【28卒】ファイザーのインターン倍率・選考フローは?優遇や落ちた場合の本選考まで解説

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伊東美奈
Digmedia監修者
伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

ファイザーのインターンに興味を持ちながらも、「選考フローがわからない」「倍率が高そうで不安」と感じている就活生は多いのではないでしょうか。ファイザーは世界最大級の製薬企業のひとつであり、毎年多くの学生から注目を集めています。

インターンシップの内容はMR職コースや医薬開発職コースなど複数のコースが用意されており、コースによって選考ステップや求められるスキルも異なります。文系・理系双方に対応したプログラムがある点も特徴のひとつです。

また、インターンシップへの参加が本選考での優遇につながるケースもあると言われており、早期に動くことが内定獲得の近道になる可能性があります。倍率が高いとされるファイザーのインターン選考をくぐり抜けるには、事前準備が欠かせません。

本記事では、ファイザーのインターンの特徴・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の本選考への影響まで詳しく解説します。これからファイザーのインターンシップを目指す方は、ぜひ最後まで読んで選考準備に役立ててください。

目次目次を全て表示する

【ファイザーのインターン】特徴と魅力は?

ファイザーのインターンシップは、世界レベルの製薬ビジネスを体感できる貴重な機会として学生から高く評価されています。単なる会社見学にとどまらず、実際の業務に近いグループワークや臨床開発計画の立案といった実践的なプログラムが組まれている点が大きな特徴です。

コース別にプログラムが用意されており、MR職コースでは営業・マーケティングの視点から医薬品の価値を届ける業務を体験できます。一方、医薬開発職コースでは臨床試験の計画立案やデータ解析に関わるワークを通じて、理系の専門知識を活かせる内容となっています。

さらに、現場社員との座談会や質疑応答の時間が設けられているため、実際の職場環境や働き方をリアルに把握できます。グローバル製薬企業ならではのダイバーシティ・働き方改革への取り組みも直接聞けるため、入社後のイメージを具体的に描きやすい環境です。

優秀な学生には、インターンシップ後に追加イベントへの招待や早期選考の案内が届くケースもあると言われており、本選考を有利に進めるチャンスにもなり得ます。製薬業界・外資系企業志望の就活生にとって、参加価値は非常に高いと言えるでしょう。

【ファイザーのインターン】会社概要の紹介

ファイザーは1849年に米国で創業し、現在は世界170か国以上で事業を展開する世界最大規模の製薬企業のひとつです。日本法人であるファイザー株式会社は、医療用医薬品の研究・開発・製造・販売を主な事業としています。新型コロナウイルスワクチン(コミナティ)の開発・供給でも世界的な注目を集めました。

正式名称 ファイザー株式会社(Pfizer Japan Inc.)
所在地 東京都渋谷区広尾3-22-7
代表者 代表取締役社長 原田 明久
設立 1953年(日本法人設立)
資本金 非公開(外資系現地法人)
事業内容 医療用医薬品の研究・開発・製造・販売
従業員数 約3,000名(日本法人)
HP https://www.pfizer.co.jp/

ファイザーの採用倍率

ファイザーの新卒採用倍率は、数十倍から数百倍程度とも言われています。外資系製薬企業の中でもブランド力が高く、毎年多くの学生が応募するため、選考の競争は激しいと考えておくべきでしょう。インターンシップ段階の倍率については非公表ですが、人気コースでは応募者が定員を大幅に上回るとも言われています。

ファイザーの平均年収

ファイザー株式会社の平均年収は約1,096万円程度とも言われており、製薬業界全体の平均(約647万円)を大きく上回る水準です。外資系企業らしい高い報酬体系が特徴で、実力に応じた評価がされやすい環境とも言われています。初任給については、学士卒で月基本給256,100円〜、修士・6年制卒で280,000円〜(2025年4月入社実績ベース)とされています。

理系はどのような職種がある?

