HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
「楽天証券の28卒インターンESには何を書けばいい？」「400文字以内の設問にどう回答すればよいかわからない」と悩んでいませんか。
楽天証券の28卒向けインターンESでは、学生時代に最も力を入れた活動と、その経験から得られた学びや成長について問われています。
重要なのは、経験の規模や成果だけでなく、課題に対してどのように考え、行動し、何を学んだのかを具体的に伝えることです。
この記事では、楽天証券の28卒インターンの募集情報や企業理念を紹介したうえで、実際のES設問に沿った例文10選を解説します。
設問①と設問②の書き分け方やNG例、提出前の注意点も紹介するので、ES作成の参考にしてください。
目次［目次を全て表示する］
【28卒】楽天証券インターンの募集情報とES設問
楽天証券の28卒向けインターンに応募する際は、まず募集情報やESの設問内容を確認しておきましょう。
今回のESでは、学生時代に力を入れた活動と、その経験から得られた学びや成長について、それぞれ400文字以内で回答する必要があります。
楽天証券28卒インターンの募集情報
楽天証券のインターンでは、証券ビジネスに関わる仕事や、各職種の業務について理解を深める機会が設けられています。
募集情報は以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 企業名 | 楽天証券株式会社 |
| 対象 | 2028年卒業予定の学生など（詳細は募集要項を確認） |
| プログラム | 職種別1day仕事体験 |
| 開催形式 | オンライン |
| 開催時期 | 2026年12月～2027年1月 |
| 募集コース | マーケティング、企画・クリエイティブ、IT・DX、AI・データサイエンティスト |
| ES提出締切 | 2026年10月31日 |
※募集情報は変更される場合があります。応募前に必ず最新情報を確認してください。
楽天証券28卒インターンのES設問は2つ
今回のESでは、学生時代の経験について、以下の2つの設問が用意されています。
【設問①】
学生時代に最も力を入れた活動において、目標や課題を乗り越えた具体的なエピソードを教えてください。
※400文字以内
【設問②】
上記のエピソードの経験から得られた学びや成長について教えてください。
※400文字以内
設問①では課題に対して取った行動や結果、設問②では経験を通じて得た学びや成長を伝えることが重要です。
2つの設問は関連しているため、同じエピソードを使用しながら、回答内容を明確に書き分けましょう。
※設問内容は応募画面の画像をもとに掲載しています。提出前に最新の設問を確認してください。
楽天証券インターンのES選考で意識したいポイント
楽天証券のインターンESを作成する際は、設問の意図に沿って回答することが大切です。
特に、課題を乗り越えた経験では、結果だけでなく、課題の原因をどのように考え、改善策を実行したのかを説明しましょう。
また、学びや成長を問う設問では、経験前後で自分の考え方や行動がどのように変わったのかを具体的に伝えることが重要です。
なお、実際の選考基準は公表されていないため、特定の経験や強みが必ず評価されるとは限りません。
楽天証券の企業理念から考えるES対策のポイント
楽天証券のインターンESを作成する際は、企業が掲げる理念や価値観について理解しておくことも大切です。
楽天証券は、公式採用サイトで「資産づくりをイノベーションする」というミッションを掲げています。
また、顧客視点やチームワーク、革新性などを大切にしており、これらの価値観を理解することで、自分の経験と企業の特徴との接点を考えやすくなります。
楽天証券が掲げるミッションとは？
楽天証券は「資産づくりをイノベーションする」をミッションとして掲げています。
これは、資産形成に関わるサービスをより便利で身近なものにしていくという方向性を示したものです。
ESでは、このミッションをそのまま引用する必要はありません。
例えば、従来の方法に課題を感じ、新しい改善策を考えて実行した経験があれば、企業の方向性との接点を考える材料になります。
