豊田市役所の採用倍率は？事務8.1倍と岡崎市・安城市・刈谷市との併願日程・28卒の見通し

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

豊田市役所の令和7年度（2025年度）実施の採用倍率は、大学・短大卒程度（Ⅰ種）の表の9区分で2.2倍から15.8倍まで開きました（市の人数から計算）。

受験者が最も多い行政職の事務は、令和5年度の12.7倍から2年続けて下がり、令和7年度は8.1倍でした。

28卒の回は令和9年度（2027年度）実施で、案内は確認日時点で出ていません。

豊田市役所の採用倍率｜令和7年度の区分別と事務の3年の推移

令和7年度に受験者が最も多かった事務は、表の区分の中で、消防職に次いで2番目に高い8.1倍でした。

市の受験状況のページには倍率の欄がなく、倍率は一次試験の受験者数÷最終合格者数を小数第2位で四捨五入した値です。

令和7年度の電気と薬学は受験者が各3人で最終合格者が出なかったため、倍率を出せず表に入れていません。

事務は受験者が令和5年度の599人から令和6年度に608人へ増え、令和7年度は567人に減りました。

最終合格者は47人、51人、70人と年々増えており、合格者の増加が倍率を押し下げた3年でした。

令和7年度の事務は、市の表に「Ⅰ種A（55人程度）」と「Ⅰ種B（3人程度）」の区別がなく、1行にまとめて載っています。

令和8年度のⅠ種は受験状況のページが更新されておらず、倍率は計算できません。

出典：豊田市 豊田市職員採用試験　受験状況（令和7年度）（新規学卒者Ⅰ種の受験者・最終合格者。令和5・6年度は同じ種類のページの行政職 事務の欄。2026年10月8日確認）。

併願の日程の組み方｜豊田市・岡崎市・安城市・刈谷市の試験日を並べる（令和8年度実施の例）

令和8年度は、豊田市のⅠ種と安城市のSPIコース、岡崎市の一般事務が3月上旬にそろって申込を受け付け、申込の期間は3市で重なっていました。

公式が併願を認めていないのは同じ市の中の職種・コース・日程どうしで、別の市との併願を禁じる記載は3市の案内にありません。

刈谷市の令和8年度の日程は、確認日時点で公式のページから見つかりませんでした。

1日に決まっている試験どうしが重なるのは、岡崎市の教養コースの教養試験（6月14日）が、豊田市の集団討論（6月13日〜15日のうち1日）の期間内に入る場合です。

岡崎市のSPIコースの自己PR試験（指定する1日）も、豊田市の集団討論の期間に入ります。

豊田市の集団討論の日は6月13日〜15日のうち1日としか書かれておらず、同じ日に当たるかどうかは通知が届くまで分かりません。

豊田市の二次の集団面接（4月23日〜5月10日のうち1日）と、安城市の一次の個別面接（4月21日〜24日のうち1日）は、4月23日・24日が共通します。

安城市のSPIは期間内に予約して受ける方式なので、豊田市の面接日が決まってから日を選べます。

豊田市は、面接で民間企業や他の自治体の選考を受けていることを話しても不利になることはないと公式のQ&Aで答えています。

出典：豊田市 令和8年度 豊田市職員採用試験情報（募集要項の受験申込手続、試験科目・試験日程、結果発表、Q&A。2026年10月8日確認）。

出典：岡崎市 令和8年度実施 岡崎市職員採用候補者試験受験案内［Ⅰ日程／事務職員］（受付期間、試験科目・試験日、合格発表、併願の注意事項の欄。2026年10月8日確認）。

出典：安城市 令和8年度実施 安城市職員採用候補者試験実施要項（採用予定職種、試験日程、併願の注意事項の欄。2026年10月8日確認）。

インターンシップと就職ガイダンスから本選考までの時間軸｜28卒の動き

豊田市のインターンシップ（就業体験）は令和8年度、6月に募集して8月1日から9月30日に実施され、確認日時点で募集は終了しています。

無報酬で交通費・食費は自己負担、傷害保険と賠償責任保険への加入が受入の条件で、応募者が多い場合は抽選で実習先が決まります。

28卒にとっては、大学3年の8月と9月に就業体験があり、大学3年の3月に申込が始まり、6月までに試験が終わる順です。

令和8年度のインターンシップの募集要件には、2026年度の豊田市職員採用試験の受験者・受験予定者は申込できないと書かれていて、令和9年度のインターンシップは公表なしです。

2027年の時期は、令和6〜8年度の試験の並びからの見込みで、市の発表ではありません。

出典：豊田市 豊田市役所　インターンシップ情報（募集期間、実施期間、募集要件、賃金等の欄。2026年10月1日更新。2026年10月8日確認）。

出典：豊田市 豊田市役所　就職ガイダンス情報（イベント開催の案内の欄。2026年10月8日確認）。

28卒が受けられる年齢｜事務の受験可能年齢の下限は毎年1年ずつ後ろへずれている

令和8年度の事務（Ⅰ種）は平成11年4月2日以降に生まれた人が対象で、現役の28卒（平成17年4月2日〜平成18年4月1日生まれが中心）は範囲に入ります。

年齢に上限は書かれておらず、下限だけが令和6年度から毎年1年ずつ後ろへずれています。

令和9年度の下限は同じずれ方を当てはめた推定で、確定は令和9年度の募集要項です。

豊田市は公式のQ&Aで、年齢と学歴の要件を満たせば卒業年の違う人や民間企業に勤める人も受験でき、大学院の人は大卒程度の区分で受けると答えています。

出典：豊田市 令和8年度 豊田市職員採用試験情報（募集要項の募集職種・年齢、受験申込手続、Q&Aの欄。令和6・7年度は各年度の同じ募集要項の同じ欄。2026年10月8日確認）。

