HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
ブラザー工業のインターンシップは、プリンティングや工作機械、通信カラオケなど多彩な事業を展開するグローバルメーカーならではの、幅広い職種・テーマで実施されています。
技術系・事務系ともにプログラムが用意されており、特に理系学生にとっては研究開発や生産技術といった現場に近い体験ができる点が大きな魅力です。
なお、正式名称は「インターンシップ」ですが、本記事では慣例に従いインターンと表記します。
選考フローや倍率、優遇制度、落ちた場合の本選考への影響まで、28卒（2026年度）を対象とした最新情報をもとに解説します。この記事を読めば、ブラザー工業のインターン選考を突破するための具体的な対策がわかります。
目次［目次を全て表示する］
【ブラザー工業のインターン】特徴と魅力は？
ブラザー工業のインターンの最大の特徴は、単なる企業説明にとどまらず、実際の製品開発・生産技術・情報システムといった現場に近いテーマで取り組める実践型プログラムが充実している点です。
技術系の5Daysプログラムでは、6名程度のチームで新製品企画や課題解決ワークを行い、最終日には社員へのプレゼンテーションと懇親会が設けられています。
ブラザー工業はプリンティング・工作機械・コミュニケーション機器など複数の事業ドメインを持ち、インターン参加者は自分の専攻や関心に合ったテーマを選べる可能性があります。
グローバルに製品を展開するメーカーとして、海外拠点との連携や多様な職種を肌で感じられる点が、他の国内電機メーカーのインターンと比較したときの差別化ポイントです。
また、インターンシップ参加者の一定割合が本選考で優遇を受けるとも言われており、早期から就活を有利に進めたい理系学生にとって参加価値の高いプログラムと言えます。
【ブラザー工業のインターン】会社概要の紹介
ブラザー工業は愛知県名古屋市に本社を置く東証プライム上場の総合電機メーカーです。プリンティング事業を中核としながら、工作機械・通信カラオケ・産業用機器など多岐にわたる製品をグローバルに展開しています。国内外に製造・販売拠点を持ち、連結従業員数は4万人を超える規模です。就活生の間でも製品の認知度が高く、毎年一定数の理系・文系学生が選考にエントリーします。インターンを通じて事業の幅広さを体感できる環境が整っており、就業体験としての質も高く評価されています。
| 正式名称 | ブラザー工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 代表者 | 池田和史（代表取締役社長） |
| 設立 | 1934年（昭和9年）1月 |
| 資本金 | 192億900万円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | プリンティング機器・工作機械・通信カラオケ・産業用ミシン・産業機器等の製造・販売 |
| 従業員数 | 連結42,801名 / 単独3,903名（2025年3月31日現在） |
| HP | https://www.brother.co.jp/ |
ブラザー工業の採用倍率
ブラザー工業の新卒採用における倍率は、公式には非公開です。
ただし、東証プライム上場の有力メーカーとして就活生からの人気が高く、倍率は数十倍程度になることもあると言われています。
インターンの選考については後述しますが、5Daysの技術系プログラムなど定員が限られているものは特に競争が激しくなる傾向があります。
正確な倍率はあくまで参考値であり、最新の採用情報はブラザー工業の採用ページや就活情報サイトを確認することを推奨します。
ブラザー工業の平均年収
有価証券報告書（2025年3月期）のデータによると、ブラザー工業の平均年収は804万円程度とも言われています（平均年齢43.6歳）。
電機・電子業界の中でも比較的水準が高く、総合電機メーカーとして安定した給与水準を維持しています。
初任給や入社後の給与体系については、採用ページや会社説明会で最新情報を確認してください。
理系はどのような職種がある？
