HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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【ラクスル】秋冬インターンの特徴と開催日程
28卒の皆さん、ITの力で伝統的な産業に革新をもたらすラクスルの秋冬インターンへの参加を検討している方も多いのではないでしょうか。
ラクスルの秋冬インターンは、単なる会社説明にとどまらず、実際のビジネス課題に直面し解決策を導き出す非常に実践的なプログラムとなっています。
例年、10月から2月頃にかけて複数回開催されており、学業と両立しながら参加しやすいのが特徴です。
このプログラムを通じて、同社が掲げる「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」というビジョンを肌で感じることができます。
早期選考への切符を手に入れる重要なチャンスでもあるため、本記事を参考にしてしっかりと対策を練り、選考を突破するための準備を進めていきましょう。
【ラクスル】28卒の秋冬インターン情報
ここからは、28卒向けに開催されるラクスルの秋冬インターンの具体的な情報について深掘りしていきます。
インターンの内容や応募期間はもちろんのこと、どのような選考フローが用意されているのかを事前に把握しておくことは非常に重要です。
選考を有利に進めるための攻略ポイントやWebテストの傾向についても詳しく解説していきますので、しっかりと目を通してください。
また、過去の採用実績大学から読み取れる傾向なども交えながら、皆さんが自信を持ってエントリーできるようにサポートしていきます。
秋冬インターンの内容
ラクスルの秋冬インターンでは、主力事業である印刷や物流のプラットフォームを題材にした新規事業立案や課題解決型のグループワークが中心となります。
28卒の皆さんには、既存の産業構造をどうアップデートするかという非常にレベルの高い思考力が求められます。
現場で活躍する社員からの直接のフィードバックを受けられる時間が豊富に設けられており、事業創造のリアルなプロセスを短期間で体験できるのが最大の魅力です。
単なるアイデア出しではなく、実現可能性や収益性まで徹底的に詰められるため、参加者の成長角度が非常に高いプログラムとして知られています。
自分のビジネス戦闘力が現在どのレベルにあるのかを測る絶好の機会となるでしょう。
秋冬インターンの応募・開催期間
28卒向けの秋冬インターンの応募期間は、例年9月下旬から順次開始され、11月から12月にかけて複数回の締め切りが設けられる傾向にあります。
早い段階でエントリー枠が埋まってしまうこともあるため、こまめに採用ページをチェックし、準備ができ次第早めに提出することが肝心です。
開催期間については、11月から翌年2月頃にかけて、1Dayから複数日程のものまで複数のタームが用意されます。
特に冬休み期間を利用した複数日程のインターンは、腰を据えて課題に取り組めるため非常に人気が高いです。
学業や他社の選考スケジュールと照らし合わせながら、自分にとって最適な日程を見極めてエントリーするようにしましょう。
秋冬インターン攻略のポイント
秋冬インターンの選考を突破し、プログラム内で高い評価を得るためには、ラクスル特有の企業文化を深く理解しておくことが不可欠です。
同社は自ら課題を発見し、主体的に解決へと導くオーナーシップを非常に重視しています。
そのため、グループワークでは単に意見をまとめるだけでなく、議論を一段高いレベルへ引き上げるような本質的な問いを立てる姿勢が求められます。
また、ITを活用してレガシー産業を変革するというビジョンへの共感も重要視されます。
選考やワークを通じて、社会の非効率をどうテクノロジーで解決したいかというあなた自身の熱意を言語化して伝えることが、最大の攻略の鍵となります。
秋冬インターンのWebテスト
ラクスルの秋冬インターン選考において、Webテストは非常に重要な関門となります。
例年、SPIなどの一般的な適性検査が課されることが多いですが、28卒の選考においては、論理的思考力や計数処理能力をより深く問う形式への変更や難化の可能性も視野に入れておくべきです。
