HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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【NTTアドバンステクノロジ】秋冬インターンの特徴と開催日程
28卒の皆さん、就職活動の準備は順調に進んでいますか。
今回はNTTグループの中核を担う技術系企業、NTTアドバンステクノロジの秋冬インターンシップについて詳しく解説していきます。
この企業のインターンは、実際の開発現場に近い環境で実務を体験できるのが大きな特徴です。
開催日程としては、例年11月から翌年の2月頃にかけて複数回実施される傾向にあります。
具体的な日程はコースによって異なりますが数日間の短期プログラムが主流となっています。
まずは全体のスケジュール感を把握し、自分の大学の授業やテスト期間と重ならないか確認することが大切です。
早めにスケジュールを調整して万全の状態でエントリーできるように準備を進めていきましょう。
【NTTアドバンステクノロジ】28卒の秋冬インターン情報
ここからは、28卒向けにNTTアドバンステクノロジの秋冬インターンに関する具体的な情報をお伝えしていきます。
サマーインターンに参加できなかった方や、秋以降にIT業界への興味が湧いてきた方にとって、この時期のインターンは企業理解を深める絶好のチャンスです。
プログラムの全容や選考の特徴をあらかじめ把握しておくことで、他の就活生に差をつけることができます。
選考を突破するためには、どのような内容が行われ、どんなスキルが求められているのかを正確に知ることが第一歩となります。
次の項目から紹介する各詳細情報をしっかりと読み込んで、自分なりの対策プランを練ってみてください。
秋冬インターンの内容
NTTアドバンステクノロジの秋冬インターンは、システム開発やネットワーク構築といった実践的なワークを通じて、現場のリアルな業務を体感できる内容となっています。
具体的には、与えられた顧客の課題に対してチームで解決策を議論し、最終的にプレゼンテーションを行う形式が多く採用されています。
社員の方から直接フィードバックをもらえる機会も豊富に用意されており、技術的な視点だけでなくビジネス視点も養うことができるのが魅力です。
とくにグループワークではチーム内での協調性や役割分担が評価の対象となります。
自分の意見を発信するだけでなく、他者の意見を引き出す姿勢も大切にしてください。
実際の業務を想定した難易度の高い課題が出されるため、事前の業界研究や企業研究がワークの質を左右します。
秋冬インターンの応募・開催期間
28卒向けの応募期間は、例年9月下旬から11月上旬にかけてエントリーを受け付けるケースが一般的です。
コースごとに締め切りが複数回に分かれていることもあるため、企業の採用マイページをこまめに確認し、エントリーシートの提出期限を逃さないように注意しましょう。
開催期間については、11月中旬から翌年2月までの間に、2日間から5日間程度のスケジュールで実施されることが多いです。
年末年始や大学の期末テストの時期と重なるプログラムもあるため、学業とのバランスをあらかじめ考えておく必要があります。
応募開始から開催までの期間が意外と短いので、エントリーを決めたらすぐに選考対策に取りかかるスピード感が求められます。
秋冬インターン攻略のポイント
秋冬インターンを攻略するためには、NTTアドバンステクノロジの事業内容と自分のキャリアビジョンをしっかりと結びつけて語れるようにすることが重要です。
同社はネットワークやクラウド、セキュリティなどの最先端技術を扱っているため、それらの技術を用いて社会にどう貢献したいのかを明確にしておきましょう。
また、チームでの成果を最大化するコミュニケーション能力も必須となります。
ワーク中は自分一人で目立とうとするのではなく周囲を巻き込んで課題解決に向かう姿勢をアピールしてください。
社員との座談会が組み込まれている場合は鋭い質問を準備しておくことで、志望度の高さや熱意を効果的に伝えることができます。
秋冬インターンのWebテスト
NTTアドバンステクノロジの秋冬インターン選考では、エントリーシート提出後にWebテストが実施されるのが一般的です。
