【28卒】ノリタケのインターン倍率・選考フローは？優遇や落ちた場合の本選考まで解説

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

ノリタケは、セラミックス技術をコアとして砥石・電子材料・エンジニアリングなど幅広い事業を展開する素材・機材メーカーです。陶磁器ブランドとして知名度を持ちながら、BtoBの産業材料分野でも高いシェアを誇り、製造業志望の理系学生から高い注目を集めています。

ノリタケのインターンシップは、工場での実習や現場社員との座談会など、実践的な内容が充実していることで知られています。職種・事業の理解を深めるだけでなく、企業との接点を早期につくれる貴重な機会です。

本記事では、ノリタケのインターンシップの選考フロー・倍率・難易度から、参加後の優遇・本選考への影響まで徹底解説します。「インターンに参加したいが、選考対策が不安」「倍率はどのくらいか知りたい」という方はぜひ参考にしてください。

また、インターンシップ参加は本選考に向けた企業理解を深めるうえでも非常に有効です。早期から情報収集・対策を進め、ノリタケとのマッチ度を高めることが内定への近道です。

【ノリタケのインターン】特徴と魅力は？

ノリタケのインターンシップの最大の特徴は、実際のものづくり現場を体験できる点にあります。工場での研削加工実習や評価・分析業務を通じ、セラミックス技術が産業界にどう活かされているかをリアルに学べます。座学だけでなく、現場社員との座談会（MeetUp）も組み込まれており、職場の雰囲気や社員の働き方を肌で感じられます。

また、ノリタケは「研削砥石」「電子材料」「エンジニアリング」など事業領域が多岐にわたるため、インターンシップを通じて自分が将来どの領域で活躍したいかを具体的にイメージしやすいという点も魅力です。BtoBメーカーならではの「縁の下の力持ち」的な仕事の面白さを体感できるプログラムとなっています。

さらに、参加者が少数精鋭で募集されることが多く、社員と密にコミュニケーションをとれる環境が整っています。人事・現場社員双方から直接フィードバックをもらえる点は、本選考に向けた自己分析・企業研究の深化にも直結します。

【ノリタケのインターン】会社概要の紹介

ノリタケの採用倍率

ノリタケの本選考の採用倍率は、就活関連サイトの集計によると13倍前後とも言われています。ただし倍率は年度・職種・応募者数によって変動するため、あくまで目安として参考にしてください。理系技術職の競争率は文系総合職とは異なる場合があります。インターンシップについても、プログラムによって応募集中度が異なり、詳細な倍率は非公開となっています。

ノリタケの平均年収

日本経済新聞や各種転職・就職メディアの集計によると、ノリタケの平均年収は630万〜670万円程度とも言われています（2025年時点の参考値）。中堅素材・機材メーカーとしては標準的な水準であり、年功序列的な賃金体系が基本とされています。初任給や昇給・賞与の詳細は採用情報ページで確認することをおすすめします。

理系はどのような職種がある？

ノリタケの理系向け職種は主に以下のカテゴリに分かれています。

• 研究開発職：研究開発センターや各事業部の開発・技術本部での新材料・新製品の研究・開発
• 生産技術職：工場における製造プロセスの改善・品質管理・設備管理
• 技術営業職：顧客の課題を技術的に解決する提案型営業（理系の知識が活かせる）
• 品質・評価職：製品の品質保証・評価分析

インターンシップでは研削砥石の加工実習・評価・分析を体験できるプログラムや、技術営業のワーク体験が実施されており、職種ごとの業務イメージをつかみやすい構成になっています。

採用実績のある大学・大学院

ノリタケは理系の大学・大学院からの採用実績が多く、機械・材料・化学・電気・電子系の学部・学科出身者が中心とも言われています。特定の大学のみを対象とした採用は公表されておらず、学校推薦・自由応募どちらの枠も設けられているとされています。材料科学・セラミックス・化学工学などを専攻する院生・学部生に親和性が高い企業です。なお、採用実績の詳細は公式採用ページや各就活サイトで確認することをおすすめします。

【ノリタケのインターン】インターンの概要

インターンの内容

ノリタケのインターンシップは、大きく「インターンシップ（実習型）」と「オープン・カンパニー（1日型）」の2種類が設けられています。

実習型インターンシップでは、工業用研削砥石の研削加工実習・評価・分析などの現場体験が行われます。実際の工場（愛知県津島市の神守工場など）での実習を通じ、製品がどのように作られ、品質がどう管理されているかをリアルに学べます。

オープン・カンパニーでは、各事業部でのものづくりの座学や現場見学、社員との座談会（MeetUp）が実施されます。選考なしの抽選制で参加できるケースがあり、まずはノリタケという企業を知るためのファーストステップとして活用できます。