特に事業企画やデータ分析を伴うコースでは、数理的な処理のスピードと正確性が厳しくチェックされます。
例年との違いとして、問題の難易度だけでなく回答スピードがより重視される傾向が強まっていると言われています。
市販の対策本を繰り返し解き、限られた時間内で正確に正解を導き出せるようタイムマネジメントの訓練を徹底しておきましょう。
秋冬インターンの採用実績大学
昨年のインターン参加者や内定者の傾向を見ると、東京大学や京都大学、早慶上智、旧帝大クラスなど、いわゆる難関国公立および私立大学の学生が多くを占めています。
しかし、28卒の皆さんは学歴だけで合否が決まると悲観する必要はありません。
ラクスルは地頭の良さに加えて、事業に対する情熱や行動力を高く評価する実力主義の社風を持っています。
そのため、MARCHや関関同立、その他地方国公立大学からも、優秀な成績を残して早期選考ルートに乗る学生は確実に存在します。
大学名よりも論理的思考力とリーダーシップの有無が重視されるため、自分の実力をいかに選考の場で発揮できるかに集中して対策を進めていきましょう。
【ラクスル】28卒の秋冬インターンの倍率
ラクスルは急成長を遂げているITベンチャー企業として、就活生からの注目度が年々上昇しています。
それに伴い、28卒の秋冬インターンの倍率も非常に高い水準になることが予想されます。
ここでは、全体の倍率の見立てや選考フェーズごとの通過率について、例年のデータを参考にしながら詳しく解説していきます。
各選考ステップでどの程度絞り込まれるのかを把握することで、どこに最も力を入れて対策すべきかの戦略が見えてくるはずです。
秋冬インターンの倍率
ラクスルの秋冬インターンの全体の倍率は、コースにもよりますが、例年50倍から100倍程度になると推定されています。
28卒の就活市場においては、早期にインターンから内定を獲得しようとする動きがさらに加速しているため、今年もこの高倍率の傾向は継続するでしょう。
特にビジネス職のインターンは、コンサルティング業界や総合商社を志望するトップ層の学生も腕試しとして併願することが多く、ハイレベルな競争となります。
単なる憧れや興味本位の応募では書類選考すら通過するのが難しいのが現実です。
自己分析と企業研究を徹底し、圧倒的な志望度の高さと論理性を備えたエントリーシートを準備することが不可欠です。
秋冬インターンの選考フェーズ通過率
28卒向けの選考フェーズごとの通過率について、具体的なステップに分けて解説します。
各フェーズで求められる基準が異なるため、的確な対策が必要です。
フェーズが進むごとに面接官の評価基準が厳しくなることを意識し、最後まで気を抜かずに選考に臨む姿勢が求められます。
エントリーシート・Webテストの通過率
最初の関門である書類選考とWebテストは、応募者の大半がここで絞り込まれる最も通過率が低いフェーズです。
通過率は20パーセントから30パーセント程度と推測されます。
膨大な応募者の中から面接に呼ぶべき人材を効率的に見つけ出すため、論理的な文章構成と高い学力スコアが足切りラインとして機能しています。
面接の通過率
書類とテストを通過した後の面接フェーズでは、通過率は30パーセントから40パーセント程度に上がると予想されます。
ここでは、エントリーシートに書かれた内容の深掘りを通じて、思考の深さやコミュニケーション能力が厳格に見極められます。
表面的な回答ではなく、自身の行動の背景にある価値観を語れるかが勝負の分かれ目となります。
グループディスカッションの通過率
面接と同等のフェーズで課されることのあるグループディスカッションでは、通過率は約50パーセント程度と言われています。
周囲との協調性だけでなく、議論を前に進めるための論理的な発言ができているかが評価対象となります。
クラッシャーにならずにリーダーシップを発揮するバランス感覚が必要です。
【ラクスル】秋冬インターンから早期選考優遇を狙うポイント
ラクスルの秋冬インターンは、優秀な成績を収めた学生に対して早期選考のルートが用意されていることで知られています。
28卒の皆さんがこの優遇を勝ち取るためには、単にインターンに参加するだけでなく、選考の初期段階から企業側の期待を超えるパフォーマンスを発揮しなければなりません。
ここでは、早期選考の切符を手にするために不可欠な戦略について解説します。
