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就活において「影響力」を軸にすることは、企業に対する熱意を伝えるうえで有効です。 ただし、伝え方次第で受け身な印象を与える可能性もあります。 本記事…

はじめに 面接で「最近読んだ本」について質問されるのは、応募者の人柄や思考力、学習意欲を知るためです。 本のタイトルだけでなく、選んだ理由や得た学び…

はじめに 面接で特技を聞かれた際、単に得意なことを伝えるだけでは不十分です。 企業は特技を通して応募者の人柄や仕事への適性を見極めようとしています。…

はじめに 面接では、特技を聞かれることがよくあります。 特技を通じて、応募者の個性や人柄、強みを知ることが目的ですが、特技がないと感じる就活生も少な…

はじめに 模擬面接は就活の準備において非常に重要です。 面接は就職活動の最終関門であり、成功のためには周到な準備が不可欠です。 この記事を参考…

【工学部の就職】工学部の就職は有利 工学部での学びは、専門知識と実践的なスキルを育み、就職市場において有利な立場を築けると言われています。 工学部の…

【就活の軸】就活軸って何？ まずは就活軸について説明します。 就活軸とは、自分の「譲れない条件」や「大切な価値観」、つまり「企業選びの基準」のことを…

【商社の就職の軸】はじめに 商社で働きたいと考えているものの、なかなか就活の軸が定まらず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこで今回…

就職活動をする際に大事なのは、軸をきちんと決めておくことです。 そうすれば、就職した際に失敗だったと思うこともなくなりますし、就職活動そのものが成功しやす…

はじめに 面接では、単にスキルや経験を評価するだけでなく、応募者の人柄や企業との適性も見極められます。 そのため、面接でどのような質問がされるのか、…