【28卒】アドバンテストサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

半導体テストシステムで世界トップクラスのシェアを握るアドバンテストは、技術系のサマーインターンが早期選考ルートへの入口として機能しており、理系学生からの応募が年々集中しています。

編集部がインターン体験談や就活口コミを横断的に確認したところ、エントリー直後に課されるWebテストを越えられるかどうかが、優遇ルートに乗れるかを左右する最初の関門になっていることがわかりました。

本記事では、アドバンテストのサマー・秋・冬インターンで課されるSPI（および英語のCASECなど関連形式）について、通過率やボーダーの目安、落ちる人の傾向、理系学生が研究と両立しながら進める対策ロードマップまでを、編集部の検証視点でまとめました。

研究や院試と並行して対策時間を確保しづらい28卒（現在の大学3年生・修士1年）に向けて、短時間で効率よく仕上げる進め方まで踏み込んで解説します。

なお、数値はいずれも就活体験談や情報サイトの集計にもとづく「目安」であり、公式に公表された確定値ではない点を踏まえてお読みください。それでも、準備の優先順位を決める材料としては十分役立つはずです。

アドバンテストサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

アドバンテストのインターンWebテストを攻略する前に、まずは選考全体のどこにWebテストが置かれているかを把握しておきましょう。位置づけを理解しておくと、いつまでに何点を確保すべきかが明確になり、研究の合間を縫った対策スケジュールが立てやすくなります。ここでは28卒のシーズン別フロー、本選考との違い、適性検査の役割の3点を編集部の視点で整理します。半導体テスト事業という専門性の高さから、序盤で研究と事業の接点を意識しておくことが後半で効いてきます。

アドバンテストのサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

アドバンテストの技術系サマーインターンは、電子回路・メカニカル・ソフトウェアの開発にチームで取り組む5日間の研究開発体験プログラムが軸です。

28卒向けのサマーは、実施が2026年8月24日週・9月7日週・9月14日週の3回に分かれ、エントリー締切は7月上旬（2日前後）というスケジュール感が公表情報から読み取れます。

選考フローは「エントリー・ES提出 → Webテスト → 面接 → インターン参加」が基本形で、ESとWebテストはほぼ同時期に求められます。

秋・冬にはワークショップ形式のプログラムが追加開催される流れがあり、サマーで取りこぼしても挽回のチャンスが残されているのは理系学生にとって心強い点です。

院進予定の学生はサマー実施期が学会や研究の繁忙期と重なりやすいため、締切の2〜3か月前から逆算して筆記を仕込んでおくと安心です。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

インターン選考と本選考では、評価される重点に違いがあります。

本選考が面接を複数回重ねて志望度や人物面をじっくり見るのに対し、インターン選考は面接が1〜2回と少なく、その分WebテストとESでの絞り込みが相対的に重くなる傾向があります。

時期の面でも、本選考が例年3月以降に本格化するのに対し、インターンは夏〜冬に前倒しで動くため、対策の締切も早まります。

一方で、インターンで好成績を残せば早期選考ルートに案内され、優秀者は選考免除で早期内定に至る流れも報告されており、本選考そのものを有利に運べるのが最大のメリットです。

結果の使い回しについては、自宅受検型の形式が中心と見られるため前提にせず、本命として個別に仕上げるつもりで臨むのが現実的です。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

アドバンテストのインターン選考において、Webテストは「能力の最低保証ライン」を測る足切りの役割を担っていると考えられます。

ESの内容がどれだけ魅力的でも、Webテストのボーダーを下回ると内容を読まれる前に落とされる仕組みと捉えておくのが安全です。

採用倍率が高めの企業であるため、筆記で標準以上のスコアを確保できないと、研究内容をアピールする面接にすらたどり着けません。

とはいえWebテスト自体が合否を直接決めるわけではなく、あくまで面接に進むための通過点です。

研究や院試と並行する理系学生にとっては、短期集中で確実に通過ラインを越える戦略が現実的だと編集部は考えます。

アドバンテストインターンで実施されるSPIの傾向

アドバンテストのインターンWebテストを攻略するには、出題されるテストの種類・形式・科目を正確に押さえることが第一歩です。本記事ではSPIを軸に解説しますが、体験談では英語のCASECやTG-WEB、企業オリジナル形式の報告も混在するため、複数形式に備える前提で準備するのが安全です。ここでは種類と受検方式、出題科目と試験時間、本選考との異同を編集部の検証視点で見ていきます。応募する年度・職種で実際に出た形式を体験談で確認する姿勢が欠かせません。

