TBSのWebテストはどう対策する？編集部が分析する玉手箱の出題傾向と合格ライン

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

TBSは、地上波テレビ放送と番組制作を中核に、報道やドラマ・バラエティ、さらには動画配信や新規事業へと領域を広げているキー局です。持株会社のTBSホールディングスのもと、コンテンツを「作る」だけでなく、放送・配信のインフラを技術で「届ける」役割も重要性を増しており、制作・報道職と並んでテクノロジー職での理系採用にも力が注がれています。

そのTBSの本選考では、エントリー後の早い段階で玉手箱形式のWebテストに加えてESと自己PR動画課題が同時に課されるという体験談が複数報告されており、序盤からかなりの応募者がふるいにかけられる構造になっていることが、編集部が就活情報を読み解くなかで見えてきました。

TBSのWebテストは、言語・計数（非言語）・性格検査を中心とした玉手箱型の構成が基本ですが、年度によっては監視型のC-GAB plusに切り替わる可能性も指摘されています。研究や院試と並行して動く理系学生にとっては、この適性検査を限られた時間でどう仕上げるかが、面接の土俵に立つための最初の関門になります。

採用倍率は約500倍とも言われ、採用人数も毎年30名程度と少数精鋭です。ボーダーは「7割を目安に」とする声と「8〜9割必要」とする声に割れますが、いずれも人気・少数採用ゆえに高めという点では一致しており、足切りで脱落しない準備が欠かせません。

この記事では、TBSのWebテスト（玉手箱）の出題傾向・試験時間・合格ラインの目安から、理系が研究と両立しながら進める対策ロードマップ、ES・面接の傾向までを、編集部が競合各社の情報を突き合わせて分析しました。数値はいずれも就活体験談ベースの目安で、年度や職種によって実施テストやボーダーが変わる点を前提に読み進めてください。

TBSの選考と適性検査の全体像

TBSの本選考を攻略するには、まず事業内容や求める人物像を理解したうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを掴むことが出発点になります。編集部が各社の情報を整理したところ、Webテストはエントリー直後にESや自己PR動画とセットで課され、その後に続く複数回の面接へ進む前の絞り込みとして機能していました。理系学生はテクノロジー職を主軸に動くケースが多く、研究スケジュールと並行するためにも、早めに全体像を押さえて対策時間を確保しておくことが鍵になります。

TBSの事業・求める人物像と選考の特徴

TBSは、地上波テレビ放送を中核に、報道・ドラマ・バラエティなどの番組制作と、動画配信や新規事業を展開するメディア・コンテンツ企業です。

求める人物像としては、「これまでのテレビ局・これからのテレビ局のどちらも面白いと思える人」「新しいことに貪欲にチャレンジできる人」「周りから信頼される人」が掲げられています。

学歴不問をうたう一方で、実際の採用大学は難関校中心との指摘もあり、人物面とコンテンツへの理解の深さが重視される傾向です。

理系であれば、研究で培った論理的に考える力や粘り強さが、放送・配信を技術面から支えるテクノロジー職と重なりやすい点が特徴で、専門に閉じずコンテンツへの熱意を持てるかも見られます。

TBSの選考フロー（エントリー〜内定）

TBSの本選考は、エントリーとES提出から始まり、内定まで多くの段階を踏むのが特徴です。

体験談ベースでは、エントリー → Webテスト＋ES＋自己PR動画 → 一次面接 → 二次面接 → 本社での筆記試験 → 三次面接 → グループディスカッション → 四次面接 → 最終面接（役員含む）→ 内定という流れが代表的とされます。

面接回数が4〜5回と多く、二次以降は対面比重が高いのがTBS選考の大きな特徴です。

院生（修士）は研究の山場と選考時期が重なりやすいため、エントリー段階のWebテストと動画課題を早めに片づけ、対面の面接準備に時間を割ける状態を作っておくと安心です。

選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ

TBSのWebテストは、選考の最序盤でESと自己PR動画とあわせて課され、その後の複数回の面接に進む前の絞り込みの役割を担っています。

ES通過率はWebテストと動画課題を合わせて毎年60%前後との情報もありますが、これは推定値で実際はより低い可能性もあり、足切りフィルターとしての性格が強いと考えられます。

人気・少数採用ゆえに通過後も面接で大きく絞られるため、ここで取りこぼすと対面の面接で人物を見てもらう機会すら得られません。

理系にとっては、研究で時間が取りづらいなかでもWebテストは短期集中で得点を伸ばしやすい領域なので、面接対策に時間を回すためにも早めに固めておきたい関門です。

TBSで実施される玉手箱の出題傾向

このセクションでは、TBSのWebテストがどの形式で、どんな科目・時間構成になっているのかを体験談ベースで整理します。編集部が複数の情報源を突き合わせたところ、本選考のWebテストは玉手箱形式が中心と報告される一方で、年度によっては監視型のC-GAB plusに切り替わる可能性も指摘されていました。受検方式や科目の傾向を理解しておくことが、ムダのない対策につながります。

TBSのWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）

TBSの本選考Webテストは、体験談ベースでは玉手箱形式が中心とされています。

受検方式は、企業から送付されるURLに自宅や大学のPCでアクセスして受ける自宅受検（Web）が基本ですが、監視型のC-GAB plus（テストセンター型）に変更される可能性も目安として指摘されています。

C-GAB plusに切り替わると、会場やオンライン監視のもとで受ける前提になるため、自宅受検と同じ感覚では臨めない点に注意が必要です。

自宅受検では電卓や計算用紙を使える前提が多く、理系は計算に慣れている分、計数を得点源にしやすい領域です。どちらの方式でも対応できるよう、形式と時間配分を体に入れておくと安心です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱は一般に「計数（非言語）・言語・性格」を中心とした構成で、TBSでもこの3領域が報告されています。

言語は、GAB形式・IMAGES形式・趣旨把握形式のいずれか1種類に固定されて出題されるのが玉手箱の特性です。

計数（非言語）は、四則逆算（約9分・50問）／図表読み取り（約15分・29問）／表の穴埋め＝空欄推測（約20分・20問）のいずれか1種類が、企業ごとに固定されて出されます。

性格検査はパーソナリティと意欲の2種類で構成されます。英語科目がTBSで課されるという確証は今回確認できなかったため、まずは言語・非言語・性格の仕上げを優先するのが現実的です。

玉手箱ならではの頻出問題の傾向

玉手箱は、同一形式の問題が連続して出題されるのが最大の特徴で、1問あたりの解答時間が非常に短い点が難所です。

計数では、四則逆算なら9分で50問といったハイペースが求められ、図表読み取りや空欄推測でも、表やグラフから必要な数値を素早く拾い処理する力が問われます。

言語では、長文に対して設問が「論理的に正しい／間違い／本文からは判断できない」のいずれかを選ぶ趣旨把握型などが、企業ごとに固定された形式で出されます。

形式が固定されているからこそ、出題パターンを事前に絞って反復すれば一気にペースが上がる一方、不慣れだと時間切れになりやすい構造です。玉手箱は適性検査のなかでも比較的難しい部類との評価も、この時間制約に起因します。

TBSのWebテストのボーダーと正答率の目安

このセクションでは、TBSのWebテストでどの程度の正答率が必要とされるのか、採用倍率の高さと合わせて整理します。数値はすべて就活体験談ベースの目安で、ボーダーについては情報が割れているのが実情です。編集部が複数の情報を突き合わせた限りでは、人気・少数採用ゆえに高めに設定されているとみるのが安全で、理系が安心して通過するための目標感を掴んでおくことが大切です。

TBSのボーダーラインの目安

TBSのWebテストのボーダーは、就活体験談ベースで諸説あり、「7割を目安に対策」とする情報と「8〜9割必要」とする情報に割れています。

いずれも人気・少数採用ゆえに高めのボーダーという点では一致しており、就活序盤の足切りフィルターとして通過率は低めに設定されているとの見方が有力です。

あくまで体験談・推測ベースで公式は非公開ですが、安全圏を狙うなら8割以上を目標に仕上げておくのが現実的です。

理系であれば非言語で稼ぎやすいぶん、言語や性格検査で大きく崩さず、全領域で安定して高得点を取り切る姿勢が通過の鍵になります。

TBSの採用倍率と通過の難易度

TBSの採用倍率は約500倍とも言われ、キー局のなかでも就職難易度は最高水準とされます。

就職偏差値は77との情報もあり、マスコミ業界屈指の高難度に位置づけられます。

採用人数は毎年30名程度（21卒31名、19〜20卒各35名との情報）と少数精鋭で、母集団のレベルも高くなります。

Webテストのボーダーが高めなうえに採用枠が極端に狭いため、Webテストで脱落しないことが、対面比重の高い複数回の面接にたどり着くための最低条件になります。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱は受検方式や提供形態によって、結果を他社へ流用できるかどうかが変わります。

TBSのように企業ごとに送付されるURLで自宅受検する玉手箱の場合は、その企業専用の受検となり、別企業へ結果を使い回すことは基本的にできないと考えるのが無難です。

