HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
IT業界は今やあらゆる産業の基盤を支える存在であり、新卒の就職先としても高い人気を誇ります。
一方で、業界の幅広さや働き方の違い、求められるスキルの多様性などに戸惑う学生も少なくありません。
【新卒 IT やめとけ】IT業界とは
IT業界は急速に成長を続けており、多くの企業が新卒採用に力を入れています。
一方で、一口にIT業界といっても中身は非常に幅広く、業種によって働き方や求められるスキルは異なります。
自分に合った企業を見つけるには、まず業界の全体像を把握することが大切です。
ここでは、IT業界を5つの分野に分けてそれぞれの特徴や仕事内容を詳しく解説していきます。
ソフトウェア業界
ソフトウェア業界とは、パソコンやスマートフォンなどのコンピュータ上で動作するプログラムを設計・開発する業界です。
企業によっては業務用システムの受託開発を行うSIer的な働き方や、自社で製品を開発し販売するパッケージベンダー型、スマホアプリの開発を専門とする企業など、事業形態は多岐にわたります。
プログラミングスキルや論理的思考が求められる一方で、ユーザー目線での使いやすさを設計する視点も大切です。
また、リモートワークとの相性も良く、働き方の柔軟性があることも若手に人気の理由となっています。
技術変化が速いため、常に学び続ける姿勢が必要ですが、そのぶん成長実感を得やすい環境といえます。
ハードウェア業界
ソフトウェアと対をなすのがハードウェア業界です。
ハードウェア業界とは、パソコン・スマートフォン・ネットワーク機器・半導体など、目に見える製品の開発・製造・販売を行う業界です。
メーカー企業が多く、設計・製造・品質管理など幅広い職種が存在します。
また、日本企業の多くは高い技術力を持っており、グローバル市場で活躍する製品も多数存在します。
安定した供給や品質維持が求められるため、緻密な工程管理や丁寧なものづくりの姿勢が重視されます。
製造現場と連携して開発を進める機会も多く、現場との距離が近い点も特徴のひとつです。
ものづくりに情熱を持つ人、技術の根幹に関わりたい人にとって魅力的な業界といえるでしょう。
通信インフラ業界
日々の生活に欠かせないインターネットやスマートフォン通信を支えているのが通信インフラ業界です。
通信インフラ業界は、インターネットや電話などの通信サービスを提供する業界で、通信会社や設備メーカーなどが含まれます。
無線基地局の設置や光回線の整備、5Gの導入など、情報社会の基盤を構築する役割を担います。
社会のインフラとしての性格が強いため、安定性と公共性が非常に高い業界です。
業務内容としては、ネットワークの設計・構築・保守運用が中心で、情報セキュリティや障害対応のスキルも求められます。
また、大規模プロジェクトに関わることも多く、チームでの連携力や全体最適を考える視点も重視されます。
地道な仕事の積み重ねが大きな社会的価値を生むことにやりがいを感じる人に向いています。
web業界
就活生からの人気が高まっているのがweb業界です。
スピード感のある働き方や、自社サービスを通じて直接ユーザーに価値を届ける点に魅力を感じる人も多くいます。
web業界は、インターネットを活用したビジネスを展開する企業群を指します。
ECサイト運営やweb広告代理店、メディア事業などが代表例で、BtoC型のサービスを中心に展開されていることが多いです。
デザイナー・エンジニア・マーケター・ディレクターなど多様な職種が連携しながら、ひとつのサービスを育てていきます。
変化の激しい業界のため、柔軟に物事を考える思考力や、スピード感を持って行動する力が求められます。
若手でも意見を出しやすく、自ら手を挙げて挑戦できる風土があるため、成長意欲の高い人にとって魅力のある環境です。
情報処理サービス業界
IT業界を語るうえで外せないのがSIerと呼ばれる情報処理サービス業界です。
業界構造の理解が重要であり、就活ではこの業界が自分に合うかどうかを見極めることが大切です。
情報処理サービス業界は、クライアント企業の要望に応じて、業務システムやアプリケーションの設計・開発・運用を請け負う企業群です。
