【28卒】電通サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

最初に編集部が整理するのは、電通のインターン選考がどう進み、Webテストがどの段階で課されるのかという全体像です。電通は例年サマー・秋・冬と時期を分けて複数のプログラムを走らせており、コースによって選考の重さがかなり違います。28卒のスケジュール感と本選考との違いを先に押さえておけば、研究や実験と並行する理系学生でも、いつまでに何を仕上げるべきかを逆算できます。エントリー前に必ず確認しておきたいポイントを順に見ていきましょう。

電通のサマー・秋・冬インターンの選考フロー（28卒スケジュール感）

編集部が募集情報を確認した範囲では、電通は例年8種類前後のインターンを開催し、情報公開は5月・8月・11月頃、応募締切は6月・9月・12月頃という3シーズン制が目安です。

28卒なら、サマーは2026年6月にエントリーして8〜9月に参加、秋は10〜11月、冬は12〜2月というスケジュール感になります。

選考はエントリー課題・ES提出→Webテスト→グループディスカッション→面接という流れが基本で、選考直結型の「アイデアの学校」ではエントリー課題とは別に書類選考が挟まる年もあります。

理系学生は夏の学会や中間発表と締切が重なりやすいため、5月の情報公開と同時に動き出すのが現実的です。

本選考との違い（時期・ボーダー・結果の使い回し）

電通の本選考は職種別エントリー型で、ESのあとにテストセンター型のSPIを受ける設計が体験談から確認できます。

一方インターン選考は、時期が本選考より半年から1年早く、エントリー課題やGDといった発想力を測る要素の比重が大きいのが特徴です。

Webテストのボーダーも、本選考が体験談ベースで7割前後からとされるのに対し、インターンは課題の出来との総合評価でやや柔らかく判定される可能性があります。

ただし応募者の母集団はインターンの方が就活感度の高い層に偏るため、油断できる水準ではありません。

インターンで作った得点力と受検経験は、そのまま本選考のテストセンター対策の貯金になります。

選考のなかでWebテストが占める位置づけ

編集部が体験談を読み込む限り、電通のインターン選考でWebテストは序盤の足切り関門として機能していると考えられます。

電通のインターンはGDや面談で発想力を見る後半フェーズこそが本丸ですが、そこへ進むにはまずESとWebテストのセットを抜ける必要があります。

どれだけ独創的なエントリー課題を出しても、テストのスコアが基準に届かなければ評価の土俵に乗れない可能性が高いということです。

研究成果やプログラミング経験を武器にしたい理系学生ほど、その武器を見せる前に脱落するのが最ももったいないパターンです。

本選考でも同じ構造が待っているため、SPIは早めに通過点へ変えておきましょう。

電通インターンで実施されるSPIの傾向

次に編集部が検証するのは、電通インターンで課されるSPIの中身です。テストの種類・受検方式・出題科目・試験時間を先に知っているかどうかで、対策効率は大きく変わります。電通は本選考でテストセンター型SPIを使うことが体験談から確認できており、インターンでもSPI系が軸になると考えて準備するのが合理的です。本選考で加わるとされる独自科目の存在も含めて、理系学生が得点設計を立てやすいように分解していきます。

電通インターンのWebテストの種類と受検方式

編集部が体験談を整理した範囲では、電通の適性検査はSPIが軸で、本選考ではテストセンター方式（会場受検または監視付きのオンライン会場）が使われています。

インターン選考では、コースや年度によって自宅受検型のWebテスティングが指定されるケースも想定され、形式はマイページ公開時に必ず確認が必要です。

テストセンター方式は電卓が使えず、正答状況で難易度が変わる仕組みのため、暗算と概算のスピードが問われます。

自宅受検の場合は回線トラブルが命取りになるので、研究室や下宿の通信環境を事前に整えておきましょう。

方式が違っても出題の核は共通なので、SPIの型を固めておけばどちらにも対応できます。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

