HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
野村證券 早期選考がいつあるのか、28卒で野村證券を志望している方は気になっているはずです。
2026年10月19日時点で、野村證券の新卒採用サイトに28卒向けの早期選考・本選考の日程はまだ載っていません。
今エントリーできるのは、11月18日から12月13日までに締め切られる冬のワークショップと有給プログラムです。
この記事では、公式サイトの27卒の募集要項と28卒のワークショップの募集ページから、今からの動き方を整理します。
- 野村證券の28卒の早期選考・本選考の公式の状況
- 27卒の選考フローと適性検査A・B、エントリーの決まり
- 28卒が今エントリーできる冬ワークショップの日程と締切
野村證券 早期選考はいつから？28卒の公式の案内
野村證券 早期選考の28卒向けの日程は、2026年10月19日時点で公式の新卒採用サイトに出ていません。
新卒採用募集要項のページは、2027年度新卒採用（27卒）向けのままです。
27卒の要項にも、「早期選考」という言葉は出てきません。
代わりに書かれているのは、「エントリー手続きを完了された方から順次書類選考を進めます。」という一文です。
つまり、締切を待たずに、エントリーを終えた人から書類選考が始まる仕組みです。
28卒のワークショップの募集ページとマイナビ2028の掲載にも、参加者を早期選考に案内するという記載はありません。
28卒向けのお知らせとして公式に出ているのは、2026年4月10日の「2028年度新卒採用 夏ワークショップエントリー受付開始しました」です。
そのため、28卒が今できることは、2028卒マイページに登録し、冬のワークショップと本選考の案内を受け取れる状態にしておくことです。
出典：野村證券 新卒採用募集要項・野村證券 採用サイト お知らせ（2026年10月19日確認）。
野村證券の28卒本選考の日程（27卒の実績と政府の日程から見る目安）
野村證券の28卒本選考の日程は未発表で、目安になるのは27卒のエントリー受付が2026年3月1日に始まったことです。
27卒の募集要項には「2027年度新卒採用のエントリー受付は2026年3月1日より開始いたします。」と書かれています。
エントリーを終えた人から順に書類選考が進むため、受付が始まってすぐに出すほど、選考に早く進めます。
政府が示す28卒（2027年度卒業・修了予定者）の日程は、広報活動の開始が卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降、採用選考活動の開始が6月1日以降です。
| 時期 | 27卒の実績・政府の日程 | 28卒の目安 |
|---|---|---|
| 2026年3月1日 | 27卒のエントリー受付開始（野村證券） | 2027年3月1日ごろ |
| 3月1日以降 | 政府の日程で広報活動の開始 | 2027年3月1日以降 |
| 6月1日以降 | 政府の日程で採用選考活動の開始 | 2027年6月1日以降 |
28卒も3月1日に受付が始まるかどうかは、公式の発表で確かめる必要があります。
今やることは、ESと適性検査A・Bを2月までに仕上げ、受付開始の直後に出せるようにしておくことです。
ほかの企業の早期選考・本選考の締切は、次の記事で一覧にしています。
出典：野村證券 新卒採用募集要項（2026年10月19日確認）、内閣官房 2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程。
野村證券の選考フロー（27卒の公式の記載）
野村證券の選考フローは、27卒の募集要項では書類選考、適性検査、面接の3段階です。
エントリーの方法は、マイページ登録、エントリーシートの提出、適性検査（2種類）の受検の3つのステップです。
面接の回数と時期は、公式に書かれていません。
| 段階 | 時期 | 内容・形式 | 結果連絡 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| マイページ登録 | 2026年3月1日受付開始（27卒） | 新卒採用マイページに登録 | 公式に記載なし | 新卒採用募集要項 |
| エントリー | 締切は公式に記載なし | エントリーシートの提出、写真のアップロード、適性検査（検査A・検査B）の受検 | 公式に記載なし | 新卒採用募集要項 |
| 書類選考 | エントリー完了者から順次 | 公式に記載なし | 公式に記載なし | 新卒採用募集要項 |
| 適性検査 | 公式に記載なし | 2種類（検査A・検査B） | 公式に記載なし | 新卒採用募集要項 |
| 面接 | 公式に記載なし | 公式に記載なし（マイページで案内） | 公式に記載なし | 新卒採用募集要項 |