システムインテグレーター（SIer）と呼ばれ、業務プロセスの課題をITで解決する役割を果たしています。
金融・製造・物流・官公庁など、あらゆる業界が顧客となるため、幅広い業種知識やヒアリング力が必要です。
また、要件定義から保守運用までを一貫して担うケースが多く、プロジェクトマネジメント能力や顧客折衝スキルも求められます。
安定した働き方を志向しつつも、ITを通じて多くの企業の業務改善に携わりたい人に向いています。
【新卒 IT やめとけ】働く魅力
就職活動でIT業界を視野に入れる学生は年々増えています。
技術革新のスピードが早く、将来性のある業界という印象を持つ人も多いでしょう。
また専門性を身につけられたり、年齢に左右されず実力で評価されたりする点も注目されています。
以下で、IT業界の魅力について5つの観点から解説します。
専門性が身につく
IT業界の大きな魅力は、働きながら高度な専門スキルを着実に習得できる点です。
プログラミングやネットワーク構築、データベース設計などの知識は、業務経験を積むことで実践的に身についていきます。
こうした技術は一企業内だけでなく、他社や他国でも通用する汎用性があるため、長期的なキャリア形成にもつながります。
またITの技術は変化が早く、学び続ける姿勢が重要です。
その一方で、新たな技術や知識を吸収する意欲があれば、未経験からでも確かな成長を実現できます。
IT技術者はどこでも通用する人材へと進化していける可能性が高いため、手に職をつけて働きたいと考える人にとって非常に魅力的な業界だといえるでしょう。
実力で給料が上がる
IT業界は実力主義の風土が根付いている職場が多く、年齢や入社年次に関係なく成果によって評価される点が特徴です。
そのため新卒であっても、優れたスキルや実績があれば早期の昇給や昇格も十分に可能です。
自分で新しい技術を学び、実務に活かしていく姿勢があれば、その努力が収入や役職といったかたちで反映されやすくなります。
また副業を許容する企業も多く、エンジニアとしてのスキルを複数の場面で活用することができるため、収入の柱を増やすことも可能です。
成果が明確に評価される環境は、努力を続ける上での大きなモチベーションにもつながります。
能力と実績を基にした評価制度が整っている点は、IT業界の大きな魅力です。
将来性がある
現在の社会では、あらゆる業界でIT技術の導入が進められており、それに伴い人材の需要が急増しています。
日本国内においてもIT人材は慢性的に不足しており、特にクラウド、AI、セキュリティなどの専門性を持った人材は希少な存在として重宝されています。
このような背景から、ITスキルを持つ人は企業の成長にとって欠かせない存在となっており、今後も高い需要が続くと考えられています。
さらに社会のデジタル化が加速している現状では、行政、医療、教育といった非IT分野においてもITの力が求められています。
こうした動きにより、技術者が活躍できるフィールドは今後さらに広がっていくでしょう。
安定性と将来性の両方を求める学生にとって、IT業界は非常に魅力的な選択肢です。
チームで仕事ができる
IT業界の仕事は個人プレーではなく、チームで取り組むプロジェクト形式が主流となっています。
一つのサービスやシステムを完成させるためには、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど、異なる役割を持つメンバーが連携して動く必要があります。
そのため、技術力だけでなく、報告や相談、助け合いといった基本的なコミュニケーションも非常に重要です。
プロジェクトごとにチームの編成が変わることも多く、多様な価値観や働き方を学ぶことができます。
若手でも意見を求められる場面が多く、早い段階から責任あるポジションに関われる可能性も高いです。
人との関わりを大切にしながら仕事をしたい人にとって、IT業界は働きやすく学びの多い環境です。
エンジニアは給料が高い
IT業界の中でもエンジニア職は比較的報酬が高い傾向にあります。
これは高い専門性に加え、現場での人材不足が深刻なことから、技術者の価値が高く評価されているためです。
特にセキュリティやAI、データサイエンスなどの分野では、スキルを持つ人が極端に少なく、報酬の水準も自然と上がっています。