楽天証券のバリューから考えるアピールできる強み
楽天証券は、企業活動で大切にする価値観として複数のバリューを掲げています。
ESを作成する際は、自分の経験がどのような強みにつながるのかを整理してみましょう。
| 企業の価値観 | ESで関連づけられる経験 |
|---|---|
| お客様の立場からの発想 | 相手のニーズを把握し、課題を改善した経験 |
| One Team | 周囲と協力して目標を達成した経験 |
| Speed & Innovation | 課題に対して主体的に改善策を実行した経験 |
| Technology & Innovation | データや技術を活用して問題を解決した経験 |
| Be Professional | 目標に向けて継続的に努力した経験 |
| Integrity | 責任を持って誠実に課題へ向き合った経験 |
ただし、これらは楽天証券が公開している価値観をもとに、ESでの伝え方を考えるための参考例です。実際の選考で評価される項目を示すものではありません。
企業理念をESに無理に盛り込む必要はない
楽天証券の価値観を理解することは重要ですが、ESに企業理念の言葉を無理に盛り込む必要はありません。
今回の設問で求められているのは、学生時代に直面した課題や、その経験から得られた学びです。
そのため、まずは自分が実際に経験した出来事を整理し、どのような行動を取ったのかを具体的に説明しましょう。
企業理念に合わせて経験を作るのではなく、自分の経験と楽天証券の価値観に共通する部分を見つけることが大切です。
【設問①】楽天証券インターンESの例文5選｜目標や課題を乗り越えた経験
楽天証券の28卒インターンESでは、学生時代に最も力を入れた活動について、目標や課題を乗り越えた具体的なエピソードが問われています。
【設問①】
学生時代に最も力を入れた活動において、目標や課題を乗り越えた具体的なエピソードを教えてください。
※400文字以内
この設問では、取り組んだ活動の規模や成果だけでなく、課題に対してどのように考え、行動したのかを具体的に伝えることが大切です。
「目標・課題」「原因」「自分が取った行動」「結果」の4つを意識すると、課題解決までの過程が伝わりやすくなります。
ここでは、アルバイト・部活動・ゼミ・長期インターン・サークルの5つの経験別に例文を紹介します。
なお、以下は書き方を説明するための架空の例文です。実際のESでは、自分が経験した事実に置き換えて作成してください。
【例文①】アルバイト｜売上改善に取り組んだ経験
アルバイト経験では、日々の業務で感じた課題に対して、どのような改善策を実行したのかを伝えましょう。
売上などの成果を示すだけでなく、自分が課題解決にどのように貢献したのかを明確にすることが重要です。
【例文①：設問①の回答】
私が学生時代に最も力を入れた活動は、アパレル販売のアルバイトで売上改善に取り組んだことです。
勤務先では売上目標を達成できない状況が続いており、私は接客方法に課題があると考えました。
そこで、購入につながった接客とそうでなかった接客を比較し、お客様の希望を十分に把握できていないことに気づきました。
改善策として、接客の最初に用途や好みを確認する質問を取り入れ、お客様に合わせた商品提案を意識しました。また、効果的だった接客方法をスタッフ間で共有しました。
その結果、お客様の希望に沿った提案が増え、店舗の売上目標達成に貢献できました。
書き方のポイント：売上低迷という課題に対して、原因分析から改善策の実行までを具体的に説明しています。顧客視点を意識した行動も伝えられる例文です。
【例文②】部活動｜チームの課題を解決した経験
部活動の経験では、個人の努力だけでなく、チームの課題に対して主体的に取り組んだ行動もアピールできます。
特に、周囲との連携を改善した経験は、協調性や主体性を伝える材料になります。
【例文②：設問①の回答】
私が学生時代に最も力を入れた活動は、大学のサッカー部でチームの連携改善に取り組んだことです。
当時、試合中の意思疎通が不足しており、守備の連携ミスから失点することが課題でした。
私は、選手間で守備時の役割を十分に共有できていないことが原因だと考えました。
