都庁のSPIがボロボロでも受かる？手応えと合否の関係を編集部が検証

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

都庁のSPIを受け終えて、「ボロボロだった……」と頭を抱えていないでしょうか。時間が足りず最後まで到達できなかった、非言語で手が止まった、隣の受検者のキーボード音に焦った——テストセンターの帰り道で絶望するのは、あなただけではありません。

先に伝えたいのは、SPIにおいて「手応えボロボロ＝不合格」ではないという事実です。SPIは点数が本人に通知されないうえ、出来の自己評価が実際の結果とズレやすい構造を持ったテストだからです。

この記事では、東京都職員Ⅰ類B採用試験（新方式）のSPIを想定して、手応えと合否の関係、ボロボロでも受かるケースの理由、結果発表までにやるべきこと、そして本当にダメだった場合の立て直しまでを編集部が検証します。

結論：ボロボロの手応えでも受かる可能性はある

まず結論から示します。SPIの手応えの自己評価は当てにならず、「ボロボロだったのに通過した」は民間就活でも公務員試験でも頻繁に起きる現象です。もちろん逆のケースもあるため楽観はできませんが、発表前に絶望する必要もありません。その根拠を整理します。

「ボロボロだったのに受かった」が起きる理由

SPIは正答数がそのまま合否になる単純なテストではなく、素点ではなく相対的な指標で評価されるとされています。つまりあなたの合否は、あなたの出来だけでなく受検者全体の出来との比較で決まります。

難しく感じた回は他の受検者も難しく感じている可能性が高く、「自分だけができなかった」という感覚は多くの場合錯覚です。

体感の出来と相対的な位置は別物である——これがボロボロ問題を考える出発点です。

民間就活のWebテストでも、「今回はダメだった」と感じた回にかぎって通過通知が来るという声は珍しくありません。公務員試験のSPIも仕組みは同じであり、体感の悪さをそのまま合否の予言と受け取らないことが、発表を待つ間の心の負担を減らす第一歩になります。

点数は通知されない：手応えしか材料がないから不安になる

SPIは受検者本人に点数が通知されません。都庁の第1次試験でも、返ってくるのは合格発表日の合否だけです。

手元に残る材料が「手応え」しかないため、記憶の中の失敗だけが増幅されて不安になります。人間は解けた問題より解けなかった問題を強く覚える生き物です。

手応えは合否を予測する材料として精度が低い、と割り切ることが、発表日までのメンタル管理の第一歩になります。

ただし「全科目壊滅」なら現実も見る

一方で、時間切れで大量の問題に到達すらできなかった、非言語がほぼ手つかずだった、という水準の場合は、厳しい結果も想定して動くべきです。

大切なのは、楽観と悲観のどちらかに振り切るのではなく、「受かっていた場合」と「落ちていた場合」の両方に備える二正面の行動です。

後半で述べるとおり、都庁には秋の第2回があり、民間や他自治体への展開も可能です。ボロボロの一回で道が閉じるわけではありません。

たとえば「非言語は半分以上白紙のまま提出した」「言語も時間切れで最後の設問群にたどり着けなかった」というレベルであれば、平均的な受検者よりも到達度が低かった可能性は否定できません。このケースでは期待より備えを優先し、次章以降で述べる立て直し行動に早めに着手することをおすすめします。

手応えと結果がズレるSPI特有の仕組み

「ボロボロと感じたのに通る」現象には、SPIというテストの設計上の理由があります。仕組みを知っておくと、手応えの解釈が変わり、次回の受検の心構えも変わります。編集部がテストセンター方式の特性から3つの理由を解説します。

出来に応じて問題が変わる適応型の出題

テストセンターのSPIは、受検者の回答状況に応じて出題が調整される仕組みだとされています。つまり「後半どんどん難しくなって解けなくなった」という体感は、序盤の正答が積み上がっていたサインである可能性があります。

「難しい問題ばかり出た＝ダメだった」ではなく、むしろ順調に進んでいた兆候かもしれないのです。

手応えの解釈が180度変わるこの仕組みは、ボロボロ感に苦しむ受検者こそ知っておくべき知識です。

1問ごとの制限時間が「できなかった記憶」を作る

テストセンターは1問（または1組）ごとに制限時間があり、時間切れになると強制的に次へ進みます。この「解ききれずに流れた」体験が、実際の出来以上に敗北感を残します。

