HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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就職偏差値とは
就職偏差値とは、就職活動を行う学生の間で使われる、企業の入社難易度を相対的に示す指標のことです。
一般的に、内定獲得者の出身大学のレベル、選考の倍率、企業の人気度、知名度などを基に算出されることが多いようです。
ただし、これは予備校などが算出する学力偏差値とは異なり、公的な機関が定めた統一基準があるわけではありません。
あくまで就職情報サイトや個人の分析による俗語的な指標であり、参考程度に捉えておくのがよいでしょう。
NTT系の就職偏差値ランキング
NTT系の就職偏差値は、日本国内の企業群の中でもトップクラスに位置付けられます。
特に、中核企業であるNTTデータ、NTTドコモ、そして持株会社であるNTT（の研究所など）は、その圧倒的な安定性、事業規模、技術力から、理系・文系を問わず学生からの人気が極度に集中します。
インフラ企業としての側面と、最先端のIT企業としての側面を併せ持つため、就職難易度は最難関レベルと言えるでしょう。
【NTT系】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】日本電信電話(先端技術総合研究所) クニエ
NTTグループの頭脳である最先端の研究開発部門と、戦略コンサルティングファームです。
一般的な就職活動の枠を超え、博士号レベルの研究実績や、トップファームに匹敵する論理的思考力・問題解決能力が求められます。
採用人数も極めて限られており、最高難易度のポジションです。
【NTT系】Bランク（就職偏差値66以上）
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【69】日本電信電話 NTTドコモ NTT都市開発
【68】NTTデータ NTTデータ経営研究所
【67】NTT東日本 NTT西日本
【66】NTTコミュニケーションズ NTTコムウェア NTTデータ先端技術
持株会社であるNTT本体と、「ドコモ」「データ」「東西」「コムウェア」など、グループの主要事業を担う中核企業群が並びます。
国内トップクラスの学生が競合する最難関レベルです。
高い学歴フィルターの突破はもちろん、IOWN構想などグループ全体の戦略を深く理解した上で、なぜその中核企業なのかを明確に語る必要があります。
【NTT系】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】NTTアドバンステクノロジ NTTイノベーティブデバイス インテージ NTTアド
【64】NTTファイナンス NTTデータアイ NTTファシリティーズ
【63】NTTマーケティングアクトProCX NTTデータフィナンシャルテクノロジー JSOL
【62】NTTコムエンジニアリング NTTビジネスソリューションズ NTTデータルウィーブ NTTアノードエナジー
【61】NTTデータMSE NTTPCコミュニケーションズ NTTフィールドテクノ NTTロジスコ NTT西日本ビジネスフロント
Bランクの中核企業を支える技術・金融・不動産・物流などの専門子会社や、優良なデータ系・コム系の子会社が中心です。
BtoB事業が多いため、学生からの知名度はBランク企業に劣るものの、専門性が高く安定した人気を誇ります。
SPIなどの筆記試験で確実に得点し、各社の専門的な事業内容を深く研究して、自身の強みとどう結びつくかをアピールすることが重要です。
【NTT系】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】NTT東日本サービス NTTビジネスアソシエ西日本 日本電子計算 日本カーソリューションズ NTT東日本-北海道 NTT東日本-東北 NTT東日本-関信越 NTT東日本-南関東
【59】NTTドコモ･ベンチャーズ エヌ･ティ･ティエムイー ドコモ･アニメストア ドコモ･バイクシェア 日本テレマティーク オークローンマーケティング エックスネット D2C DearOne
【58】NTTネクシア NTT-ExCパートナー ドコモ･テクノロジ ドコモgacco みらい翻訳 e-Craft 日本空港無線サービス
【57】NTTタウンページ NTT出版 NTT印刷 NTTグリーン&フード NTTソルマーレ ドコモ･サポート ドコモ･インシュアランス ドコモ損害保険
【56】テルウェル東日本 テルウェル西日本 ドコモCS teket 地域創生Coデザイン研究所 複合現実製作所
NTT東西の地域別グループ会社や、ドコモの多様なサービス（アニメ、保険、バイクシェアなど）、福利厚生（テルウェル）やコールセンター（ネクシア）など、特定業務を担う企業群です。
グループの安定基盤のもと、それぞれの専門分野や地域で着実にキャリアを築きたい学生に向いています。