アドバンテストインターンのWebテストの種類と受検方式

アドバンテストのインターン選考では、自宅受検型のWebテストが基本と体験談で報告されています。

タイトルではSPIを掲げていますが、近年の受検報告で軸になっているのは英語のCASECと言語・非言語・性格検査の組み合わせで、加えて理系ではTG-WEBやCAB型の報告も見られます。

受検者からは「基本的なSPI対策で対応できた」というコメントも多く、まずはSPIの基礎力で土台を固めつつ、TG-WEB型の図形・推論問題にも触れておくと取りこぼしを防げます。

自宅受検は環境を自分で整えられる反面、通信トラブルや時間管理が自己責任になるため、本番前に有線LAN環境を整え、模試で一度受検環境を試しておくことをおすすめします。

案内メールに記載された形式・制限時間は必ず事前に確認し、想定外の形式に慌てないようにしておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

出題科目は、言語・読解、非言語（数学）、英語、そして性格検査という構成が体験談で報告されています。

科目別に時間制限が設けられる形式では、言語12問12分・非言語9問18分・英語10問15分に性格検査が加わる構成や、英語のCASECが60問40〜50分といった報告が挙げられています。

1問あたりの持ち時間が短く、スピードと正確性の両立が求められるため、時間を計った演習が欠かせません。

理系学生は非言語で得点源を作りやすい一方、言語や英語が手薄になりがちなので、配点バランスを意識して苦手分野を先に潰すのが効率的です。

性格検査は正答のない科目ですが、回答の一貫性が見られるため、能力検査と同じくらい丁寧に向き合う姿勢が求められます。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

インターンと本選考のWebテストは、出題系統そのものは同じSPI系・CASEC系であることが多いと考えられます。

そのため、インターンで仕上げた対策はそのまま本選考でも活きるのが大きなメリットです。

一方でインターン特有の傾向として、サマーは応募者が最も多く、効率的に絞れる自宅受検型が選ばれやすい点が挙げられます。

また、アドバンテストは英語の比重が比較的高いとされ、技術職インターンでも英語観点がチェックされる可能性を念頭に置いておくと安心です。

本選考と同水準の準備を早めに整えておけば、シーズンを問わず安定して通過を狙えます。

編集部が分析するアドバンテストインターンWebテストの通過率とボーダー

Webテストを越えるには、通過率とボーダーの目安を知り、自分が確保すべき得点ラインを具体化することが欠かせません。これらの数字は公式には非公表のため、ここで示すのはあくまで就活体験談や口コミをもとにした編集部の推定です。シーズン別の通過率、ボーダーと正答率、結果の使い回しの3点を順に検証します。断定はできませんが、到達点をイメージするための目安として役立ててください。

アドバンテストインターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

アドバンテストのインターンWebテスト通過率は公表されていませんが、編集部が体験談を総合すると、サマーは応募者が多く通過率20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度が目安と推定されます。

半導体テストで世界トップという知名度と、AI・自動運転向け半導体の性能保証を担う事業の成長性から、サマーには理系難関大の学生が集中し、Webテスト段階でかなり絞り込まれる傾向があります。

採用倍率は就活情報サイトの試算で約59倍とされる年度もあり、インターンもそれに近い狭き門と捉えるのが現実的です。

技術系では専攻と職種の親和性も評価対象になりますが、それはあくまでWebテスト通過を前提とした次の話です。

通過率が低くても、対策に時間を投じれば相対評価で上位に食い込めます。数字に怯まず準備を進めることが何より大切です。

ボーダーラインと正答率の目安

ボーダーラインも非公表ですが、採用倍率の高さを踏まえると各科目で7割前後の正答率を安定して出せる状態を一つのゴールに設定しておくと安心です。

就活情報サイトでも、難関メーカーのWebテストは標準より一段上のスコアが推奨されることが多く、編集部も安全圏として7割超を目標に置くことを勧めます。

サマーは応募者数の多さからボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えるのが無難です。

とくに英語の比重が高いとされる点を踏まえると、英語だけが極端に低いとボーダー付近で不利になりかねません。

性格検査に「正答率」はありませんが、回答の一貫性と企業文化への適合がボーダー相当の判断材料になる点は見落とさないでください。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター形式であれば他社の結果を使い回せますが、アドバンテストは自宅受検型が基本という報告のため、使い回しは前提にしないのが安全です。

