HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
志望動機を考える際に、「魅力を感じた」という表現を使うことは問題ありません。
しかし、それだけでは抽象的になり、企業側に伝わりにくくなってしまいます。
本記事では、魅力を感じた理由を効果的に伝える方法や、志望動機の作成手順、注意点について詳しく解説します。
志望動機で「魅力を感じた」はあり？
志望動機で「魅力を感じた」と話すこと自体は問題ありません。
しかし、単に「魅力を感じました」と述べるだけでは抽象的であり、面接官に伝わりにくくなってしまいます。
企業が知りたいのは、「なぜその企業に魅力を感じたのか」「その魅力と自分の経験や価値観がどう結びつくのか」です。
そのため、志望動機として伝える際には、具体性を持たせることが重要です。
例えば、「魅力を感じた」と言うだけで終わるのではなく、「その魅力的な環境で自分がどう貢献できるのか」まで言及すると、企業側も「この人は当社で活躍できそうだ」とイメージしやすくなります。
具体的なエピソードや企業研究をもとに、「なぜその魅力が自分にとって大切なのか」を明確にし、志望動機に一貫性を持たせることが大切です。
【魅力を感じた】面接官が志望動機から知りたいこと
面接官が志望動機を通じて知りたいことは多岐にわたります。
特に「熱意」と「人柄」は、採用の決め手となる重要な要素です。
そのため、志望動機を伝える際には、自分の強みや考えを分かりやすく整理し、企業にとって魅力的に映るよう工夫することが大切です。
熱意
面接官は、応募者が本当にその企業で働きたいと考えているかを見極めようとします。
熱意のある人は、入社後も主体的に学び、成長を続ける可能性が高いため、企業にとって貴重な存在です。
また、仕事への意欲が高い人は、困難に直面しても粘り強く取り組むことができるため、企業としても安心して任せることができます。
そのため、志望動機では「なぜこの企業なのか」「どのように貢献したいのか」を具体的に伝えることが重要です。
人柄
企業は、単にスキルが優れた人材ではなく、組織に適応し、周囲と協力できる人材を求めています。
そのため、面接官は志望動機を通じて応募者の価値観や強みを把握し、社風との相性を確認しようとします。
特に、企業の理念や文化と合致する価値観を持つ人材は、長く活躍できる可能性が高いと考えられます。
志望動機を伝える際は、自分の考え方やこれまでの経験を具体的に示し、「この企業でどのように活躍できるか」を明確にすることが大切です。
【魅力を感じた】言い換え例
「魅力を感じた」という表現は、志望動機や自己PRで頻繁に使われます。
しかし、使い方によっては抽象的になり、具体性に欠けることがあります。
ここでは言い換え表現について、それぞれの特徴と適切な使い方を解説します。
成長できる
「成長できる」という表現は、企業で得られるスキルや経験を通じて自分を高められることを意味します。
しかし、単に「成長したい」と述べるだけでは説得力が不足します。
具体的にどのような能力を伸ばしたいのか、企業のどのような環境がそれを可能にするのかを明示することが大切です。
たとえば、「貴社のグローバルな事業展開の中で、語学力を活かしつつビジネス交渉力を磨きたい」といった表現が考えられます。
このように、成長の方向性と企業の特性を関連づけることで、より具体的で説得力のある志望動機になります。
挑戦したい
「挑戦したい」という表現は、新たな環境や困難な課題に対して積極的に取り組む姿勢を示します。
しかし、「挑戦」という言葉だけでは、どのような挑戦なのかが不明瞭になりがちです。
そのため、「具体的にどの分野で挑戦したいのか」「どのようなスキルを活かして取り組みたいのか」を明確にすることが重要です。
例えば、「未経験のマーケティング分野に挑戦し、データ分析を活用した戦略立案を行いたい」といった表現が考えられます。
具体的な目標を示すことで、自分の意欲と企業との相性を伝えやすくなります。
やりがいを感じる
「やりがいを感じる」というのは、仕事の達成感や充実感に焦点を当てた言葉です。
