HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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【BIGLOBE】秋冬インターンの特徴と開催日程
28卒の皆さん、IT通信業界の中でも老舗プロバイダとして知られるBIGLOBEの秋冬インターンについて気になっていませんか。
BIGLOBEのインターンは、実際の業務に近い実践的なワークを通じて、通信インフラや最新のITサービスへの理解を深められるのが大きな特徴です。
開催日程としては、例年10月頃から情報が公開され、11月から1月にかけて複数回開催される傾向にあります。
通信業界の最前線を体感できる貴重な機会ですので、IT業界を志望する28卒の学生にとって見逃せないイベントと言えるでしょう。
これから本格化する就職活動に向けて、BIGLOBEの社風や働き方を直接知ることができる絶好のチャンスを活かせるよう、この記事でしっかりと準備を進めていきましょう。
【BIGLOBE】28卒の秋冬インターン情報
ここからは、28卒向けにBIGLOBEの秋冬インターンの具体的な情報について詳しく解説していきます。
インターンに参加するためには、まずどのような内容が行われるのか、そしていつ応募すればよいのかを正確に把握しておくことが欠かせません。
また、例年多くの学生がエントリーするため、事前の対策が合否を大きく左右します。
具体的な業務内容や選考フローを深く理解することで、周囲のライバルに一歩差をつけることができるはずです。
採用実績のある大学の傾向や、Webテストの有無など、選考を有利に進めるためのリアルな情報を順番に紐解いていきますので、自身の選考対策にぜひ役立ててください。
秋冬インターンの内容
BIGLOBEの秋冬インターンでは、主にエンジニアコースとビジネスコースに分かれて、実際の現場で直面する課題解決に取り組むプログラムが用意されています。
エンジニアコースでは、ネットワーク構築の基礎からクラウドサービスの運用まで、現役社員のサポートを受けながら実践的な技術に触れることができます。
一方ビジネスコースでは、新しい通信サービスの企画立案や、既存サービスのマーケティング戦略を考えるグループワークが中心となります。
実際のビッグデータを活用した分析や企画を行うこともあり、非常に難易度が高い反面、大きな成長を実感できる内容です。
ワークの最後には現場の最前線で活躍する社員からのフィードバック時間が設けられており、自分の強みや課題を客観的に把握することができます。
単なる業界研究にとどまらず自身のスキルアップに直結するため、事前のIT知識はもちろん、チームで協働するコミュニケーション能力を存分に発揮することが求められます。
秋冬インターンの応募・開催期間
28卒向けの秋冬インターンの応募期間は、秋口である10月上旬から順次エントリーが開始されると予想されます。
コースごとに締め切りが異なる場合が多いため、マイページへの登録を早めに済ませておくことが大切です。
特に人気コースは一次締め切りで定員に達してしまうこともあるため、情報解禁と同時にエントリーシートを提出するスピード感が求められます。
開催期間については、11月中旬から翌年の1月下旬にかけて、数日間の日程で複数タームに分けて実施されるのが一般的です。
学業や他社のインターンと予定が重なりやすい時期でもあるため、スケジュール管理には十分注意してください。
開催形式としては、オンラインと対面を組み合わせたハイブリッド形式が採用されることが多く、遠方の学生でも参加しやすい環境が整えられているのが嬉しいポイントです。
自分の希望する日程に参加できるよう、早めの行動を心がけましょう。
秋冬インターン攻略のポイント
秋冬インターンを攻略するための最大のポイントは、BIGLOBEならではの強みと今後の事業展開を深く理解しておくことです。
単なるインターネット接続サービスだけでなく、近年注力しているエンタメ領域やクラウド事業など、幅広いビジネスモデルを事前に研究しておきましょう。
