門的なプログラムになりやすい分、通過率はサマーよりやや落ち着く可能性がありますが、理系コースは枠が限られ油断は禁物です。いずれの時期も玉手箱で安定して高得点を取れる状態が通過率を底上げする前提条件です。
ボーダーラインと正答率の目安
玉手箱のボーダーは企業によって異なりますが、人気の不動産デベロッパーでは正答率6〜8割程度が一つの目安とされます。森トラストのように倍率の高い企業では、ボーダーが高めに設定されると考えておくのが安全です。
ただし玉手箱は問題数が多く時間も短いため、全問正解を狙う必要はありません。解ける問題を確実に正解しつつ回答数を増やすことが重要で、正答率と回答数の両立がボーダー突破の鍵になります。
理系は計数の図表読み取りや四則逆算で短時間に正答を積みやすく得点源にできますが、言語のスコアが低いと総合点で足切りに引っかかるため、苦手分野を底上げしてバランスを整える意識が大切です。
これらは体験談ベースの目安で年度やコースによって変動します。数字を追うより、どの分野でも一定水準を割り込まない安定感を作ることがボーダー突破につながります。
テスト結果の使い回しはできる？
玉手箱の自宅受検型は企業ごとに個別受検するのが基本のため、原則として他社への結果の使い回しはできないと考えておきましょう。テストセンター型のように一度のスコアを複数企業へ提出する仕組みとは異なります。
ただし森トラスト自体のサマー・秋・冬インターンや本選考では、同じ玉手箱形式が繰り返し使われる可能性があります。つまり同じ企業内での複数回受検には対策内容を活かせるわけです。
毎回その場で実力を出す必要があるため、いつ受検しても安定して高得点を出せる状態を作っておくことが理系には特に重要です。サマーインターンで対策を完成させておけば、秋・冬や本選考まで最小限の復習で乗り切れるのが早期対策の最大の利点です。
森トラストインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
落ちる人がどこでつまずくかを知っておくと、失敗を先回りして防げます。編集部が体験談から抽出した共通の傾向と回避策を理系の視点で整理します。本選考でも同じ落とし穴があるため、早い段階で潰しておきましょう。
落ちる人に共通する3つの傾向
森トラストのインターンWebテストで落ちる人の1つ目の傾向は、玉手箱の形式を事前に把握していないことです。SPIの対策しかしておらず、本番で初めて連続出題形式に面食らうパターンが目立ちます。
2つ目は対策開始が遅いことです。6〜7月になって慌てて準備を始めると、玉手箱特有のスピード感に慣れる前に本番を迎えます。理系は研究との両立で着手が遅れやすいので要注意です。
3つ目は電卓操作に不慣れなことです。玉手箱は電卓前提のため、暗算に頼ると計数で時間を大きくロスします。いずれも事前準備で防げ、形式を理解し早めに着手し電卓に慣れるだけで落ちるリスクを大幅に下げられます。
時間配分ミスで失敗するパターン
玉手箱で落ちる最大の原因のひとつが時間配分のミスです。1問あたりの持ち時間が非常に短いため、難しい問題に固執すると後半に手が回らなくなります。
序盤の図表読み取りで丁寧に計算しすぎ、後半に大量の未回答を残すパターンがありがちです。玉手箱は回答数も評価に影響するため、解けない問題は潔く飛ばす判断が重要です。
理系は正確さを求めて一問に深入りしがちです。模試形式で時間を計り、どのスピードで解けばボーダーに届くかを分野ごとに体感しておくことが、時間切れによる失敗を防ぐ鍵です。
性格検査で落ちる人
能力検査だけでなく性格検査が原因で落ちることもあります。性格検査は数百問規模で、回答の一貫性や森トラストが求める人物像との適合度が見られ、技術職志望でも軽視できません。
落ちやすいのは、自分を良く見せようと取り繕いすぎて回答に矛盾が生じるパターンです。性格検査には一貫性をチェックする仕組みがあり、嘘をつくとかえって評価を下げます。
また極端な回答ばかり選ぶと協調性やストレス耐性で懸念を持たれます。森トラストは開発もホスピタリティも担う総合力が求められるため、基本は正直に一貫性を持って答え、研究で培った論理性や粘り強さを事前に言語化しておくとブレのない回答ができ落ちるリスクを減らせます。
編集部おすすめの森トラストインターンWebテスト対策ロードマップ
森トラストのインターンで出題される玉手箱の対策を分野別に解説します。研究と両立しながら最短で仕上げるため、理系が得意な計数を伸ばしつつ苦手になりやすい言語を底上げする順序を意識しましょう。本選考にも通用する正攻法のロードマップです。
言語対策
玉手箱の言語は、長文を読んで設問の正誤を判断する論理的読解が中心です。「論理的に導ける」「導けない」「本文からは判断できない」の3択を素早く見極める力が求められます。
本文を丁寧に読むのではなく、設問が問う箇所を素早く特定して照合するのがポイントです。1問あたりの目安は1分前後と短いため、スピードと正確さの両立が欠かせません。
理系は長文に触れる機会が少なく言語が伸び悩みやすいため、早めの着手が効果的です。問題集で3択の判断基準を体に染み込ませ、「言い過ぎ」「本文に書かれていない」といった引っかけパターンを見抜けるようにしましょう。
言語は短期間で伸ばしにくいため、毎日少しずつ長文に触れる習慣をつけておくのが理想です。英語が課される場合も読解力が土台になり、言語対策はそのまま英語対策にもつながります。
非言語（計数）対策
計数（非言語）は玉手箱で最も差がつきやすく、理系が得点源にしやすい分野です。「図表の読み取り」「四則逆算」「表の空欄推測」が代表的で、電卓を使った正確な計算力がスコアを左右します。