CASECや企業オリジナルテストが課される場合、その企業専用の受検となるため使い回しはできません。

そのため、アドバンテスト向けには専用に時間を計って受検する想定で準備するのが現実的です。

結果を使い回せるか不確実な以上、本命企業として個別に仕上げるつもりで取り組むことをおすすめします。

逆に言えば、アドバンテスト向けに固めた基礎力は他社のSPI受検にも応用が利き、併願企業の底上げにもつながります。

アドバンテストインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

Webテストに落ちる人には、編集部が体験談を分析する限り明確な共通点があります。逆にいえば、その傾向を事前に知っておくだけで通過率は大きく改善できます。ここでは落ちる人に共通する3つの傾向、時間配分のミス、性格検査で落ちる人の特徴を取り上げ、それぞれの回避策まで具体的に示します。本選考より対策期間が短いインターンだからこそ、失点パターンを先に潰しておく価値が大きい局面です。

落ちる人に共通する3つの傾向

アドバンテストのインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、SPIやTG-WEBは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回りがちです。

2つ目は英語を後回しにする人で、英語の比重が比較的高いとされるアドバンテストでは、英語の穴がそのまま合否に響くことがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで自宅受検し、試験中の通信切断で再受検できず不合格になるパターンが意外と多く見られます。

この3点に心当たりがあるなら、本番前に「対策本1周以上・英語の底上げ・有線LAN環境の確保」を必ず済ませてから受検してください。

時間配分ミスで失敗するパターン

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで問題を解き残すパターンです。

科目ごとに厳しい制限時間が設けられる形式では、1問に時間をかけすぎると後半が手つかずになり、正答率は高くても得点が伸びない事態に陥ります。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」という判断を瞬時にできるよう、練習段階から本番と同じ制限時間でトレーニングしましょう。

とくに英語やCASECのように時間の長い科目は、集中力の配分も含めてペース管理が必要です。

解ける問題から先に処理し、確実に取れる得点を積み上げる戦略を体に染み込ませることが重要です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうケースです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされるため、その場しのぎの取り繕いは見抜かれます。

「主体的に行動したい」と答えた一方で「指示を待つほうが安心」と答えるような不一致は、信頼性が低いと評価されます。

また、アドバンテストが掲げるコアバリュー「INTEGRITY」や自律型人材という求める人物像と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されることもあります。

技術職志望でも、研究に粘り強く取り組んだ姿勢など、自分を偽らない範囲で求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが通過のコツです。

編集部おすすめのアドバンテストインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究や院試準備と両立しながら進められる対策の順番を、編集部のおすすめとして提示します。理系学生は非言語を得点源に、言語と英語を底上げするバランス設計が効率的です。言語対策、非言語対策、そして「答え」を探すより効率的な対策法の3ステップで、最短ルートのロードマップを描きます。対策時間を確保しづらいからこそ、何から手をつけるかの逆算が成否を分けます。

言語分野の対策

言語は理系学生が後回しにしがちな分野ですが、語彙・二語の関係はパターン暗記で短期間に得点を伸ばせるコスパの高い領域です。

まずは定番のSPI対策本で頻出語彙と「同義語・反義語・原因と結果」などの二語の関係パターンを一通り押さえましょう。

長文読解は全文を精読せず、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングで対応します。

1つの長文を短時間で読み切る練習を繰り返すと、本番でのスピードと正確性が安定します。

研究の合間に1日30分でも触れ続けることが、言語の手薄さを埋める一番の近道です。

非言語分野の対策

非言語は、理系学生にとって最も得点源にしやすい分野です。

推論・確率・割合・速さが頻出で、頻出パターンを公式として暗記し、即座に式を立てられる状態にしておくと安定して高得点が狙えます。

推論問題は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返せば、初見でも素早く解法を組み立てられるようになります。