グループワークでは、画期的なアイデアを出すこと以上に、論理的な思考プロセスで課題解決に導く姿勢が評価されます。
また、現役社員との座談会やフィードバックの時間を最大限に活用するため、事前に質の高い質問を複数用意しておくことも重要です。
社員の意見を素直に吸収し、その場ですぐに改善案に組み込める柔軟性を示すことができれば、人事担当者の印象に強く残ります。
チームの意見をまとめ上げながら自分らしさも発揮するというバランス感覚を意識して、前向きな姿勢でプログラムの全行程に取り組むことが内定への近道となります。
秋冬インターンのWebテスト
BIGLOBEの秋冬インターン選考では、エントリーシート提出と同時にWebテストが実施されるのが通例です。
形式としてはSPIが採用されることが多く、言語と非言語、性格検査の標準的な内容が出題されます。
ただし、28卒の選考においては、問題の難易度や形式が例年からマイナーチェンジする可能性も否定できないため、幅広い形式に対応できる基礎力を養っておく必要があります。
特に非言語分野では素早く正確に計算する力が求められるため、市販の対策本を繰り返し解いて出題パターンに慣れておくことが不可欠です。
例年、このWebテストの段階で多くの応募者が絞り込まれるため、決して油断はできません。
また、性格検査ではBIGLOBEが求める協調性や挑戦心といった企業文化とマッチしているかが見られます。
自分を偽りすぎず一貫性のある回答を心がけることで、その後の面接選考にも良い影響を与えることができるでしょう。
秋冬インターンの採用実績大学
BIGLOBEの秋冬インターンに参加している学生の所属大学を見ると、非常に幅広い層から採用されていることがわかります。
昨年の実績を参考にすると、旧帝国大学や早慶上理といった難関国公立および私立大学の学生が多く参加しているのは事実ですが、決して学歴フィルターが強固というわけではありません。
MARCHや関関同立はもちろん、地方の国公立大学や中堅私立大学からの参加実績も豊富にあります。
特にエンジニアコースでは、情報工学やネットワーク技術を専門に学ぶ理系学生が多数集まる傾向にあります。
しかし、ビジネスコースを含めて文系理系問わず多様なバックグラウンドを持つ学生が歓迎されています。
学歴以上に、IT業界への強い熱意と論理的思考力が重視される選考となっています。
自身の大学名にとらわれることなく実力をアピールすることで、どの大学の学生にも平等にチャンスが開かれている環境だと言えます。
【BIGLOBE】28卒の秋冬インターンの倍率
BIGLOBEは知名度の高い大手通信企業であるため、毎年多くの就活生がインターンに応募し、その競争は非常に激しいものとなっています。
特に28卒の就職活動は早期化の傾向が強まっており、秋冬のタイミングで優良企業のインターン枠を確保しようとする学生が殺到することが予想されます。
インターン参加枠は本選考と比較しても狭き門となっており、徹底した対策なしに突破することは困難です。
ここでは、インターン全体の倍率だけでなく、エントリーシートや面接といった各選考フェーズごとの通過率についても深掘りしていきます。
自分がどの段階でつまずきやすいのかを事前に把握し、戦略的に選考対策を進めるための参考にしてください。
秋冬インターンの倍率
28卒向けの秋冬インターンの全体倍率は、コースにもよりますが数十倍から、人気のあるビジネス系コースでは100倍近くに達することも珍しくありません。
例年の傾向と比較すると、IT業界全体の人気が高まっていることに加え、インターンシップを通じた早期選考ルートの存在が広く認知されるようになったため、年々倍率は上昇傾向にあります。
特に秋冬インターンは、サマーインターンに出遅れた学生や、公務員試験から民間企業へとシフトしてきた優秀な学生も参戦してくるため、参加者のレベルが非常に高くなります。
過去のデータを見ても油断できる数字ではないため、早い段階からの徹底した企業研究が欠かせません。
この高倍率を勝ち抜くためには、数あるIT企業の中でなぜBIGLOBEなのかという志望理由を明確にすることが必須です。