形式としてはSPIや玉手箱が採用されることが多く、基礎的な言語能力と計数能力が問われます。
例年との違いとして、近年はオンライン選考の精度が上がっており、性格検査の結果と面接での受け答えの一貫性がより重視される傾向にあります。
ボーダーラインは極端に高いわけではありませんが油断は禁物です。
秋の段階では他の就活生もWebテスト対策を終えてきているため、少しのミスが合否を分ける可能性があります。
市販の対策本を繰り返し解いて出題形式に慣れておくことが、確実な選考突破への近道となります。
秋冬インターンの採用実績大学
過去の採用実績やインターン参加者の傾向を見ると、非常に幅広い大学から学生が集まっていることがわかります。
東京大学、京都大学、東京工業大学などの国公立大学から、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学などの難関私立大学の学生が多く参加しています。
また、MARCHや関関同立、地方国公立大学からの参加者も多数おり、学歴フィルターが極端に厳しいわけではないと言えます。
大切なのはどこの大学に所属しているかではなく何に挑戦してきたかです。
情報系の学部だけでなく、文系学部出身でITに強い関心を持つ学生も採用実績に名を連ねています。
大学名にとらわれず自分の強みや学習意欲を堂々とアピールすることが、選考を通過する上での大きな鍵となります。
【NTTアドバンステクノロジ】28卒の秋冬インターンの倍率
NTTグループという安定した基盤と、最先端の技術力を持つNTTアドバンステクノロジは、就活生から常に高い人気を集めています。
そのため、28卒の秋冬インターンにおいても、選考倍率は非常に高くなることが予想されます。
とくに秋以降は、公務員志望から民間企業へ切り替えた学生や、部活動を引退して本格的に就活を始める学生も参入してくるため、競争は一段と激しくなります。
限られた参加枠を勝ち取るためには各選考フェーズの難易度を正確に把握することが不可欠です。
それぞれの選考段階でどれくらいの就活生が絞られるのかを意識しながら、入念な準備を進めていきましょう。
秋冬インターンの倍率
秋冬インターン全体の倍率は、実施されるコースや募集人数にもよりますが、おおよそ20倍から30倍程度になると推測されます。
サマーインターンの時期と比べると、学生側も企業を絞り込んで応募してくるため、志望度が高く優秀なライバルが増えるのが特徴です。
例年と比較しても、IT業界自体の人気が年々高まっている背景があり、決して油断できる数字ではありません。
とくに人気の高い数日間の実践型コースではさらに倍率が跳ね上がる可能性があります。
高い倍率を突破するためには企業が求める人物像を深く理解しそれに合致するエピソードを用意することが重要になってきます。
秋冬インターンの選考フェーズ通過率
ここからは、選考フェーズごとの通過率について例年の傾向を踏まえながら解説していきます。
書類選考（エントリーシート）の通過率
最初に行われるエントリーシートの選考では、応募者の半数近くが絞られると言われています。
通過率は大まかに50パーセント程度と考えられます。
NTTアドバンステクノロジへの熱意や、IT業界に対する理解が浅い文章はすぐに落とされてしまいます。
Webテストの通過率
書類選考と同時に行われるWebテストでも、一定の学力基準を満たしていない学生が不合格となります。
通過率はここでも60パーセント前後と推測され、基礎学力だけでなく、性格検査による企業風土とのマッチングも厳しく見られています。
面接の通過率
最後の難関である面接の通過率は最も低く、20パーセントから30パーセント程度になることが多いです。
ここでは論理的な思考力やコミュニケーション能力が直接評価されるため、最も入念な対策が求められます。
これらすべてのフェーズを掛け合わせると最終的な通過率は非常にシビアなものになるので、各段階で気を抜かずに臨むことが大切です。
【NTTアドバンステクノロジ】秋冬インターンから早期選考優遇を狙うポイント
インターンシップに参加する大きなメリットの一つが、本選考に向けた早期選考などの優遇ルートです。
