
HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
東大阪市役所の令和7年度(2025年度)実施の採用倍率は、表の8区分では3.0倍から15.0倍まで開きました(市の人数から計算)。
受験者が最も多い上級事務は、令和5年度から令和7年度まで3年続けて10倍を超えています。
28卒の回は令和9年度(2027年度)実施で、案内は確認日時点で出ていません。
- 令和7年度の区分別の倍率と、上級事務の令和5〜7年度の推移
- 東大阪市・大東市・八尾市の試験日と、併願できない組み合わせ
- 説明会とインターンシップ(技術職のみ)から本選考までの時間軸
- 28卒が受けられる年齢の範囲と、令和9年度の見通し
- 近隣市の倍率、試験の科目、合格発表、初任給の比べ方
東大阪市役所の採用倍率|令和7年度の区分別と上級事務の3年の推移
令和7年度に受験者が最も多かった上級事務は、倍率が高いほうから2番目の区分でした。
市の実施結果のページには倍率の欄がなく、倍率は一次試験の受験者数÷最終合格者数(補欠合格者は含めない)を小数第2位で四捨五入した値です。
| 区分(令和7年度) | 一次の受験者 | 最終合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 上級事務 | 240人 | 20人 | 12.0倍 |
| 上級事務(民間企業等経験者) | 31人 | 3人 | 10.3倍 |
| 初級事務 | 75人 | 5人 | 15.0倍 |
| 福祉 | 68人 | 18人 | 3.8倍 |
| 土木 | 12人 | 4人 | 3.0倍 |
| 建築 | 6人 | 2人 | 3.0倍 |
| 保健師 | 44人 | 5人 | 8.8倍 |
| 心理 | 27人 | 7人 | 3.9倍 |
令和7年度の機械は受験者5人で最終合格者が出なかったため、倍率を出せず表に入れていません。
上級事務の一次の受験者数は、令和5年度の255人から令和6年度に270人へ増え、令和7年度は240人に減りました。
| 年度 | 一次の応募者 | 一次の受験者 | 最終合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 令和5年度(2023年度) | 352人 | 255人 | 16人 | 15.9倍 |
| 令和6年度(2024年度) | 360人 | 270人 | 25人 | 10.8倍 |
| 令和7年度(2025年度) | 343人 | 240人 | 20人 | 12.0倍 |
令和6年度は最終合格者が25人と多く倍率が下がり、令和7年度は最終合格者が5人減ったため倍率が上がりました。
令和8年度は実施結果のページが更新されておらず、一次の受験者数と各段階の合格者数が公表されていないため、倍率は計算できません。
出典:東大阪市 令和7年度採用試験等実施結果(上級事務ほか各区分の一次の受験者と最終合格者。令和5・6年度は同じ種類のページの上級事務の欄。2026年10月8日確認)。
併願の日程の組み方|東大阪市・大東市・八尾市の試験日を並べる(令和8年度実施の例)
令和8年度は、東大阪市の上級事務、大東市の事務職(前期)、八尾市の事務職Bの順に申込が始まり、試験日が1日に決まっている試験どうしで重なる組み合わせはありません。
東大阪市の上級事務は、令和8年4月27日付で公開された他の職種(福祉・土木・建築・機械・電気・薬学・獣医師・保健師)と併願できず、その範囲では申込は1職種です。
| 市(試験) | 申込期間 | 一次試験 | 二次以降 | 最終の発表 |
|---|---|---|---|---|
| 東大阪市 上級事務 | 5月13日〜6月10日 | SCOA(基礎能力検査)を6月14日〜28日の間に予約して受験、録画面接は6月21日までに提出 | 二次はSCOA(事務能力検査)を7月5日〜20日の間に予約、個別面接は7月下旬〜8月上旬、三次は8月下旬 | 8月下旬(予定) |