近隣市の倍率｜安城市・刈谷市・岡崎市は式と年度がそろわない

安城市の令和7年度は4月の教養コースが17.1倍、SPIコースが5.1倍と、同じ市でもコースごとに倍率が分かれます。

安城市は申込者÷合格者、刈谷市は受験者÷合格者、岡崎市は応募者÷採用予定者と、市ごとに公表の式が違います。

安城市の申込者には選考の途中で辞退した人が、合格者には結果通知後に辞退した人が含まれ、豊田市の表の最終合格者とは数え方が少し違います。

刈谷市は令和8年8月24日時点の結果で、令和9年4月採用の人数は自己PR型と一般試験型の合計です。

令和7年度の結果は公式のページから見つからず、豊田市・安城市とは年度が1年ずれています。

岡崎市が公表しているのは応募者数÷採用予定者数の競争率で、合格者数を分母にした最終倍率ではないため、倍率の欄に入れていません。

出典：安城市 【令和7年10月・令和8年4月採用】安城市職員採用候補者試験結果（事務職（一般）大学・短大等の申込者・合格者・最終倍率の欄。2026年10月8日確認）。

出典：刈谷市 令和8年度刈谷市職員採用試験結果（一般事務職の募集人数・応募者・受験者・合格者の欄。令和8年8月24日時点。2026年10月8日確認）。

出典：岡崎市 令和8年度実施 岡崎市職員採用候補者試験受験案内［Ⅰ日程／事務職員］（採用予定者数の欄。応募状況は応募者÷採用予定者の競争率のみ。2026年10月8日確認）。

豊田市役所の試験の科目と流れ｜教養試験・専門試験は実施せずSPIと面接、集団討論

豊田市のⅠ種の行政職（土木・獣医以外）は、一次がSPI、二次が集団面接、三次が個人面接と集団討論の順で、教養試験と専門試験は実施しません。

豊田市の面接と討論は、二次の集団面接、三次の個人面接と集団討論の計3回です。

面接の質問例と集団討論の過去のテーマは、市のホームページに掲載されています。

豊田市は、資格があるからといって有利になることはないと公式のQ&Aで答えています（職種によって必須の資格を除く）。

出典：豊田市 令和8年度 豊田市職員採用試験情報（募集要項の試験科目・試験日程の欄と注記、Q&A。2026年10月8日確認）。

出典：豊田市 豊田市職員採用ガイドブック（採用試験の3大ポイント、採用の流れの欄。令和8年度版。2026年10月8日確認）。

合格発表と採用までの流れ｜豊田市の3年分の結果の時期と名簿の有効期限

豊田市のⅠ種（土木・獣医以外）の最終結果は、令和6年度から令和8年度まで3年続けて6月下旬の郵送で、一次の結果は令和8年度に4月中旬へ早まりました。

最終試験の合格基準に達しながら内定に至らなかった人は、成績順で採用内定候補者名簿に載ります。

名簿に載った人は、内定の辞退や年度途中の退職で追加の採用が必要になると、採用内定の通知を受けます。

名簿に載った人には通知書が郵送され、市のホームページには載りません。

令和8年度の試験の採用予定日は令和9年4月1日で、名簿から繰り上がる人は4月2日以降になることがあります。

ガイドブックには、行政職の内定は早めの6月に出し、土木・獣医は5月末の内定予定と書かれています。

出典：豊田市 令和8年度 豊田市職員採用試験情報（募集要項の結果発表、採用内定候補者名簿の取扱い、採用予定日の欄。令和6・7年度は各年度の同じ募集要項の同じ欄。2026年10月8日確認）。

豊田市役所の初任給と勤務条件｜ガイドブックの数字（令和7年4月1日現在）

豊田市の行政職の大学卒の初任給は275,616円（令和7年4月1日現在、地域手当16%を含む）で、短大卒は269,120円、高校卒は239,772円です。

令和8年度の初任給は公表なしで、表は令和8年度版のガイドブックに載る令和7年4月1日現在の額です。

出典：豊田市 豊田市職員採用ガイドブック（勤務条件等の欄。令和8年度版。2026年10月8日確認）。

まとめ｜併願は同じ市の中の決まりと面接日の通知を軸に組む、28卒の案内は令和9年度に出る

28卒は、令和6〜8年度の申込が3月1日〜4日の開始だったため、2027年2月末までに豊田市の職員採用のページで令和9年度の案内の有無を確かめると、申込から逆算して日程を組めます。

岡崎市と安城市も同じ3月上旬に申込が始まっているため、併願を考える市の案内も同じ時期に確かめます。

近隣市の倍率は式と年度が市ごとに違うため、豊田市の倍率とは高低を比べられません。

インターンシップは令和8年度の募集が終わっており、令和9年度は公表なしです。

市役所C日程の実施自治体は28卒 市役所C日程の実施自治体一覧に日程が載っています。

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