仮にC-GAB plus（テストセンター型）に切り替わった場合も、結果共有の前提は方式によって異なるため、TBS向けには一度受け切る想定で準備しておきましょう。

理系は複数企業を併願するなかで受検が重なりがちですが、使い回し前提で計画を組むとリスクが大きいので、本命企業ごとに玉手箱を一通り通せる状態を作っておくのが安全です。

編集部が分析するTBS Webテスト対策ロードマップ

このセクションでは、研究や院試と並行して動く理系学生が、限られた時間でTBSの玉手箱を仕上げるための対策手順を提案します。編集部の視点では、玉手箱は形式が固定されているぶん「正しい問題集を選び、形式に慣れ、逆算でスケジュールを組む」だけで通過確率を大きく引き上げられる領域です。やみくもに量をこなすより、得点源と弱点を切り分けて短時間で仕上げる進め方が効率的です。

玉手箱対策におすすめの問題集・進め方

玉手箱対策はまず、玉手箱形式に特化した市販の問題集を1冊用意し、計数（四則逆算・図表読み取り・空欄推測）と言語（趣旨把握など）の解法パターンを覚えることから始めます。

同じ形式が連続する試験なので、1冊を繰り返し解いて型を体に入れるほうが、複数冊を浅く広く解くより効果的です。

非言語が得意な理系は計数を短時間で固め、手薄になりがちな言語に時間を回す配分が向いています。

ボーダーが高めとされるTBSでは、得意分野で満点近くを取り、苦手分野でも大崩れしない状態を作ることが目標になるため、弱点科目を後回しにしないことが重要です。

練習できるアプリ・模試サービス

玉手箱は出題数が多く時間が短いため、本番形式で時間を計りながら解く練習が欠かせません。

スマホアプリやWeb上の模試・問題演習サービスを使えば、研究の合間のスキマ時間でも四則逆算や図表読み取りの反復ができます。

本番同様に電卓・計算用紙を手元に置き、1問あたりの制限時間を意識して解くと、時間切れのリスクを下げられます。

模試形式で一度通しの正答率を測り、計数・言語のどこで取りこぼしているかを把握してから弱点に絞ると、短時間でも効率よく得点を底上げできます。C-GAB plusへの切り替わりに備え、監視型を想定した本番形式の練習も一度経験しておくと安心です。

逆算した対策スケジュールの組み方

理系は研究や院試と並行するため、Webテスト対策は本選考エントリーの時期から逆算して計画を立てるのが現実的です。

目安としては、受検の2〜3週間前から1日30分〜1時間の演習を確保し、最初の1週間で形式に慣れ、残りで弱点補強と模試での総仕上げに充てる流れが組みやすいです。

院生（修士）は研究の山場と選考が重なりやすいので、まとまった時間が取れる早い段階で玉手箱の型を固めておくと、直前に慌てずに済みます。

TBSは面接回数が多く自己PR動画も課されるため、Webテストは短期集中で仕上げ、配分を動画・面接対策に寄せるのが選考全体で見たときの最適な時間の使い方です。

TBSのES・面接対策

このセクションでは、TBSのWebテストを越えた先に待つES・自己PR動画・面接で評価される観点を整理します。TBS選考は対面比重が高く、面接回数が4〜5回と多い点が特徴です。編集部の視点では、理系学生も「なぜテレビ・なぜTBS」を具体的な作品知識とともに語れるかが分かれ目になります。Webテストを早く片づけ、この人物評価のパートに準備時間を厚く配分することが通過の近道です。

TBSのESの傾向と通過のポイント

TBSのESは、志望動機やコンテンツへの熱意、学生時代の取り組みが軸で、早期で自己PR動画課題が課されるのが大きな特徴です。

「なぜテレビなのか」「なぜTBSなのか」「作りたい番組・企画は何か」への具体性が問われ、ドラマやバラエティなど具体的な作品への理解の深さが見られます。

理系であれば、技術でコンテンツや配信をどう支えたいかという視点を盛り込むと、テクノロジー職の志望理由として説得力が増します。

自己PR動画では作り込みの完成度より、自分らしさや発想力が伝わるかが見られる傾向があるため、見せ方に自分なりの工夫を一つ入れておくと印象に残ります。

一次・二次面接で聞かれる質問

一次・二次面接では、学生時代の経験や人柄を掘り下げる質問と、テレビ番組・番組制作への理解を問う質問が中心になります。

「学生時代に力を入れたこと」に加え、「好きな番組」「作りたい企画」など具体的な作品知識や価値観・行動原理を確認する問いが投げかけられます。

二次面接は対面で学生1×社員2の形式とされ、研究内容を専門外の面接官にもわかりやすく説明する力が見られるので、結論から平易に話す準備をしておくと安心です。

選考途中で本社でのオリジナル筆記試験（一般常識・時事・エンタメ問題、小論文）も課されるため、日頃からニュースや時事に触れておくことが、面接と筆記の両方で効いてきます。