| 大東市 事務職(前期) | 5月29日〜6月10日 | エントリー動画を6月11日〜15日に投稿、一次のSCOAは6月27日〜7月5日の間に予約 | 二次の集団面接は7月17日・18日・21日のいずれか1日の予定、三次の個別面接は8月6日〜10日のいずれか1日の予定 | 8月下旬(予定) |
| 八尾市 事務職B | 7月20日〜8月21日 | 教養試験・適性検査を8月26日〜9月6日の間に予約して受験、集団面接は9月12日または13日 | 公表なし | 公表なし |
東大阪市の一次の予約期間は6月28日まで、大東市の一次は6月27日からで、6月27日と28日が重なりますが、どちらもテストセンターで日を選べる試験です。
東大阪市の二次の予約期間の初日は、大東市の一次の最終日と同じです。
東大阪市の個別面接は日時が通知で決まり、大東市の面接は候補日のいずれか1日の予定なので、重なるかどうかは通知が届くまで確かめられません。
東大阪市の三次(8月下旬)と八尾市の一次の予約期間(8月26日〜9月6日)は月末で重なるので、三次の日時が通知されてから八尾市の予約日を選ぶ流れになります。
出典:東大阪市 職員の募集(上級:事務・福祉・土木・建築・機械・電気・薬学・獣医師、保健師)(申込受付期間、試験日程、併願の注意事項の欄。2026年10月8日確認)。
出典:大東市 令和8年度大東市職員採用試験 募集要項【前期】(受験申込手続、試験の内容、試験結果の発表の欄。2026年10月8日確認)。
出典:八尾市 採用試験(事務職Bほか 令和9年4月1日採用)(1次試験の日時、面接試験、受験申込手続の欄。2026年10月8日確認)。
説明会とインターンシップ(技術職のみ)から本選考までの時間軸|28卒の動き
東大阪市のインターンシップ・職場見学は土木・建築・機械・電気の技術職向けで、事務職向けの実施は公表されていません。
対象は技術職の受験を検討している在学中の学生で、日数は10日以内、参加希望日の2週間前までに申し込み、参加は採用試験の合否に一切関係ありません。
| 時期 | 内容 | 状況(2026年10月8日時点) |
|---|---|---|
| 令和8年度の5月と8月 | 市主催の採用試験説明会(5月30日、8月1日) | 終了 |
| 参加希望日の2週間前まで | インターンシップ・職場見学(技術職。日程は申込時の希望に準じて調整) | 案内を公開中 |
| 2027年2月 | 市主催の採用説明会(令和8年度分。詳細は決まり次第掲載) | 開催予定 |
| 2027年4月下旬〜5月初め | 令和9年度の募集要項の公開 | 見込み(過去4年の公開時期から) |
| 2027年5月中旬 | 申込の開始 | 見込み(過去4年の開始時期から) |
| 2027年6月〜8月 | 一次から三次の試験 | 見込み(令和8年度の並びから) |
28卒にとっては、大学3年の2月に説明会があり、大学4年の4月末から5月初めに募集要項が出て、5月に申込が始まる順になります。
2027年の時期は、過去4年の公開時期と令和8年度の試験の並びからの見込みで、市の発表ではありません。
出典:東大阪市 インターンシップ・職場見学(技術)(対象者、実施期間、注意事項の欄。2026年9月7日更新。2026年10月8日確認)。
出典:東大阪市 採用試験説明会(令和8年度の本市主催の説明会の欄。2026年9月29日更新。2026年10月8日確認)。
28卒が受けられる年齢|上級事務の受験可能年齢は毎年1年ずつずれている
令和8年度の上級事務の受験可能年齢は2002年4月2日から2005年4月1日までに生まれた人で、現役の28卒(2005年4月2日〜2006年4月1日生まれ)は範囲に入りません。
範囲は令和5年度から令和8年度まで毎年1年ずつ後ろへずれているので、同じずれ方なら令和9年度は2003年4月2日から2006年4月1日までとなり、現役の28卒が入る見込みです。
| 実施年度 | 募集要項の公開 | 申込の開始 | 受験可能年齢(上級事務) | 採用予定人数 |
|---|---|---|---|---|