しかし全問完答できる受検者はごく少数で、一定の未到達・時間切れはむしろ通常運転です。数問流したことと不合格はまったくイコールではありません。

受検後は「流した問題の数」ではなく「確実に取れた問題の質」で振り返るほうが、実態に近い自己評価になります。

振り返りの際は、「時間切れになった設問の数」ではなく「時間内に自信を持って解答できた設問の割合」をメモしておくと、次回の演習で伸ばすべきポイントが具体的になります。感覚だけで「ダメだった」と結論づけず、可能な範囲で数え上げる作業を挟むことが、次の一手につながります。

性格検査や全体設計は手応えに現れない

SPI3には能力検査に加えて性格検査が含まれ、選考では両方が材料になります。性格検査に手応えという概念はなく、自己評価のしようがありません。

また都庁新方式の選考全体で見れば、第1次のSPIは入口であり、第2次のプレゼンテーションや面接など人物評価の比重が大きい試験です。

能力検査の体感だけで自分の選考全体を裁定するのは、材料不足の早合点だと言えます。

民間の選考でもSPIの結果だけで合否が決まるわけではなく、面接や適性の総合判断が行われるのが一般的です。都庁の新方式も同様に、能力検査はあくまで選考プロセスの一部であり、そこでの手応えの悪さが即、選考全体の失敗を意味するわけではないと考えておくとよいでしょう。

都庁SPIの合格ラインをどう考えるか

ボロボロかどうかを判断する基準として「何割取れれば受かるのか」を知りたくなりますが、都庁はSPIの合格ラインを公表していません。ここでは公開されている数字から、合格ラインの考え方をフェアに整理します。

ボーダーは非公開：「◯割で合格」情報は推測にすぎない

都庁の第1次試験の合格基準は公表されておらず、ネット上の「6割で受かる」「7割必要」といった情報はすべて推測です。点数が本人に通知されない以上、体験談ベースの数字も正確ではあり得ません。

一般論としては、選抜性のある受検では正答率6〜7割が一つの目安とされますが、これも保証値ではありません。

確かな数字が存在しない以上、ボーダー情報の収集に時間を使うのは得策ではありません。

体験談サイトやSNSで見かける具体的な正答率の数字は、多くの場合その人自身の推測や伝聞に過ぎず、年度や区分が異なれば当てはまらない可能性もあります。参考程度にとどめ、それを根拠に一喜一憂しないことが、発表までの期間を落ち着いて過ごすコツです。

倍率から見える競争水準：令和8年度は6.1倍

公表されている確かな数字は倍率です。令和8年度のⅠ類B新方式は、申込者2,319人・受験者1,958人に対し最終合格者320人で、倍率6.1倍でした。前年の4.5倍から上昇しています。

この競争水準では、SPIの段階でも相応の絞り込みがあると考えるのが自然です。「なんとなく受けて通る」試験ではないことは、数字が示しています。

だからこそ、手応えに関係なく、次の受検機会に向けた仕上げ直しには常に価値があります。

手応えを数値化する簡易セルフチェック

「ボロボロ」という感覚を、少しでも客観的な材料に変える方法があります。受検メモをもとに、「確実に解けた」「五分五分」「歯が立たなかった」の3段階で科目・単元ごとに振り分けてみてください。

「確実に解けた」が半分以上あれば、体感ほど壊滅的ではない可能性が高いというのが編集部の経験則です。人間の記憶は失敗に偏るため、成功の棚卸しをして初めて実態に近づきます。

このセルフチェックは合否を予測するためではなく、次の受検までに埋めるべき穴を特定するための作業です。仕分けが済んだ時点で、不安は課題リストに変わります。

振り分けの際は、科目全体をひとまとめにせず、「言語の語彙」「言語の読解」「非言語の推論」「非言語の計算」のように単元単位で分けるのがポイントです。単元ごとに仕分けることで、次に何を優先して補強すべきかが自然と見えてきます。

結果発表までにやるべき3つのこと

ボロボロ感を抱えたまま合格発表を待つ期間は精神的にきついものですが、この期間の行動が合否どちらの未来でも効いてきます。令和8年度（春）の場合、受検期間3月11日〜24日に対して第1次合格発表は4月14日。約3週間でやるべきことを編集部が3つに絞ります。

受検直後の記憶を「受検メモ」に残す

まず、記憶が新しいうちに受検メモを作ってください。時間が足りなかった単元、出題形式で戸惑った点、会場環境での失敗（到着時間・持ち物・緊張対策）を具体的に書き出します。