そこで、練習後に試合映像を確認する時間を設け、連携ミスが起きた場面をチームで振り返ることを提案しました。また、練習中には積極的に声を掛け合い、守備時の役割を確認するようにしました。
その結果、選手間の意思疎通が改善し、試合中の連携ミスを減らすことができました。
書き方のポイント：チーム全体の課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善に取り組んだ経験を伝えています。
【例文③】ゼミ｜意見の対立を乗り越えた経験
ゼミ活動では、研究を進める過程で発生した問題や、メンバーとの意見の違いを乗り越えた経験を活用できます。
課題に対して論理的に考え、解決策を提案した過程を具体的に説明しましょう。
【例文③：設問①の回答】
私が学生時代に最も力を入れた活動は、ゼミのグループ研究で意見の対立を解決したことです。
研究テーマを決める際、メンバーの関心が異なり、話し合いが進まない状況が続いていました。
私は、各自の意見を十分に理解できていないことが原因だと考え、全員の希望とその理由を整理することを提案しました。
具体的には、メンバーごとに研究したい内容を共有する時間を設け、共通するテーマを探しました。また、研究の実現可能性も考慮しながら、全員の関心を取り入れられる案を提示しました。
その結果、メンバー全員が納得する研究テーマを決定し、研究活動を円滑に進められるようになりました。
書き方のポイント：意見の対立に対して、感情的に対応するのではなく、情報を整理して解決策を考えた点が伝わります。
【例文④】長期インターン｜SNS運用を改善した経験
長期インターンの経験では、実際の業務で直面した課題と、成果につなげるために取った行動を具体的に説明しましょう。
特に、データを分析して改善策を考えた経験は、課題解決力や主体性を示す材料になります。
【例文④：設問①の回答】
私が学生時代に最も力を入れた活動は、長期インターンシップで担当したSNS運用の改善です。
当初は投稿数を増やしても閲覧数が伸びず、アカウントの認知拡大につながらないことが課題でした。
私は、投稿内容がターゲットの関心と一致していないことが原因だと考えました。
そこで、過去の投稿データを分析し、閲覧数や反応が高い投稿の特徴を整理しました。その結果、商品の特徴を紹介する投稿よりも、利用者の悩みに答える投稿の方が反応を得やすいことがわかりました。
そのため、ターゲットの悩みをもとに投稿内容を見直し、投稿後のデータを確認して改善を重ねました。
その結果、以前より閲覧数や反応が増加しました。
書き方のポイント：データ分析によって課題を発見し、仮説を立てて改善した過程が具体的に伝わります。
【例文⑤】サークル｜イベント参加率を改善した経験
サークル活動では、イベントの企画や運営、参加率の改善などを題材にできます。
周囲の意見を取り入れながら改善に取り組んだ経験は、主体性や協調性を伝えるうえで効果的です。
【例文⑤：設問①の回答】
私が学生時代に最も力を入れた活動は、大学のサークルでイベント参加率の改善に取り組んだことです。
所属サークルでは、イベントへの参加者が減少し、活動の継続が難しくなっていました。
私は、参加者の希望と実際の企画内容に違いがあることが原因ではないかと考えました。
そこで、メンバーにアンケートを実施し、参加しにくい理由や希望する企画を調査しました。その結果、開催日程が合わないことや、活動内容が固定化していることがわかりました。
改善策として、参加希望の多かった企画を取り入れ、日程も複数の候補から決定する方法に変更しました。
その結果、以前より多くのメンバーがイベントに参加するようになりました。
書き方のポイント：参加者の意見を調査し、課題に合わせて企画内容を改善した点が伝わります。
【設問②】楽天証券インターンESの例文5選｜経験から得られた学びや成長
楽天証券の28卒インターンESでは、設問①で紹介した経験から得られた学びや成長についても問われています。
【設問②】
上記のエピソードの経験から得られた学びや成長について教えてください。
※400文字以内
設問②では、設問①で説明した出来事を繰り返すのではなく、その経験によって自分の考え方や行動がどのように変化したのかを伝えることが重要です。