マイナビ2027の掲載では、選考の特徴として「個別面接でじっくり話せる」が挙げられています。
選考方法の詳しい内容は、新卒採用ホームページで確かめるよう案内されています。
28卒も同じ流れなら、書類選考と適性検査を通ってから面接に進むことになります。
証券会社の選考フローを比べたい人は、みずほ証券の面接の回数と本選考の時期も次の記事で確かめられます。
出典：野村證券 新卒採用募集要項、マイナビ2027 野村證券 採用データ（2026年10月19日確認）。
野村證券の適性検査A・Bとエントリーの決まり
野村證券の適性検査は検査Aと検査Bの2種類で、エントリーの時点で両方を受け終える必要があります。
検査の種類の名前（SPIなど）は、公式に書かれていません。
募集要項では、エントリー締切の直前は回線の混雑が予想されるため、早めの受検完了を勧めています。
エントリーの決まりとして、「エントリーは1人1回限りで、コースの併願はできません。」と書かれています。
エントリーシートを出したあとは、希望コースを変えることもできません。
28卒の冬ワークショップの選考でも、書類選考の中身は「エントリーシート、適性検査A/B」と書かれています。
オペレーションのワークショップの募集ページでは、別のコースで適性検査を受けた人はエントリーシートの提出だけで手続きが終わると書かれています。
本選考の前に、冬ワークショップのESと適性検査A・Bを本番の形式に慣れる場にするのが現実的です。
出典：野村證券 【オペレーション】2daysワークショップ（2026年10月19日確認）。
野村證券の募集コース・初任給（27卒の要項）
野村證券の27卒の募集コースは8つで、ウェルス・マネジメントコースの初任給は月例給与300,000円です。
| コース | 初任給（月例給与） | 10月19日時点の状況（27卒） |
|---|---|---|
| ウェルス・マネジメント | 300,000円 | 受付終了 |
| ウェルス・マネジメント（エリア限定） | 300,000円 | 受付終了 |
| インベストメント・バンキング | 当社規定による | 受付終了 |
| グローバル・マーケッツ | 当社規定による（配属先の業務内容により異なる） | 受付終了 |
| コンテンツ・カンパニー（リサーチ） | 当社規定による | 受付終了 |
| IT・デジタル | 300,000円〜（専門性を考慮して決定） | 受付終了 |
| リスク・マネジメント | 300,000円〜（専門性を考慮して決定） | 受付終了 |
| コーポレート | 300,000円〜（専門性を考慮して決定） | 募集中 |
どのコースも、月例給与は年1回水準を決めると書かれています。
ウェルス・マネジメント（エリア限定）は、原則として転居を伴う異動がないコースです。
27卒の応募資格は、2027年9月末までに国内外の四年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方で、既卒の方も応募できます。
マイナビ2027の掲載では、総合職の募集人数は51〜100名です。
コースの併願はできないため、28卒の要項が出る前にどのコースで出すかを1つに絞っておく必要があります。
出典：野村證券 新卒採用募集要項、マイナビ2027 野村證券 採用データ（2026年10月19日確認）。
野村證券の28卒ワークショップ日程（冬の募集）
28卒が今エントリーできるもので最も締切が早いのは、ウェルス・マネジメントの冬3daysワークショップで、締切は2026年11月18日23時59分です。
ウェルス・マネジメントの1dayワークショップとグローバル・マーケッツの秋3daysワークショップは、マイナビ2028ですでに応募受付終了と表示されています。
| プログラム | 応募締切 | 開催 | 選考 |
|---|---|---|---|
| ウェルス・マネジメント 冬3daysワークショップ | 2026年11月18日23:59 | 12月22日〜24日（豊洲本社） | 書類選考（ES・適性検査A/B）→録画選考 |
| コンテンツ・カンパニー データサイエンティスト（有給） | 2026年11月30日 | 2026年7月1日〜2027年2月26日（実施日数は2週間〜1か月未満） | 公式に記載なし |
| インベストメント・バンキング 冬3daysワークショップ | 2026年12月4日 | 2027年2月2日〜4日、2月16日〜18日 | 公式に記載なし |
| IT・デジタル アジャイル開発体験ワークショップ 冬2Days | 2026年12月6日23:59 | 2027年2月18日・19日（豊洲オフィス） | 書類選考（ES・適性検査A/B）→WEB面接 |
| IT・デジタル ビジネスプロセス企画ワークショップ 冬3Days | 2026年12月6日23:59 | 2027年2月1日〜3日、2月8日〜10日（豊洲オフィス） | 書類選考（ES・適性検査A/B）→WEB面接 |