アドバンテストはTG-WEB型の図形・暗号系が課される報告もあるため、余裕があれば専用対策本にも触れておくと取りこぼしを防げます。

数学に慣れた理系でも、独特の出題形式と時間制約には慣れが必要なため、対策本を2周して形式に体を合わせておくと本番で実力を出し切れます。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする人がいますが、解答集に頼った対策はアドバンテストのインターン選考では通用しません。

自宅受検型でも企業や年度ごとに出題セットが変わるため、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

答えを丸暗記しても本番の問題は変わるため、形式に慣れて自力で解くスピードを上げるほうが確実です。

性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ回答の矛盾で信頼性を下げるリスクすらあります。

「答え」を探す時間があるなら対策本を1ページでも多く解く。この王道こそが、研究で多忙な理系学生にとって最短の対策法です。

アドバンテストインターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先には、ES・GD・面接が待っています。インターン段階から本選考を意識した準備をしておくと、早期選考ルートに乗ったときに一段とスムーズです。ここでは技術系で問われやすいESの傾向、GD対策、面接質問を編集部が体験談から整理し、理系学生が自分の研究と結びつけて語るための観点を示します。研究の比重が非常に高いアドバンテストでは、Webテスト後を見据えた言語化が評価を左右します。

ESの傾向と通過のポイント

アドバンテストのESでは、「今のあなた自身を形成した経験」「現在の研究テーマ」「インターンで学びたいこと」といった設問が問われる傾向があります。

字数が限られる設問が多いため、要点を凝縮して伝える力が問われます。

研究テーマは、専門外の人にも一読で伝わるよう平易な言葉に置き換えて書くことが大切です。

半導体テスト事業や自律型人材という求める人物像と自分の経験を関連づけると、説得力が増します。

面接での深掘りを見据え、続きを聞きたくなる書き方を意識すると効果的です。

グループディスカッション対策

アドバンテストのインターン・本選考では、グループディスカッション（GD）が課されるケースがあります。

過去には「"測る"をテーマに、日常であったら便利なものを考える」といった、同社の計測事業に絡めたテーマが30人規模・90分程度で出題された報告があります。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論へ収束させる論理性です。

理系学生は、研究で培った「前提を確認し、データにもとづいて筋道を立てる」思考をそのまま発言に活かせます。

無理に司会を取らずとも、論点整理や建設的な質問で十分に評価されるため、就活仲間との模擬GDで場慣れしておきましょう。

面接で聞かれる質問

インターン面接では、基本的にESに書いた内容を深掘りする質問が続きます。

「志望動機・志望職種」「研究で大変だったこと」「モチベーションの維持法」などが頻出で、研究との両立や粘り強さを問うエピソードが好まれます。

研究で大変だったことを聞かれた際は、困難そのものより、どう課題を分解し試行錯誤したかというプロセスと姿勢を語ると評価につながりやすくなります。

「自分のトリセツ（やる気が出る条件・失う条件）」や、周囲からどう言われるかといった人物理解を問う質問も報告されています。

面接官は少人数で落ち着いた雰囲気との報告が多く、対話を通じて思考の深さを見られる場だと捉えて臨むとよいでしょう。

まとめ：アドバンテストサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、アドバンテストのサマー・秋・冬インターンで課されるSPI（および英語のCASECなど）について、通過率やボーダーの目安、落ちる人の傾向、理系学生向けの対策ロードマップを編集部の検証視点で整理してきました。最後に、突破に向けて押さえるべき要点を振り返ります。

アドバンテストのインターンWebテストは、SPI系の言語・非言語・性格検査に英語（CASEC）が加わる構成が中心で、TG-WEBや企業オリジナル形式の報告もあるため、複数形式に備える前提で準備するのが安全です。

通過率の目安はサマー20〜30%、秋・冬30〜40%、ボーダーは各科目7割前後が基準で、安全圏を狙うなら7割超を目標にしましょう。

理系学生は得点源の非言語を確実に固めつつ、後回しにしがちな言語と英語を計画的に補うバランス設計が効率的です。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「英語軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、早期選考や選考免除といった優遇ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。より詳しい本選考のWebテスト傾向やボーダーは、アドバンテストの本選考版の記事もあわせて確認すると、選考全体の見通しが立てやすくなります。