「経験から得た学び」「成長した点」「その後の行動への活かし方」の順番で書くと、成長の過程が伝わりやすくなります。
ここでは、設問①で紹介した5つのエピソードに対応する例文を紹介します。
【例文⑥】アルバイト｜顧客視点と課題解決力を学んだ経験
※設問①の例文①に対応
アルバイトで売上改善に取り組んだ経験からは、顧客の立場に立って考える重要性や、課題を分析して改善する力を学んだことを伝えられます。
【例文⑥：設問②の回答】
この経験から、課題を解決するためには、自分の考えだけで判断するのではなく、相手の立場に立って原因を考えることが重要だと学びました。
以前の私は、商品の魅力を詳しく説明することが良い接客だと考えていました。しかし、売上改善に取り組むなかで、お客様が求めていることを理解しなければ、適切な提案にはつながらないと気づきました。
その結果、相手の希望を丁寧に聞き、状況に合わせて行動することを意識できるようになりました。
また、課題に直面した際も、原因を分析して改善策を考える姿勢が身につきました。
今後も相手のニーズを理解し、課題に主体的に向き合う姿勢を大切にしたいと考えています。
書き方のポイント：経験前後の考え方の変化を示すことで、顧客視点や課題解決力の成長が伝わります。
【例文⑦】部活動｜協調性とリーダーシップを学んだ経験
※設問①の例文②に対応
部活動でチームの課題を解決した経験からは、周囲と協力する重要性や、自ら行動を起こす主体性を学んだことを伝えられます。
【例文⑦：設問②の回答】
この経験から、チームで成果を生み出すためには、個人の能力だけでなく、メンバー同士が共通認識を持つことが重要だと学びました。
以前の私は、自分の技術を向上させることがチームへの貢献につながると考えていました。しかし、守備の連携改善に取り組むなかで、互いの考えや役割を理解することが、チーム全体の成果に大きく影響すると気づきました。
その結果、自分から積極的に声を掛け、周囲の意見を聞きながら行動できるようになりました。
また、課題を発見した際には、他人任せにせず、自ら改善策を提案する主体性も身につきました。
今後も周囲と協力しながら、共通の目標に向けて行動する姿勢を大切にしたいです。
書き方のポイント：個人中心の考え方から、チーム全体を意識する姿勢へ変化したことを具体的に説明しています。
【例文⑧】ゼミ｜論理的思考力と傾聴力を学んだ経験
※設問①の例文③に対応
ゼミで意見の対立を乗り越えた経験からは、相手の意見を理解する力や、情報を整理して解決策を考える力を学んだことを伝えられます。
【例文⑧：設問②の回答】
この経験から、意見が異なる場合でも、相手の考えを理解し、共通する目的を見つけることが重要だと学びました。
以前の私は、話し合いを進めるためには、最も合理的だと思う意見を選ぶことが必要だと考えていました。しかし、研究テーマの決定に取り組むなかで、結論を急ぐだけでは、メンバー全員の納得につながらないと気づきました。
その結果、相手の意見を丁寧に聞き、それぞれの考えを整理したうえで解決策を検討する姿勢が身につきました。
また、複数の意見から共通点を見つけ、実現可能な方法を考える力も成長したと感じています。
今後も異なる意見を尊重しながら、論理的に課題を解決していきたいと考えています。
書き方のポイント：意見の対立を通じて、傾聴力と論理的思考力の両方が成長したことを伝えています。
【例文⑨】長期インターン｜分析力と主体性を学んだ経験
※設問①の例文④に対応
長期インターンでSNS運用を改善した経験からは、データをもとに課題を分析する力や、自ら改善策を実行する主体性を学んだことを伝えられます。
【例文⑨：設問②の回答】
この経験から、成果を生み出すためには、行動量を増やすだけでなく、データをもとに課題を分析し、改善を重ねることが重要だと学びました。
以前の私は、SNS運用では投稿数を増やすことが成果につながると考えていました。しかし、閲覧数が伸び悩んだ経験から、ターゲットの関心を理解し、投稿内容を改善する必要があると気づきました。
その結果、感覚だけで判断するのではなく、数値を確認して仮説を立て、改善策を実行する姿勢が身につきました。
また、課題が発生した際には、指示を待つのではなく、自ら原因を調べて行動できるようになりました。