自分の原体験と企業のビジョンを強く結びつけることで、数多くの応募者の中から面接官の目に留まる存在を目指しましょう。
秋冬インターンの選考フェーズ通過率
秋冬インターンの選考は複数のフェーズに分かれており、それぞれの段階で適切な対策が求められます。
各選考フェーズの通過率について、例年の傾向を踏まえて解説します。
エントリーシート・Webテストの通過率
初期段階であるこのフェーズでは、応募者の半数以上が落選すると言われています。
基礎学力と志望度の高さを効率よく測る関門であり、例年と比較してもこの絞り込みの厳しさは変わっていません。
設問の意図を正確に汲み取り、論理的で読みやすい文章を作成することが不可欠です。
グループディスカッションの通過率
実施される場合、通過率は30パーセントから40パーセント程度と推測されます。
単に発言量が多いだけでなく、周囲の意見を引き出しながら議論を前に進める協調性が評価の分かれ目となります。
個人面接の通過率
最終的な面接フェーズの通過率も決して高くなく、20パーセントから30パーセント程度と非常に狭き門です。
自己分析の深さとキャリアビジョンの具体性が厳しく問われるため、模擬面接を通じた念入りな準備が当落を分けます。
【BIGLOBE】秋冬インターンから早期選考優遇を狙うポイント
秋冬インターンへの参加は、BIGLOBEの本選考において早期選考ルートや一部選考免除といった優遇措置を獲得する絶好のチャンスです。
28卒の皆さんがこの優遇を勝ち取るためには、選考の各段階で人事担当者に高く評価される行動をとる必要があります。
インターンに参加できたことで満足するのではなく、常に本選考を見据えたアピールを継続することが重要です。
ここからは、エントリーシート、Webテスト、面接というそれぞれの選考フェーズにおいて、早期選考優遇を確実に引き寄せるための具体的なポイントと対策を解説していきます。
エントリーシートでのポイントと対策
エントリーシートで優遇に繋がる評価を得るためのポイントは、BIGLOBEのカルチャーへの共感を具体的なエピソードで示すことです。
企業理念や事業内容に対する深い理解が伝わる文章は、他の応募者と明確な差別化を図ることができます。
対策としては、IR情報や社員インタビューを熟読し、企業が現在抱えている課題や注力している分野を特定することが効果的です。
そして、その課題に対して自分がどのように貢献できるかを、過去の経験を交えて論理的に記述しましょう。
例えば、新しい価値を創造したいという熱意を語る際も、抽象的な言葉を避けて具体的な行動実績を根拠として提示します。
読み手の視点に立って推敲を重ねることで、面接官が直接話を聞いてみたいと思える魅力的なエントリーシートが完成します。
企業研究の深さを文章の端々から感じさせることが、早期選考への切符を掴む第一歩となります。
Webテストでのポイントと対策
Webテストで高い評価を獲得し優遇ルートに近づくためのポイントは、ボーダーラインをギリギリで超えるのではなく、余裕を持った高得点を叩き出すことです。
足切り目的だけでなく、地頭の良さや処理能力の高さを証明する指標として扱われる場合があるためです。
対策としては、直前になって慌てるのではなく、早い段階から毎日少しずつ問題集を解く習慣をつけることが重要となります。
特に非言語分野の推論や図表の読み取り問題は、解法パターンを暗記するまで反復練習を行うことが効果的です。
また、時間配分の感覚を養うために、実際の試験と同じ制限時間で模擬テストを実施することも忘れてはいけません。
性格検査に関しても、企業の求める人物像を意識しつつ、回答に矛盾が生じないよう注意深く進める必要があります。
基礎能力の高さで面接官に安心感を与えることが、その後の選考を有利に進める大きな武器になります。
面接選考でのポイントと対策
面接において早期選考の優遇を勝ち取るポイントは、入社後のキャリアビジョンをいかに鮮明に描けているかを伝えることです。
インターンに参加する目的だけでなく、その先のBIGLOBEで何を成し遂げたいのかという長期的な視点が求められます。