エンジニアは業務の中で経験を積みながら技術を磨き、資格取得やプロジェクト経験を通じて年収アップが見込めます。
正社員として安定した働き方ができるのはもちろん、将来的にフリーランスとして独立する道も開かれています。
高収入を得ながら、自分の市場価値を高めていける点は、ITエンジニアならではのメリットです。
【新卒 IT やめとけ】向いている人
IT業界を志望する就活生にとって、自分がこの業界に適性があるのかどうかを知ることは重要です。
仕事の進め方や求められる資質が他の業界と異なる場面も多く、自分の性格や価値観と照らし合わせる必要があります。
ここでは、IT業界に向いている人の特徴を3つの視点から紹介します。
チームプレーが得意
IT業界の業務は、複数の専門職が協力して一つの成果物をつくり上げる形が一般的です。
システム開発やアプリ制作では、エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーなどが同じ目標に向かって作業を分担します。
そのため、相手の意見に耳を傾ける姿勢や、円滑なコミュニケーションが欠かせません。
自分一人で仕事を完結させる場面は少なく、チームとして動くことが前提となっています。
助け合いや報連相が自然にできる人、グループでの成果にやりがいを感じられる人は、この業界で大きな力を発揮できます。
チームで協働しながら目標を達成していく働き方に魅力を感じる人にとって、IT業界は非常に相性の良い職場です。
論理的思考力は高い
IT業界では、あらゆる工程において論理的に物事を整理する力が求められます。
プログラミングやシステム設計などの業務は、仕様や条件に沿って正確に処理を組み立てる必要があります。
問題が発生したときにも、原因を分解し、順序立てて解決策を導き出す姿勢が重要になります。
また、業務を効率化する際にも、どの手順を省略できるか、どこを自動化すべきかといった思考が欠かせません。
論理的に物事を考え、課題に対して冷静に対処できる人は、エンジニアやシステム担当として活躍しやすいです。
数字や構造に対する理解が深く、筋道を立てて物事を進めることに得意意識がある人にとっては、大きな強みとなります。
最先端の技術に触れたい人
IT業界は常に最新の知識やツールが求められる世界です。
AI、クラウド、IoT、ブロックチェーンなど、新しい技術が次々に登場し、現場での活用も進んでいます。
こうした動きに敏感で、変化を楽しみながら柔軟に対応できる人は、この業界に強く適応できます。
また、技術の進化に合わせて自ら学び続ける姿勢が必要となるため、好奇心が旺盛で情報収集が得意な人は大きな武器になります。
常に進化し続ける環境に身を置きたい人、専門性を高めながら刺激を感じて働きたい人にとって、IT業界はやりがいのあるフィールドです。
未来を形づくる技術に関わりたいと感じる人には、大きなチャンスが待っています。
【新卒 IT やめとけ】やめとけと言われる理由
IT業界は将来性のある分野といわれる一方で、一部ではやめとけという声があがることもあります。
これは業界全体の特性や働き方に課題が残っている部分があるためです。
そのため、華やかなイメージだけでなく、現場の実情を理解した上で進路を考えることが重要です。
ここでは、就職活動中の学生に向けて、IT業界に不安の声があがる主な理由を5つの観点から解説します。
長時間労働
IT業界は納期を重視する文化が根強く、プロジェクトの進行に応じて長時間の労働が発生しやすい傾向があります。
特にシステム開発や保守運用の現場では、トラブル対応や突発的な作業が発生することもあり、残業が日常化しているケースも見られます。
労働時間が不規則になったり、休日出勤が続いたりすることも少なくありません。
このような状況は、心身の疲労やプライベートの時間を確保しにくくする要因にもなります。
もちろん、労働環境の改善に取り組む企業も増えていますが、会社ごとの差が大きいのが現状です。
ワークライフバランスを大切にしたいと考える人にとっては、企業選びを慎重に行う必要があります。
AIに仕事を奪われる可能性がある
AI技術の進歩により、IT業務の一部が自動化されつつあります。