面接では、志望動機の明確さに加え、協調性や誠実な人柄、サービス業への適性などが評価される傾向にあります。
【NTT系】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】タワーレコード レコチョク テルテック四国 ビオストック ドコモCS北海道 ドコモCS東北 ドコモCS北陸 ドコモCS関西 ドコモCS中国 ドコモCS四国 ドコモCS九州
ドコモショップの運営支援などを担うドコモCSの各地域会社や、エンターテイメント（タワーレコード等）関連企業が中心です。
NTTグループの一員としての安定性を持ちつつ、より消費者や地域に近い現場で働くことができます。
基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力に加え、なぜその事業（音楽、地域サポートなど）に携わりたいのかという熱意を、誠実に伝えることが合格の鍵となります。
【NTT系】とは
NTT系とは、持株会社である日本電信電話株式会社（NTT）を頂点とする、日本最大の通信事業グループの総称です。
その起源は、1985年に民営化された旧日本電信電話公社にあります。
現在では、NTTドコモ、NTTデータ、NTT東日本・西日本など、数多くのグループ企業が、国内の通信インフラからグローバルなITソリューションまで、非常に広範な事業領域をカバーしています。
日本電信電話株式会社（NTT）を中心としたグループ
NTT系は、持株会社（ホールディングスカンパニー）である日本電信電話株式会社（NTT）が、グループ全体の戦略策定やR&D（研究開発）を担い、その傘下に主要な事業会社が連なるというガバナンス体制をとっています。
具体的には、NTTドコモグループ（移動通信事業、法人ソリューション事業）、NTTデータグループ（グローバルなSI・ITサービス事業）、NTT東日本・西日本（地域通信事業、光ファイバー網の維持管理）、NTTコミュニケーションズ（長距離・国際通信、クラウドサービス）などが中核です。
これらの企業群が、それぞれの専門領域で事業を展開しつつ、グループ全体としてはIOWN構想などの次世代技術開発にも取り組んでいます。
旧電電公社という一つの組織から分かれた歴史的経緯もあり、グループ企業間の結びつきや人事交流も一定程度見られます。
日本最大級の通信グループ
NTT系は、売上高、従業員数、事業領域のいずれにおいても、日本最大級の通信企業グループです。
国内の通信インフラにおいては、NTT東日本・西日本が提供する光ファイバー網（フレッツ光など）が圧倒的なシェアを持ち、NTTドコモは携帯電話市場で長年にわたりトップシェアを維持しています。
また、ITサービス分野では、NTTデータが国内最大のシステムインテグレーター（SIer）として、官公庁や金融機関などの大規模な基幹システムを数多く手がけています。
近年は、これらの国内基盤に加え、海外のIT企業買収などを通じてグローバル展開を加速しており、NTTデータグループは世界でも有数のITサービス企業となっています。
この巨大な事業規模と強固な顧客基盤が、NTT系の安定性と影響力の源泉です。
社会インフラを支える存在
NTT系の最も重要な役割は、現代社会の神経とも言える情報通信インフラを支えることです。
私たちが日常的に使用するスマートフォンやインターネット、企業活動を支えるデータセンターやクラウドサービス、これら多くがNTTグループの提供するネットワークやシステムの上で成り立っています。
このため、JRや電力会社と同様に、極めて公共性の高い社会インフラ企業としての側面を強く持っています。
特にNTT東日本・西日本は、災害時においても通信を確保するという重い社会的使命を担っています。
コロナ禍でリモートワークやオンライン授業が普及した際にも、その通信基盤を安定的に提供し続けたのはNTT系です。
利益追求だけでなく、社会を根底から支えるという強い責任感が、グループ全体の文化として根付いています。
【NTT系】特徴
NTT系企業には、旧電信電話公社という出自と、日本最大の通信事業者としての役割からくる、いくつかの明確な特徴があります。
就職先として見た場合、その圧倒的な規模と安定性、世界レベルの研究開発力、そしてグループの垣根を越えた多様なキャリアの可能性は、他の企業グループにはない大きな魅力と言えるでしょう。
安定性と規模の大きさ
NTT系の最大の特徴は、その圧倒的な経営の安定性です。
通信事業は、電気やガス、水道と並ぶ社会の重要インフラであり、景気の変動に左右されにくいディフェンシブな産業です。
特に、NTT東日本・西日本の光ファイバー網や、NTTドコモの携帯電話事業は、月額利用料によるストック型のビジネスモデルであり、極めて安定した収益基盤となっています。
また、グループ全体の売上高や従業員数は日本国内でもトップクラスであり、この巨大な企業規模が、倒産リスクの低さや雇用の安定性に直結しています。
福利厚生や研修制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っている点は、就職活動生にとって非常に大きな魅力です。