ファイザーでは理系学生を対象とした職種が複数あります。代表的なものとして、医薬品の臨床試験を企画・推進する医薬開発職(クリニカルリサーチ)、薬剤の品質管理や製造工程を担う生産技術・品質管理職、研究所での基礎・応用研究を担う研究職などが挙げられます。特に大学院修士・博士課程の学生に対してはこれらの職種でのインターンシップが組まれることが多く、専門知識を活かせる場が用意されています。

採用実績のある大学・大学院

ファイザーは採用実績のある大学を公式に公開していませんが、就活口コミサイトの体験記などを参照すると、国公立大学・難関私立大学の理系学部・大学院出身者の参加・採用事例が多く見られる傾向があります。ただし、出身大学のみで選考結果が決まるわけではなく、研究内容・志望動機・コミュニケーション能力なども重視されていると言われています。

【ファイザーのインターン】インターンの概要

インターンの内容

ファイザーのインターンシップは主に「MR職コース」と「医薬開発職コース」の2種類が実施されています。MR職コースでは、実際の営業現場を模したロールプレイングや、医師・薬剤師への医薬品情報提供に関するグループワークが行われます。医薬開発職コースでは、臨床開発計画の立案をチームで行い、最終的に発表するプログラムが組まれています。どちらのコースも、社員との座談会・懇親会が設けられており、職場のリアルな雰囲気を直接体感できます。

締め切りはいつ?夏・冬の募集スケジュール

ファイザーのインターンシップは主に秋冬(11月〜2月頃)の開催が多く、夏インターンの実施は限定的とも言われています。選考開始は開催の2〜3か月前が多く、エントリーシートの締め切りは開催月の2〜3か月前が目安です。具体的なスケジュールは年度によって変動するため、ファイザーの公式採用ページやマイページ登録後の案内を必ず確認してください。

ファイザーのインターンの特徴

ファイザーのインターンシップは、単に業界・企業理解を深めるだけでなく、実際の業務に近い高難度のグループワークが体験できる点が大きな特徴です。また、外資系企業らしいフラットな雰囲気の中で社員と直接交流できるため、入社後のキャリアパスや働き方についてリアルなイメージを持てます。理系コースでは英語資料を扱う場面もあると言われており、語学力のある学生にとっても力を発揮しやすい環境です。

【ファイザーのインターン】インターンの選考フロー

ファイザーのインターンシップ選考は、コースによって細部が異なりますが、概ね以下のようなステップで進みます。各ステップの準備をしっかり行うことが通過の鍵です。

1
エントリー・マイページ登録

公式採用ページからプレエントリーを行い、マイページを作成します。インターンシップの詳細・募集要項はマイページ公開後に確認できます。

2
エントリーシート(ES)提出

研究テーマ・志望動機・インターンで学びたいことなどを記述します。理系コースでは研究概要(500文字程度)の記載が求められる場合があります。

3
Webテスト・適性検査

言語・非言語の能力テストや性格検査が課されます。テスト形式や種類は年度・コースによって異なる場合があります。

4
面接(1次・2次)

人事担当者や現場社員との面接が行われます。志望動機・自己PR・研究内容(理系の場合)などが問われ、複数回実施されるケースもあります。

5
インターンシップ参加

選考通過者がインターンシップ本番に参加します。グループワーク・発表・社員座談会などが実施されます。

【ファイザーのインターン】インターンの倍率・難易度

難易度はどれくらい?

ファイザーのインターンシップは、外資系製薬企業の中でも難易度が高い部類とも言われています。エントリーシートの段階で研究内容や志望動機の質が厳しく見られる傾向があり、その後のWebテスト・複数回の面接もあるため、準備なしに通過することは難しいと考えるべきです。

倍率が高い理由

ファイザーは外資系企業の中でも知名度・ブランド力が際立っており、製薬・医療系を志望する学生からの応募が集中します。また、インターンシップが本選考の優遇につながる可能性があるとの認識が広まっていることも、応募者増加の一因と考えられます。募集定員が比較的少ないコースもあるため、結果として倍率が高くなりやすい構造があります。

選考通過率はどれくらい?

