【28卒】百十四銀行サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

百十四銀行（ひゃくじゅうしぎん）は、1878年創業・香川県高松市に本店を置く瀬戸内・四国エリア有数の地方銀行で、香川県の指定金融機関として地域経済の中核を担っています。

近年は「デジタルイノベーション部」を新設し、りそなホールディングスや日立製作所と組んだ非対面チャネルの拡充やデータ分析基盤の整備など、いわゆる114DXを成長エンジンに据えています。

そのため、地銀＝文系営業というイメージだけで応募先を絞っている理系学生にとって、情報・数学・統計系の知見を活かせるシステムやデータサイエンス、フィンテック領域のインターンは見逃せない選択肢です。

とはいえ、サマーインターンの選考でまず立ちはだかるのがWebテストで、ここを越えられなければ研究で培った地力をアピールする面接にすら進めません。

編集部では、ONE CAREERやみん就など複数の就活体験談を突き合わせ、百十四銀行インターンWebテストの通過率・ボーダー・落ちる人の傾向を検証しました。

この記事では、28卒のサマー・秋・冬スケジュールに沿って、SPIの種類・形式から理系学生に最適化した対策法までを、データドリブンに解説していきます。

百十四銀行サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

百十四銀行のインターン選考は、エントリーから参加までの流れの中でWebテストがどこに置かれるかを理解しておくと、対策スケジュールが組みやすくなります。28卒のサマー・秋・冬それぞれで選考フローと適性検査の役割を整理しておきましょう。理系学生は研究スケジュールとの兼ね合いも踏まえ、早めに全体像を押さえることが重要です。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

百十四銀行のインターン選考フローは、エントリー、ES提出、Webテスト、面接、インターン参加という流れが基本と見られます。

28卒のサマーインターンは、2026年6月頃にエントリーが始まり、応募締切は6月下旬から7月上旬、本番は8月から9月の実施が想定されます。

秋インターンは9月から10月にエントリーし、本番は11月前後、冬インターンは10月から11月にエントリーし、12月から2027年2月に開催される見込みです。

Webテストは応募締切前後に受検する流れが一般的で、サマーはエントリー集中期と研究の繁忙期が重なりやすいため注意が必要です。

院進予定の理系学生は、学会やゼミ発表の時期とサマー締切が衝突しがちなので、6月前半までに対策を仕込んでおくと安心です。

とくに修士1年は研究テーマが本格化する時期と重なるため、研究の合間に1日30分だけSPIに触れる習慣を6月中に作っておくと、締切直前の追い込みに頼らず済みます。

本選考との違い

インターン選考は、本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なめに設計される傾向があり、その分WebテストとESでの絞り込みが相対的に重くなります。

本選考では複数回の面接やリクルーター面談を通じて志望度や人柄を時間をかけて見られますが、インターンは短期決戦で書類と適性検査の比重が高くなります。

インターン段階のWebテストは「本選考への入口を確保する関門」であり、ここで通過しておくと早期選考ルートへの接続も期待できます。

本選考のSPIと出題傾向は近いと見られるため、サマーで一度受検形式に慣れておくと、本選考時の負担を大きく減らせます。

理系学生にとっては、インターンで得たテスト経験がそのまま本選考の予行演習になる点も見逃せません。

適性検査（Webテスト）の位置づけ

百十四銀行のインターン選考におけるWebテストは、母集団を一定水準でふるい分ける足切りの役割を担っていると考えられます。

ESの内容がどれほど優れていても、Webテストのボーダーを下回ると次の選考に進めないケースが一般的です。

逆に言えば、Webテストで安定した得点を確保できれば、ESや面接で勝負する土俵に確実に立てるということです。

地銀のデジタル戦略やデータ分析を担う職種では、論理性や数的処理力が業務に直結するため、適性検査は人物面と能力面の両方をスクリーニングする入口になります。

まずはこの関門を確実に越えることを、対策の最優先目標に据え、限られた時間を能力検査と性格検査の両方へバランス良く配分しましょう。

百十四銀行インターンで実施されるSPIの傾向

百十四銀行のインターンWebテストは、本選考と同様にSPIが中心に課されると見られています。種類・受検方式・出題科目・試験時間を事前に把握しておくことで、無駄のない対策計画を立てられます。ここでは編集部が体験談から読み取ったSPIの傾向を整理します。