各選考フェーズにおける評価のポイントと具体的な対策をしっかりと押さえておきましょう。
エントリーシート選考での対策ポイント
エントリーシートでは、論理的な構成力とラクスルへの適性が最も重視されます。
ポイントは、結論ファーストで構造的に文章を作成し、なぜ他の企業ではなくラクスルでなければならないのかという独自性を持たせることです。
対策として、過去の経験から得た学びが、同社のビジョンである仕組みを変えれば世界はもっと良くなるという考えにどう結びつくのかを言語化する練習をしてください。
第三者に読んでもらい論理の飛躍がないか客観的なフィードバックを受けることで、文章の説得力を飛躍的に高めることができます。
面接選考での対策ポイント
面接では、思考の深さとストレス耐性が厳しくチェックされます。
ポイントは、面接官からの鋭い深掘り質問に対しても、焦らず論理的に答えを構築する対応力を示すことです。
ラクスルの面接官は、表面的な回答を嫌い、なぜその行動をとったのかという動機の部分を執拗に掘り下げてきます。
対策としては、自分の過去の経験に対して最低でも5回のなぜを繰り返し、深層心理にある価値観を洗い出しておくことです。
想定外の質問が来た際も思考を止めずに自分なりの仮説を述べる練習をしておくことが、高い評価を獲得する最大の秘訣となります。
インターンシップ本番での対策ポイント
インターン本番のワークでは、圧倒的な当事者意識とチームへの貢献度が評価の分かれ目となります。
ポイントは、与えられた課題に対して誰よりもコミットし、泥臭く情報を集めてアウトプットの質にこだわる姿勢を見せることです。
対策として、事前に印刷業界や物流業界の抱える課題についてニュースや書籍でインプットを済ませておくことをおすすめします。
ワーク中は、自ら進んで書記やファシリテーターの役割を引き受け、議論を可視化して整理することで、チームの成果を最大化するキーパーソンとして社員にアピールしましょう。
【ラクスル】28卒の秋冬インターンの面接ポイント
ラクスルの面接は、就活生の間でも難易度が高いことで有名です。
28卒の秋冬インターン選考においても、表面的な受け答えだけでは面接官を納得させることはできません。
ここでは、面接で頻出する志望動機とガクチカについて、どのような点を意識してアピールすべきかを解説します。
事前に評価されるポイントを把握し、自分自身の言葉で力強く語れるように入念な準備をしてから本番に臨みましょう。
志望動機
ラクスルへの志望動機を作成する際は、社会課題の解決に対する熱量を示すことが非常に重要です。
28卒の皆さんは、なぜレガシー産業のDX化に興味を持ったのかという原体験を自分の言葉で語れるようにしておきましょう。
単にIT企業だから、成長しているからという理由では、面接官の心には響きません。
自分自身の過去の経験に基づき、非効率な仕組みを変えることで社会に大きなインパクトを与えたいという強い意志を伝えることが求められます。
ラクスルの事業領域と自分の実現したいビジョンがどのように交差しているのかを明確に示すことで、他の候補者と圧倒的な差をつけることができます。
ガクチカ
学生時代に力を入れたこと、いわゆるガクチカでは、課題解決能力と最後までやり遂げるグリットの強さが評価されます。
28卒の皆さんに強くおすすめするガクチカのテーマは、既存の組織やルールの非効率な部分を見つけ出し、自らの提案で改善に導いた経験です。
これはラクスルの事業の本質と見事にリンクするため、面接官からの共感を得やすくなります。
エピソードを語る際は、どのような困難な壁にぶつかり、それをどう論理的に分析して乗り越えたのかというプロセスを詳細に説明してください。
定量的な成果だけでなく定性的な変化も交えて語ることで、あなたの入社後の活躍イメージを面接官に強く持たせることが可能になります。
【ラクスル】親会社・子会社の秋冬インターン情報
ラクスルは単一の事業だけでなく、グループ全体で多様な産業のプラットフォーム化を推進しています。
28卒の皆さんが就職活動を進める上で、親会社だけでなく子会社や関連企業のインターン情報にも目を向けることは、事業構造をより深く理解するために非常に有効です。
ここでは、ラクスルグループ全体のシナジーを活かしたインターンの特徴について解説します。