このメモは、不合格だった場合の秋試験や民間受検に向けた最高の教材になります。ボロボロの経験は、記録した瞬間に資産に変わります。

1週間もすれば詳細は思い出せなくなるため、発表を待たず今日書くのが鉄則です。

書き出す項目に迷ったら、「解けなかった問題の分野」「解答スピードが足りなかった場面」「会場での予想外の出来事」の3つに絞ってメモするだけでも十分です。完璧な記録を目指すより、発表前の今のうちに残しておくことに価値があります。

2次試験対策を「受かっている前提」で始める

合格していた場合、第2次試験（令和8年度春は5月8日〜20日）までの準備期間は1ヶ月弱しかありません。プレゼンテーションやグループワーク・面接の対策は、発表前から始めるのが正解です。

「落ちたら無駄になる」と思うかもしれませんが、志望動機の言語化や話す練習は民間の面接にもそのまま使えます。どちらに転んでも無駄にならない準備だからこそ、待ち期間に最適なのです。

ボロボロ感で足が止まっている人ほど、行動で不安を上書きしてください。

併願先の選考を止めない

都庁の結果を待つ間も、民間企業や他自治体の選考は動き続けています。「都庁がダメだったら考える」と足を止めると、全滅リスクが一気に高まります。

特に民間併願者は、この期間のテストセンター受検が絶好のリベンジ演習になります。都庁で感じた弱点を、実戦で検証・修正できるからです。

結果待ちを「空白期間」ではなく「並走期間」と定義し直しましょう。

民間就活と公務員試験を両にらみで進める場合、選考のスケジュール管理が煩雑になりがちです。カレンダーアプリなどに応募先ごとの選考日を一元管理しておくと、都庁の発表待ちで手が止まっている間に他社の締切を逃す、といった事故を防げます。

不合格だった場合の立て直しルート

厳しい結果だった場合の話もしておきます。都庁SPIの不合格は、公務員志望の終わりではまったくありません。むしろ春の新方式は日程が早いため、同一年度内に複数のリカバリールートが残っています。編集部が現実的な選択肢を整理します。

秋の第2回で同一年度内リベンジ

都庁新方式には秋実施の第2回があります。令和7年度実績では8月上旬に申込、9月にSPI受検、11月末に最終合格発表という日程で、事務職を含む区分で実施されました。

春の受検メモと敗因分析を夏の補強に充てれば、秋は初受検時より明確に有利な状態で臨めます。春のボロボロは、秋への最短の教材です。

秋の詳細は例年夏頃公表の試験案内で確定するため、前年実績の日程をカレンダーに仮置きして待ち構えてください。

他自治体・国家・民間への横展開

SPIや基礎能力型の試験を導入する自治体は増えており、都庁向けの対策は他の公務員試験にほぼそのまま流用できます。日程の噛み合う自治体を探せば、受験機会はさらに増えます。

民間就活も春以降、選考は続いています。SPI対策という資産は民間・公務員のどちらにも効く共通投資であり、1回の不合格で価値を失うものではありません。

「都庁一本」から「SPIを軸にした複線戦略」へ、視野を広げるタイミングだと捉えましょう。

横展開を検討する際は、試験区分によって能力検査の科目構成や配点比重が異なる場合がある点にも注意しておきましょう。都庁向けの対策をベースにしつつ、志望先ごとの募集要項を確認して微調整するのが、限られた時間を無駄にしない進め方です。

立て直し期間のメンタルの整え方

不合格直後は、能力そのものを否定されたような感覚に陥りがちです。しかしSPIの不合格が意味するのは「その回の相対評価で基準に届かなかった」という事実だけで、あなたの適性や将来を判定するものではありません。

編集部がすすめるのは、落ち込む期間をあらかじめ「3日」と決めてしまうことです。期限を切ることで、感情の整理と行動の再開を意図的に切り替えられます。

3日たったら受検メモと成績開示（受験案内で手続きを確認）をもとに敗因を言語化し、秋または併願先という次の締切を自分に与えること。目標日程が決まれば、気持ちは自然と前を向きます。

ボロボロの原因別・次回への立て直し方

最後に、次の受検で同じ思いをしないための実務パートです。「ボロボロ」と一言で言っても、原因によって処方箋はまったく異なります。編集部が受検者の失敗談から典型的な原因を4つに分類し、それぞれの対策を表にまとめました。自分の受検メモと照らして使ってください。