ただし、「やりがい」という言葉だけでは漠然としてしまうため、どの業務や成果に対してやりがいを感じるのかを具体的に伝えることが重要です。
たとえば、「顧客の課題解決に貢献し、直接感謝の言葉をもらえる瞬間にやりがいを感じる」と述べると、自分の価値観や仕事への姿勢が明確になります。
やりがいの要素を明確にすることで、企業側も「この人は当社の業務に適応できるかどうか」を判断しやすくなります。
実現できる
「実現できる」という表現は、自分の目標や理想が企業の環境で達成可能であることを示すものです。
この表現を使う場合、「どのような目標を持っているのか」「なぜその企業なら実現できると考えるのか」を明確にすることが大切です。
例えば、「データを活用した戦略立案に携わり、社会の課題解決に貢献することを実現したい」といった表現が考えられます。
単なる願望ではなく、企業の強みと結びつけて説明することで、志望動機としての説得力が増します。
貢献できる
「貢献できる」という言い方は、自分のスキルや経験を活かして企業や社会の発展に役立ちたいという意欲を示します。
しかし、「貢献したい」とだけ述べると抽象的になってしまうため、具体的にどのような形で貢献できるのかを示すことが重要です。
たとえば、「自分のプログラミングスキルを活かし、より効率的な業務システムの開発に貢献したい」と述べると、実際にどのような役割を果たしたいのかが明確になります。
企業が求めるスキルと自分の強みを関連づけることで、より説得力のあるアピールになります。
心を動かされた
「心を動かされた」という表現は、企業の理念や活動に深く共感したことを強調する言葉です。
この表現を使う際は、「どの点に感動したのか」「自分の価値観や経験とどのように結びついたのか」を明確にすることが重要です。
たとえば、「貴社の地域密着型の事業展開に共感し、自分も地域の活性化に貢献したいと強く感じた」と述べると、単なる感情的な共感ではなく、自分の行動につながる熱意が伝わります。
感動した点を具体的に述べることで、より強い志望動機になります。
【魅力を感じた】志望動機を作成する前の準備事項
志望動機を作成する際には、単に「興味があるから」という理由ではなく、明確な根拠を持って企業への熱意を伝えることが重要です。
そのためには、事前にしっかりと準備を行う必要があります。
特に、業界研究・企業研究・自己分析の3つは、志望動機の説得力を高めるうえで欠かせません。
業界研究
業界研究は、志望する業界の現状や今後の動向、社会的な役割を理解するために必要不可欠なプロセスです。
例えば、IT業界であれば「AIやデータ活用の分野が拡大している」、食品業界であれば「健康志向の高まりにより、機能性食品が注目されている」といった情報を得ることができます。
また、業界全体の特徴を知ることで、企業の強みや独自性がより鮮明になり、志望動機に具体性を持たせることができます。
企業研究
企業研究は、志望動機を作成する際に最も重要な工程の一つです。
なぜその企業なのかを明確にするためには、競合他社と比較し、企業の強みや独自性を理解することが欠かせません。
企業の理念、事業内容、成長戦略などを調べ、自分の価値観やキャリアビジョンと合致するポイントを見つけることが大切です。
例えば、「この企業はグローバル展開に力を入れており、海外での事業拡大に携わる機会がある」といった具体的な情報を盛り込むと、より説得力のある志望動機になります。
企業の公式サイト、IR資料、ニュース記事、口コミなどを活用し、多角的に情報を収集することが重要です。
自己分析
自己分析は、自分の強みや価値観を明確にし、企業が求める人材像と合致しているかを確認するために不可欠な作業です。
自分がどのような環境で力を発揮できるのか、どのような業務に興味があるのかを整理することで、企業とのマッチ度を高めた志望動機を作成できます。
例えば、「チームで協力して目標を達成する経験があり、それを活かせる環境を求めている」など、自分の強みと企業の特徴を結びつけると、具体的なアピールが可能になります。
自己分析を通じて、入社後のキャリアビジョンも明確にし、長期的に企業で活躍できることを示すことが大切です。
【魅力を感じた】志望動機の考え方
