特別区のSPIと春試験・秋試験の違いは？3つの試験枠を編集部が徹底比較

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

特別区（東京23区）の職員採用試験Ⅰ類には、現在「早期SPI枠」「春試験」「秋試験」という3つの試験枠があります。名前は聞いたことがあっても、「SPIで受けられるのはどれ？」「春試験と秋試験は何が違う？」と正確に説明できる人は意外と少ないのではないでしょうか。

実はこの3枠は、対象となる職種も、試験内容も、日程も、受験できる年齢すら異なります。しかも令和8年度には秋試験の受験年齢引き下げなど大きな制度変更があり、古い情報のままだと出願戦略を誤りかねません。

この記事では、特別区の3つの試験枠の違いを、SPIの位置づけを軸に編集部が徹底比較します。どの枠が自分に合うのか、併願はどこまでできるのかまで整理するので、出願前の判断材料にしてください。

特に事務志望者には「二者択一」を迫られる重大なルールもあります。知らずに出願してから後悔しないよう、最後まで確認してください。

まず結論！SPIで受けられるのは「早期SPI枠」だけ

最初に、検索している人が最も知りたいであろう結論から示します。特別区Ⅰ類の3つの試験枠のうち、1次試験がSPIで実施されるのは早期SPI枠のみです。春試験・秋試験は従来型の筆記試験であり、「春のSPI」「秋のSPI」という枠は存在しません。誤解が生まれる理由まで含めて、この大前提を最初に固めておきましょう。

早期SPI枠＝SPI、春・秋＝従来型筆記

早期SPI枠は令和7年度に新設された枠で、1次試験はSPIをテストセンターで受検する方式とされています。教養試験・専門試験・論文は課されません。検査は約35分の基礎能力検査（言語・非言語）と、事前に自宅で受ける約30分の性格検査で構成されます。

一方、春試験は教養試験・専門試験・論文からなる伝統的な公務員試験、秋試験も教養試験等を課す従来型の試験です。「SPIだけで特別区を受けたい」なら選択肢は早期SPI枠一択になります。

言い換えると、「特別区の1次対策＝暗記や論文の訓練」という従来の常識は、早期SPI枠に限っては当てはまりません。

自分がどの枠を受けるかによって、この先数ヶ月の対策の中身がまったく変わってくるため、最初にこの分岐を正しく認識しておくことが遠回りを防ぎます。

なぜ誤解が生まれやすいのか

「特別区 SPI 春試験 秋試験」という検索が多い背景には、他自治体との混同があると編集部は見ています。都庁や他の自治体では春・秋の複数回試験でSPI方式を導入する例があり、特別区も同じだろうと推測されやすいのです。

また、早期SPI枠の受検時期が2〜3月と春に近いため、「春試験＝SPIの試験」と誤読されるケースもあります。さらに「秋にもSPIで受け直せる」という期待混じりの誤解も見られます。

制度は自治体ごとに全く異なるので、特別区は特別区の枠組みで理解しましょう。

特にSNSや口コミサイトでは、自治体名を明示せずに「SPIで公務員を受けた」という体験談が拡散しやすく、それが特別区の話だと誤って受け取られるケースも見られます。

情報源が特別区人事委員会の公式発表かどうかを、まず確認する癖をつけておくと誤解を避けられます。

制度は毎年変わり得る

特別区の試験制度はここ数年で大きく動いており、早期SPI枠の新設、秋試験の対象拡大、名簿有効期間の見直しなど、変更が続いています。数年前の合格体験記やまとめ記事の情報は、現行制度と食い違っている可能性が十分あります。

この記事は執筆時点（2026年7月）の情報に基づいています。出願の際は、必ず特別区人事委員会の最新の受験案内で制度を確認してください。

数年前に先輩から聞いた話や、古いまとめサイトの情報だけを頼りに戦略を立てるのは、制度変更のリスクを考えるとおすすめできません。

出願直前だけでなく、対策を始める段階でも一度公式サイトの最新情報に目を通しておくと、後になって前提が崩れる事態を防げます。

3つの試験枠を一覧表で比較

次に、3枠の違いをひと目で把握できるように比較表にまとめます。対象職種・日程・試験内容・受験しやすさという観点で見ると、それぞれの枠の性格がはっきり見えてきます。令和8年度の実施内容をベースに編集部が整理しました。