今後もデータを活用しながら課題に向き合い、主体的に改善を続けていきたいと考えています。
書き方のポイント：経験前後の行動の違いを示し、データ分析力と主体性の成長を伝えています。
【例文⑩】サークル｜企画力と行動力を学んだ経験
※設問①の例文⑤に対応
サークルでイベント参加率を改善した経験からは、参加者のニーズを理解する力や、課題に応じて企画を改善する力を学んだことを伝えられます。
【例文⑩：設問②の回答】
この経験から、企画を成功させるためには、自分が良いと思う内容を考えるだけでなく、参加者の立場に立ってニーズを把握することが重要だと学びました。
以前の私は、イベントの内容を充実させれば参加者は増えると考えていました。しかし、参加率の改善に取り組むなかで、参加しやすい日程や雰囲気など、参加者が求める条件を理解する必要があると気づきました。
その結果、相手の意見を積極的に聞き、課題に合わせて企画内容を改善する姿勢が身につきました。
また、問題が発生した際には、原因を調査し、自ら改善策を考えて実行する行動力も成長しました。
今後も相手の視点を大切にしながら、課題解決に向けて主体的に行動していきたいです。
書き方のポイント：参加者の視点を取り入れるようになった変化を中心に、企画力と行動力の成長を説明しています。
楽天証券インターンのESで避けたいNG例3選
楽天証券の28卒インターンESでは、学生時代に直面した課題と、その経験から得られた学びや成長を具体的に伝えることが大切です。
しかし、エピソードの選び方や文章の構成によっては、自分の強みが十分に伝わらない場合があります。
ここでは、ES作成時に注意したい3つのNG例と改善方法を紹介します。
設問①と設問②で同じ内容を繰り返している
設問①と設問②は同じエピソードについて質問していますが、それぞれ回答する内容が異なります。
設問①では課題を乗り越えた具体的な行動、設問②では経験から得られた学びや成長を中心に書きましょう。
【NG例：設問②】
アパレル販売のアルバイトでは売上が低迷していたため、接客方法を見直しました。お客様の希望を確認する質問を取り入れた結果、売上目標の達成に貢献できました。
【改善例：設問②】
この経験から、課題解決には相手の立場に立って原因を考えることが重要だと学びました。以前は商品の説明を重視していましたが、お客様の希望を理解することが適切な提案につながると気づきました。
改善例では、売上改善の経緯を繰り返すのではなく、経験によって変化した考え方を説明しています。
設問①は「何をしたか」、設問②は「何を学び、どう成長したか」を中心に書き分けることがポイントです。
困難を乗り越えるための行動が具体的に書かれていない
課題を乗り越えた経験を書く際に、「努力した」「頑張った」という表現だけでは、具体的な行動が伝わりません。
採用担当者が取り組みの過程を理解できるように、自分が考えたことや実行した改善策を説明しましょう。
【NG例：設問①】
部活動でチームの成績が伸び悩みましたが、メンバー全員で一生懸命練習した結果、課題を乗り越えました。
【改善例：設問①】
部活動で守備の連携ミスが続いたため、試合映像を分析して原因を整理しました。そのうえで、練習後に改善点を共有する時間を設け、選手間の意思疎通を改善しました。
改善例では、課題の原因を分析し、具体的な改善策を実行したことが伝わります。
行動の内容だけでなく、なぜその方法を選んだのかまで説明すると、考え方や判断力も伝えやすくなります。
企業理念に合わせようとして経験を誇張している
楽天証券の企業理念を理解することは大切ですが、企業が掲げる価値観に無理に合わせる必要はありません。
例えば、チームワークをアピールするために、実際には担当していない役割を自分の成果として書くことは避けましょう。
【NG例】
実際にはメンバーの一人として参加しただけなのに、チーム全体を率いて成果を出したと書く。
【改善例】
チームの一員として担当した役割を明確にし、自分が提案した改善策や周囲と協力した行動を具体的に説明する。
企業理念は、自分の経験と企業の特徴との接点を考えるための参考情報です。
実際の経験をもとに、自分の行動や考え方を正確に伝えることを優先しましょう。