対策としては、自身の強みがBIGLOBEのどの業務で活かせるのかを、具体的な職種やプロジェクトと結びつけて語れるように自己分析を深掘りすることです。
面接官からの深掘り質問に対しても、表面的な回答ではなく、自身の価値観に基づいたブレない軸を示す必要があります。
また、逆質問の時間を有効活用し、事業の展望に関する鋭い質問を投げかけることで、志望度の高さとビジネス視点をアピールすることができます。
対話を通じて一緒に働きたいと思わせる人間力を示すことができれば、確実に早期選考のオファーを引き寄せることができるでしょう。
【BIGLOBE】28卒の秋冬インターンの面接ポイント
28卒の就活生がBIGLOBEの秋冬インターン面接を突破するためには、限られた時間の中で自分の魅力を最大限に伝える技術が必要です。
面接官は、学生のコミュニケーション能力だけでなく、思考の深さや困難に直面した際の行動特性を注意深く観察しています。
特にIT通信業界は変化の激しい環境であるため、柔軟に対応できる適応力や学習意欲の高さを示すことが非常に重要です。
ここでは、面接で必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」と「学生時代に力を入れたこと」について、面接官の心を動かす具体的な伝え方のコツを詳しく解説していきますので、本番前の最終確認として活用してください。
志望動機
BIGLOBEのインターン面接における志望動機では、なぜ他の通信キャリアやIT企業ではなくBIGLOBEなのかという明確な理由が求められます。
単にインターネットが好きだから、生活を豊かにしたいからといった抽象的な理由では、面接官を納得させることはできません。
意識すべきポイントは、BIGLOBEが長年培ってきた顧客基盤や技術力に触れつつ、今後の新規事業展開に対する期待と自身の目標をリンクさせることです。
例えば、通信インフラをベースにした新たなエンターテインメント体験の創出など、具体的な関心領域を提示すると良いでしょう。
また、自身の過去の原体験に基づいた説得力のあるエピソードを交えることで、志望動機に厚みを持たせることができます。
入社後にどのような価値を提供できるのかという未来志向のビジョンを自分自身の言葉で熱く語ることで、他の学生と圧倒的な差をつけることが可能です。
ガクチカ
ガクチカ、すなわち学生時代に力を入れたことを語る上で意識すべきポイントは、結果そのものよりも目標達成に至るまでのプロセスや困難を乗り越えた思考回路を強調することです。
BIGLOBEの面接官は、華々しい実績よりも、チーム内でどのような役割を果たし、周囲をどう巻き込んでいったのかという人間性を重視します。
おすすめのガクチカのテーマとしては、サークル活動での意識改革や、アルバイト先での業務効率化、ゼミでの難解な共同研究などが挙げられます。
エピソードを構成する際は、直面した課題に対してどのような仮説を立て、どのような行動を起こしたのかを論理的に説明してください。
失敗から何を学び次にどう活かしたのかという成長意欲を示すことができれば、非常に高い評価を得ることができます。
数字などの客観的な指標を用いて成果を具体的に伝える工夫も、説得力を高めるために欠かせないテクニックです。
【BIGLOBE】親会社・子会社の秋冬インターン情報
企業研究を深める上で、BIGLOBE単体だけでなく、親会社や関連会社の動向を把握しておくことは非常に重要です。
BIGLOBEはKDDIグループに属しており、グループ全体のリソースを活用した事業展開が行われています。
親会社やグループ企業がどのような方向性を目指しているのかを知ることで、BIGLOBEが担う役割や強みをより立体的に理解することができます。
ここでは、28卒の皆さんにぜひ知っておいてほしい、親会社であるKDDIと、注目すべきグループ企業のインターン情報について詳しく紹介していきます。
親会社：KDDIの秋冬インターン
BIGLOBEの親会社であるKDDIは、国内通信事業を牽引するメガベンチャーとしての顔も持ち合わせており、非常に魅力的な秋冬インターンを開催しています。