NTTアドバンステクノロジでも、インターンで優秀な成績を収めた学生には、一部の選考フローが免除されたり、早期に面接に呼ばれたりする可能性があります。
28卒の皆さんがこの優遇を勝ち取るためには、単に参加するだけでなく、選考の各段階からインターン本番まで一貫して高いパフォーマンスを発揮しなければなりません。
ここからは選考フェーズごとに早期優遇を狙うための具体的なポイントと対策をお伝えします。
どの段階でも常に本選考を見据えた行動をとることが、内定への最短ルートとなります。
エントリーシート（ES）での対策ポイント
エントリーシートでは、なぜNTTグループの中でもアドバンステクノロジなのかという独自の志望理由を論理的に記載することがポイントです。
対策としては、同社の主力製品や最新のプレスリリースを読み込み、自分の言葉で企業研究の成果を文章に落とし込む作業が求められます。
読み手があなたの活躍する姿を想像できるような具体性を持たせることが大切です。
他の学生と差別化できるような自分ならではの視点を盛り込むように意識して執筆してください。
Webテストでの対策ポイント
Webテストでは、とにかく高得点を安定して取れる状態を作っておくことが最大のポイントです。
優遇ルートに乗るためには、単なるボーダーライン越えではなく、上位層の成績を収めるつもりで臨む必要があります。
対策としては志望企業の過去の出題形式をいち早く特定し反復練習を徹底することに尽きます。
毎日少しずつでも計算問題や言語問題に触れて解答スピードを上げる訓練を続けておきましょう。
面接での対策ポイント
面接で早期優遇の切符を掴むためのポイントは、質問の意図を正確に汲み取り、簡潔かつ説得力のある回答をすることです。
とくに逆質問の時間は、あなたの意欲をアピールする絶好の場となります。
対策としては、現場の社員がハッとするような、事業の核心を突く質問を事前に複数用意しておくことをおすすめします。
面接官との会話のキャッチボールを楽しみながら自分の熱意を自然に伝えることを目標にしてください。
想定外の質問が来ても焦らずに自分の軸に立ち返って答える練習を積んでおきましょう。
【NTTアドバンステクノロジ】28卒の秋冬インターンの面接ポイント
秋冬インターンの面接を突破するためには、エントリーシートの内容をさらに深掘りされても堂々と答えられる準備が必要です。
面接官は、あなたがテキストで書いた内容が本当に自分の経験に基づいているのか、そして自社で働く素養があるのかを会話を通じて見極めようとしています。
28卒の就活ではオンライン面接の機会も依然として多いため、画面越しでも熱意が伝わるような表情や声のトーンにも気を配りましょう。
とくに頻出質問である志望動機と学生時代に力を入れたことについては徹底的な作り込みが求められます。
これら二つの柱を強固にすることでどのような変化球の質問にも対応できるようになります。
志望動機
志望動機を伝える際は、数あるIT企業の中でなぜNTTアドバンステクノロジなのかという唯一無二の理由を語ることが重要です。
単に技術力が高いから、安定しているからといった表面的な理由では、面接官の心には響きません。
自身のこれまでの経験や大学で学んできたことと、同社が目指す社会課題の解決をリンクさせてストーリーを組み立ててください。
例えば地域のデジタル化を推進したいという個人の思いと同社のネットワーク事業を結びつけるなどの工夫が必要です。
入社後にどのようなプロジェクトに関わりどのように貢献したいのかという未来のビジョンまで語りきることで、志望度の高さを強くアピールできます。
ガクチカ
学生時代に力を入れたこと、いわゆるガクチカでは、困難な目標に対してあなたがどのように考え、どう行動したかというプロセスが評価されます。
おすすめのガクチカのテーマとしては、チームで何かを成し遂げた経験や、新しい仕組みを導入して課題を解決した経験が、IT企業の働き方と親和性が高く好印象を与えやすいです。
リーダーとしての経験である必要はなく、サポート役としてチームにどう貢献したかでも全く問題ありません。
重要なのは結果そのもののすごさではなく壁にぶつかった時のあなたの思考力と行動力です。
当時の感情や周囲との関わり方について具体的なエピソードを交えながら情景が浮かぶように話すことを心がけてください。