最終面接で評価される観点

最終面接（役員含む社員5名程度）では、これまでの面接で語った志望動機やコンテンツへの熱意に一貫性があるか、人物としての魅力があるかが総合的に見られます。

TBSは「一緒に働きたいと思える人間性」や企業へのマッチ度を重視するため、制作現場の過酷さに適応できる覚悟も問われます。

理系の場合は、技術を通じて番組づくりや放送・配信基盤にどう貢献したいかを、具体的な業務イメージとともに語れると説得力が高まります。

四次・最終と段階を重ねるなかで軸がぶれないことが評価につながるため、これまでの選考で伝えてきた思いを一貫させ、落ち着いて自分の言葉で話すことが大切です。

TBSのWebテストに関するよくある質問

このセクションでは、TBSのWebテストについて、理系学生から特に多く寄せられる疑問に編集部が答えます。対策の開始時期や難易度、落ちる原因といった不安は、事前に整理しておくだけで動き出しがスムーズになります。いずれも体験談ベースの傾向をもとにした回答なので、自分の選考スケジュールや得意・不得意と照らし合わせながら、準備の参考にしてください。

対策はいつから始めるべき？

TBSのWebテスト対策は、本選考エントリーの2〜3週間前から始めれば間に合うケースもありますが、ボーダーが高めとされるため余裕を持って動くのが安全です。

玉手箱は形式に慣れるほど有利になるので、研究が忙しい理系は早めに1冊通しておくほうが直前に焦らずに済みます。

院生は研究の山場と選考が重なりやすいので、時間が取れる時期に型を固め、直前は模試での確認に絞る進め方がおすすめです。

Webテストと自己PR動画を早く片づけられれば、その分を複数回の面接や本社筆記対策に回せるため、トータルでの通過確率が上がります。

TBSのWebテストは難しい？

玉手箱は適性検査のなかでも比較的難しい部類とされ、TBSではボーダーも高めとの声があるため、油断はできません。

難所は問題そのものより、出題数に対して時間が極端に短い点で、形式に不慣れだと最後まで解き切れず実力より低い得点になりやすい構造です。

理系は非言語で稼ぎやすい一方、言語の趣旨把握で崩すと総合点が下がるため、苦手領域を放置しないことが大切です。

さらに難しいのはWebテストそのものより、約500倍という採用倍率と狭い採用枠なので、Webテストは確実に高得点で通過する前提で準備するのが現実的です。

落ちる原因は？

Webテストで落ちる主な原因は、形式に慣れておらず時間切れになることと、苦手科目で大きく失点することの二つです。

玉手箱は同形式が連続するぶん、解き方のパターンを固定できていないと一気にペースを崩しやすい構造になっています。

また、ES段階で自己PR動画や志望動機の作り込みが甘いと、Webテストの結果以前に絞り込まれてしまうケースもあります。

理系は計算が得意でも言語や性格検査を軽視すると足元をすくわれるため、全領域で高いボーダーを超える状態を作っておくことが、取りこぼしを防ぐ最大のポイントです。

まとめ：TBSのWebテストを最短突破するために

TBSの本選考は、エントリー直後にWebテスト（玉手箱）とES・自己PR動画で序盤から応募者を絞り込み、その後の4〜5回に及ぶ対面中心の面接や本社オリジナル筆記で人物を深く見ていく構造です。採用倍率は約500倍、採用人数は毎年30名程度と少数精鋭で、ボーダーは「7割を目安」とする声と「8〜9割必要」とする声に割れるものの、人気・少数採用ゆえに高めに設定されているとみるのが安全です。理系学生にとっては、得意な非言語を確実に固めつつ、手薄になりがちな言語の趣旨把握や性格検査までバランスよく仕上げ、形式に慣れて時間切れを防ぐことが通過の鍵になります。受検方式は自宅受検が基本ながら監視型のC-GAB plusに切り替わる可能性もあるため、どちらにも対応できる本番形式の練習をしておくと安心です。研究や院試と並行するなかでも、玉手箱は2〜3週間の短期集中で十分に対応できる領域なので、早めに型を固めて自己PR動画と面接対策に時間を回す逆算の進め方が、最短突破への近道です。なお本記事の数値（倍率約500倍、ボーダー7〜9割、ES通過率60%、採用30名等）はいずれも就活情報サイト・体験談ベースの目安であり、TBS公式は非公開です。最新の職種区分や選考有無はTBSグループ採用マイページで確認したうえで、自分の選考状況に合わせて準備を進めてください。