【28卒】LIXILのインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

LIXILは、住宅設備・建材の国内最大手グループとして、サッシ・ドア・トイレ・バスルーム・タイルなど幅広い製品を手がけるメーカーです。技術系インターンシップでは研究・開発・生産技術といった職種を体験できるコースが用意されており、理系学生・院生から特に注目を集めています。

LIXILのインターンシップに参加するには書類選考と適性検査を突破する必要があり、人気企業であることから競争率は決して低くないとも言われています。選考を通過するためには、企業研究・ES対策・SPIの準備を早めに進めることが重要です。

インターンシップ参加後は本選考への優遇ルートが存在するとも言われており、早期に内定を獲得したい理系就活生にとって見逃せない機会です。夏・冬それぞれで募集が行われるため、どちらのタイミングで応募するかも戦略的に考える必要があります。

本記事では、LIXILのインターンシップの概要・選考フロー・倍率・優遇情報・本選考との関係まで、理系就活生の視点でまとめました。選考対策のポイントも解説しますので、ぜひ最後までお読みください。

【LIXILのインターン】特徴と魅力は？

LIXILのインターンシップ最大の特徴は、現場の技術者と直接交流しながら実際の商品開発・製造技術を体験できる点です。サッシ・窓・玄関ドア・トイレ・浴室・タイルなど事業領域が幅広く、自分の専攻や興味に合ったコースを選択できます。

また、5日間という比較的まとまった期間での就業体験型プログラムが用意されており、職場見学や社員との座談会を通じてリアルな職場環境を把握できます。インターンシップ参加者には本選考への優遇があるとも言われており、早期内定を狙う理系就活生には特に価値の高い機会と言えます。

さらに、住宅設備という生活に直結する製品に携わることで、技術が社会に与えるインパクトを実感できる点も多くの学生が評価しているポイントです。

【LIXILのインターン】会社概要の紹介

LIXILの採用倍率

LIXILの新卒採用全体の倍率は7倍程度とも言われています。インターンシップ単体の倍率は非公開ですが、人気の大手住宅設備メーカーとして多くの応募が集まるため、書類選考から丁寧に対策する必要があります。ES通過率は80%前後、一次面接通過率は35〜40%程度とも言われており、面接での準備が合否を分けると考えられます。

LIXILの平均年収

LIXILの平均年収は700万円前後とも言われています（2025年時点の各種情報より）。新卒初任給は学部卒で月給24万7,000円、修士卒で月給26万2,000円、博士卒で月給27万8,000円程度とされており、理系院生は学部卒と比べて高い水準でスタートできる傾向があります。

理系はどのような職種がある？

LIXILでは理系向けに主に以下のような職種があります。

• 研究・開発職：素材・製品の性能向上・新製品開発
• 生産技術職：製造ラインの設計・改善・自動化推進
• 品質保証職：製品品質の管理・評価・改善
• 設計職：建材・住宅設備の構造設計・CAD設計
• ITシステム職：社内DX推進・情報システム開発

インターンシップでは上記のうち研究・開発・生産技術に関連するコースが用意されており、自分の専攻に近い現場を体験できます。

採用実績のある大学・大学院

LIXILは採用実績のある大学として、旧帝大・早慶をはじめとする有力国立大・私立大の理工系学部・大学院が挙げられることが多いです。ただし、特定の大学に限定せず幅広く選考を行っているとも言われており、大学名よりもスキルや意欲が評価される傾向があります。

【LIXILのインターン】インターンの概要

インターンの内容

LIXILのインターンシップは理系向けに複数のコースが用意されています。主なコースは以下の通りです。

• ハウジングコース：サッシ・窓まわり・玄関ドア・エクステリアなどのハウジング部門を体験
• 水まわり トイレ・水栓コース：高機能トイレ・水栓の商品開発現場を体験
• 水まわり 浴室コース：バスルーム製品の開発・製造技術を体験
• 水まわり タイルコース：次世代タイルの開発と最新製造技術を体験
• 水まわり 研究コース：素材・技術研究の現場を体験