【NTTアドバンステクノロジ】親会社・子会社の秋冬インターン情報
NTTアドバンステクノロジの理解をさらに深めるためには、親会社や他のグループ会社の動向も併せてチェックしておくことが非常に有効です。
NTTグループ全体がどのような方向へ進もうとしているのかを知ることで、志望動機に説得力を持たせることができます。
28卒の皆さんは、一つの企業に固執するのではなく、広い視野を持ってインターン情報を収集していきましょう。
グループ内の役割分担を理解することでアドバンステクノロジならではの強みがより鮮明に見えてくるはずです。
ここでは関連会社のインターンに関するポイントをご紹介しますので、企業選びの参考にしてみてください。
親会社（NTTグループ主要企業）のインターン情報
親会社である日本電信電話株式会社や、主要会社であるNTT東日本、NTT西日本などのインターンは、社会インフラを支える大規模なビジネスを体感できるのが特徴です。
全国規模のネットワーク網をどのように維持し、発展させていくのかといったマクロな視点でのグループワークが中心となります。
アドバンステクノロジを受ける上でも親会社のインターンに参加してグループ全体の事業規模を肌で感じておくことは大きなプラスになります。
グループの強大なインフラ基盤を理解することで志望動機にさらなる説得力を持たせることが可能になります。
グループ会社・関連会社のインターン情報
NTTデータやNTTコミュニケーションズといった他のグループ企業のインターンにもぜひ目を向けてみてください。
例えばNTTデータであればシステムインテグレーションの最前線を、NTTコミュニケーションズであればグローバルな通信事業を深く学ぶことができます。
これらの関連企業のインターン情報と比較することでアドバンステクノロジが持つ研究開発機能の特異性がはっきりと理解できるでしょう。
複数の子会社を併願してそれぞれの役割の違いを面接で語れるようにしておくことをおすすめします。
【NTTアドバンステクノロジ】サマーインターンとの違いはある？
すでに夏のインターンに参加した方や、夏は別の業界を見ていたという28卒の皆さんにとって、秋冬インターンがサマーインターンとどう違うのかは気になるところだと思います。
結論として、開催時期が本選考に近づいている分、企業側の目的や参加する学生の熱量には明確な変化が生じています。
この時期特有の空気感を理解せずに夏の延長線上で臨んでしまうと、思わぬ失敗をしてしまうかもしれません。
秋冬ならではの特徴をしっかりと押さえた上で選考へのアプローチ方法を調整していくことが重要です。
具体的にどのような違いがあるのかを三つの視点から詳しく解説していきます。
開催時期と期間の違い
サマーインターンは夏休みの長期休暇を利用して開催されるため、比較的一定の期間を確保しやすいのが特徴です。
一方で秋冬インターンは、大学の授業やゼミ、テスト期間と並行して行われることが多く、タイムマネジメントが非常に難しくなります。
プログラム自体も夏に比べて短期集中型で実施されるコースが増える傾向にあります。
限られた時間の中でいかに効率よく企業の魅力を吸収できるかが問われることになります。
参加者の志望度の高さ
夏場のインターンは業界研究を兼ねて幅広く企業を見るために参加する学生が多いですが、秋以降になると学生側も志望業界をある程度絞り込んできます。
そのため、秋冬インターンに集まる学生は、NTTアドバンステクノロジへの入社を本気で考えているライバルばかりになります。
グループワーク中の議論のレベルも格段に上がり事前の知識量がものを言う場面が増えてきます。
周囲の熱量に圧倒されないようにあなた自身も企業への思いを確固たるものにしておく必要があります。
本選考への直結度
企業側にとっても、秋冬インターンは翌年春からの本選考に向けた最終的なタレント発掘の場という意味合いが強くなります。
そのため、夏よりも早期選考ルートへの案内や、リクルーターがつく確率が高くなる傾向があります。
ワーク中の発言や行動の一つ一つが直接的に本選考の評価に直結しているという緊張感を持って臨むべきです。