KDDIのインターンは、通信インフラからライフデザイン領域まで幅広いビジネスを体感できるのが特徴です。
最新の5G技術やIoTを活用した新規事業立案など、スケールの大きな課題解決に取り組むことができます。
BIGLOBEを志望する学生にとって、親会社であるKDDIのインターンに参加することは、通信業界全体のトレンドやグループのシナジー効果を学ぶ上で絶好の機会となります。
両社のインターンを併願することで、インフラを支える大企業の視点と、機動力を持ってサービスを展開する子会社の視点の双方を獲得できるでしょう。
グループ全体の事業ポートフォリオを俯瞰する力を養うことは、BIGLOBEの本選考面接においても非常に強力なアピール材料となります。
グループ会社：KDDIエンジニアリング等の秋冬インターン
BIGLOBEが属するKDDIグループには、他にも多様な強みを持つ企業が存在します。
例えば、通信インフラの構築や保守を担うKDDIエンジニアリングや、金融領域を担うauじぶん銀行などのグループ企業も、それぞれ独自の実践的な秋冬インターンを実施しています。
これらのグループ企業のインターンに目を向けることで、通信インフラがどのように社会を支え、他業種と連携して新しい価値を生み出しているのかを具体的に学ぶことができます。
一つの事業会社だけでなく、グループの連携によって生み出される巨大な経済圏の仕組みを理解することは、業界研究を一段と深めることに繋がります。
BIGLOBEの選考を受ける際にも、関連会社のビジネスモデルと比較しながら志望理由を語ることで、圧倒的な志望度の高さと業界に対する知見の深さを証明することができるため、積極的に情報を集めて参加を検討してみてください。
【BIGLOBE】サマーインターンとの違いはある？
28卒の就活生の中には、夏に開催されたインターンと今回の秋冬インターンでどのような違いがあるのか疑問に感じている方も多いでしょう。
基本的に企業がインターンを開催する目的は時期によって変化するため、参加する学生に求められる役割やプログラムの性質も大きく異なります。
この違いを正確に理解しておくことは、選考対策の方向性を定める上で非常に重要です。
ここでは、サマーインターンと比較した際の秋冬インターンならではの特徴について、目的、参加者のレベル、直結度の3つの観点から詳しく解説していきます。
企業側の開催目的の違い
サマーインターンの主な目的が業界認知度の向上や幅広い学生との接点作りであるのに対し、秋冬インターンはより本選考に向けた人材の見極めという色彩が強くなります。
企業側はすでに就職活動の軸が定まりつつある学生に対して、自社の社風や実際の業務とのマッチングを深く確認しようとします。
そのため、プログラム内容も業界全体の基礎知識を学ぶものから、実際の現場で起こりうるリアルな課題を解決する実践的なワークへとシフトする傾向があります。
より実務に近いプレッシャーの中で学生の適性を図るため、参加者には高い当事者意識が求められます。
単に楽しかったという感想で終わるのではなく、入社後の自分がどのように活躍できるかを企業側に確信させる場であると認識してください。
企業の意図を汲み取り的確なアウトプットを提示することが、秋冬インターンでは何よりも重要になります。
参加する学生のレベルの違い
秋冬インターンになると、参加する学生の就活レベルがサマーインターン時と比較して格段に上がっているのが特徴です。
夏に多くのインターンを経験してグループワークや面接のコツを掴んだ学生たちが集まるため、議論の質やスピード感が非常に高くなります。
また、部活動などを引退して秋から本格的に就職活動を始めた優秀な層や、外資系企業の選考を経験した学生も参加してくるため、周囲から刺激を受ける機会が多くなります。
ライバルのレベルが高い環境で成果を出すためには、事前のインプットだけでなく、その場で意見を整理してアウトプットする瞬発力が必要です。
周囲の優秀な学生の立ち回りをよく観察し、良い部分を積極的に吸収する姿勢を持つことで、自分自身の就活力も飛躍的に向上します。