志望動機を考える際には、単に「興味があるから」ではなく、論理的な構成を意識することが重要です。
これから解説する要素を順番に整理することで、自分の考えに一貫性を持たせ、企業側にも納得感を与えられるようになります。
なぜその業界を志望するのか
志望する業界を選んだ理由を明確にすることは、志望動機を考えるうえで重要なポイントです。
業界を選んだ背景には、業界の成長性、社会への影響、自分の価値観との一致など、さまざまな要素が含まれます。
また、「なぜ他の業界ではなく、その業界なのか」を説明することで、より具体的な志望動機になります。
例えば、「IT業界は急速に発展しており、新たな技術を活用して社会課題を解決できる点に魅力を感じた」といったように、業界の特徴と自身の考えを関連づけることが大切です。
なぜその企業なのか
業界を選んだ理由だけでは、他の企業でも良いのではないかと疑問を持たれる可能性があります。
そのため、「なぜこの企業なのか」を明確にすることが重要です。
企業の強みや独自性、事業内容、社風などを調べ、自分の価値観やキャリアビジョンと合致するポイントを見つけましょう。
また、競合他社との違いを理解し、その企業でしか得られない経験や成長の機会について具体的に述べると、より説得力のある志望動機になります。
将来のビジョンは何か
企業は、応募者が長期的に活躍できる人材かどうかを重視します。
そのため、「入社後にどのような目標を持ち、どのように成長したいのか」を明確にすることが大切です。
将来のビジョンを考える際には、「どのような業務に携わりたいのか」「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのような社会貢献をしたいのか」といった視点で整理すると、具体的な内容になり、入社後の成長イメージを企業に伝えることができます。
【魅力を感じた】伝えるときのポイント
企業に対して「魅力を感じた」と伝える際には、単なる感想にならないよう注意が必要です。
以下ではそれぞれのポイントを詳しく解説します。
具体的な理由を示す
企業に対して「魅力を感じた」と伝える際には、どの点に魅力を感じたのかを具体的に示すことが重要です。
抽象的な表現では説得力が欠けてしまうため、企業の特徴や強みを明確にする必要があります。
例えば、「御社のAI技術を活用した業界の課題解決に取り組む姿勢に魅力を感じました」といったように、企業が取り組んでいる事業や戦略を具体的に挙げるとよいでしょう。
また、企業の独自性に注目し、その点に共感したことを伝えることで、より具体的な志望動機を作成できます。
自分の経験や価値観と結びつける
企業の魅力を感じた理由を述べるだけでは、他の応募者と同じような内容になりがちです。
そのため、自分の経験や価値観と結びつけて伝えることが大切です。
例えば、「大学時代に環境問題を研究していたため、御社の再生可能エネルギー事業への取り組みに強く共感しました」といったように、過去の経験と企業の特徴を関連づけると、より説得力が増します。
自分がどのような考え方を持ち、それが企業のどの部分と一致しているのかを明確にすることで、面接官にも伝わりやすくなります。
企業への貢献意欲を加える
企業の魅力を感じたことを伝えるだけでは、受け身の姿勢と捉えられる可能性があります。
そのため、「その魅力を感じた環境で自分がどう貢献できるのか」を伝えることが重要です。
例えば、「御社の国際展開に魅力を感じ、自分の語学力を活かして新規市場開拓に貢献したいと考えています」と述べることで、企業の成長に積極的に関わる意欲を示すことができます。
自分の強みを交えながら貢献の仕方を具体的に説明することで、企業にとって必要な人材であることをアピールできます。
他社との差別化を意識する
企業の魅力を伝える際に、他の企業でも通用するような内容では志望度が低いと判断されてしまう可能性があります。
そのため、「なぜこの企業でなければならないのか」を明確にすることが大切です。
例えば、「多くの企業がグローバル展開を進める中でも、御社は地域密着型の戦略を取り入れている点に魅力を感じました」といったように、企業独自の特徴を挙げるとよいでしょう。
競合他社と比較しながら、企業の強みや独自性を的確に捉えることで、説得力のある志望動機になります。