グループ企業それぞれの強みや文化の違いを把握することで、あなたに最適なキャリアパスを見つける手がかりにしてください。
【親会社】ラクスル株式会社のインターン
親会社であるラクスル株式会社のインターンでは、グループ全体を牽引する中核事業のダイナミズムを体感することができます。
印刷や物流といった巨大なレガシー産業のプラットフォームをどう拡大していくかという、経営視点に近いマクロな視野が求められます。
28卒の皆さんにとって、複数の事業部を横断した大規模なリソースを活用し、社会に大きなインパクトを与える事業の仕組みを学べるのが最大のメリットです。
既存産業の仕組みそのものをデザインし直すという壮大なビジョンに共感できる方にとって、親会社のインターンは自身のビジネススキルを一段階引き上げる最高の環境となります。
【子会社】ノバセル株式会社のインターン
子会社であり、運用型テレビCMなどのマーケティングプラットフォームを展開するノバセル株式会社のインターンも見逃せません。
ここでは、マーケティング領域における非効率をテクノロジーで解決するという、より専門特化した課題に取り組みます。
ラクスルのマーケティングノウハウを事業化して独立した背景があるため、親会社のカルチャーを引き継ぎつつも、独自のスピード感と専門性を持っています。
データ分析に基づいた論理的なマーケティング戦略の立案に興味がある学生には、ノバセルの実践的なワークを通じて圧倒的な専門知識を身につけることを強くおすすめします。
【ラクスル】サマーインターンとの違いはある？
ラクスルでは夏と秋冬にインターンを開催していますが、参加を検討している28卒の皆さんの中には、両者の間にどのような違いがあるのか疑問に思っている方も多いでしょう。
時期によってプログラムの目的や参加者の層、そして選考に与える影響が異なるため、この違いを正確に理解しておくことは戦略を立てる上で不可欠です。
ここでは、サマーインターンと秋冬インターンにおける3つの大きな違いについて詳しく解説します。
自分の就活スケジュールや目的に合わせてどちらに注力すべきかを判断する材料にしてください。
早期選考への直結度合い
サマーインターンも優秀者には優遇がありますが、秋冬インターンは本選考の時期に近いため、より直接的に早期選考や内定に直結しやすいという特徴があります。
企業側も採用予算や人数のターゲットを固めつつある時期に開催されるため、秋冬で高いパフォーマンスを発揮した学生は、そのままスピーディーに最終面接へと案内されるケースが少なくありません。
早く内定を確保して精神的な余裕を持ちたい28卒の学生にとって、秋冬インターンは絶対に逃すことのできない最重要イベントであると言えます。
プログラムの専門性と難易度
サマーインターンが事業理解や業界研究という要素を含んでいるのに対し、秋冬インターンはより実務に近く、高いアウトプットの質が求められる難易度の高いプログラムになる傾向があります。
参加する学生も他社のサマーインターンを経て経験値を積んできているため、グループワークでの議論のレベルが格段に跳ね上がります。
小手先のテクニックではなく本質的なビジネス思考力が試されるため、事前に徹底した業界分析と論理的思考のトレーニングを積んでおくことが求められます。
参加学生の就活モチベーションとレベル
秋冬インターンに参加する学生は、すでに志望業界をある程度絞り込んでおり、本気でラクスルの内定を狙いに来ている層が多くなります。
サマーインターンの時期に見られるような、なんとなく参加してみたという層は減少し、起業志向の強い学生やコンサル志望の優秀な学生がライバルとなります。
周囲の高いモチベーションに圧倒されずに自分の強みを発揮し続ける精神力が必要不可欠です。
ハイレベルな環境で揉まれることで、自分自身のスキルを限界まで引き上げることができる絶好の成長機会となるでしょう。
【ラクスル】秋冬インターンを受けるときの注意点・デメリット
秋冬インターンは早期内定のチャンスがある一方で、28卒の皆さんが参加する際にはいくつか気をつけなければならないポイントが存在します。
メリットばかりに目を向けて安易にエントリーしてしまうと、思わぬところで就職活動全体のスケジュールに悪影響を及ぼす可能性があります。
ここでは、秋冬インターンに参加する際の注意点や想定されるデメリットについて解説します。