比較表：早期SPI枠・春試験・秋試験

令和8年度の日程・内容に基づく比較は次のとおりです。

※日程は令和8年度のもの。年度により変動するため最新の受験案内で確認してください。

表から読み取るべき3つのポイント

この表の要点は3つです。第一に、SPIの有無が早期SPI枠と他2枠の決定的な違いであること。第二に、秋試験は技術系職種の試験であり、事務志望者の「秋のリベンジ枠」ではないこと。

第三に、3つの枠は時期がずれているため、年間を通して見ると特別区の受験チャンスが複数回に分散していることです。ただし後述のとおり併願には制限があります。

自分の志望職種がどの枠で募集されているかを最初に確認する。これが特別区戦略の出発点です。

表の日程を見てわかるとおり、申込から最終合格までの期間は枠によって長さが大きく異なり、早期SPI枠が最も短期決戦型、秋試験は年間の中でも最も遅い時期に結果が出る設計になっています。

春試験の特徴を詳しく解説

ここからは各枠を個別に深掘りします。まずは特別区採用の中心である春試験です。採用規模が最も大きく、事務志望者にとっては王道のルートですが、そのぶん求められる対策量も最大です。特徴と最新の制度変更を押さえましょう。

採用規模が最大の「本流」ルート

春試験は事務をはじめ多様な区分で募集される、特別区採用の本流です。令和7年度の春試験（事務）は採用予定約1,095名という大規模募集で、倍率は約2.4倍だったとされます。

採用予定数が多いため、倍率だけ見れば早期SPI枠（同年度約5.6倍とされる）より穏やかです。「対策量は多いが競争率は相対的に低い」のが春試験の性格です。

1,000名を超える採用規模は全国の公務員試験でも最大級で、この門戸の広さ自体が春試験を選ぶ理由になり得ます。

これだけの採用数があるということは、特定のタイプの学生しか受からないというより、基礎的な対策を積み重ねた受験者が広く合格しやすい試験だとも言い換えられます。

教養・専門・論文のフル対策が必要

1次試験では教養試験に加え、法律・経済等を含む専門試験、そして論文が課されます。一般に対策には数ヶ月〜1年単位の学習が必要とされ、民間就活との並走は負担が重くなります。

逆に言えば、コツコツ積み上げた学習量がそのまま参入障壁として働くため、筆記で努力を反映させたい公務員専願層に向いた枠です。

専門試験の学習は都庁・国家一般職・市役所など他の公務員試験にも流用できるため、公務員内での併願ポートフォリオを組みやすいのも春試験組の強みです。

民間就活と同時並行で数ヶ月単位の筆記対策を回すのは容易ではないため、春試験を軸にするなら早い段階でどちらを優先するかの覚悟を決めておくことが重要です。

令和8年度から名簿の有効期間が短縮

春試験では、最終合格者が登載される採用候補者名簿の有効期間が令和8年度から3年から1年に短縮されたとされています。「合格を保持して翌年以降に採用」という使い方が難しくなる変更です。

合格したら原則その年度の採用に向けて動く前提で計画しましょう。留学や大学院進学と絡めた進路設計をしている人は、この変更の影響を特に慎重に確認してください。

従来のように「合格を確保しておいて数年後に採用される」という使い方が難しくなった分、春試験は「今年度中に採用される前提で挑む試験」という性格がより強まったと理解しておくとよいでしょう。

秋試験の特徴を詳しく解説

次に秋試験です。事務志望者には縁が薄い一方、技術系志望者にとっては重要度が急上昇している枠です。特に令和8年度からの受験年齢引き下げは、大学3年生の就活戦略を変えるインパクトを持っています。変更点を中心に見ていきます。

対象は技術系5職種

令和8年度の秋試験は、土木造園（土木）・土木造園（造園）・建築・機械・電気の技術系5職種を対象に実施されます。造園区分の追加により職種が拡大しました。

事務区分の募集はないため、事務志望者が「春に落ちたから秋に再挑戦」という使い方はできません。この点は誤解が非常に多いので注意してください。

技術系人材の確保競争が官民で激化するなか、特別区が技術職の受験機会を手厚くしている構図と編集部は見ています。

民間の建設・エンジニア系企業も技術人材の獲得に力を入れている時期と重なるため、技術系の学生にとっては公務員・民間の双方から声がかかりやすい売り手市場だといえます。

令和8年度から「大学3年生相当」が受験可能に

秋試験では受験可能年齢が引き下げられ、令和8年度から21歳（大学3年生相当）から受験できるようになったとされています。技術系の学生なら、大学3年の秋に公務員の合格を確保してから民間就活に臨むという戦略が可能になりました。