技術力が高い
NTT系は、世界でもトップレベルの研究開発力（R&D）を誇ります。
持株会社であるNTTの研究所では、目先の製品開発だけでなく、10年後、20年後の未来社会を見据えた基礎研究に莫大な投資を行っています。
その代表例が、現在グループ全体で推進している次世代コミュニケーション基盤IOWN（アイオン）構想です。
これは、光技術を用いて現在のインターネットの限界（低遅延、大容量、低消費電力）を超えることを目指す野心的なプロジェクトです。
こうした最先端の研究開発に加え、NTTデータが培ってきた大規模・高信頼システム（金融機関の勘定系など）の構築ノウハウや、NTTドコモの移動通信技術など、各事業会社が持つ高度な技術力がグループの強さを支えています。
多様なキャリアパスがある
巨大な企業グループであるNTT系には、非常に多様なキャリアパスが用意されています。
例えば、最先端の技術を追求する研究者、社会インフラであるネットワークを設計・保守するエンジニア、官公庁や大企業の課題を解決するITコンサルタントやシステムエンジニア（SE）、NTTドコモのマーケティングやサービス企画担当、そしてグループ全体の戦略を練る経営企画や、組織を支える人事・財務の専門家など、一つのグループ内とは思えないほど幅広い職種が存在します。
また、NTTグループ内での人事交流や、社内公募制度によるグループ企業間の異動も比較的活発に行われています。
これにより、入社した会社に留まらず、グループの多様なリソースを活用しながら、長期的な視点で自身のキャリアを柔軟に築いていくことが可能です。
【NTT系】向いている人
NTT系は、その安定性や公共性、技術力の高さといった特徴から、特定の志向性を持つ学生にとって非常に魅力的な職場です。
単に大企業だからという理由だけでなく、通信やITという分野で社会を支えたいという強い意志を持つ人が、NTT系の企業文化にマッチすると言えるでしょう。
ITや通信に興味がある人
NTT系の事業領域は、その名の通り通信とITが中核です。
したがって、私たちが日常的に使うスマートフォンやインターネットの仕組み、5Gや6Gといった次世代通信技術、AIやクラウド、データサイエンスといった最先端のITトレンドに純粋な知的好奇心を持てる人が向いています。
これは理系学生に限った話ではありません。
文系学生であっても、営業、企画、人事といった職種で、自社の技術やサービスがどのように社会の課題を解決できるのかを深く理解し、顧客や社会にその価値を伝えていく役割が求められます。
技術の進化が社会をどのように変えていくのかにワクワクし、その最前線に身を置きたいと考える人にとって、NTT系は最適な環境です。
安定した大企業で働きたい人
NTT系は、日本を代表する大企業であり、その経営基盤は極めて安定的です。
充実した福利厚生（家賃補助や社宅、独身寮、各種手当など）、整備された研修制度、ワークライフバランスの取りやすさ、そして長期的な雇用の安定性を重視する人にとって、NTT系は非常に魅力的な選択肢となります。
短期的な成果を追い求めるベンチャー企業とは対照的に、長期的な視点に立った人材育成やキャリア形成が可能です。
もちろん、大企業ならではの組織構造や意思決定のプロセスもありますが、安定した環境でじっくりと腰を据え、専門性を高めたり、ライフイベント（結婚、出産、育児など）と仕事を両立させたりしたいと考える、堅実な志向を持つ人に適しています。
社会貢献を重視する人
NTT系が担う通信事業は、現代社会に欠かせないインフラであり、その公共性は非常に高いです。
自分の仕事が、人々の生活や企業活動、ひいては社会全体の基盤を支えているという実感を得たい人にとって、NTT系は大きなやりがいを感じられる職場です。
例えば、災害が発生した際に、通信インフラをいち早く復旧させるために尽力するのは、NTT系社員の重要な使命の一つです。
また、NTTデータが構築する社会システム（金融、医療、行政など）は、社会の円滑な運営に不可欠です。
目先の利益だけではなく、自分の仕事が社会の役に立っているという使命感や誇りを持ちたい、社会貢献意識の高い人にとって、NTT系の事業内容は非常にマッチすると言えるでしょう。
【NTT系】内定をもらうためのポイント
就職偏差値が非常に高いNTT系から内定を獲得するためには、徹底した企業研究と、NTTグループが求める人物像に合わせた自己アピールが不可欠です。
ここでは、選考を突破するために特に意識すべき3つのポイントを解説します。
通信・IT分野への理解を深める
NTT系は技術の会社です。
たとえ文系職種であっても、通信やITに関する基本的な知識や、業界の最新トレンド（例：5G、AI、IoT、クラウド、IOWN構想など）に対する自分なりの理解を示せることが重要です。
単にNTTのサービスを利用しているというだけでなく、なぜNTTグループが今その技術に注力しているのか、その技術が社会にどのような価値をもたらすのかを、自分の言葉で語れるように準備しましょう。
