理系の選考対策のやり方を紹介
A. GDクラッシャーのタイプに応じて適切な振る舞いをしてください。GDクラッシャーは大まかに以下のタイプに分けられるでしょう。 ・やたら仕切りたがる人 ・否定ばかりする人 ・やたらフレームワークを使いたがる人 ・喋らない人 &…
就活が始まると「やりたいこと」が見つからないことで不安に感じる就活生も少なくありません。やりたいことがあった方が、就活を有利に進めやすいもの。しかし、無理にやりたいことを作る必要はありません。少しでも気になると感じたら、積極的に情報を取りに…
就活生なら気になる靴の選び方のポイント。この記事では、就活に適した靴や選ぶ際の注意点を紹介していきます。 就活の靴選びのポイントは？ 会社説明会や面接で企業を訪問する際に、服装は重要なポイント。就活にふさわしい靴とは何か戸惑う就…
エントリーシートやグループディスカッションは企業によってはないところもあります。一方で、面接は殆どの選考で課されるため対策が必須です。必須の面接ですが、苦手としている就活生の方も多いのではないでしょうか？ 本記事では面接が苦手な人（苦手と思…
面接を沢山こなしていると妙に面接官の態度が悪い・厳しい選考に出会うことがあります。なぜ選考官は厳しい態度をとるのでしょうか？ 選考官は意図があって厳しい態度をとっており、適切な対処をすることで良い評価を得ることができます。今回の記事ではそん…
今回は、行動力を就活の自己PRで表したい人のために書き方やポイントを紹介しています。行動力の自己PR例、書き方の構成、評価されるポイントを例文つきで解説します。 就活で行動力はどう評価される？ エントリーシートの自己PRで「行動…
「最近ハマっている食べ物やオススメの飲食店」について話してみてはいかがでしょうか。自己紹介にプラスαで一言を求められることは多くあります。これから共にディスカッションを行うメンバーと打ち解けるためにも、ここは一つインパクトのある…
グループディスカッションのお題は主に5つの分類に分けられます。各分類ごとにいくつか問題を紹介しているので、参考にしてください。 課題解決型 ⇒与えられた課題に対する解決策を考える 「成長期の某IT企業の経営戦略・事業戦…
特定の面接官だけでなく、 全員に目線を向けるようにしましょう。面接本番は緊張で複数人と目線を合わせる余裕はなかなかできないかもしれません。ですが、面接官の立場で考えてみてください。特定の人としか目線を合わせなければ、他の面接官はどう感じるで…
ロジカルシンキングという言葉は就活をしていると一度は耳にするのではないでしょうか。その中でもフレームワークと呼ばれる手法が存在します。今回はグループディスカッションで使えるフレームワークを紹介します。 フレームワークの罠 就活で…