名簿の有効期間は2年で、21歳の合格者は翌々年4月採用（＝卒業後の採用）となる年齢別の仕組みが導入されたとされています。民間との天秤で悩む理系学生には画期的な選択肢です。

「内定を1つ持った状態で民間就活に挑める」心理的効果は大きく、就活全体の質を底上げする使い方ができます。

特に技術系の学生は、民間の面接で「なぜ公務員ではなく民間か」という逆質問を突き詰めて考える機会にもなり、結果的に民間の選考でも説得力のある回答ができるようになるという副次的な効果も期待できます。

試験内容は従来型、SPIではない

秋試験の1次は教養試験・専門試験・論文で構成され、SPIは使われません。技術系の専門試験対策が必要になるため、「秋だから手軽」というわけではない点も押さえておきましょう。

専門試験は大学の履修内容と重なる部分が多いため、学部の学習をきちんと積んでいる学生ほど有利です。出題範囲と履修状況の照合を早めに行いましょう。

なお、令和8年度から教養試験問題が持ち帰り不可になるなど運用の変更もあります。細部は受験案内で確認してください。

過去問の持ち帰りを前提にした学習法が使えなくなる可能性もあるため、模試や問題集を使った反復演習など、持ち帰り不可でも成立する対策法へ切り替えておくと安心です。

早期SPI枠の特徴と向いている人

3枠の中で最も新しく、民間併願層との相性が抜群なのが早期SPI枠です。Digmedia読者に最も関係が深い枠でもあるため、メリットと注意点を丁寧に見ていきます。手軽さの裏にある競争の厳しさまで含めて判断材料にしてください。

公務員試験対策ゼロから挑める唯一の枠

早期SPI枠の筆記はSPIのみで、公務員試験特有の教養・専門・論文の対策が不要です。民間就活でSPI対策をしてきた人なら、その貯金だけで特別区の1次に挑戦できるのが最大の魅力です。

検査は約35分の基礎能力検査（言語・非言語）と、事前に自宅で受ける約30分の性格検査（合否には関係しないとされる）で構成されます。

「公務員に興味はあるが、専門試験の勉強量を考えて諦めていた」層にとって、参入のハードルを根本から変えた枠と言えます。

特に文系・理系を問わず、法律や経済の専門知識に苦手意識がある学生にとっては、教養・専門試験の壁が丸ごとなくなることの心理的な効果は大きいはずです。

スケジュールが早く、民間と両立しやすい

2月申込・3月受検・5月末最終合格というスケジュールは、民間就活の本選考期とほぼ完全に並走できます。結果が早く出るため、公務員か民間かの意思決定も早い段階で行えます。

また1次の受検日を期間内から自分で選べるため、民間の面接予定と調整しやすいのも実務的な利点です。都庁Ⅰ類Bとの併願も日程上可能とされており、公務員志望者の選択肢を広げています。

民間の最終面接や内定式が集中する時期と早期SPI枠の日程が重ならないよう、就活全体のカレンダーを一枚にまとめて管理しておくと、直前で予定が衝突する事態を避けられます。

倍率の高さと2次の比重に注意

手軽さの代償として、早期SPI枠は受験者が集まりやすく、令和7年度は倍率約5.6倍と春試験より高水準だったとされます。また2次ではプレゼンテーションや口述試験が課されるとされ、人物評価の比重が大きい設計です。

「SPIが得意」だけでは勝ち切れない枠だと理解し、面接・プレゼン準備までセットで臨みましょう。筆記の軽さに安心して人物対策を怠るのが、この枠の典型的な敗因です。

逆に言えば、SPIの得点で差がつきにくい分、面接やプレゼンで自分の言葉をどれだけ磨けるかが合否の分水嶺になります。筆記が軽い枠だからこそ、人物評価の準備に割ける時間は多めに確保しておきましょう。

どの枠を選ぶ？タイプ別の選び方

3枠の性格がわかったところで、「自分はどれを受けるべきか」をタイプ別に整理します。志望職種・学習リソース・民間併願の有無という3つの軸で考えると、選ぶべき枠は自然に絞れてきます。編集部の推奨パターンを紹介します。