いずれのコースも現場の技術系社員との交流・職場見学・就業体験を組み合わせた内容となっており、実際の業務に近い体験ができます。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

LIXILのインターンシップは夏と冬・春にわたって複数回実施されます。おおまかなスケジュールの目安は以下の通りですが、年度によって変動するため公式採用サイトで最新情報を確認してください。

• 夏季インターンシップ：6〜7月頃エントリー受付開始・8〜9月頃実施（5日間程度）
• 冬・春イベント：12月〜翌3月にかけて1day・2daysのイベント形式で実施

夏季プログラムは就業体験型、冬・春は説明会・座談会形式のイベントが中心となるケースが多いとも言われています。

LIXILのインターンの特徴

LIXILのインターンシップの特徴として、コース制により自分の専攻・興味に合った領域を深く体験できる点が挙げられます。また、技術系社員との交流を通じてキャリアパスや職場環境を具体的にイメージできるよう設計されています。インターンシップ参加をきっかけに本選考への優遇が得られる可能性があるとも言われており、早期に企業との接点を持てる点も大きな特徴です。

【LIXILのインターン】インターンの選考フロー

上記はおおまかな流れであり、コース・年度によって異なる場合があります。面接選考が加わるケースもあるとも言われているため、最新の募集要項を必ず確認してください。

【LIXILのインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

LIXILのインターンシップは、住宅設備・建材業界の中でも知名度・待遇ともに高い企業であるため、理系学生を中心に多くの応募が集まります。難易度は中〜高程度とも言われており、特にES・SPIの段階で一定の足切りが発生するとされています。対策なしで臨むのはリスクが高く、早めの準備が求められます。

倍率が高い理由

倍率が高い理由として、以下の点が挙げられます。

• 住宅設備業界トップクラスの知名度・ブランド力
• 平均年収700万円前後という高い処遇水準
• インターン参加による本選考優遇ルートの存在
• 理系向け複数コースの充実した体験内容

選考通過率はどれくらい？

LIXILのインターンシップの正確な選考通過率は公表されていません。本選考のデータとして、ES通過率は80%前後、一次面接通過率は35〜40%程度とも言われています。インターン選考も同様の水準で推移するとも考えられますが、あくまで参考値として捉えてください。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に夏季インターンシップの方が5日間の就業体験型であることから本選考優遇との結びつきが強いとも言われており、倍率が高い傾向があります。冬・春のイベントは1day〜2days形式で参加ハードルが比較的低い一方、優遇度合いは夏に比べて低い可能性があります。本選考への橋渡しを意識するなら夏への参加を優先的に狙うのが得策です。

【LIXILのインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

LIXILのインターンシップ参加者には早期選考への案内が行われるとも言われています。一般選考より早い時期に選考がスタートするため、他社との日程競合を避けながら就活を進めやすくなります。早期選考では通常の選考ステップが一部省略されるケースもあるとも言われています。

本選考優遇

インターンシップ参加者の一部が本選考において優遇を受けるとも言われており、面接の免除・ステップの短縮などが行われるケースがあるとも言われています。ただし、優遇の内容・対象は年度によって異なるため、参加時に社員や採用担当者に直接確認することを推奨します。

リクルーター・推薦との関係

一部の大学では学校推薦を利用して選考ステップが短縮されるケースもあるとも言われています。また、インターンシップ参加後にリクルーターとの面談機会が設けられることがあり、そこでの評価が本選考に影響するとも言われています。理系院生の場合は学校推薦・自由応募の両ルートを比較検討したうえで戦略的に選ぶことが重要です。

【LIXILのインターン】学部生と院生どちらが有利？

LIXILの技術系職種では修士・博士課程の院生を積極的に採用している傾向があります。研究コースや開発コースでは専門知識の深さが評価されやすく、院生の方が業務とのマッチングが高いと判断されやすい側面もあります。