ハイレベルな環境を恐れるのではなく成長の糧とする前向きなマインドを持ってインターンに臨みましょう。
本選考への直結度の違い
秋冬インターンにおける最大の特徴は、本選考や内定への直結度がサマーインターンよりも非常に高い点にあります。
開催時期が本選考の解禁時期に近いため、企業側も優秀な学生を早期に囲い込みたいという強い意図を持っています。
インターンでのパフォーマンスが高く評価された学生には、早期選考ルートへの案内やリクルーター面談の打診、あるいは一部選考フローの免除といった強力な優遇措置が与えられるケースが多々あります。
この時期のインターンは実質的な一次選考であると捉え、気を抜かずに全てのアクティビティに全力で取り組む必要があります。
ワーク中の態度だけでなく、休憩時間中の社員との雑談やメールのやり取りに至るまで、常に見られているという意識を持つことが大切です。
少しでも有利に本選考を進めるための勝負の場として、徹底した準備をしてから参加してください。
【BIGLOBE】秋冬インターンを受けるときの注意点・デメリット
秋冬インターンは本選考を有利に進める上で非常に魅力的ですが、参加にあたってはいくつか気をつけるべきポイントが存在します。
メリットばかりに目を向けて安易に予定を詰め込みすぎると、かえって就職活動全体のパフォーマンスを落としてしまう危険性があります。
28卒の皆さんが後悔のないスケジュールを組めるよう、ここではあらかじめ把握しておくべき注意点やデメリットについて解説します。
リスクを理解した上で戦略的にインターンを活用するための指標として、以下の3つのポイントをしっかりと確認しておいてください。
学業や研究との両立が困難になる
秋冬の時期は、大学の授業が本格化し、理系の学生であれば研究室の活動も忙しさのピークを迎えるタイミングです。
その中で複数日程にわたるインターンに参加することは、スケジュール管理の面で非常に大きな負担となります。
インターンの準備や選考対策に時間を取られすぎて、本来の学生生活の本文である学業がおろそかになってしまっては本末転倒です。
単位を落として卒業が危ぶまれるような事態になれば、せっかく内定を獲得しても意味がありません。
自身の学業のスケジュールとインターンの日程を慎重に照らし合わせることが必要不可欠です。
全てに参加しようとするのではなく、本当に志望度の高い企業に絞ってエントリーするなど、優先順位を明確にして行動しましょう。
大学生活との完璧なバランスを保つタイムマネジメント能力も、社会人になるための重要な準備の一つです。
本選考に向けた対策時間が削られる
秋冬インターンの選考そのものに膨大な時間を費やしてしまうことで、本来行うべき業界研究や自己分析、そして本選考の筆記試験対策の時間が不足してしまうリスクがあります。
インターンのエントリーシート作成や面接対策に日々追われるあまり、広く様々な業界を見る機会を失ってしまう学生は決して少なくありません。
BIGLOBEのような人気企業のインターンは準備に時間がかかるため、どうしても視野が狭くなってしまう恐れがあります。
目先のインターン合格だけに囚われず就職活動全体を俯瞰する冷静な視点を持つことが重要です。
インターン参加はあくまで内定を獲得するための手段の一つに過ぎないということを忘れてはいけません。
基礎的な自己分析や企業研究の時間をしっかりと確保した上で余力を持って参加するというスタンスを崩さないように心がけ、全体のスケジュールを見直しましょう。
低評価が本選考に悪影響を及ぼす可能性
インターンは優秀な成績を収めれば早期選考などの優遇を受けられますが、逆に言えば、著しくパフォーマンスが悪かったり、態度の悪さが目立ったりした場合、その評価が本選考にネガティブな影響を与える可能性があります。
遅刻や無断欠席は論外ですが、グループワーク中に協調性を欠く独断的な発言を繰り返したり、現場社員からのフィードバックを素直に受け入れなかったりする姿勢は、人事担当者の記録に悪印象として残ってしまいます。