出題科目は言語・非言語・性格検査の3本柱が基本で、テストセンター標準なら能力検査が約35分、性格検査が約30分という時間感覚です。

言語は語句の意味・二語関係・文の並べ替え・長文読解、非言語は推論・割合・速さ・場合の数・図表の読み取りが頻出とされます。

さらに電通の本選考では、文章や数式を論理構造でグループ分けする構造的把握力検査が加わったという体験談があり、インターン段階から形式に触れておいて損はありません。

1問あたりに使える時間は非言語で平均80秒程度という声もあり、正確さと同じくらい処理速度が求められます。

本選考と同じテストか／インターン特有の傾向

編集部の見立てでは、電通のインターンSPIと本選考SPIは同系統で、出題範囲そのものに大きな違いはないと考えられます。

違いが出るのは科目構成と方式で、構造的把握力検査や英語が課されるかはインターンのコース・年度で変動する可能性があります。

データサイエンスインターンのような技術系コースでは、テストよりも課題やスキル審査の比重が上がるぶん、Webテストは「落とさないための最低ライン確保」という位置づけになります。

本選考ではテストセンター受検が改めて求められるため、インターン期に受検フローを一度経験しておくこと自体が価値になります。

理系学生は研究が本格化する前のサマー期に、この経験値を先取りしておきましょう。

編集部が分析する電通インターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは、検索でも関心の高い通過率とボーダーを編集部が検証します。先に断っておくと、電通は通過率もボーダーも一切公表しておらず、本セクションの数字はすべて就活体験談と倍率情報から逆算した目安です。それでも、募集人数と応募者数の実績から相場感を持っておくことは、限られた研究の合間の時間をどの科目に配分するかを決める重要な材料になります。本選考との水準差にも触れながら整理します。

電通インターンWebテストの通過率の目安（サマー/秋/冬別）

選考直結型の「アイデアの学校」は、募集約45人に対して毎年3,000人以上が応募するとされ、最終倍率は60倍を超える計算になります。

この母数を面談まで運べる人数に絞る必要があるため、ES・Webテスト段階の通過率は体験談ベースで2〜3割程度に収まるケースが多いと編集部は見ています。

サマーは応募が最も集中して相対的に厳しく、秋・冬は応募者がやや落ち着く一方、選考直結色が濃くなり要求水準は高止まりする傾向です。

いずれも公式数値ではないため、年度やコースで変動する前提の目安として捉えてください。

ボーダーラインと正答率の目安

電通の本選考SPIについては、体験談ベースで正答率7割が最低ライン、安全圏は7割後半〜8割という見方が多く確認できます。

インターンのボーダーも公表されていませんが、母集団のレベルを踏まえると、同水準を目標に置くのが堅実です。

理系学生なら、得点源にしやすい非言語で8割以上を狙い、言語を7割前後まで底上げして総合でボーダーを超える設計が現実的でしょう。

性格検査に正答率という概念はないものの、回答の一貫性が崩れると信頼性を疑われる点には注意が必要です。

断定できる数字がない以上、少し高めの目標を置いて仕上げるのが唯一の保険になります。

テスト結果の使い回しはできる？

テストセンター方式のSPIには、過去に受検したスコアを他社選考へ使い回しできる仕組みがあります。

電通の本選考がテストセンター型である以上、インターン期までに納得のいくスコアを一度作っておけば、他社受検も含めて就活全体の負担を大きく減らせます。

ただし、インターン選考で自宅受検型のWebテスティングが指定された場合は毎回受検し直しになり、使い回しは効きません。

また、構造的把握力検査のような追加科目は使い回し対象の指定が企業ごとに異なるため、送信前に募集要項の指示を必ず確認しましょう。

実験や学会で忙しい時期に受検が重ならないよう、スコアの「作り置き」は早めが鉄則です。

電通インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

編集部が選考体験談を分析すると、電通クラスの人気企業のWebテストで落ちる人には、はっきりした共通パターンがあります。裏を返せば、その傾向を事前に知って一つずつ潰しておくだけで、通過の確率は着実に上がるということです。ここでは、落ちる人に共通する傾向、理系学生が特に陥りやすい時間配分のミス、そして見落とされがちな性格検査のつまずきという3つの角度から、本選考にもそのまま効く回避策を検証します。