| 令和5年度(2023年度) | 5月2日 | 5月24日 | 1999年4月2日〜2002年4月1日生まれ | 16人 |
| 令和6年度(2024年度) | 5月2日 | 5月22日 | 2000年4月2日〜2003年4月1日生まれ | 25人 |
| 令和7年度(2025年度) | 4月28日 | 5月14日 | 2001年4月2日〜2004年4月1日生まれ | 20人 |
| 令和8年度(2026年度) | 4月27日 | 5月13日 | 2002年4月2日〜2005年4月1日生まれ | 35人 |
令和9年度の受験可能年齢は推定で、確定は令和9年度の募集要項です。
資格は大学卒業程度の学力を有する人で、国籍の有無は問われません。
出典:東大阪市 令和8年度 東大阪市職員募集要項(事務)(公開日、申込受付期間、受験可能年齢、採用予定人数の欄。令和5〜7年度は各年度の同じ募集要項の同じ欄。2026年10月8日確認)。
近隣市の倍率|八尾市と大東市の令和7年度を同じ式で並べる
併願先の八尾市と大東市の令和7年度は、八尾市の事務職Bが6.2倍、大東市の前期が21.2倍で、市によって倍率の開きが大きくなっています。
八尾市と大東市の公表にも倍率の欄はなく、東大阪市と同じ受験者数÷最終合格者数で計算しました。
| 市(試験) | 申込 | 受験者(式の分子) | 最終合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 八尾市 事務職B【22〜24歳】秋 | 171人 | 118人(一次の受験者) | 19人 | 6.2倍 |
| 八尾市 事務職A【22〜35歳】春 | 149人 | 114人(一次の受験者) | 10人 | 11.4倍 |
| 大東市 事務職 前期 | 253人 | 212人(エントリー動画選考の受験者) | 10人 | 21.2倍 |
| 大東市 事務職 後期 | 152人 | 133人(エントリー動画選考の受験者) | 8人 | 16.6倍 |
大東市は一次試験の前にエントリー動画選考があり、分子はその受験者数です。
東大阪市は一次試験の受験者数を分子にしているので、大東市の倍率は同じ物差しではなく、段階が1つ前から数えた値になります。
出典:八尾市 令和7年度職員採用試験実績(事務職Aと事務職Bの申込、一次の受験、最終合格の人数。2026年10月8日確認)。
出典:大東市 平成23〜令和7年度大東市職員採用試験結果(令和7年度の事務職の前期と後期の欄。2026年10月8日確認)。
東大阪市役所の試験の科目と流れ|近隣市との筆記と面接の違い
東大阪市の上級事務は、一次・二次はSCOAと面接、三次は個別面接と集団討論です。
| 市(試験) | 一次試験 | 二次以降 |
|---|---|---|
| 東大阪市 上級事務 | SCOA(基礎能力検査)と録画面接(60点) | 二次はSCOA(事務能力検査)、SCOA(性格検査。得点化せず面接の参考)、個別面接(150点)。三次は個別面接(200点)と集団討論(90点) |
| 大東市 事務職 | 録画面接によるエントリー動画選考のあと、適性検査(SCOA)の基礎能力検査等 | 二次は集団面接、三次は個別面接 |
| 八尾市 事務職B | 教養試験と適性検査(テストセンター)、集団面接(事務職Bのみ) | 公表なし |
面接の回数は、東大阪市が録画面接、二次の個別面接、三次の個別面接の計3回、大東市が動画選考、集団面接、個別面接の計3回で、八尾市の二次以降は公表なしです。
東大阪市の三次は集団討論で、受験者同士でグループになり、与えられたテーマについて議論します。
SCOAの性格検査は得点にならず、二次の個別面接時の参考資料として使われます。
出典:東大阪市 職員の募集(上級:事務・福祉・土木・建築・機械・電気・薬学・獣医師、保健師)(事務の募集要項の試験内容、配点の欄。2026年10月8日確認)。
出典:大東市 令和8年度大東市職員採用試験 募集要項【前期】(試験の内容の欄。2026年10月8日確認)。