選考通過率については公式な発表がなく、正確な数値は確認できていません。就活口コミサイト上での体験記などを参照すると、ES通過率・面接通過率ともに厳しい水準とも言われており、各段階での丁寧な準備が求められます。

夏と冬どっちが倍率が高い?

ファイザーは主に秋冬に開催されるインターンシップに注力しており、夏インターンは実施されない年もあります。そのため、比較できるほどの夏インターン実績が少ないのが実情です。一般的に冬インターンは就活生の意識が高まる時期と重なり、応募者が多い傾向がありますが、具体的な倍率の差については正確な情報を確認できていません。

【ファイザーのインターン】インターン優遇はある?

早期選考優遇

ファイザーのインターンシップでは、参加後に成績優秀と評価された学生が追加イベントへ招待されたり、早期選考ルートに案内されたりするケースがあると言われています。インターンシップ中の発言・態度・成果が評価対象となっており、次のステップへの選抜が行われることもあるようです。

本選考優遇

インターンシップ参加者が本選考で書類選考をほぼ通過できるとも言われており、本選考への導線として機能しているという情報も見られます。ただし、ファイザー側から公式に「インターン参加者を優遇する」と明言されているわけではなく、企業の説明と実態に差がある可能性もあります。あくまで参考情報として捉え、インターン選考・本番ともに全力で取り組む姿勢が重要です。

リクルーター・推薦との関係

外資系企業であるファイザーでは、日系大手のような大学推薦・リクルーター制度は基本的に存在しないと言われています。選考は個人の実力・実績が重視される実力主義型です。ただし、インターンシップを通じて接点ができた社員が本選考でのフォローにあたるといった非公式なつながりが生まれることもあるため、インターンシップでの振る舞いは非常に重要です。

【ファイザーのインターン】学部生と院生どちらが有利?

ファイザーのインターンシップでは、コースによって有利不利が異なります。MR職コースは文系・理系問わず学部生から参加できるケースが多い一方、医薬開発職コースや研究・生産技術系のコースは大学院生(修士・博士)が対象になることが多いとも言われています。

理系の大学院生であれば、研究背景・専門知識を活かしたアピールができるため、開発・研究系コースでは有利に働く場面があります。ただしMR職など文系寄りのコースでは、学部生でも志望動機・コミュニケーション能力・論理的思考力でしっかり評価される構造になっています。自分の志望コースに応じた準備を行うことが最も重要です。

【ファイザーのインターン】選考通過するためのポイント

志望動機を完璧に答えられるようにする

「なぜ製薬業界なのか」「なぜ外資系なのか」「なぜファイザーなのか」という三層の問いに論理的に答えられる志望動機を用意しましょう。ファイザー独自のパイプライン(開発中の新薬)・グローバル展開・ESG・ダイバーシティへの取り組みなど、ファイザー固有の要素を盛り込むことで説得力が増します。インターンシップで何を得たいのか、その先にどんなキャリアを描いているのかまで一貫して語れると高評価につながります。

Webテスト・適性検査の対策をする

ファイザーのインターン選考ではWebテスト・適性検査が課されます。言語・非言語ともに標準的な就活対策問題集や模擬テストを繰り返し解くことで得点力を底上げしておきましょう。外資系企業では英語のテストが課される場合もあるため、英語の読解力にも備えておくと安心です。

研究概要・技術面接の対策をする

理系コースでは、エントリーシートや面接で研究内容の説明が求められます。専門用語に慣れていない面接官にもわかりやすく伝えられるよう、平易な言葉でまとめた「研究概要」を準備しましょう。研究の目的・方法・現在の成果・今後の展望という流れで話せると評価されやすいです。技術面接では深掘り質問にも対応できるよう、自分の研究を多角的に理解しておくことが重要です。