また、BtoBメーカーの技術営業職を体験するワーク（顧客課題の優先順位付けや提案立案）なども設けられており、職種への理解を深められます。

締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール

ノリタケのインターンシップは、夏季（8月〜9月）と冬季（1月〜2月頃）に実施されることが多いとされています。夏季は5〜6月頃、冬季は10〜11月頃にエントリー受付が始まるケースが一般的です。ただし年度によってスケジュールが変わる場合があるため、必ず公式採用ページ（https://www.noritake.co.jp/recruit/internship/）でご確認ください。マイナビやリクナビなどの就活サイトにも掲載されることがあります。

ノリタケのインターンの特徴

ノリタケのインターンシップの主な特徴は以下のとおりです。

• 実際の工場・研究設備での実習体験（座学だけでない現場密着型）
• 少人数制で社員との距離が近い
• 技術職・営業職など複数の職種体験が可能なプログラムがある
• オープン・カンパニー（選考なし・抽選制）と選考型の2種類が用意されている
• 参加後に本選考に向けたフォロー（座談会・OB訪問機会等）があるケースがある

【ノリタケのインターン】インターンの選考フロー

※上記は体験談等から推察したフローです。年度・プログラムによって異なる場合があるため、公式採用ページで必ず最新情報をご確認ください。オープン・カンパニー（1日型）については選考なし・抽選制となることがあります。

【ノリタケのインターン】インターンの倍率・難易度

【インターンと本選考の違いは？】インターンとの評価基準の違いや本選考に向けた対策を徹底解説

難易度はどれくらい？

ノリタケのインターンシップの難易度は、中程度〜やや高めとも言われています。本選考の採用倍率が13倍前後とされていることを踏まえると、インターンシップの選考も一定の競争が予想されます。特に実習型の少人数プログラムは募集枠が限られているため、選考を突破するには志望動機やESの完成度が重要です。

倍率が高い理由

倍率が高くなりやすい理由としては、以下の点が挙げられます。

• 知名度が高く（陶磁器ブランド「ノリタケ」）、理系・文系問わず応募者が集まりやすい
• 実習型インターンシップは受け入れ人数が限られている
• BtoBメーカーの現場を体験できる希少なプログラムであるため、材料・機械系の学生に人気
• インターンシップ参加が本選考の早期選考につながる可能性があるとされており、積極的な応募者が多い

選考通過率はどれくらい？

インターンシップ選考の具体的な通過率は公表されていません。体験談等をもとにすると、ES通過率は比較的高いとも言われていますが、面接で志望度・研究内容・マッチ度が厳しく問われるとの声もあります。選考通過率の詳細は就活会議やONE CAREERの体験談を参考にしながら、自分の対策状況と照らし合わせることをおすすめします。

夏と冬どっちが倍率が高い？

一般的に夏季インターンシップのほうが応募者が多く、倍率が高くなる傾向があるとも言われています。就活解禁の雰囲気が高まる夏は多くの学生がインターンに積極的になるためです。一方、冬季は参加者数が絞られる場合も多く、志望度の高い学生が中心に応募する傾向があります。どちらが有利かは一概に言えないため、早期から情報を収集して両方への応募を検討することをおすすめします。

【ノリタケのインターン】インターン優遇はある？

早期選考優遇

ノリタケのインターンシップに参加した学生が、本選考において早期選考や特別フローに案内されるケースがあるとも言われています。具体的には、インターン参加後に個別の会社説明会や座談会への招待、本選考エントリーの案内が届くケースが体験談として報告されています。ただし、優遇の有無・内容は年度・プログラムによって異なるため、参加時に人事に確認することをおすすめします。

本選考優遇

インターンシップへの参加が本選考の一部ステップ免除や書類選考優遇につながる可能性も指摘されていますが、公式には明言されていません。インターンシップ参加によって企業理解・自己分析が深まり、ESや面接の質が高まることで間接的に有利になるケースが多いとも言えます。インターン参加後は振り返りと本選考対策を早めに進めることが重要です。

リクルーター・推薦との関係

ノリタケでは大学推薦（学校推薦）の枠が設けられている可能性がありますが、詳細は公式採用ページや大学のキャリアセンターで確認することをおすすめします。リクルーター制度の有無については公式には公表されていません。インターンシップ参加後に社員との個別接触（OB訪問・座談会）が増え、リクルーター的な関係が生まれるケースがあるとも言われています。

【ノリタケのインターン】学部生と院生どちらが有利？

ノリタケのインターンシップ・本選考において、学部生と院生のどちらが有利かという点は一概には言えません。研究開発職・生産技術職では大学院修士課程修了者（院生）が歓迎される傾向が強いとも言われており、より専門的な研究背景が求められることがあります。