リスクを事前に把握し賢くスケジュールを管理することで、後悔のない就職活動を進めていきましょう。
学業や他社選考とのスケジュール調整
秋冬インターンの時期は、大学のゼミの発表や期末テストの準備、さらには他社の早期本選考と重なる最も忙しい時期になります。
ラクスルのインターンは事前課題やプログラム中のワークの負荷が高いため、時間管理を誤ると学業がおろそかになったり、体調を崩したりするリスクがあります。
優先順位を明確にしてスケジュール帳を徹底的に管理することが不可欠です。
場合によっては、参加するインターンの数を絞り込んで一つひとつの質を高めるという戦略的な決断も必要になってきます。
選考不通過によるモチベーション低下
ラクスルのインターン選考は非常に倍率が高いため、入念に対策をしても不通過となってしまう可能性は十分にあります。
本命企業のインターン選考に落ちてしまうと、自信を喪失し、その後の就職活動へのモチベーションが大きく低下してしまう危険性があります。
しかし、インターンの合否と本選考の合否は必ずしも一致しません。
不採用という結果に引きずられず改善点を見つけ出して次に活かすポジティブな切り替えが、長い就職活動を乗り切るための重要なメンタルコントロールとなります。
企業理解が偏ってしまうリスク
秋冬インターンは特定の事業課題にフォーカスした内容になることが多いため、プログラムを通じて見えた一面だけで企業全体を評価してしまうリスクがあります。
ラクスルは多様な事業を展開しており、インターンで体験した業務が配属後の業務のすべてとは限りません。
インターンで得た一次情報に加えてIR資料やOBOG訪問で多角的な情報を集めることで、入社後のミスマッチを防ぐためのフラットな視点を持ち続けるように心がけてください。
【ラクスル】秋冬インターンに落ちたのに本選考には申し込める？
秋冬インターンの選考で惜しくも不通過となってしまった28卒の皆さん、そこでラクスルへの挑戦が終わるわけではありません。
インターンに落ちてしまってもその後の本選考に申し込むことは十分に可能です。
企業側はインターン選考の段階では枠の都合上見送らざるを得なかった優秀な学生が多数いることを理解しており、本選考での再チャレンジを歓迎しています。
むしろ、インターン選考での失敗を糧にして、自分のエントリーシートや面接の回答をブラッシュアップし、本選考で見事内定を勝ち取る学生は毎年必ず存在します。
重要なのは、なぜインターン選考で落ちてしまったのかという原因を客観的に分析し、同じ轍を踏まないように軌道修正を行うことです。
論理的思考力が足りなかったのか、志望動機に説得力が欠けていたのかを自己省察してください。
失敗を恐れずに成長し続けるタフな姿勢こそがラクスルの求める人物像そのものであるため、諦めずに対策を練り直して本選考に挑みましょう。
【ラクスル】他に併願するべき秋冬インターン・一緒に受けるべき業界
ラクスルの選考を進めるにあたって、28卒の皆さんはどのような企業を併願すべきか迷っているかもしれません。
ラクスルのようにITを用いて産業構造を変革するビジネスモデルを持つ企業は、就活市場において非常に特殊な立ち位置にあります。
ここでは、ラクスルと親和性が高く一緒に受けるべき業界や具体的な併願企業について解説します。
複数の企業を比較検討することで自分自身の志望動機がより一層クリアになるため、視野を広く持ってエントリー戦略を立ててみてください。
メガベンチャー・SaaS業界
ラクスルと同様に、テクノロジーの力でビジネスの非効率を解決するメガベンチャーやSaaS業界は、必ず併願しておきたい領域です。
例えばマネーフォワードやSansanなどの企業は、社会課題の解決に対するアプローチや社風において共通する部分が多くあります。
これらの業界のインターンに参加することで、ITサービスのビジネスモデルに対する理解が深まり、選考での回答に厚みが出ます。
業界全体のトレンドを把握し各社がどの領域のDXに注力しているかを比較することで、なぜラクスルなのかという問いに対する説得力のある答えを導き出すことができます。
コンサルティング業界
ビジネスレベルでの高い課題解決能力が求められるコンサルティング業界も、ラクスル志望者にとって非常に相性の良い併願先です。