民間併願の事務志望なら早期SPI枠

民間就活と並走しながら特別区の事務を狙うなら、早期SPI枠が第一候補です。SPI対策は民間選考との共通投資になり、追加の筆記負担がほぼありません。

ただし倍率の高さを踏まえ、SPIは「6〜7割で安心」ではなく上位を狙う仕上げを意識してください。一般に通過目安とされる水準はあくまで最低ラインです。

面接系の準備も民間用のガクチカ・自己PRを流用しつつ、「なぜ民間でなく特別区か」に答えられる志望動機を固めましょう。

民間就活で使っているエントリーシートの自己PRを特別区向けにアレンジするだけでも、ゼロから作るより効率的に準備を進められます。

公務員専願の事務志望なら春試験

学習時間を確保できる公務員専願層は、採用規模が大きく倍率が相対的に落ち着いている春試験が本命です。専門試験の学習は他の公務員試験（都庁・国家一般職・市役所等）との併願にも活きるため、公務員内での選択肢も広がります。

1年計画で筆記を積み上げられる環境なら、競争条件の面で最も勝ち筋の見えやすい選択と言えます。

大学3年の春から専門試験の学習をスタートし、夏までに教養試験の基礎を固め、秋以降は論文と面接対策に軸足を移すといった長期スケジュールを描いておくと、無理なく本番を迎えられます。

技術系の学生は秋試験を軸にスケジュールを設計

土木・建築・機械・電気系の学生は、秋試験が主戦場です。令和8年度からは大学3年生相当でも受験できるため、3年秋に特別区、4年で民間や他の公務員試験という2段構えの計画が組めます。

技術系の専門試験対策が必要なので、学部の履修内容と出題範囲の重なりを早めに確認しておきましょう。研究室が忙しくなる前の3年前半に基礎を固めるのが理想です。

研究室配属後は実験や卒業研究で時間が取りにくくなる学生も多いため、早め早めの対策着手が結果的に一番の近道になります。

併願ルールと出願時の注意点

最後に、3枠をまたいだ併願のルールを確認します。特別区の枠同士には明確な併願制限があり、知らずに出願すると戦略が根本から崩れます。他自治体・民間との組み合わせ方も含めて、出願ボタンを押す前に必ず確認してください。

早期SPI枠と春試験は同一年度に併願できない

早期SPI枠に申し込んだ人は、同年度の春試験（および経験者採用試験・選考）に申し込めないとされています。つまり事務志望者にとって、早期SPI枠と春試験は「どちらか一方を選ぶ」二者択一です。

早期SPI枠で不合格になっても同年度の春試験には回れないため、この選択は事実上その年の特別区戦略そのものを決める意思決定になります。

また、前年度以前の採用候補者名簿登載者は早期SPI枠に申し込めないといった制限もあるとされます。自分が該当しないか、受験資格欄を丁寧に確認しましょう。

他自治体・民間との併願は自由に設計できる

一方、特別区の枠と他自治体の試験・民間企業の選考との併願は、日程が許す限り自由です。早期SPI枠は都庁Ⅰ類Bと日程が重ならないとされており、両方に挑戦する受験生も多いようです。

SPI方式を導入する自治体は増加傾向にあるため、SPI対策を軸に受験先ポートフォリオを組むのは有効な戦略です。民間・特別区・他自治体の3層で機会を確保すれば、1つの結果に一喜一憂しない就活が実現します。

受験資格・年齢要件は枠ごとに確認する

年齢要件や資格要件は枠・区分ごとに異なり、年度によって変更もあります。秋試験の年齢引き下げのように、要件そのものが動くことも珍しくありません。

「自分が受けられるか」は必ず最新の受験案内の受験資格欄で確認し、不明点は特別区人事委員会に問い合わせましょう。思い込みでの出願見送りも、確認不足での無効出願も、どちらももったいない失敗です。

まとめ

この記事では、特別区のSPIと春試験・秋試験の違いについて、3つの試験枠の構造から編集部が徹底比較しました。

ポイントは、SPIで受けられるのは早期SPI枠のみで、春試験は教養・専門・論文のフル筆記による事務中心の本流ルート、秋試験は技術系5職種向けの従来型試験だということ。さらに令和8年度からは秋試験が大学3年生相当から受験可能になり、春試験は名簿有効期間が1年に短縮されるなど、制度は大きく動いています。

事務志望者は早期SPI枠と春試験の二者択一を迫られるため、民間併願なら早期SPI枠、公務員専願なら春試験を軸に、筆記にかけられる時間で判断するのが編集部の推奨です。技術系の学生は秋試験を軸に、3年秋からの2段構え戦略を検討してください。

制度変更が続いている試験だからこそ、出願前には必ず特別区人事委員会の最新の受験案内を確認し、自分の年度のルールで戦略を組み立ててください。