楽天証券28卒インターンのESに関するよくある質問
楽天証券のインターンESを作成する際には、金融知識の必要性やエピソードの選び方、設問の書き分け方などに悩む人もいるでしょう。
ここでは、応募前に確認しておきたい疑問について回答します。
楽天証券のインターンESはアルバイト経験でも書ける？
アルバイト経験でも、設問の内容に合っていればESの題材として活用できます。
今回の設問①では、学生時代に最も力を入れた活動について、目標や課題を乗り越えた具体的なエピソードが求められています。
そのため、アルバイトで売上改善に取り組んだ経験や、業務上の課題を解決した経験なども題材になります。
重要なのは、経験の種類ではなく、課題に対してどのように考え、行動したのかを具体的に伝えることです。
楽天証券のインターンは金融知識がなくても応募できる？
金融知識の必要性は、応募するプログラムや募集条件によって異なる場合があります。
金融業界について詳しくない場合でも、応募前に楽天証券の事業内容やインターンのプログラム内容を確認しておくと、企業理解を深められます。
特に、楽天証券が掲げるミッションやバリューを理解し、自分の経験との接点を整理しておくとよいでしょう。
応募資格や参加条件については、必ずマイナビ2028の楽天証券インターン募集ページで確認してください。
楽天証券のインターンESに志望動機は必要？
今回確認したES設問は、学生時代に力を入れた活動と、その経験から得られた学びや成長に関する2問です。
そのため、これらの設問に回答する際は、志望動機を無理に盛り込む必要はありません。
まずは、質問に対して具体的に回答することを優先しましょう。
ただし、応募画面で別の設問が追加されている可能性もあるため、提出前に最新の設問内容を確認してください。
楽天証券のインターンESは400文字ぴったりにするべき？
400文字以内と指定されている場合、必ずしも400文字ぴったりにする必要はありません。
ただし、極端に短い文章では、課題の背景や具体的な行動、学びを十分に説明できない可能性があります。
文字数を増やすことだけを目的にするのではなく、必要な情報が伝わっているかを確認しましょう。
設問①では課題と行動、設問②では学びと成長を中心に、読みやすい文章にまとめることが大切です。
楽天証券のインターンESはいつまでに提出すればいい？
今回紹介している楽天証券28卒向けインターンのES提出締切は、2026年10月31日と案内されています。
ただし、募集状況や締切は変更される場合があります。
提出直前に慌てないよう、応募画面で最新情報を確認し、余裕を持ってESを完成させましょう。
最新情報は楽天証券インターン募集ページで確認できます。
まとめ｜楽天証券インターンESは課題への行動と学びを具体的に伝えよう
楽天証券の28卒インターンESでは、学生時代に最も力を入れた活動と、その経験から得られた学びや成長について、それぞれ400文字以内で回答することが求められています。
設問①と設問②は同じエピソードを扱いますが、伝える内容を明確に分けることが大切です。
【この記事のまとめ】
- 設問①では、目標や課題に対して取った行動と結果を具体的に伝える
- 設問②では、経験から得た学びや自分自身の成長を中心に説明する
- アルバイトや部活動、ゼミなど、身近な経験もESの題材になる
- 楽天証券の企業理念を理解し、自分の経験との接点を考える
- 企業理念に合わせるために経験を誇張しない
- 400文字以内で、設問ごとの内容に一貫性を持たせる
- 提出前に募集要項とESの最新情報を確認する
楽天証券のインターンESでは、特別な経験を探すことよりも、自分が課題にどう向き合い、何を学んだのかを具体的に伝えることが重要です。
まずは学生時代の経験を振り返り、課題・行動・結果・学びを整理してみましょう。
【楽天証券のインターンESを提出する前に】
ESを書き終えたら、設問①と設問②の内容に一貫性があるか、具体的な行動や成長が伝わるかを確認しましょう。
文章の構成や表現に不安がある場合は、ES添削・作成サービスを活用し、第三者の視点から改善点を確認する方法もあります。
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