総合系コンサルティングファームのインターンでは、論理的思考力や仮説検証能力を極限まで鍛えることができるため、ラクスルの難易度の高いグループワーク対策として直結します。
コンサル業界の選考を通じて身につけた構造的に物事を捉えるスキルは、事業会社の新規事業立案においても間違いなく強力な武器となります。
物流・印刷のレガシー業界
あえてIT企業ではなく、ラクスルが事業ドメインとしている物流業界や印刷業界の既存大手企業を併願するのも一つの有効な戦略です。
現場で実際にどのようなアナログな業務が行われており、どこにペインポイントが存在するのかを肌で感じることは、ラクスルでの事業提案において圧倒的なリアリティをもたらします。
古い産業構造のリアルな実態を自らの目で確認することで、テクノロジーによる変革がどれほど重要であるかというあなた自身の原体験を強化することに繋がります。
【ラクスル】ラクスルの秋冬インターンに関するよくある質問
ここまでラクスルの秋冬インターンに関する詳細な選考対策や戦略についてお伝えしてきましたが、まだまだ疑問を抱えている28卒の方もいるはずです。
就職活動を進める中での不安要素は、早めにクリアにしておくことが成功への近道となります。
ここでは、ラクスルのインターンについて就活生からよく寄せられる3つの質問に対して、アドバイザーの視点から具体的にお答えしていきます。
些細な疑問を解消してクリアな思考で選考本番に臨めるように準備を整えていきましょう。
プログラミングの知識は必須ですか？
ビジネス職のインターンに応募する場合、プログラミングを書くための専門的なコーディングスキルは必須ではありません。
しかし、エンジニアと協業してプロダクトを創り上げるプロセスを理解するための、ITに関する基礎的なリテラシーは求められます。
システムで何が実現できて何が難しいのかという感覚を持っていると、ワークでの提案がより現実的になります。
テクノロジーに対するアレルギーをなくし最新のITニュースに関心を持つ姿勢が、インターンでの円滑なコミュニケーションを支える基盤となります。
服装の指定はありますか？
ラクスルはベンチャー企業であり、社内の雰囲気も比較的自由であるため、インターンや面接においては私服での参加が推奨されることが一般的です。
スーツを着る必要はありませんが、ラフすぎる服装は避け、オフィスカジュアルを意識して清潔感のある服装を心がけてください。
TPOをわきまえた服装を自分で選択できるかどうかも社会人としての基礎的な判断力として見られています。
迷った場合は襟付きのシャツやジャケットを着用するなど無難で好印象を与えるスタイルを選ぶと安心です。
文系でも活躍できますか？
ラクスルの事業はITを駆使していますが、ビジネスモデルの構築や顧客折衝など、文系出身者が活躍できるフィールドは無限に広がっています。
実際に、経営陣や事業責任者の中にも文系出身者は多数在籍しており、学部や専攻によって不利になることは一切ありません。
重要なのは、理系的な知識そのものよりも、数字に基づいた論理的な意思決定ができるかどうかという点です。
文系であってもデータを恐れずに分析し論理的にストーリーを組み立てる力をアピールできれば、選考において非常に高い評価を得ることができます。
まとめ
28卒向けにラクスルの秋冬インターンの全貌と選考を突破するための実践的なノウハウを解説してきましたが、いかがでしたでしょうか。
ラクスルのインターンは、レガシー産業をテクノロジーで変革するという壮大なビジョンに触れ、自身のビジネススキルを飛躍的に高めることができる非常に価値のあるプログラムです。
高倍率の選考を勝ち抜くためには、圧倒的な当事者意識と論理的思考力、そして社会課題に対する熱い思いが不可欠となります。
選考フェーズごとの対策を徹底し自分自身の言葉でビジョンを語れるように準備を重ねてください。
インターン選考での経験は、たとえどのような結果になろうとも、皆さんの就職活動全体のレベルを底上げする貴重な財産となるはずです。
失敗を恐れずに高い目標に向かって果敢にチャレンジする姿勢を持ち続け、ラクスルでの早期内定獲得、そして納得のいくキャリアの実現に向けて力強く最初の一歩を踏み出していきましょう。
皆さんの就職活動が実りあるものになることを心から応援しています。