【ファイザーのインターン】評価される人物像

論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた人

ファイザーのインターンシップや本選考では、複雑な課題に対して筋道立てて考え、自分の意見を相手にわかりやすく伝える力が重視されます。グループワークでは一人のアイデアだけでなく、チームとして最良の答えを引き出すための協調性・議論のリード力も見られます。議論を建設的に進めながら自分の主張も明確に伝えられる人物が評価される傾向があります。

患者・医療への高い関心と使命感を持つ人

製薬企業として「患者さんのために価値ある医薬品を届ける」というミッションへの共感は、ファイザーが選考で重視するポイントのひとつとも言われています。単に「年収が高い」「外資系に入りたい」という動機では面接官に響きません。医療・ヘルスケア分野への純粋な関心、または社会課題を解決したいという強い使命感を持ち、それをファイザーでの仕事と結びつけて語れる学生が評価される傾向があります。

【ファイザーのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない?

ファイザーのインターンシップに落ちても、本選考への応募は可能です。インターン選考と本選考は別の選考プロセスであり、インターン不合格が本選考への門戸を閉じるわけではありません。

ただし、インターンシップ参加者が本選考で有利になるという情報が一部あるため、インターンに参加できなかった学生は、より念入りな自己分析・企業研究・選考対策が重要になります。インターンシップへの参加機会を逃した場合は、会社説明会やOB・OG訪問を積極的に活用し、ファイザーへの理解を深めることが近道です。

また、インターンシップは複数回・複数コースで実施されることがあります。1回の選考に落ちても、別のコース・別の時期に再チャレンジできる可能性もあるため、諦めずにアンテナを張っておくことをおすすめします。

【ファイザーのインターン】ファイザーのインターンに関するよくある質問

なお、ファイザーのプログラムは正式にはオープン・カンパニーやキャリア教育の区分で実施されることがありますが、本記事では就活生の間での慣例に従い「インターン」と表記しています。

文系でも参加できる?

MR職コースは文系学生でも参加できます。医薬品の知識よりも、コミュニケーション能力・論理的思考力・医療への関心が重視される傾向があります。一方、医薬開発職・研究系コースは理系(特に大学院生)向けが多い傾向がありますが、公式要件は年度によって変わるため必ず採用ページで確認しましょう。

研究・授業と両立できる?

ファイザーのインターンシップは数日〜1週間程度の短期型が多く、大学の授業・研究スケジュールと調整しやすい設計になっています。ただし、選考時期と大学の試験・発表が重なる場合もあるため、スケジュールは余裕を持って確認・調整することをおすすめします。

英語力はどの程度必要?

日常会話レベルの英語が必須かどうかはコースによります。国内向けMR職コースでは英語能力よりもビジネス的なコミュニケーション能力が重視されますが、グローバル開発系コースや資料の中に英語が含まれる場合もあるため、基礎的な英語読解力は備えておくと安心です。

インターンシップの交通費・宿泊費は支給される?

交通費の支給については開催年度・コースによって異なる場合があります。詳細は選考通過後の案内やファイザー公式の募集要項で確認してください。

【ファイザーのインターン】まとめ

本記事では、ファイザーのインターンシップについて、特徴・会社概要・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の対処法まで解説しました。

ファイザーは世界最大級の製薬企業であり、インターンシップの難易度・倍率ともに高い水準とも言われています。しかし、しっかりと準備を重ねることで通過の可能性は確実に高まります。志望動機・Webテスト・研究概要など、各選考ステップに応じた対策を徹底しましょう。

インターンシップは本選考への近道になる可能性がある一方、インターンに落ちても本選考へのチャレンジは可能です。まずはプレエントリーを行い、マイページ登録からスタートしてください。製薬業界・外資系企業を目指す就活生にとって、ファイザーのインターンシップは大きなステップとなるはずです。

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