理系の選考対策のやり方を紹介
「自己成長」を就活の軸とする就活生は多いため、志望動機としては弱いです。説得力ある志望動機にするためには、なぜ成長したいのかを明確にし、成長する場所がその企業でなければならない理由を具体的に語れるようにすることがポイントです。自分の目標を叶…
就活にあたって就活の軸をあらかじめ定めることで、より自分に合った企業を選び出すことができるようになります。就活の軸をもつことで、企業を選ぶ基準として入社後のミスマッチを避け、早期離職などのリスクを避けることができます。気になる企業の共通点を…
就活の軸に社風を挙げることは問題ありません。ただし、抽象的にならず、具体的にアピールすることが大切です。自分が社風にマッチすることを具体的なエピソードを挙げて、入社後に活躍できる人材だとイメージさせるようなアピールをしましょう。就活の軸にお…
企業の最大の目的は利益の追求であり、ほとんどの企業が事業を通じて社会のニーズに応えるなど社会に貢献する活動をしている以上、企業選びの基準として社会貢献を就活の軸にするのは難しいものがあります。どうしても社会貢献を就活の軸にしたいなら、社会に…
就活の軸をしっかりと考えておくだけで、面接などでも話に一貫性が出て内定へ近づきやすくなります。まず自己分析から始めて自分という人間を知り、その後プロの転職エージェントなどにも相談してみましょう。ここでさらに気になる企業が定まったら、インター…
就活の軸を考えた時に年収が思いつく方もいると思いますが、調べる時には平均年収にだまされないようにしましょう。 会社の平気年齢や企業の業績によっては、平均年収まですぐにいかないこともあります。 年収を軸にすることでメリットも多いの…
ワークライフバランスを就活の軸に据えると企業選びがスムーズに行かない上、やる気がないと思われて内定に結びつきません。仕事に対する考え方を改め、プライベートの充実を図るためには仕事でも成果を出すことで、両者のバランスが図れることを理解しましょ…
就活では軸というのが大切で、ESや面接でも就活の軸は何か聞かれることがあります。軸をしっかりと考えておくと就活を効率よく行うことができますし、企業としても自分としてもミスマッチを防ぐことが可能です。文章を考える際に伝わりやすさも大切で、PR…
ゴリゴリの理系はガクチカを書けないと思うかもしれませんが、まったく問題なく書けます。むしろ、その他の学生にはできないような経験をしている学生が多いので、魅力的なガクチカを作成できるでしょう。ただし、理系特有の注意点を把握しなければ、分かりに…
秘書検定は高卒・短大卒・専門卒でも取得している就活に定番の資格であり、資格取得そのものは珍しいことではなく、他の就活生との差別化につながりません。秘書検定取得をガクチカにするには、なぜ取得することにしたのかを将来の仕事や入社後の貢献に結びつ…