ブラザー工業では、理系学生向けの技術系職種が多数用意されています。主な職種は以下のとおりです。
- 研究開発職：新素材・新技術の研究および製品への応用
- 製品設計・開発職：プリンター・工作機械・産業機器等のハードウェア設計
- ソフトウェア・情報システム職：ファームウェア開発・制御ソフト・社内情報システムの構築
- 生産技術職：工場の製造プロセス設計・改善・自動化
- 品質保証・信頼性技術職：製品品質の管理と認証対応
インターンシップでも上記の職種に対応したプログラムが提供されており、専攻分野に合ったテーマで就業体験が可能です。
採用実績のある大学・大学院
ブラザー工業は、国公立・有力私立の理工系学部・大学院を中心に幅広い採用実績があります。
技術系総合職では、名古屋大学・名古屋工業大学・豊橋技術科学大学・同志社大学・立命館大学などの東海・関西圏の大学院生が多く参加しているとも言われています。
事務系においても、主要私立大学や国公立大学からの採用実績があり、特定の大学に限定された採用は行っていないとされています。
ただし、採用実績はあくまで例示であり、出身大学より本人の能力・志望度が重視される選考方針と言えます。
【ブラザー工業のインターン】インターンの概要
ブラザー工業のインターンは、夏季（7〜9月）を中心に複数のプログラムが設定されており、技術系・事務系それぞれに対応した内容で実施されます。短期の1〜2Daysプログラムから5Daysの実践型プログラムまで規模感も様々です。参加にはエントリーシートや適性検査、場合によってはグループワークを含む選考が必要で、特に5Daysプログラムは定員が少なく競争が激しい傾向にあります。インターンシップを通じて実際の業務や職場の雰囲気を体感できるだけでなく、社員との交流機会も設けられており、就職活動の意思決定に役立てることができます。
インターンの内容
ブラザー工業のインターンの中で特に人気が高いのが、技術系総合職向けの「情報系5Daysインターンシップ」です。
このプログラムでは6名程度のチームを組み、企業から提示されたテーマに沿って新製品の企画立案・課題解決ワークショップを行います。
参加者は5日間を通じて、社員によるメンタリングを受けながら、最終日には成果物をまとめたプレゼンテーションを実施します。プレゼン後には懇親会も開催され、現場の技術者と直接交流できる機会があります。
事務系向けには「2Days実践型インターンシップ」があり、マーケティングや営業企画のケーススタディを体験できます。
また、製造現場や開発拠点を見学できる工場ツアーを含むプログラムも用意されており、生産技術開発の実態を肌で感じることができます。
各プログラムは「インターンシップ」としての実学的な内容が充実しており、参加後に「ブラザー工業で働くイメージが明確になった」という体験談も多く見られます。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
ブラザー工業のインターン募集スケジュールは、例年以下のような流れとなっています。
夏季インターンは5〜6月頃にエントリー受付が開始され、7〜9月に実施されます。5Daysプログラムの締め切りは6月下旬〜7月上旬が目安とも言われています。
冬季インターン・秋のプログラムについては、9〜10月頃にエントリー受付が始まるケースが多いとされています。
ただし年度によってスケジュールが変動するため、ブラザー工業の採用公式サイトおよびマイナビ・リクナビ等の就活サイトで最新の締め切り情報を随時確認してください。
ブラザー工業のインターンの特徴
ブラザー工業のインターンは「実践型」の色が強く、座学や企業紹介にとどまらずグループワークや課題解決演習が中心です。
参加者の多くが国公立・有力私大の理工系大学院生であり、インターン中のグループワークのレベルが高い点も特徴的と言われています。
社員との交流機会が豊富で、現場で働くエンジニアから直接フィードバックを受けられるため、就職先としての検討に役立てやすい設計になっています。
【ブラザー工業のインターン】インターンの選考フロー