SPIの種類と受検方式

百十四銀行のインターン選考では、SPIのテストセンター形式またはWEBテスティング形式が用いられるのが一般的と見られています。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、言語・非言語・性格検査の3分野から構成されます。

テストセンター形式は指定会場または自宅オンライン監視下で受検し、WEBテスティング形式は自宅のPCで受検する方式です。

年度やコースによっては玉手箱など別形式の体験談も見られるため、SPI一択と決めつけず、複数形式に触れておくと安全です。

応募予定のコースで実際にどの種類・形式が出たかは、就活体験談サイトで直近の口コミを確認しておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

SPIの能力検査は言語と非言語の2分野で、合わせて約35分、性格検査は約30分というのが標準的な試験時間です。

言語では二語の関係、語句の意味、文の並び替え、長文読解が出題され、理系学生が手薄になりがちな語彙力と読解スピードが問われます。

非言語では推論、割合、損益算、速度算、集合、確率が中心で、数学・統計系の理系学生にとっては得点源になりやすい分野です。

1問あたり約1分のペース配分が目安で、得意な非言語で取りこぼさず、苦手になりやすい言語をどこまで底上げできるかが勝負を分けます。

性格検査では、地域に貢献する誠実な行員という人物像との適合度や、行動特性が測定されます。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

インターンWebテストと本選考Webテストは、いずれもSPIが中心で出題科目や時間配分の傾向は近いと考えられます。

ただしインターンはサマーの応募者数が膨らみやすく、同じSPIでも相対評価のボーダーがサマーで上振れしやすい点に注意が必要です。

本選考では能力検査に加えてESや面接での深掘りが増えるため、Webテストの比重は相対的に下がります。

一方でインターンは短期間で母集団を絞るため、Webテストの結果が選考の行方を大きく左右します。

システムやデータ分析など技術寄りのコースでは、能力検査の論理性に加えて、性格検査での協調性や粘り強さも重視される傾向があります。

地銀のデジタル戦略は、りそなホールディングスや日立製作所など外部パートナーとの協業で進む場面が多く、技術力だけでなくチームで動ける適性が性格検査でも見られていると考えておきましょう。

編集部が分析する百十四銀行インターンWebテストの通過率とボーダー

Webテストを突破するには、通過率とボーダーの目安を知ったうえで自分が確保すべき得点ラインを把握しておくことが欠かせません。編集部が複数の就活体験談を突き合わせて推計した数値を、サマー・秋・冬別に共有します。いずれも公式値ではなく体験談ベースの目安として捉えてください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