| オペレーション 2daysワークショップ | 2026年12月13日23:59 | 2027年1月29日・2月1日、2月10日・12日、2月17日・18日（1日目オンライン、2日目豊洲） | 書類選考（ES・適性検査A/B）→WEB面接 |
ウェルス・マネジメントの冬3daysは、夏のウェルス・マネジメントコース3daysワークショップに参加していないことが条件です。
現住所から片道80km以上の遠方から来る人は、交通費と宿泊費の支給の対象になります。
IT・デジタルのアジャイル開発体験は、実際のコーディングは行わず、プログラミングの経験は問わないと書かれています。
出典：ウェルス・マネジメント 冬3daysワークショップ、アジャイル開発体験ワークショップ、ビジネスプロセス企画ワークショップ、マイナビ2028 野村證券 インターンシップ（2026年10月19日確認）。
野村證券のワークショップ参加と早期選考・優遇の関係
野村證券のワークショップの参加者に本選考の優遇や早期選考があるという記載は、2026年10月19日時点で公式にもマイナビ2028にもありません。
1dayワークショップについても、優遇の記載は見当たりません。
確かめたのは、28卒の冬ワークショップ4件の募集ページと、マイナビ2028のインターンシップ8件の掲載です。
どの募集ページにも、対象・日程・選考・応募締切は書かれていますが、本選考との関係は書かれていません。
公式に書かれているのは、27卒の本選考でエントリーを終えた人から順に書類選考を進めることです。
ワークショップで受けた適性検査が本選考で使えるかどうかも、公式には書かれていません。
優遇の有無に頼らず、本選考の受付開始の直後にESと適性検査を出せる準備を進めておくことが、公式の仕組みに沿った動き方です。
野村證券の28卒マイページ登録
野村證券の28卒のマイページは、採用サイトの「2028卒 マイページ」から登録できます。
27卒と28卒でマイページが分かれているため、28卒の方は2028卒のほうを選んでください。
冬ワークショップのエントリーシートと適性検査も、このマイページから進めます。
2028年度新卒採用イベントのページには、ワークショップ4件、有給プログラム1件、セミナー6件が載っています。
セミナーには、オペレーションの対面の座談会（大阪）や、コンテンツ・カンパニーのリサーチ社員との座談会があります。
適性検査A・Bの受検画面は、エントリーシートを出した人にだけ表示されると募集ページに書かれています。
27卒のエントリー受付は2026年3月1日に始まったため、ワークショップに応募しない人もマイページには早めに登録しておくと安心です。
出典：野村證券 採用サイト、野村證券 2028年度新卒採用イベント（2026年10月19日確認）。
野村證券の早期選考に関するよくある質問
野村證券の早期選考について多い疑問に、2026年10月19日に確かめた公式の採用サイトとマイナビの記載で答えます。
27卒の募集要項に早期選考の記載はなく、エントリーを終えた人から順に書類選考を進めると書かれています。28卒の早期選考は10月19日時点で発表されていません。
公式の募集ページとマイナビ2028に、優遇の記載はありません。ウェルス・マネジメントの1dayワークショップは応募受付が終わっています。
倍率と応募者数は公表されていないため、推定の倍率は出していません。マイナビ2027では、総合職の募集人数が51〜100名と掲載されています。
27卒の募集要項では、エントリーは1人1回限りで、コースの併願はできません。エントリーシートを出したあとに希望コースを変えることもできません。
まとめ
野村證券 早期選考の28卒の日程は、2026年10月19日時点で公式に発表されておらず、27卒の要項にも早期選考の記載はありません。
27卒のエントリー受付は2026年3月1日に始まり、手続きを終えた人から順に書類選考が進みました。
選考フローは書類選考、適性検査（検査A・B）、面接の3段階で、コースの併願はできません。
27卒の募集コースは8つで、ウェルス・マネジメントの初任給は月例給与300,000円でした。
28卒の冬ワークショップは、ウェルス・マネジメントが11月18日、オペレーションが12月13日に締め切られます。
まずは2028卒マイページに登録して、冬ワークショップのESと適性検査A・Bから準備を始めましょう。
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伊東美奈
（Digmedia監修者/キャリアアドバイザー）
伊東美奈
（Digmedia監修者）
野村證券の28卒は、まだ本選考の要項が出ていません。エントリーを終えた人から順に書類選考が進む仕組みなので、受付開始の直後に出せるよう、ESと適性検査を早めに仕上げておきましょう。