中でも単純なコーディングやテスト工程などは、AIが人に代わって実行することが可能になりつつあります。
この動きは効率化の面では歓迎される一方で、従来の初級エンジニアの仕事が減少するリスクも孕んでいます。
将来的に、基本的な作業だけでは通用しなくなる可能性があり、より高度な設計やマネジメント、創造的な業務が求められるようになります。
そのため、継続的なスキルアップが前提の業界であることを理解しておく必要があります。
学び続ける意欲や適応力がない場合、キャリア形成が難しくなる場面も出てくるでしょう。
コーディングの業務を任してもらえない可能性があるから
エンジニアと聞くと、コーディング作業を中心とした働き方をイメージする人が多いかもしれません。
しかし実際には、要件定義や設計書の作成、クライアントとの打ち合わせといった非コーディング業務も多く含まれています。
新卒で入社した場合、いきなり開発を任されるのではなく、資料作成や仕様書の確認、テスト工程からのスタートとなることもあります。
また、顧客対応や社内調整が主な業務になる職場もあり、思い描いていたエンジニア像とのギャップを感じる人もいます。
もちろん、経験を重ねれば希望する業務に携われる可能性はありますが、最初から自分のやりたい仕事ができるとは限りません。
仕事内容の幅広さを理解した上で、業務内容に柔軟に対応する姿勢が求められます。
労働環境が良くない可能性があるため
IT業界は多重下請け構造が残っている部分もあり、二次請けや三次請けの企業になるほど労働環境が悪化する傾向があります。
納期や予算の制約が厳しく、クライアントの指示に従って動かざるを得ない状況が続くこともあります。
また、案件単位での契約が多いため、常にプロジェクトを探さなければならない不安定さを感じることもあります。
人員が足りずに過剰な業務を強いられるケースもあり、心身の負担が大きくなる職場も見られます。
もちろん、一次請けの企業や自社開発を行っている企業は労働環境が整備されている場合が多く、すべてが悪いわけではありません。
重要なのは、企業の立ち位置や業務形態を正しく理解し、見極める力を持つことです。
即戦力で活躍することは難しいから
IT業界では、入社してすぐに現場で戦力となることは簡単ではありません。
多くの企業では、新卒社員に対して長期間の研修を実施し、基礎的なスキルや業務知識を身につけてもらう時間を確保しています。
これは技術職としての成長を支援する意味では重要ですが、すぐに成果を出したいと考える人にとってはもどかしく感じられることもあります。
また、開発現場では実務経験が重視されるため、ある程度の年数を経ないと主力メンバーとして活躍することは難しい場合もあります。
入社直後は学びながら下積みを積む期間ととらえ、自分なりに成長を継続する覚悟が必要です。
地道な努力ができる人にとっては問題ありませんが、早期に目立った活躍をしたい人には合わない面もあります。
【新卒 IT やめとけ】新卒だからこそ目指すべき理由
IT業界は未経験でも挑戦できる門戸が広く、スキルを磨けば確実に評価される実力重視の世界です。
特に若手人材に対しては将来の成長を見込んだ育成方針をとる企業が多く、新卒という立場だからこそ得られるチャンスも存在します。
ここでは、新卒でIT業界を目指すことに意義がある理由を三つの観点から解説します。
若さを活かせる業界だから
IT業界では、新卒や若手エンジニアがプロジェクトの中心を担うケースが少なくありません。
新しい技術への順応性や柔軟な発想が求められる場面が多く、年齢や経験に縛られずに意見が通る風土があるためです。
若手だからという理由で補佐に回るのではなく、重要なポジションでの活躍を期待されることも多く見られます。
また、年齢や社歴に関係なく成果で評価されるため、自分の努力が直接チームの成功につながるやりがいを感じやすいのも特徴です。
体力や吸収力に優れた若いうちから現場経験を積むことで、スキルと実績の両方を効率よく積み上げることができます。
このように、若さがそのまま武器となる業界であることは、新卒でIT業界を目指す上で大きな利点となります。
今後成長していく業界だから
IT業界は今後も成長が続くと見られており、社会全体のデジタル化の進展とともに需要が高まり続けています。