ブラザー工業のインターン選考は、エントリーシート提出から始まり、Webテスト・適性検査を経てグループワーク選考という流れが多いと言われています。技術系5Daysプログラムの場合、複数ステップの選考があるため、早めの準備が重要です。以下に一般的な選考ステップを示します。
マイナビ・リクナビ等の就活サイトまたはブラザー工業採用サイトからエントリー。志望動機・就活の軸・自己PRなどをESに記入して提出します。
言語・非言語能力を測るWebテストと、性格検査（約30分）・適性検査（約35分）が実施されます。SPIに近い形式が採用されていると言われています。
5Daysプログラムを中心に、グループで課題に取り組む選考が設けられています。コミュニケーション力・論理的思考・チームへの貢献度が評価されます。
選考通過後、インターンシップ本番に参加。プログラム内容に応じて技術ワーク・企画演習・工場見学等を体験します。
ES選考では「ブラザー工業を志望する理由」「就活の軸」「学生時代に力を入れたこと」などが問われる傾向があります。
Webテストは早めに対策しておくことが重要で、特に非言語分野の計算問題を繰り返し練習しておくと有利です。
グループワーク選考では、正解を出すことよりも「チームの中でどのような役割を果たせるか」が見られるため、意見を積極的に発信しつつ他者の意見を取り入れる姿勢を意識しましょう。
選考ステップ数・内容は年度やプログラムにより変更になる場合があるため、ブラザー工業の採用サイトで最新情報を確認することを推奨します。
【ブラザー工業のインターン】インターンの倍率・難易度
ブラザー工業のインターン倍率は、プログラムや募集年度によって異なりますが、人気の技術系5Daysプログラムなどは定員が限られているため、競争が激しくなる傾向があります。電機・電子業界の有力メーカーとしてブランド力も高く、特に理系学生からの応募集中が見込まれます。
難易度はどれくらい？
ブラザー工業のインターン選考は、ES・Webテスト・グループワークという複数ステップが設けられており、難易度は中〜高程度と言われています。
特にESでは単なる志望動機の羅列ではなく、「なぜブラザー工業なのか」という企業固有の理由が問われるため、事前の企業研究が不可欠です。
Webテストは標準的なSPI形式に近いとも言われていますが、得点が足切りとして機能する可能性があるため、一定水準の対策が必要です。
グループワーク選考では他の参加者も優秀な理系学生が多いため、準備なしで挑むと突破が難しいとされています。
倍率が高い理由
ブラザー工業は国内外で認知度の高いメーカーブランドを持ち、就活生からの人気が安定して高い企業です。
プリンター・工作機械・通信機器など多彩な製品を扱うため、専攻分野の幅広い理系学生が志望するという背景があります。
また、インターン参加者が本選考で優遇を受けるとの情報が広まっていることも、エントリー集中の一因と考えられます。
選考通過率はどれくらい？
具体的な選考通過率はブラザー工業から公式には発表されていません。
インターン体験談等の情報をもとにすると、ESからグループワークを通じた通過率は数十%程度とも言われており、最終的に参加できる人数は限られています。
複数のインターンプログラムへの同時エントリーや、早期のエントリーが通過率向上につながる可能性があります。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に夏季インターンは応募者数が多く、倍率が高い傾向があると言われています。
ブラザー工業においても、認知度の高い夏季5Daysプログラムにエントリーが集中しやすいと考えられます。
冬季・秋のプログラムは夏よりもエントリー数が減少するケースが多く、相対的に倍率が下がる可能性があります。ただし定員自体が少ない場合もあるため、一概に冬の方が有利とは言えません。
【ブラザー工業のインターン】インターン優遇はある？
ブラザー工業のインターン参加者が本選考で一定の優遇を受けるとの情報は、就活情報サイトの体験談でも複数確認されています。ただし、公式に「選考免除」「内定直結」と明言されているわけではなく、優遇の内容・程度はプログラムや年度によって異なる場合があります。インターンシップへの参加が本選考に有利に働く可能性があることを踏まえ、積極的に参加を検討することをおすすめします。