百十四銀行のインターンWebテスト通過率は公式には非公表ですが、編集部の検証ではサマーが25〜35%程度、秋・冬が35〜45%程度と推計しています。

サマーは香川県内最大級の地銀という知名度から応募が一気に集中し、Webテスト段階でかなり絞り込まれる傾向があります。

秋・冬は応募者数が落ち着くため通過率はやや上がるものの、本選考直結型プログラムが増えるぶん選抜の質は高くなります。

応募層には香川大学など四国の有力大学に加え、Uターン志望の関西・首都圏勢も含まれ、理系上位層との競争になる点は頭に入れておきましょう。

通過率が低いからと尻込みせず、対策時間を投じてボーダーを確実に越える発想が大切です。

ボーダーと正答率

百十四銀行インターンWebテストのボーダーも非公表ですが、四国エリアの有力地銀では正答率5〜7割程度が目安と見られています。

安全圏を狙うなら6.5〜7割以上、特にサマーはボーダーが上振れしやすいため6.5割を最低ラインと考えましょう。

秋・冬は応募者が減るぶんボーダーがやや下がる可能性はありますが、本選考直結型では結局6〜7割前後が必要になると見ておくのが安全です。

理系学生は非言語で7割超を確保しやすい一方、言語が5割前後で足を引っ張ると総合スコアが伸び悩むため、言語を最低6割まで底上げするのが現実的な戦略です。

性格検査に正答率の概念はありませんが、回答の一貫性と求める人物像との適合度が評価軸になります。

編集部の検証では、能力検査が高得点でも性格検査の適合度が低いと通過率が下がる例が見られたため、両輪での仕上げを意識してください。

テスト結果の使い回し

SPIのテストセンター形式が課された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使い回すことが可能です。

そのため、百十四銀行より前に練習企業でテストセンターを受け、手応えの良いスコアが取れていれば、そのまま提出できます。

使い回しを活用すれば選考ピーク時のテスト負担を減らせるため、面接やESに時間を集中投下できます。

一方、WEBテスティング形式や玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使い回しはできません。

テストセンターは自分の正確なスコアが分からないので、手応えが悪かった回は再受検し、より良いスコアでの応募を目指しましょう。

百十四銀行インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

百十四銀行のインターンWebテストで落ちる人には共通する傾向があり、それを事前に知っておくだけで通過率を大きく改善できます。ここでは編集部が体験談から抽出した「落ちる3つの傾向」と、理系学生がはまりやすい時間配分・性格検査の落とし穴を解説します。本選考でも同じ失敗が起きやすいため、早めに潰しておきましょう。

共通する3つの傾向

Webテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通傾向があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が激変するため、ぶっつけ本番ではほぼ確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、求める人物像と合致しないと判断され、能力が高くても落ちることがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみの自宅受検中に通信が切れて再受検できず不合格、というパターンが意外と多く見られます。

研究で多忙な理系学生ほど対策を後回しにしがちですが、この3点を潰すだけで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミス

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残すパターンです。

SPIの能力検査は1問あたり約1分のペースが必要で、序盤に時間を使いすぎると後半が手つかずで終わります。

理系学生は1問を完璧に解こうとして難問に粘りすぎる傾向があり、結果として正答率は高いのに得点が伸びないことがあります。

分からない問題は飛ばし、迷ったら直感で選んで次へ進む判断を、練習段階から身につけておきましょう。

ストップウォッチで本番同様の制限時間を計りながら解くことで、ペース感覚が身体に染み込みます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「主体的に動くのが得意」と答えながら、後半で「指示がないと動けない」と答えると、矛盾と判定され信頼性が下がります。

また、地域に貢献する誠実な行員という人物像と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断され足切りされることもあります。

自分を偽らない範囲で、求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、通過への近道です。

編集部おすすめの百十四銀行インターンWebテスト対策ロードマップ

百十四銀行のインターンWebテストを突破するには、SPIを軸にした効率的な対策が欠かせません。ここでは言語・非言語それぞれの攻略法に加え、ネットで「答え」を探すより確実に点が伸びる学習法を、理系学生の時間制約を踏まえて提案します。研究と両立できる現実的なロードマップとして活用してください。

言語対策

言語分野は語彙、二語の関係、長文読解が中心で、理系学生が後回しにしがちな分、ここを底上げすると総合点が安定します。

語彙問題は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びるため、定番のSPI対策本で頻出語彙を一通り押さえましょう。

長文読解では全文を精読せず、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングを身につけるのが攻略のカギです。