【魅力を感じた】注意点
企業に対して「魅力を感じた」と伝える際には、注意すべきポイントがあります。
特に、どの企業にも当てはまるような一般的な内容や、個人のメリットに偏った内容は、志望動機としての説得力を欠いてしまいます。
具体的な企業の特徴を押さえつつ、志望動機を組み立てることが重要になります。
どの企業にも当てはまる
単に「魅力を感じた」という表現は企業の独自性が伝わらず、どの企業でも通用する内容になってしまいます。
そのため、「なぜその企業なのか」を明確にする必要があります。
企業の取り組みや事業内容に言及しながら、自分がその環境で何を学びたいのか、どのように活躍したいのかを明確にすることが重要です。
福利厚生に言及
「福利厚生が充実しているところに魅力を感じました」といった内容は、企業に対する熱意ではなく、個人の生活面のメリットに偏ってしまいます。
これでは企業への貢献意欲が伝わらず、志望動機として適切ではありません。
もし福利厚生に言及する場合は、仕事のモチベーションや成長との関連性を示すことが重要です。
企業の魅力を伝える際には、自分のキャリアや成長と結びつけることを意識し、企業側が納得できる内容にすることが重要です。
【魅力を感じた】志望動機の構成
志望動機を伝える際には、明確な構成を意識することで、説得力を高めることができます。
特に「結論」「根拠」「入社後のイメージ」の3つの枠組みを活用すると、話が論理的に整理され、相手に伝わりやすくなります。
結論
志望動機を述べる際には、最初に「なぜこの企業を志望するのか」という結論を明確に伝えることが重要です。
面接官は多くの応募者の話を聞くため、最初に要点を示すことで、話の方向性を理解しやすくなります。
例えば、「私は、貴社のデータ活用による業務効率化の取り組みに魅力を感じ、これまで培ってきた分析力を活かして貢献したいと考えています」といったように、簡潔に述べると良いでしょう。
最初に結論を述べることで、次に続く説明がより伝わりやすくなります。
根拠
結論を述べた後は、「なぜそのように感じたのか」という根拠を示すことが重要です。
この部分では、具体的な経験や学びを交えて説明することで、志望動機に説得力を持たせることができます。
例えば、「大学時代に統計学を学び、データを活用したマーケティング分析に取り組む中で、貴社の事例を知りました。
データを用いた経営支援に強みを持つ貴社の取り組みに感銘を受け、自分もこの分野で力を発揮したいと考えるようになりました」といったように、経験や学びを具体的に述べると、話に一貫性が生まれます。
入社後のイメージ
最後に、「自分が入社後にどのように貢献できるのか」を伝えることで、企業への意欲を示すことができます。
企業側は、応募者が自社で活躍できるかどうかを見極めたいと考えているため、具体的な貢献イメージを持つことが大切です。
例えば、「入社後は、データ分析の知識を深め、マーケティング分野での活用を推進していきたいです。
また、貴社の持つノウハウを学びながら、新たな分析手法を提案し、より効果的な業務改善につなげたいと考えています」といったように、自分の強みを活かした貢献の仕方を具体的に述べると、企業側に好印象を与えられます。
【魅力を感じた】例文
以下では業界別に「魅力を感じた」ことを上手くアピールできている例文を紹介します。
それぞれ自分の志望業界と被るものがあれば是非参考にしてみてください。
IT業界
デジタル技術の発展が急速に進む現代において、IT業界は社会を支える重要な役割を果たしています。
私は、テクノロジーを活用し課題を解決することに魅力を感じ、この分野で働きたいと考えました。
特に貴社は、クラウド技術を活かしたソリューション開発に強みを持ち、多様な業界の支援を行っている点に惹かれました。
大学ではデータ分析を学び、実際にプロジェクトで活用する機会もありました。
その中で、ITが持つ可能性を実感し、より多くの分野での応用に携わりたいと考えるようになりました。
貴社の環境なら、最先端技術に触れながら成長できると確信しています。
入社後は、システム開発のスキルを磨き、より効果的なデータ活用を提案できるエンジニアとして貢献したいです。