早期選考優遇
インターン参加者が本選考において早期選考ルートに案内されるケースがあるとも言われています。
一般の就活生より早いタイミングで選考に進めるため、他社と並行して就活を進める際に有利になる場合があります。
ただし早期選考は公式に公開されていないケースも多く、インターン参加後に個別で案内が来るかどうかはプログラムによって異なります。
本選考優遇
インターン参加者の一部が、本選考でES選考や一次面接を免除される優遇を受けるケースが報告されています。
就活情報サイト上の体験談では、インターン参加者の約3割程度が本選考で何らかの優遇を受けたとも言われています。
ただしこの数値は非公式であり、参加者全員に優遇が保証されるわけではありません。インターン参加中の姿勢・成果物の質が評価に影響すると考えるのが自然です。
リクルーター・推薦との関係
ブラザー工業では、インターンシップ参加後に社員がリクルーターとして学生に連絡を取るケースがあるとも言われています。
電機・電子メーカーでは、大学院生を対象とした推薦応募制度や学校推薦・自由公募推薦を活用する企業が多い傾向があります。
ブラザー工業においても理系大学院生の推薦応募の実績があるとされており、大学のキャリアセンターへの確認が推奨されます。
インターンを通じて社員との接点を持つことが、その後のリクルーター面談や推薦応募への道につながる可能性もあります。
【ブラザー工業のインターン】学部生と院生どちらが有利？
ブラザー工業の技術系インターンでは、大学院生（修士・博士）の参加者が多い傾向があります。研究内容を活かした技術ワークが中心であるため、専門知識をすでに持っている院生の方がプログラム内容とのマッチングが高い側面があります。就活情報サイトの体験談でも「参加者の多くが院生だった」という声が見られます。一方で、学部生でも事務系プログラムや短期の仕事体験型プログラムへの参加実績はあり、必ずしも院生専用ではありません。技術系5Daysを目指す学部生は、専攻分野の研究・学習成果をESや面接でしっかりアピールすることが重要です。どちらが圧倒的に有利とは一概には言えませんが、技術系プログラムでは院生に有利な環境が整っていることを念頭に置いて選考対策を進めましょう。
【ブラザー工業のインターン】選考通過するためのポイント
ブラザー工業のインターン選考を突破するためには、ES・Webテスト・グループワークそれぞれの対策を段階的に進めることが重要です。特に「なぜブラザー工業のインターンなのか」という企業固有の志望動機をしっかり言語化できるかどうかが、選考全体を通じた評価の軸になると考えられます。インターンシップ参加に向けた準備を早めにスタートし、各ステップで一定水準の完成度を確保することが通過への近道です。
志望動機を完璧に答えられるようにする
ブラザー工業のインターンESや面接では「なぜブラザー工業なのか」「インターンを通じて何を学びたいか」が繰り返し問われます。
競合メーカーとの違いを理解したうえで、ブラザー工業固有の事業・製品・社風への共感を具体的なエピソードや自分の専攻研究と紐づけて語れるよう準備しましょう。
「幅広い事業ドメインを持つグローバルメーカーである」「製品が世界中で使われている」という点を自分の就活軸と接続することが重要です。
ESでは「就活の軸」「志望する企業とその理由」なども問われることがあるため、一貫性のある回答を複数設問で維持できるよう整理しておきましょう。
インターンシップ参加後にどう活かしたいかまで答えられると、志望度の高さが伝わりやすくなります。
Webテスト・適性検査の対策をする
ブラザー工業のインターン選考ではWebテスト（言語・非言語）および性格検査・適性検査が課されます。
言語・非言語ともに標準的なSPI形式に近い出題が多いと言われており、市販のSPI対策参考書で基礎を固めることが効果的です。
非言語分野は推論・資料解釈・確率などの問題が出やすいため、時間配分を意識した演習を繰り返しましょう。
性格検査は正直に答えることが基本ですが、「一貫した回答」であることが採用側に評価されやすい傾向があります。矛盾した回答が連続しないよう注意してください。