ここで高い評価を得ることができれば就職活動を非常に有利に進めることができるため、本番さながらの準備をして挑んでください。
【NTTアドバンステクノロジ】秋冬インターンを受けるときの注意点・デメリット
就活を有利に進めるためにぜひ参加したい秋冬インターンですが、受けるにあたって気をつけておくべき注意点や、思わぬデメリットも存在します。
とくに28卒の秋以降は、大学のスケジュールと就職活動のバランスが崩れやすくなる時期です。
メリットばかりに目を向けてスケジュールを詰め込みすぎると、すべてが中途半端になってしまう危険性があります。
事前にどのようなリスクがあるのかを把握し適切にコントロールする術を身につけておくことが、長期戦となる就活を乗り切るコツです。
ここでは三つの具体的な注意点について解説しますので、自分の状況と照らし合わせてみてください。
学業との両立が難しくなる
秋冬インターン最大の注意点は、大学の講義やゼミの発表、期末テストといった学業とのスケジュール調整です。
インターンの選考準備や実際のプログラム参加に時間を取られすぎて、大学の単位を落としてしまっては元も子もありません。
企業側も学業をおろそかにする学生は自己管理能力が低いと評価する可能性があります。
手帳やカレンダーアプリを活用して優先順位を明確にしながらスケジュールを組み立てる癖をつけておきましょう。
選考ハードルが夏よりも上がる
先ほども触れたように、秋冬は参加者のレベルが上がり、本選考を意識した学生が多く集まるため、選考自体の難易度が跳ね上がります。
サマーインターンの時と同じようなエントリーシートの内容では、書類選考で落とされてしまうことも珍しくありません。
夏から秋にかけて自分がどれだけ成長し何を学んできたのかを改めて言語化し直す作業が必須となります。
自己分析と企業研究の精度を一段階引き上げてから選考に臨むようにしてください。
早期選考に落ちた場合のメンタルケア
秋冬インターンを通じて早期選考の案内を受けたものの、そこで不合格になってしまうケースも当然あります。
この場合、周りの友人が順調に進んでいるように見えてしまい、焦りや落ち込みから就活全体のモチベーションが低下してしまうデメリットがあります。
早期選考はあくまでボーナスチャンスだと捉え結果に一喜一憂しすぎない精神的な強さが必要です。
もし駄目だった場合でも本選考に向けた貴重な練習の場になったとポジティブに変換して次へ進む姿勢を忘れないでください。
【NTTアドバンステクノロジ】秋冬インターンに落ちたのに本選考には申し込める？
結論から言うと、秋冬インターンの選考に落ちてしまった場合でも、その後の春に行われる本選考には全く問題なく申し込むことができます。
28卒の就活生の中には、インターンに落ちたらその企業への道は完全に絶たれたと誤解してしまう方もいますが、決してそんなことはありません。
企業側もインターンシップの選考と本選考は別物として扱っていることが多く、秋の時点では実力が伴っていなかった学生が、春までに大きく成長して内定を勝ち取るケースは数え切れないほどあります。
インターンの選考で落ちたという事実を悲観するのではなくなぜ落ちたのかを冷静に分析することが最も重要です。
エントリーシートの書き方が悪かったのか、面接でのアピールが不足していたのか、自分に足りなかった部分を見つめ直す良い機会として捉えましょう。
悔しさをバネにしてしっかりと対策を練り直し本選考でリベンジを果たす気概を持って、就職活動を力強く進めていってください。
【NTTアドバンステクノロジ】他に併願するべき秋冬インターン・一緒に受けるべき業界
就職活動を効率的かつ効果的に進めるためには、NTTアドバンステクノロジ一社だけに絞るのではなく、複数の企業や業界を並行して見ていくことが大切です。
似たような事業を展開する企業を併願することで、それぞれの強みや弱みが比較でき、面接で話す志望動機に圧倒的な深みが出ます。
28卒の皆さんは、リスクヘッジの意味合いも込めて、相性の良い業界を計画的に受けていくことをおすすめします。
どのような基準で併願先を選べば良いのか迷っている方に向けて具体的な企業と業界のヒントをまとめました。
視野を広く保ちながら自分に最適なキャリアを探るための参考にしてみてください。
併願するべき具体的な企業