中途半端な気持ちで参加することは大きなリスクを伴うということを強く認識し、覚悟を持って臨むべきです。
インターン中は常に評価されているという適度な緊張感を持ち、社会人としての基本的なマナーや言葉遣いを徹底することが求められます。
自分の言動が企業側からどう見られているかを常に客観視することで、本選考にも繋がる良好な関係性を構築し、内定の可能性を高めることができるはずです。
【BIGLOBE】秋冬インターンに落ちたのに本選考には申し込める？
秋冬インターンの選考で残念ながら不合格となってしまった場合でも、本選考に申し込むことは十分に可能です。
多くの企業と同様に、BIGLOBEでもインターンの合否が本選考の応募資格を奪うことはありません。
むしろ、インターン選考で落ちてしまった悔しさをバネにして、自己分析や企業研究を徹底的にやり直し、本選考で見事内定を勝ち取る学生は毎年多数存在します。
インターン不合格は自分に足りない部分を早期に気づかせてくれたチャンスだとポジティブに捉えましょう。
なぜ書類選考や面接で通過できなかったのかを冷静に振り返り、エントリーシートの記述をブラッシュアップしたり、面接での受け答えを改善したりする努力が不可欠です。
失敗を糧にして成長した姿を本選考で力強くアピールすることができれば、人事担当者にもその熱意と粘り強さがしっかりと伝わるはずです。
【BIGLOBE】他に併願するべき秋冬インターン・一緒に受けるべき業界
就職活動を効率的かつ有利に進めるためには、BIGLOBEだけに絞るのではなく、関連する業界や競合他社のインターンも並行して受けることが重要です。
複数の企業を見ることで、それぞれの強みや弱みが比較でき、志望動機がより一層深みを増します。
自分にとって最適な企業を見極めるための比較対象を持つことは、納得のいく就職活動をするための鉄則です。
ここでは、BIGLOBEを志望する28卒の皆さんが、一緒に受けることで大きな相乗効果が得られるおすすめの併願先と業界について具体的に解説していきます。
併願するべき競合他社・通信キャリア
BIGLOBEを受ける上でまず併願すべきなのは、同じ通信インフラやインターネットプロバイダ事業を主軸として展開する同業他社です。
例えば、NTTコミュニケーションズやソフトバンク、インターネットイニシアティブ（IIJ）といった企業が挙げられます。
これらの企業のインターンに実際に参加することで、日本の通信業界全体が抱える社会的な課題や、各社がどのような技術戦略で他社との差別化を図っているのかを肌で感じることができます。
同業他社を深く知ることは、本選考の面接において「なぜ他社ではなくBIGLOBEでなければならないのか」という最も重要な質問に対する回答の精度を飛躍的に高めてくれます。
競合他社のビジネスモデルとの明確な違いを言語化できるようになれば、自身の志望度の高さを論理的に証明することが可能です。
通信業界の全体像を把握してより多角的な視点を持つためにも、これらの企業の秋冬インターンにはぜひ積極的にエントリーしてみてください。
一緒に受けるべきIT・SIer業界
通信業界と密接な関係にあるIT業界やSIer（システムインテグレーター）業界も、一緒に受けるべきおすすめの業界です。
NTTデータやSCSK、BIPROGYといった企業は、通信インフラという土台の上にシステムを構築し、社会課題を解決するという点でBIGLOBEの事業領域と親和性が高いと言えます。
SIer業界のインターンでは、顧客の課題をヒアリングして最適なシステムを提案するソリューション営業の基礎を学ぶことができます。
この経験は、BIGLOBEのビジネスコースにおける企画立案ワークでも大いに役立ちます。
また、インフラからアプリケーションまでITシステム全体の構造を理解することで、エンジニアとしての視野も格段に広がります。
異なる立ち位置からIT業界を見つめ直す経験を積むことは、自分自身のキャリアプランをより具体的かつ現実的なものにするための大きな手助けとなるでしょう。
【BIGLOBE】BIGLOBEの秋冬インターンに関するよくある質問