Webテストは早期対策が有効なため、ESを書き始める前に一度模擬テストを受けて現状の得点力を把握しておくことをおすすめします。
研究概要・技術面接の対策をする
技術系のインターンを目指す理系学生は、自身の研究内容を非専門家にもわかりやすく説明できる準備が必要です。
ブラザー工業の事業内容と自分の研究専攻の接点を明確にしておくことで、「なぜブラザー工業か」という志望動機と研究背景を一貫して語ることができます。
グループワーク選考では、研究で培った論理的思考・課題解決のアプローチをワークの場面でも活かすことが評価につながります。
「研究を通じてどのような力を身につけたか」を具体的なエピソードで語れるよう、事前に整理しておきましょう。
【ブラザー工業のインターン】評価される人物像
ブラザー工業のインターン選考では、技術力だけでなく協調性・主体性・グローバルな視点を持つ人材が評価される傾向があります。インターンシップ中の体験談や採用情報をもとにすると、以下のような人物像が求められていると考えられます。
チームの中で主体的に動ける人
ブラザー工業のインターンはグループワーク中心のプログラムが多く、チーム内での役割発揮が選考評価に直結します。
ただし「仕切れるリーダー」だけが評価されるわけではなく、議論の整理役・アイデア提案役・ドキュメント担当など、チームに貢献できるポジションであれば高く評価される傾向があります。
「指示を待つだけ」「他者の意見に乗るだけ」ではなく、自分の考えを言葉にして積極的に発信できる姿勢が重要です。
インターンシップを通じた体験談でも、「主体的に動ける人が評価された」という声が複数見られます。
グローバルな視点と多様性への適応力がある人
ブラザー工業は製品・拠点ともにグローバル展開しており、インターン中のワークでも「海外ユーザーへの展開」「多拠点連携」などのテーマが扱われることがあります。
異なるバックグラウンドや専攻を持つ参加者とチームを組む場面が多いため、多様な意見を尊重しながら共通のゴールへ向かう協調性が求められます。
英語や海外経験が必須というわけではありませんが、グローバル視点でモノを考えることへの関心や好奇心が伝わると評価につながる可能性があります。
就活の軸や志望動機のなかに「グローバルに製品を届けたい」「海外事業に関わりたい」という要素を盛り込むと、ブラザー工業らしい人物像と一致しやすくなります。
【ブラザー工業のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
ブラザー工業のインターンに落ちた場合でも、本選考には問題なく応募・参加することができます。インターンの選考と本選考は独立した選考プロセスであり、インターン不参加・インターン落選が本選考のエントリーを妨げることはありません。インターンへの参加が本選考で有利に働く可能性はありますが、インターン非参加の学生も本選考で内定を獲得しています。インターンに参加できなかった場合は、会社説明会やOB・OG訪問などを通じて企業理解を深め、本選考の志望動機・ESをより精度高く仕上げることに注力しましょう。インターン落選を悲観せず、本選考に向けて切り替えて準備を進めることが重要です。
【ブラザー工業のインターン】ブラザー工業のインターンに関するよくある質問
文系でも参加できる？
研究・授業と両立できる？
インターン参加後に早期選考の案内はある？
インターンシップの参加費用・交通費はかかる？
理系の推薦応募はある？
【ブラザー工業のインターン】まとめ
ブラザー工業のインターンは、実践型のグループワークや現場見学を通じてメーカーの仕事を深く体験できるプログラムです。技術系5Daysプログラムを中心に選考競争は一定の難易度がありますが、志望動機・Webテスト・グループワーク対策を丁寧に行えば通過は十分に狙えます。インターン参加者が本選考で優遇を受ける可能性もあるため、早めにエントリーして準備を進めることが重要です。インターンに落ちた場合も本選考への応募は可能ですので、諦めずに就活を続けてください。ブラザー工業のインターンシップへの参加を通じて、グローバルメーカーでの働き方を体感し、就職活動の軸を明確にしていきましょう。