落ちる人に共通する3つの傾向

1つ目は、エントリー課題に時間を使い切り、Webテストをぶっつけ本番で受ける人です。

電通のインターンは課題の作り込みに気を取られがちですが、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わります。

2つ目は、非言語の得意さに安心して言語や構造的把握力検査を放置する人で、理系学生に特に多い失点パターンです。

3つ目は、受検締切ぎりぎりに着手して環境トラブルや体調不良のリカバリーが効かなくなる人です。

本選考でも同じ罠が待っているので、インターン期のうちに「課題とテストの時間配分」を仕組み化しておきましょう。

時間配分ミスで失敗するパターン

SPIで最も多い失敗は、1問に固執して後半の問題を解き残すパターンです。

非言語は1問平均80秒程度で処理する必要があるとされ、研究で鍛えた「粘り強く考える姿勢」がここでは裏目に出ることがあります。

テストセンター方式は前の問題に戻れないため、見切りの判断が遅い人ほどスコアが崩れます。

対策はシンプルで、模試形式の演習で「何秒考えたら次へ進むか」の基準を体に入れておくことです。

インターンの締切期は課題制作と並行になるため、テストだけに使える時間は想像より少ないと見積もっておくのが、本選考期との共通の教訓です。

性格検査で落ちる人の傾向

能力検査の点が足りていても、性格検査でつまずくケースは確実に存在します。

典型は、電通が掲げる「アイデア×実現力」のような人物像に寄せようとして回答を作り込み、一貫性が崩れて信頼性を疑われるパターンです。

性格検査に正解はなく、飾った回答は面接での深掘りと食い違いを起こし、かえって不利に働きます。

理系学生なら、研究で発揮している探究心や粘り強さを素直に反映させる方が、結果的に評価と噛み合いやすいはずです。

インターンと本選考で性格検査の結果が大きくぶれるのも不自然なので、最初から一貫した軸で受け切ることを意識しましょう。

編集部おすすめの電通インターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは、研究や授業と両立しながら電通インターンのSPIを仕上げるための対策ロードマップを編集部が提案します。ポイントは、時間あたりの得点の伸びが大きい順に手を付けることと、本選考でも使い回せる形で仕上げることの2つです。理系学生が手薄になりやすい言語、得点源にすべき非言語、そして「答え探し」に流れないための考え方という3ステップで、エントリー6月から逆算した進め方を具体化します。

言語分野の対策

理系学生の合否を分けるのは、多くの場合言語分野の仕上がりです。

語句の意味や二語関係は知識問題なので、通学時間や実験の待ち時間にアプリで反復するだけでも着実に積み上がります。

長文読解は、設問を先に読んでから本文に当たる型を固めると、処理時間を大きく短縮できます。

広告業界だからといって特別な語彙力や文才が要求されるわけではなく、頻出パターンの網羅で7割ラインには十分届きます。

本選考のテストセンターでも言語の配点構造は変わらないため、サマー期に作った語彙のストックは1年を通じて効き続けます。

非言語分野の対策

非言語は理系学生の得点源であり、目標は「解ける」ではなく「80秒以内に解き切る」に置くべきです。

推論・割合・速さ・場合の数といった頻出分野を1冊の問題集で2〜3周し、解法の型を反射レベルまで落とし込みましょう。

テストセンター方式は電卓が使えないため、概算と暗算の精度を意識した練習が本番での安定につながります。

電通の本選考で加わるとされる構造的把握力検査は、論理構造の分類という理系と相性のよい形式なので、インターン期に一度形式へ触れておくと本選考まで持ち越せる貯金になります。