いざインターンに応募しようとすると、些細な疑問や不安が次々と湧いてくるものです。
説明会や企業の採用ホームページだけでは解消しきれない細かい疑問を抱えたまま選考に臨むのは、精神的な負担になりかねません。
不安要素を事前にすべて取り除いておくことが、自信を持って選考に挑むための第一歩となります。
ここでは、28卒の就活生からよく寄せられるBIGLOBEのインターンに関する疑問をピックアップし、選考前の疑問をスッキリ解決できるわかりやすい回答を用意しました。
インターン参加時の服装はどうすればいい？
BIGLOBEの秋冬インターンに参加する際の服装についてですが、基本的には企業からの案内に従うことが最も確実なルールです。
「服装自由」や「私服でお越しください」と指定されている場合は、オフィスカジュアルを意識した清潔感のある服装を選ぶのが無難と言えます。
男性であれば襟付きのシャツにスラックスやチノパン、ジャケットを合わせるスタイル、女性であればブラウスに膝丈のスカートやパンツスタイルなどが適しています。
派手な色や露出の多い服装、ジーパンなどのラフすぎる格好は避けるようにしてください。
一方、特に指定がない場合や「スーツ着用」と記載されている場合は、黒や紺などの落ち着いた色のリクルートスーツで参加しましょう。
迷った時は少しフォーマルな装いを選んでおけば間違いがないため、第一印象を損なわないよう、身だしなみを含めたビジネスマナーを事前に再確認することを心がけてください。
プログラミング未経験でもエンジニアコースに参加できる？
文系出身の学生や、これまで本格的にプログラミングを学んだことがない学生でも、BIGLOBEのエンジニアコースに参加できる可能性は十分にあります。
企業側は入社後の研修体制を充実させており、現在のスキルセットよりも、技術に対する強い好奇心や自ら学ぶ意欲、論理的思考力を重視する傾向にあるためです。
しかし、全くの無知識で参加してしまうと、専門用語が飛び交うワークについていけず、消化不良で終わってしまうリスクがあります。
そのため、参加前までにITパスポートレベルの基礎知識を身につけておくことや、簡単なプログラミングのオンライン学習サイトに触れておくなどの準備は必要不可欠です。
未経験であっても、自らキャッチアップしようとする主体的な学習姿勢をアピールすることができれば、面接官にポテンシャルの高さを感じさせ、選考を有利に進めることができます。
インターンの交通費や宿泊費は支給される？
インターン参加に伴う交通費や宿泊費の支給については、開催形式や日程によって対応が異なるため、募集要項を隅々まで確認することが大切です。
オンライン開催がメインの場合は当然ながら費用は発生しませんが、対面での実施となる場合、遠方から参加する学生に対しては交通費の一部または全額が支給されるケースがあります。
ただし、上限金額が設定されていたり、領収書の提出が必須条件となっていたりすることが多いため、企業からの事前の案内メールをしっかりと保存し、ルールに従って手続きを行いましょう。
また、宿泊費に関しては自己負担となるケースも多いため、地方学生は費用面の負担をあらかじめ計算に入れておく必要があります。
費用のことで直前に慌てないよう、参加が決定した段階で必要な交通機関やホテルの手配を迅速に済ませるなど、計画的な行動を心がけてください。
まとめ
この記事では、28卒向けにBIGLOBEの秋冬インターンに関する最新情報や、選考を突破するための実践的なポイントについて詳しく解説してきました。
高倍率の選考を勝ち抜き、早期選考などの優遇を狙うためには、業界研究と徹底した自己分析が欠かせません。
親会社であるKDDIや他業界も視野に入れながら、BIGLOBEでしか実現できないキャリアビジョンを面接官に熱く伝えることが成功の鍵となります。
インターンは内定に向けた重要なステップアップの場です。
この記事で紹介した対策を今日からすぐに実践し、学業とのバランスを取りながら充実した就職活動を進めてください。
皆さんが自信を持って選考に臨み、自分自身のキャリアを切り拓くための大きなチャンスを掴み取ることを心から応援しています。