1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

研究で論文を読む際に結論先取りで要旨を掴む習慣をつけておくと、言語の読解スピードにも好影響が出ます。

非言語対策

非言語は推論、確率、損益算、割合、速度算が頻出で、数学・統計系の理系学生にとっては最大の得点源になります。

推論は条件を表や図に整理して論理的に絞り込む練習を繰り返せば、初見の問題でも素早く解法を組み立てられます。

損益算や割合は公式の暗記だけでなく、なぜその式になるかを理解しておくと応用問題にも対応できます。

図表の読み取りでは、グラフから必要な数値を素早く抜き出し、割合や増減率を瞬時に計算する処理力が問われます。

得意分野でも油断せず、対策本を2周回してスピードと正確性の両方を本番水準まで引き上げておきましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、解答集頼みの対策は百十四銀行のインターン選考では通用しません。

テストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替わるアダプティブ方式のため、解答を暗記しても次の問題には適用できません。

WEBテスティング形式も毎回ランダム出題で、ネット上の「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点は上がらず、むしろ回答の矛盾で信頼性を落とすリスクすらあります。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かすほうが、確実に得点へつながります。

百十四銀行インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。理系学生は技術的な強みを地銀のデジタル戦略にどう結びつけるかが評価のカギになります。ここではインターン選考で問われる傾向と、本選考との違いを踏まえた準備のポイントを解説します。Webテスト対策と並行して早めに着手しておきましょう。

ESの傾向

百十四銀行のインターンESでは、志望動機と学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）が中心に問われます。

志望動機では、なぜ数ある地銀の中で百十四銀行のインターンに参加したいのかを、香川県の指定金融機関としての役割や114DXの取り組みに紐づけて語ると説得力が増します。

理系学生は、研究で培ったデータ分析力や論理的思考を、デジタルイノベーション部のデータ分析グループのような領域でどう活かすかを具体的に書くと差別化できます。

ガクチカでは、研究やチーム開発で課題をどう設定し、どう解決したかをプロセス重視で記述しましょう。

本選考のESより字数が短めなケースが多いため、結論先出しで簡潔にまとめる構成が有効です。

GD対策

百十四銀行のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは香川県内の中小企業支援策、瀬戸内経済圏の活性化、地域のデジタル化推進など、四国の地域課題が出やすい傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は、議論を構造化して論点を整理する役回りで強みを発揮しやすいので、データや前提条件の確認役を意識すると評価されます。

就活仲間との模擬GDやエージェントのGDイベントで場慣れしておくと、本番で落ち着いて動けます。

面接質問

インターン面接では、ガクチカと志望動機に加え、インターンで何を学びたいかが深掘りされます。

「なぜ地銀か」「なぜ百十四銀行か」「技術職として地域金融にどう貢献したいか」といった問いに、自分の言葉で答えられる準備をしておきましょう。

院進予定者は、研究テーマを噛み砕いて説明し、その経験が地銀のDXやデータ活用にどうつながるかを語れると好印象です。

香川県や瀬戸内経済圏に根差して働く覚悟を、自分の体験や地域とのつながりに紐づけて語れると、面接官に強い印象を残せます。

本選考の面接はさらに志望度を深掘りされるため、インターン段階で軸を整理しておくと後の選考がスムーズになります。

まとめ：百十四銀行サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、百十四銀行サマーインターンWebテストの種類・通過率・ボーダー・落ちる人の傾向・対策法を、編集部の検証と28卒スケジュールに沿って解説してきました。最後に要点を振り返り、理系学生が確実に突破するためのアクションを整理します。

百十四銀行のインターンWebテストはSPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されると見られます。

通過率の目安はサマーが25〜35%、秋・冬が35〜45%程度、ボーダーは正答率5〜7割が目安で、安全圏を狙うなら6.5〜7割以上を確保したいところです。

落ちる人の傾向は、対策本未着手・性格検査軽視・受検環境未整備・時間配分ミス・性格検査での回答矛盾に集約されます。

理系学生は得意な非言語を取りこぼさず、手薄になりがちな言語を最低6割まで底上げし、性格検査では求める人物像と重なる側面を一貫して答えることが突破の近道です。

「答え」を探すより対策本で手を動かす王道の準備こそが、最短ルートの対策法だと意識しましょう。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートにつながる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。