出典:八尾市 採用試験(事務職Bほか 令和9年4月1日採用)(1次試験の日時及び会場、面接試験の欄。2026年10月8日確認)。
合格発表と採用までの流れ|東大阪市の4年分の発表日と名簿の有効期間
東大阪市の上級事務の最終合格発表は、令和5年度から令和8年度まで8月末から9月初めで、年ごとに少しずつ早まっています。
| 実施年度 | 一次の発表 | 二次の発表 | 最終の発表 |
|---|---|---|---|
| 令和5年度 | 7月7日 | 8月10日 | 9月1日 |
| 令和6年度 | 7月5日 | 8月9日 | 8月30日 |
| 令和7年度 | 7月4日 | 8月8日 | 8月29日 |
| 令和8年度 | 7月3日 | 8月7日 | 8月28日 |
発表は専用サイトのマイページで全員に通知し、人事課のウェブサイトにも合格者の受験番号を載せます。
補欠合格者は最終合格発表と同時に発表され、合格者の辞退などで追加の採用が必要になった場合に、成績上位の人から繰り上げて合格となります。
最終合格者は採用候補者名簿に載り、令和8年度の名簿は令和10年3月31日まで有効、繰上補充は令和9年3月17日までです。
不合格者には、一次から三次までの順位と得点がマイページで通知されます。
大東市も各段階の結果をマイページに掲載し、最終合格者は8月下旬の予定です。
出典:東大阪市 令和8年度 東大阪市職員募集要項(事務)(合格発表、試験成績の開示、合格から採用までの欄。令和5〜7年度の発表日は各年度の同じ募集要項の合格発表日の欄。2026年10月8日確認)。
東大阪市役所と大東市の初任給と勤務条件|定義の違いを確かめて並べる
令和8年の大学卒の初任給は、東大阪市の事務職が266,112円、大東市が270,974円で、どちらも地域手当を含みます。
| 項目 | 東大阪市(事務職。令和8年4月1日現在) | 大東市(令和8年5月現在) |
|---|---|---|
| 大学卒の初任給 | 266,112円(給料と地域手当) | 270,974円(地域手当・職歴加算を含む) |
| 高校卒の初任給 | 238,672円 | 244,645円 |
| 期末・勤勉手当 | 6月・12月に期末手当が各1.2625月分、勤勉手当が各1.0625月分の範囲内 | 年2回、合計4.65月分 |
| 勤務時間 | 9時〜17時30分。8時〜10時の範囲で30分単位で始業時間を変えられる時差出勤あり | 9時〜17時30分(休憩45分) |
| 年次有給休暇 | 4月1日採用で20日 | 公表なし |
東大阪市は民間企業等の経験がある場合に、初任給が経験に応じて加算されることがあり、22歳で大学を卒業し経験8年・30歳の例は301,000円程度です。
大東市の表の額は職歴加算を含むモデルケースの数字なので、東大阪市の額と同じ条件で比べるには、それぞれの定義を確かめる必要があります。
出典:東大阪市 勤務条件等(別紙)(初任給の例、期末・勤勉手当、勤務時間、休暇の欄。2026年10月8日確認)。
出典:大東市 令和8年度大東市職員採用試験 募集要項【前期】(初任給・勤務条件等の欄。2026年10月8日確認)。
まとめ|併願は公開日ごとの制限と面接日の通知を軸に組む、28卒の案内は令和9年度に出る
28卒は、募集要項が過去4年とも4月末から5月初めに出ているため、2027年4月末までに東大阪市の職員募集のページで令和9年度の案内の有無を確かめると、申込から逆算して日程を組めます。
併願は、東大阪市の上級事務が同じ日付で公開された他の職種と併願できないこと、東大阪市の個別面接の日時が通知で決まること、八尾市の一次が9月の予約期間であることが軸です。
大東市は分子がエントリー動画選考の受験者なので、倍率を並べるときに注意が要ります。
インターンシップは技術職向けで、参加は採用試験の合否に関係しません。
市役所C日程の実施自治体は28卒 市役所C日程の実施自治体一覧に日程が載っています。
市役所で働く人に向いている特徴は、市役所に向いてる人の記事にあります。