銀行
私は、金融を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じました。
金融業界は経済の安定に欠かせない存在であり、その中でも銀行は企業や個人の資金を支える重要な役割を担っています。
特に貴行は、デジタル化を推進し、新たなサービスの展開に積極的に取り組んでいる点に関心を持ちました。
大学で経済を学ぶ中で、金融機関の果たす役割の大きさを理解し、より深く関わりたいと考えるようになりました。
また、ゼミで地域活性化に関する調査を行い、地域金融の重要性にも触れました。
貴行でなら、データを活用した融資判断や新規事業支援といった分野で自身の知識を活かせると感じています。
入社後は、経済や市場動向を分析し、より多くの顧客に最適な提案ができる銀行員を目指します。
商社
私は、国内外のビジネスをつなぐ役割を担う商社の業務は、ダイナミックでありながらも社会に与える影響が大きい点に魅力を感じています。
特に貴社は、エネルギーやインフラの分野で先進的な取り組みを行い、持続可能な社会の実現に貢献している点に共感しました。
学生時代、海外の経済事情を学ぶ機会があり、グローバルな視点を持つ重要性を実感しました。
その経験を通じて、多様な国や地域と連携し、新たな価値を生み出す仕事に携わりたいと考えました。
貴社の環境では、国際的なビジネスを推進する力を身につけられると確信しています。
入社後は、各国の経済状況を理解し、貿易や事業投資の分野で価値を生み出せる人材になりたいです。
人材業界
働くことは人生の多くを占める要素であり、適した環境で働くことが個人の成長や幸福につながると考えています。
これが、私が人材業界に興味を持った理由です。
特に貴社は、個々の能力や志向に応じたキャリア支援を行い、多くの人々の可能性を広げている点に魅力を感じました。
大学ではキャリア支援に関するゼミに所属し、労働市場や雇用の変化について学びました。
その中で、個人の適性に合った仕事を見つけることの難しさを実感しました。
貴社でなら、一人ひとりの適性を見極め、より良いキャリアを実現するサポートができると考えています。
入社後は、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現するために尽力します。
食品業界
食は生活に密接に関わる要素であり、消費者の健康や満足度を左右する重要な分野だと確信し、食品業界に興味を持ちました。
特に貴社は、安全性の確保や新商品の開発に力を入れ、消費者の信頼を得ている点に魅力を感じました。
大学で食品科学を学ぶ中で、原材料の品質管理や製造プロセスの工夫が商品の価値を大きく左右することを知りました。
また、消費者の嗜好変化を反映した商品開発の重要性にも関心を持ちました。
貴社の取り組みは、まさにそうした点を重視しており、自分の学びを活かせる環境だと感じています。
入社後は、品質向上や新商品の開発に関わり、多くの人に喜ばれる製品を提供したいと考えています。
【魅力を感じた】志望動機を作成した後は
志望動機を書き終えた後に最も大切なのは、客観的な視点で文章を見直すことです。
特に、「魅力を感じた」という表現が曖昧になっていないかを確認し、より具体的な内容に修正することが必要です。
例えば、「成長できる環境に魅力を感じました」といった表現は抽象的すぎるため、「貴社が取り組む〇〇事業において、若手が積極的に企画に関わる文化に魅力を感じました」と修正することで、説得力が増します。
また、文章の流れが自然であるか、企業への貢献意欲が伝わっているかも確認し、必要に応じて加筆・修正を行いましょう。
まとめ
志望動機を作成する際には、単に「魅力を感じた」と述べるのではなく、具体的な理由や自分との関連性を明確にすることが大切です。
また、企業が求める人物像に合致しているか、論理的に伝わるかを意識しながら添削を行うことで、より説得力のある内容になります。
本記事で紹介したポイントを活用し、企業側に伝わりやすい志望動機を作成しましょう。
最後に、書いた内容を見直し、企業研究を深めながらブラッシュアップすることを忘れずに取り組んでください。