クラウド、AI、ビッグデータなどの先端技術は今後も多くの分野で活用が進み、企業にとってIT人材の確保はますます重要になります。
その中で若手人材は、新しい分野への適応力や吸収力が期待され、企業の変革を支える存在として育成される傾向にあります。
業界全体がスキル重視であるため、長期的に成長し続けることができれば待遇やポジションにも良い変化が見込めます。
また、多くの企業が福利厚生や労働環境の改善に注力しており、かつてよりも働きやすい環境が整いつつあります。
今後の可能性を見越して、自分の成長を重ねられる業界を選ぶなら、ITは非常に有力な選択肢です。
学習意欲が高い
IT業界では、新しい技術が日々生まれており、学び続ける姿勢がそのまま成長や収入に直結します。
新卒の段階では専門知識がなくても、意欲と行動力さえあれば周囲に差をつけていくことが可能です。
プログラミングスキルや設計力、コミュニケーション能力など、幅広い力を身につける中で、自分の得意分野を見出していける点も魅力です。
また、資格取得や社外勉強会への参加を支援する企業も多く、学習環境は整備されています。
若いうちに高い意欲を持ってスキルを伸ばせば、年齢に関係なく高収入を目指すことができ、キャリアの自由度も増していきます。
学習意欲の高い学生にとって、努力が確実に結果につながるIT業界は、自分の力を試すのに最適な環境です。
【新卒 IT やめとけ】おすすめの対策方法
IT業界への就職を目指す学生にとって、準備段階で何をするかは選考結果に大きく影響します。
特にIT業界は企業ごとに事業内容や求める人材像が異なるため、しっかりとした情報収集と自己分析が不可欠です。
ここでは、新卒でIT業界に進むためにおすすめしたい準備方法として、企業研究と就活エージェントの活用について詳しく解説します。
それぞれの対策を行うことで、自信を持って選考に臨むことができるようになります。
企業研究
IT業界は非常に幅が広く、インフラ系、開発系、自社サービス系、受託開発系など、業態によって仕事内容や働き方が大きく異なります。
そのため、業界全体をひとくくりにせず、自分が目指す働き方に合った企業を選ぶことが大切です。
企業研究では、ホームページや説明会、採用パンフレットに目を通すだけでなく、口コミサイトやOB訪問を活用することも有効です。
企業ごとの事業領域や育成方針、ワークライフバランスへの取り組みなどを比較することで、自分に合った環境を見極めやすくなります。
また、企業研究を深めておくと、面接時の志望動機や逆質問の質も高まり、選考通過率の向上にもつながります。
ただ受けたい企業を探すのではなく、納得して選べる企業を探す姿勢が重要です。
就活エージェントを利用する
IT業界への就職活動を効率よく進めるために、就活エージェントの活用は非常に有効な手段です。
エージェントは業界に特化した情報を豊富に持っており、自分では見つけにくい優良企業の紹介を受けることも可能です。
さらに、模擬面接やエントリーシートの添削といったサポートも行ってくれるため、自己流では見落としがちな弱点を補うことができます。
特にIT業界では専門用語や業務理解が必要なケースが多く、経験豊富なアドバイザーによるアドバイスは安心材料になります。
また、自分に合った企業の特徴を客観的に分析してもらえるため、ミスマッチのリスクを減らすことにもつながります。
就活に不安を感じている学生や、効率的に進めたいと考えている人には、早めのエージェント利用をおすすめします。
まとめ
IT業界は成長性や専門性といった大きな魅力がある一方で、長時間労働や適応力の必要性など現実的な課題も存在します。
だからこそ、業界全体の構造や企業ごとの違いをしっかり理解し、自分に合った環境を見極めることが重要です。
本記事を通じて、IT業界に対する理解が深まり、自分自身にとって納得のいくキャリア選択につながるきっかけとなれば幸いです。
迷いがある人も、自分の興味と適性を信じて前向きに選考へ進んでいきましょう。
就活コンサルタント木下より
本記事では、IT業界の主な分野とその特徴、働く魅力や向いている人の傾向、さらにはやめとけと言われる理由や対策方法までを詳しく解説します。
就活を進めるうえでの判断材料として、客観的な視点で業界理解を深めてください。