原因別対策の早見表

ボロボロの正体を特定できれば、立て直しは半分終わったようなものです。以下の表で自分のパターンを診断してください。

複数当てはまる場合は、得点への影響が大きい順（時間切れ型→単元穴あき型が優先）に潰していくのが効率的です。

「場数」こそ最強のボロボロ対策

4タイプすべてに共通して効くのが、本番形式の場数です。特に民間併願者は、企業選考のテストセンターを実戦練習として使えるという、公務員専願者にはない強みを持っています。

SPIは受検回数を重ねるほど、時間感覚・環境耐性・出題パターンへの慣れが積み上がり、手応えの精度自体も上がっていきます。

1回目のボロボロは通過儀礼です。2回目以降を「慣れた状態」で迎えられるよう、機会を意図的に増やしましょう。

場数を踏む際は、ただ数をこなすのではなく、受けるたびに前回の受検メモと照らし合わせて「前回より改善できた点」「まだ残っている課題」を確認するようにしてください。振り返りを伴わない場数は、同じ失敗の繰り返しになりかねません。

受検メモを次回の受検日設計につなげる

原因の特定と対策が決まったら、最後に「次はいつ受けるか」を決めます。補強にかかる期間を原因タイプごとに見積もり、そこから逆算して次の受検日（秋試験の受検期間や民間選考）を設定するのです。

たとえば単元穴あき型なら該当単元の3周に2〜4週間、時間切れ型なら計測演習の習慣化に3〜4週間が編集部の目安です。補強が終わる前に受けても同じ結果になり、遅すぎれば学力が落ちます。

「受検メモ→原因特定→補強期間の見積もり→次の受検日」という一本の線がつながったとき、ボロボロの経験は完全に回収されたと言えます。

「ボロボロだった」人からよく寄せられる質問

最後に、手応えの悪かった受検者から編集部に寄せられることの多い疑問をQ&A形式でまとめます。共通するのは「不確かな情報で一喜一憂しない」という姿勢です。合否は発表日にしかわからない以上、それまでの時間を次の準備に投資しましょう。

非言語が壊滅的でも言語ができていれば挽回できますか？

SPIの合否判定の内訳は公表されていないため、科目間でどのような評価がされるかは断定できません。ただし能力検査は言語・非言語をあわせた総合力で評価されるとされており、片方の出来だけで結果が決まるとは限りません。

発表を待つ間にできるのは、非言語の頻出単元を立て直しておくことです。仮に今回通過していても、次の受検機会（民間併願や秋試験）で同じ穴に落ちないための投資になります。

周囲は「簡単だった」と言っています。自分だけ落ちますか？

他人の手応え申告は、あなたの合否を占う材料になりません。テストセンターは出来に応じて出題が変わるとされるため、そもそも全員が同じ問題を解いているわけではないからです。

「簡単だった」と言う人が高得点とは限らず、あなたの「ボロボロ」が低評価とも限りません。比較するだけ無駄な情報だと割り切り、SNSや友人の感想から距離を置くのが発表待ち期間のメンタル管理の基本です。

ボロボロ確実なので、発表前に秋試験の勉強を始めるべきですか？

始めて損はありません。ただし優先順位は「2次試験対策と並走で」が編集部の推奨です。SPIの手応えは当てにならないため、合格していた場合に2次の準備不足で落ちるのが最ももったいないシナリオだからです。

午前は2次対策（志望動機の言語化・プレゼン練習）、午後は弱点単元の復習、といった二正面の時間割にすれば、どちらの結果が出ても無駄になりません。

まとめ

この記事では、都庁SPI（Ⅰ類B新方式）で手応えがボロボロだった場合の考え方を、テストの仕組み・公表データ・立て直し策から編集部が検証しました。

SPIは相対評価かつ適応型の出題とされ、点数も通知されないため、手応えの自己評価は合否の予測材料としてほぼ機能しません。「ボロボロだったのに受かった」は普通に起こります。発表までは、受検メモの作成・2次対策の前倒し・併願選考の継続という二正面の行動に徹してください。

本当に不合格だった場合も、秋の第2回、他自治体、民間就活と、SPI対策の資産を活かせるルートは複数残っています。原因別の立て直し表で敗因を特定し、場数を増やして次の受検に臨みましょう。

試験日程・制度は年度により変わります。次の機会に向けて動く際は、必ず東京都職員採用の公式サイトで最新の試験案内を確認してください。

ボロボロの受検体験は、記録して分析した人にとってだけ、次の合格への一番の近道になります。手応えに振り回される時間を、受検メモと二正面の準備に置き換えて、発表日を落ち着いて迎えましょう。