一方で学部生であってもインターンシップへの参加は可能であり、意欲・論理的思考力・コミュニケーション能力を適切にアピールできれば十分に評価されます。初任給の面でも院卒の方が高い水準が設定されているため、研究継続を検討している学生は院進後の就活も選択肢として持っておくとよいでしょう。

【LIXILのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

LIXILのインターンシップ選考では、なぜLIXILなのか・なぜそのコースなのかという点を具体的に語れることが重要です。住宅設備・建材業界の競合他社との違いを理解したうえで、自分の研究や関心領域とどう結びつくかを明確に言語化しておきましょう。「生活インフラに直結する製品開発に携わりたい」という抽象的な動機だけでなく、具体的な製品・技術への言及を交えると説得力が増します。

Webテスト・適性検査の対策をする

LIXILの選考ではSPIが使われるとも言われています。言語・非言語ともに基礎的な問題が出題されるため、市販のSPI対策本や模擬テストを活用して早めに準備を整えてください。インターン選考でも足切りとして機能する可能性があるため、軽視しないことが重要です。

研究概要・技術面接の対策をする

理系インターン選考では、自分の研究内容を専門外の社員にもわかりやすく説明できる力が求められます。研究概要を1〜2分で説明できるよう練習し、「その研究がLIXILの事業にどう活かせるか」という視点も用意しておきましょう。図や資料を用いたプレゼン形式での説明を求められるケースもあるとも言われています。

【LIXILのインターン】評価される人物像

課題解決に向けて主体的に動ける人

LIXILは「世界中の人々の豊かで快適な住まいを実現する」というミッションを掲げており、製品を通じた社会課題解決に取り組む姿勢を重視しています。インターン選考でも、与えられた課題に対して自ら考えて行動できる主体性・課題発見力を持つ人材が評価されます。グループワーク等では積極的に意見を出しながらもチームとして動ける姿勢を見せることが重要です。

専門性と幅広い視野を兼ね備えた人

技術系職種では専門知識の深さが評価される一方、LIXILが手がける製品は住環境全体に関わるため、自分の専門領域にとどまらない幅広い視点を持つ人材が求められます。研究・技術の話だけでなく、それが生活者・社会にどのような価値をもたらすかという視点を持ちながら議論できると、面接・グループワークで好印象を与えやすくなります。

【LIXILのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

インターンシップの選考に落ちた場合でも、本選考への参加は基本的に可能とされています。インターン不参加であっても本選考から新たに応募できるため、インターンに落ちたからといって諦める必要はありません。

ただし、インターン参加者が早期選考や優遇ルートを活用できるぶん、一般選考では相対的に競争が激しくなる可能性があります。インターン不参加で本選考に挑む場合は、企業研究・ES・面接対策をより徹底的に行うことが求められます。

また、冬・春のイベントや会社説明会に参加して接点を作ることで、企業理解を深めながら本選考に備えることも有効な戦略です。

【LIXILのインターン】LIXILのインターンに関するよくある質問

なお、LIXILのインターンシップは正式にはオープン・カンパニー区分に分類されるプログラムを含む場合がありますが、本記事では就活生の間での慣例に従い「インターン」と表記しています。

【LIXILのインターン】まとめ

LIXILのインターンシップは、住宅設備・建材業界トップクラスの環境で技術系の就業体験ができる貴重な機会です。ハウジング・トイレ・浴室・タイル・研究の5コースが用意されており、自分の専攻に合った領域を深く体験できます。

選考はES・SPI・書類選考という流れで進み、対策なしで臨むのは難しいため早めの準備が不可欠です。また、インターンシップ参加者への本選考優遇ルートが存在するとも言われており、早期内定を目指す理系就活生にとっては特に重要な機会と言えます。

インターンシップに落ちた場合でも本選考への参加は可能ですが、その場合は一般選考での競争を勝ち抜く準備をより徹底的に行うことが求められます。まずは公式採用サイトで最新の募集情報を確認し、早い段階でエントリーの準備を始めてください。