図表の読み取りでは、設問が求める数値だけを素早く探し出すことが重要です。すべて計算しようとすると時間が足りなくなるため、必要な部分だけを狙い撃ちする習慣をつけましょう。
四則逆算は空欄に入る数値を逆算で求める問題で、電卓操作に慣れていないとケアレスミスが増えます。本番と同じ電卓で繰り返し練習しておくことが大切です。
計数は出題パターンが限られるため、問題集を1〜2周すれば短期間で大きくスコアを伸ばせます。理系はここを確実に固め、計数で稼いで総合点を底上げする戦略が有効です。
「答え」を探すより効率的な対策法
Webテストの「答え」や解答集をネットで探す人がいますが、解答集に頼る対策は非常に危険でおすすめできません。出回る解答集は改訂で古くなっていたり誤答を含んでいたりと信頼性に欠けます。
間違った答えを覚えればスコアを落としますし、不正に通過しても本選考や入社後に実力不足が露呈します。玉手箱の力は本選考でも問われるため、ごまかしの対策は長期的に損です。
最も効率的なのは、問題集や模試で出題形式に慣れ、自力で素早く解ける状態を作ることです。理系は計数の得意を活かして苦手な言語を補強する形で学習時間を配分すると、研究と両立しながら最短で仕上げられます。
「答え」を探す時間を実力アップの練習に充てる方が、結果的に通過率もボーダー突破の確実性も高まります。
森トラストインターンのES・面接・GD対策
Webテストを突破した先に待つのがES・GD・面接です。森トラスト固有の「都市開発×ホスピタリティ×資産運用」という事業構造を踏まえて準備することが、理系が技術職への適性をアピールするうえで効果的です。本選考にも通じる対策ポイントを整理します。
ESの傾向
森トラストのESでは志望動機・ガクチカ・キャリアビジョンが定番で問われます。ES通過率は約68%とやや易しめとされますが、倍率の高さを考えると油断はできません。
理系は研究内容を「課題を分析し解決策を実行した経験」として語ると説得力が増します。専門用語を並べるのではなく、プロセスと再現性を伝えることが評価につながります。
志望動機では、森トラストが森ビルとは別資本のオーナー系デベロッパーで、オフィス開発に加えてホテル・リゾートの開発運営や不動産投資・アセットマネジメントまで手がける点に触れましょう。建築・設備・都市工学の専門性をこの事業の幅とどう結びつけるかが差別化のポイントです。
なぜ森トラストなのかを自分の研究や専門の言葉で語れるよう準備しておきましょう。
GD対策
森トラストのインターン選考ではグループディスカッション（GD）が実施される可能性があり、「街づくり」「再開発」「施設運営」などデベロッパーらしいテーマが想定されます。
GDで評価されるのは発言の鋭さだけではなく、議論を前に進める協調性やメンバーの意見を引き出す力です。理系は論理的に整理する強みを活かしつつ、一人で目立とうとせずチーム全体の成果を意識しましょう。
不動産開発は多くの関係者を巻き込むため、GDでも「異なる立場の意見をまとめる」「全体最適を考える」姿勢が評価され、技術的な実現可能性の観点を提示できると理系ならではの貢献になります。事前に再開発事例や森トラストのホテル・リゾート戦略に触れておくと具体的な意見を出しやすく、事業領域への理解がGD突破の土台になります。
面接質問
面接では志望動機の深さと森トラストへの理解度が問われます。「自己紹介」「ガクチカ」「なぜインターンに応募したか」といった定番に加え、専門と事業の接点が深掘りされます。
森トラストはJWマリオット・ホテル奈良やウェスティンホテル仙台などラグジュアリーホテルを誘致・運営しています。建物を建てて終わりではなく滞在価値まで生み出す独自性を志望動機に織り込みましょう。
さらに森トラストは開発と資産運用の両立を志向しており、「開発して終わりではなく長期的な資産価値の向上と運用まで一貫して関わりたい」という志望理由は企業理解の深さを示せます。理系の技術職志望者は、設計・設備・都市工学の知見をこの事業構造のどこで発揮したいかを具体的に語れると強く、研究で培った論理性と森トラストの事業を自分の言葉で結びつけて準備しておきましょう。
まとめ：森トラストサマーインターンWebテストを突破するために
ここまで森トラストサマーインターンの選考フロー・玉手箱の傾向・通過率とボーダー・落ちる人の傾向・対策ロードマップ・ES・GD・面接対策を編集部の検証をもとに整理してきました。森トラストのインターンWebテストは玉手箱が想定され、計数・言語・英語と性格検査で構成されます。同一形式が連続出題される特性を理解し、電卓前提の計数スピードを磨くことが攻略の第一歩です。
採用倍率約19倍の少数精鋭デベロッパーゆえ通過率は高くなく、ボーダーは正答率6〜8割が目安です。だからこそ「答え」や解答集に頼らず、問題集と模試で自力の実力を高める正攻法が最も確実です。
理系は計数を得点源にしやすい一方で言語が苦手になりやすいため、計数で稼ぎつつ言語を底上げするバランス設計が重要です。28卒のサマーインターンは2026年6〜7月応募・8〜9月開催が目安で、秋（10〜11月）・冬（12〜2月）にも挑戦のチャンスがあります。研究との両立を見据え5月までに基礎を固めれば、一度仕上げた対策は複数時期のインターンや本選考でも使い回せます。
落ちる人の「形式の未把握」「対策の遅れ」「時間配分ミス」を回避し、面接では森トラスト固有の「都市開発×ホスピタリティ×資産運用」という独自性を自分の専門と結びつけて語りましょう。Webテストと選考の両面で準備すれば、人気企業でも通過率を大きく引き上げられます。