併願先としては、同じく日本を代表するシステムインテグレーターや通信系の技術会社がおすすめです。
具体的には、野村総合研究所や伊藤忠テクノソリューションズ、SCSKといった大手SIerのインターンに参加することで、IT業界における立ち位置の違いが明確になります。
同じシステム開発でも顧客層や得意とする技術領域が企業によって大きく異なることに気づくはずです。
これらを比較検討した上でやっぱりアドバンステクノロジが良いという確固たる理由を見つけるための材料にしてください。
一緒に受けるべき関連業界
一緒に受けるべき業界としては、通信インフラ業界や総合コンサルティング業界が挙げられます。
通信業界を見ることでネットワークの土台部分に関する理解が深まり、コンサル業界を見ることで企業の経営課題をITでどう解決するかという上流工程の視点が養われます。
とくにITコンサルタント職のインターンは論理的思考力を鍛える絶好の場となるため非常におすすめです。
複数の業界をまたいで得た知見をアドバンステクノロジの面接で語ることができれば、非常に優秀な学生として面接官の目に映るでしょう。
【NTTアドバンステクノロジ】NTTアドバンステクノロジの秋冬インターンに関するよくある質問
ここまで秋冬インターンに関する様々な情報をお伝えしてきましたが、いざエントリーするとなると、まだ細かい疑問や不安が残っている方もいるのではないでしょうか。
とくに28卒という早い段階では、自分のスキルやバックグラウンドに対する不安を抱えがちです。
インターン参加前にクリアにしておきたいポイントをQ＆A形式でまとめましたので、疑問解消に役立ててください。
不安な要素を取り除き自信を持って選考に挑めるようにしっかりと内容を確認しておきましょう。
小さな疑問を放置せずに解決していくことが就活に対するモチベーションを維持する秘訣でもあります。
文系でも秋冬インターンに参加できますか？
文系の学生でも参加は十分に可能です。
NTTアドバンステクノロジでは、技術職だけでなく営業や企画職を目指す学生も求めており、文系出身で活躍している社員も多数在籍しています。
重要なのは理系・文系という枠組みではなくIT技術を用いて社会をどう良くしたいかという熱意です。
ただしITに関する基礎的な用語や業界のトレンドについては自主的に勉強しておく姿勢が求められます。
参加するためのプログラミング経験は必須ですか？
必ずしも高度なプログラミング経験が必須というわけではありません。
もちろん情報系の知識があるに越したことはありませんが、ポテンシャルや論理的思考力、チームでの協調性をより重視する傾向にあります。
技術的なスキルは入社後の研修で十分に身につけることができるというスタンスの企業が多いです。
経験がない場合はそれを補うための学習意欲や未経験の分野に飛び込むチャレンジ精神をアピールするようにしてください。
秋冬インターンに参加すると内定に近づきますか？
秋冬インターンへの参加は、間違いなく内定に近づく大きなステップとなります。
企業の業務内容を深く理解できるだけでなく、社員の方々と直接関わることで社風とのマッチングを確かめることができるからです。
また優秀な成績を残せば早期選考の案内を受けられる可能性もあり物理的にも選考が有利に進むことが期待できます。
インターンで得た一次情報は本選考の面接において何よりも強力な武器になるので、積極的に参加を検討してみてください。
まとめ
今回は、28卒向けにNTTアドバンステクノロジの秋冬インターンシップに関する詳細情報や選考対策、注意点について網羅的に解説してきました。
高い技術力と安定した基盤を持つ同社のインターンは、参加することで得られる学びが非常に大きく、あなたの就職活動を一段上のレベルへと引き上げてくれるはずです。
倍率も高く選考を突破するのは決して簡単ではありませんが、自己分析と企業研究を徹底し、各フェーズに合わせた対策を一つずつ実行していけば、必ず道は開けます。
失敗を恐れずに挑戦し続ける姿勢が最終的に納得のいく内定へと繋がっていくことを忘れないでください。
この記事でお伝えしたポイントを今日からの就活準備にさっそく取り入れて、ライバルの一歩先を行く行動を起こしていきましょう。
応援しています。