一方、技術営業職や生産管理職では学部卒の採用も行われており、職種によって求めるバックグラウンドが異なります。インターンシップの募集においても、プログラムによって対象を「理系学部・院生」と広く設定しているケースが多いため、学部生でも積極的に応募することをおすすめします。

院生の場合は専門知識・研究実績をESや面接で具体的にアピールすることが有効です。学部生の場合は「なぜノリタケのインターンシップで学びたいのか」という志望動機の説得力が選考の鍵を握ります。

【ノリタケのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

ノリタケのインターン選考では、「なぜノリタケなのか」「インターンシップで何を学びたいのか」という志望動機が最重要視されます。陶磁器ブランドとしてのイメージだけでなく、研削砥石・電子材料・エンジニアリングなどBtoB事業の強みや社会への貢献を具体的に語れるように企業研究を深めることが必須です。

「セラミックス技術が幅広い産業を支えている点に魅力を感じた」「ものづくりを通じて社会インフラを支えたい」といった軸を自分の経験と結びつけて語れると説得力が増します。公式サイトのほか、各事業部の製品情報・ニュースリリースなども事前に確認しておきましょう。

Webテスト・適性検査の対策をする

インターンシップの選考においてSPI等のWebテストが課される場合があります。言語・非言語問題の基礎的な対策を早めに行い、足切りのリスクを下げることが重要です。SPI対策の参考書や模擬試験サイトを活用し、繰り返し練習しておきましょう。性格検査については正直に回答し、自分の特性をポジティブに表現することを意識してください。

研究概要・技術面接の対策をする

理系学生の場合、面接で研究内容についての質問が行われることが多いとされています。研究テーマ・目的・方法・現在の進捗・社会への応用可能性を、専門外の人にも分かりやすく説明できるよう練習しておきましょう。特にノリタケは材料・セラミックス・化学・機械系の製品を扱うため、自分の研究とノリタケの事業領域との接点をESや面接で明確に示すことが高い評価につながります。

【ノリタケのインターン】評価される人物像

自ら課題を発見し主体的に行動できる人

ノリタケの採用情報や体験談をもとにすると、「自ら課題を設定し、解決に向けて主体的に取り組める人材」が評価される傾向があるとも言われています。インターンシップのワーク体験でも、グループ内で積極的に意見を出し、論理的に優先順位を整理して発表できる姿勢が求められます。BtoBメーカーの現場では、自律的に動ける人材が歓迎されます。

ものづくりへの熱意と探求心がある人

ノリタケは100年以上の歴史を持つものづくり企業であり、技術への敬意と探求心を持った人材を求めているとも言われています。インターンシップでの実習や評価・分析業務に真摯に向き合い、疑問点を積極的に質問したり、自分なりの考察を加えたりする姿勢が高く評価されます。「なぜそうなるのか」を深く考える習慣を持つ学生は面接でもプラスの印象を与えやすいです。

【ノリタケのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？

インターンシップの選考に落ちても、本選考に応募すること自体は可能です。インターンシップと本選考は基本的に別々の選考として実施されており、インターン不参加が本選考の足切り理由になることは基本的にありません。

ただし、インターンシップに参加した学生は企業理解が深まっているため、ESや面接でより具体的かつ説得力のある回答ができる傾向があります。また、早期選考への案内など参加者向けのメリットが設けられている場合もあるため、インターンシップ参加に挑戦する価値は十分にあります。

インターンシップに落ちた場合は、不合格の原因を振り返り（ES・Webテスト・面接のどこか）、改善点を明確にしたうえで本選考に臨みましょう。就活会議やONE CAREERの体験談を読んで、選考傾向を把握し直すことも有効です。

【ノリタケのインターン】ノリタケのインターンに関するよくある質問

※ノリタケのインターンシップは、正式にはオープン・カンパニーや就業体験型プログラムとして区分されるものも含まれますが、本記事では就活上の慣例に従いインターンと総称しています。

【ノリタケのインターン】まとめ

本記事では、ノリタケのインターンシップについて、特徴・会社概要・選考フロー・倍率・優遇・本選考との関係まで詳しく解説しました。

ノリタケはセラミックス技術をコアとしたBtoB素材・機材メーカーとして高い競争力を持ち、現場密着型のインターンシップで企業理解を深められる貴重な機会を提供しています。倍率は一定程度あるとも言われていますが、しっかりとした企業研究・ES対策・面接準備を積めば十分に選考を突破できます。

まずは公式採用ページやマイナビ・リクナビでエントリー情報をチェックし、早めに行動を始めましょう。インターンシップへの参加が、本選考での内定獲得への大きな一歩となります。