仕上げに模試形式で通し演習を行い、正答率7〜8割の目標との距離を数値で確認してください。

「答え」を探すより効率的な対策法

締切前になると「電通 Webテスト答え」といった検索に流れたくなりますが、編集部としては解答集に頼る対策は推奨しません。

SPIは受検者や回によって出題が変わる設計のため、出回っている答えが本番と一致する保証はどこにもありません。

テストセンター方式では他人の解答を参照すること自体が不可能で、不正が疑われれば選考どころか内定後にも影響しかねません。

そもそも本選考で改めて受検が待っている以上、インターン期に自力の得点力を作る方が合理的です。

頻出パターンの反復と模試での時間管理という王道が、結局は最短ルートになります。

電通インターンのES・面接・GD対策

Webテストを越えた先に待つのは、電通らしさが最も色濃く出るエントリー課題・GD・面接のフェーズです。編集部が体験談を確認する限り、電通のインターン選考は発想力を直接測る設計になっており、ありきたりな回答では通過が難しいと明言されています。ここでは、エントリー課題とESの傾向、比重の大きいGD、面談で問われる観点を整理します。インターンでの評価は早期選考や本選考優遇に直結するため、テスト対策とセットで準備しておきましょう。

ESの傾向と通過のポイント

電通のインターンESは、ガクチカの完成度よりもお題に対する発想のオリジナリティを見る色彩が強いのが特徴です。

「アイデアの学校」ではエントリー課題と書類選考が分かれて課される年もあり、課題の作り込みが通過を左右します。

公式にも、ありきたりなアイデアでは通過しない旨が示されており、正解らしさより自分にしか書けない視点が求められます。

理系学生なら、研究で得た観察眼やデータの読み方を発想の根拠として添えると、他の応募者と重ならない説得力が出ます。

本選考のESでも同じ評価軸が続くため、ここで作った題材は使い回しではなく進化させて再利用しましょう。

グループディスカッション対策

電通の選考はGDの比重が大きいことで知られ、インターン選考でも発想力と協働姿勢を同時に見られます。

評価されるのは、突飛なアイデアを言い放つことではなく、チームの議論を前に進めながらアイデアを磨き上げる動き方です。

理系学生は、議論の論点を構造化したり、アイデアの実現可能性をデータで検証したりする役回りで貢献しやすいはずです。

時間内に結論へ収束させる進行感覚は練習量に比例するので、GD練習会やケース教材で場数を踏んでおきましょう。

本選考ではさらに長時間のGDが課されるという体験談もあり、インターン期の経験がそのまま予行演習になります。

面接で聞かれる質問

インターンの面談では、エントリー課題やESの内容を起点に「なぜそう考えたのか」を掘り下げる質問が中心です。

あなた自身の考え方や着眼点を問う設問が多く、用意した模範回答よりも思考の過程を見られていると考えるべきです。

理系学生は、研究テーマを一般の人に伝わる言葉で説明し、そこから社会やコミュニケーションの課題へ接続できると強い印象を残せます。

最終面談以外はオンライン実施が基本とされるため、カメラ越しでも熱量が伝わる話し方を練習しておきましょう。

優秀と評価されれば早期選考や本選考の一部免除につながるとされ、この面談は本選考の前哨戦そのものです。

まとめ：電通サマーインターンWebテストを突破するために

電通のインターン選考は、エントリー課題・ES→Webテスト（SPI）→GD→面談と進み、「アイデアの学校」など選考直結型コースでは45人枠に3,000人以上が応募する狭き門です。だからこそ、序盤のWebテストで確実に得点し、発想力を見せる後半フェーズへ進むことがすべての前提になります。通過率やボーダーは非公表ですが、就活体験談ベースでは正答率7割が最低ライン、安全圏は8割前後が目安です。理系学生は非言語と構造的把握力検査を得点源に固め、手薄になりがちな言語をアプリ反復で底上げする配分が現実的でしょう。サマーの情報公開は例年5月頃なので、研究が忙しくなる前の4〜5月から1日30〜60分の短期集中で仕上げ、テストセンターのスコアを早めに「作り置き」しておくのが編集部のおすすめです。インターンでの評価は早期選考や本選考の優遇につながるとされ、ここで作った得点力と経験は1年後まで効き続けます。

なお、電通の本選考ではテストセンター型SPIに構造的把握力検査が加わるケースがあり、ボーダーの目安や選考フローもインターンとは異なります。本選考まで見据えて対策したい人は、Digmediaの「電通のWebテストはどう対策する？編集部が分析するSPIの出題傾向と合格ライン」もあわせてチェックしてください。