企業のIR資料（投資家向け情報）や中期経営計画、技術解説ページなどを読み込み、NTTグループが目指す未来像と、そこで自分がどのように貢献できるのかを具体的に結びつけてアピールすることが、志望度の高さを証明する鍵となります。
公共性への共感を伝える
NTT系は、社会インフラを担うという強い公共性と社会的使命感を持っています。
選考においても、この点に共感できる人物かどうかは厳しく見られます。
志望動機を語る際には、単に安定性や規模の大きさに惹かれたと伝えるだけでなく、なぜ自分が社会インフラを支える仕事に魅力を感じるのかを、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。
例えば、災害時の報道や、コロナ禍での社会の変化に触れ、通信の重要性をどのように再認識したか、そして自分もその一員として社会を支える側に回りたいという熱意を伝えましょう。
華やかな仕事だけでなく、地道であっても社会に不可欠な役割を果たすことへの誇りをアピールすることが効果的です。
協調性と柔軟性を示す
NTT系のような巨大な組織では、個人の能力もさることながら、チーム全体で成果を出すための協調性が極めて重視されます。
一つのプロジェクトを動かすにも、社内の他部署、グループ会社、パートナー企業など、非常に多くのステークホルダーとの連携が不可欠です。
学生時代の経験（サークル、アルバイト、研究など）を通じて、自分がいかにチームの一員として周囲と協力し、目標を達成してきたかを具体的にアピールしましょう。
また、NTTグループは今、IOWN構想の推進や、リモートワークの導入（勤務地を問わない働き方など）、グローバル展開の加速など、大きな変革期を迎えています。
伝統的な大企業の安定性を持ちつつも、こうした新しい変化を前向きに受け入れ、自らも適応していける柔軟な姿勢を示すことも重要です。
【NTT系】よくある質問
NTT系はその規模の大きさや歴史的経緯から、就職活動生にとって分かりにくい点も多いかもしれません。
ここでは、NTTグループを志望する学生からよく寄せられる代表的な質問にお答えし、企業研究の参考にしていただければと思います。
NTTグループ内での違いは？
NTTグループには多くの企業がありますが、主要企業の役割は明確に分かれています。
まず、NTT東日本・西日本は、各地域に密着し、光ファイバー網などの通信インフラの構築・保守・運用と、地域の中小企業や個人向けのサービス提供を担います。
NTTドコモは、主に個人の顧客に向けた携帯電話サービスや、dポイントなどの金融・決済サービス、さらには法人向けのソリューションを提供します。
NTTデータは、官公庁や金融機関、大企業などを顧客とし、情報システムの企画・構築・運用を手がける日本最大のシステムインテグレーター（SIer）です。
NTTコミュニケーションズは、長距離・国際通信、クラウド、データセンターなど、主に大企業向けやグローバルな通信・ITソリューションを担当しています。
どの社会課題に、どの立場で（インフラ、IT、モバイルなど）関わりたいかで選ぶべき会社が変わってきます。
理系が多い業界ですか？
NTT系は最先端の技術を扱うため、研究開発職やネットワークエンジニア、システムエンジニア（SE）など、理系（特に情報系、電気電子系）の専門知識を活かせる職種が非常に多いのは事実です。
しかし、それと同時に、文系学生の活躍の場も極めて広いです。
例えば、NTTデータでは文系出身のSEが数多く活躍しており、入社後の手厚い研修でITスキルを習得しています。
また、NTTドコモのサービス企画やマーケティング、NTT東日本・西日本の法人営業や地域コンサルティング、そしてグループ全体を支える人事、法務、経理、広報といったコーポレート部門など、文系学生がその能力を発揮できるフィールドは多岐にわたります。
技術への関心や学習意欲さえあれば、出身学部に関わらず活躍のチャンスは豊富にあります。
転勤や異動は多いですか？
転勤や異動の頻度や範囲は、入社する会社や採用区分（総合職か、専門職・エリア職か）によって大きく異なります。
例えば、NTT東日本・西日本は、それぞれが担当する地域ブロック内での事業展開が基本となるため、会社をまたいだ転勤（例：東日本から西日本へ）は原則ありません。
ただし、総合職として入社した場合、その会社（例：NTT東日本）の事業エリア内（例：首都圏から東北、信越へ）での転勤はあり得ます。
NTTデータやNTTドコモ、NTTコミュニケーションズは全国・海外に拠点があるため、総合職の場合はキャリア形成の一環として、国内主要都市や海外への転勤・異動の可能性があります。
一方で、近年NTTグループはリモートワークを基本とする働き方を推進しており、転勤を伴わずに勤務地（自宅など）から他地域の業務を行う制度も導入が進んでおり、働き方の柔軟性は高まっています。
まとめ
本記事では、NTT系の就職偏差値という切り口から、NTTグループとは何か、その特徴、向いている人物像、そして内定獲得のポイントについて詳しく解説しました。
NTT系は、日本最大の通信グループとして社会インフラを支える、極めて公共性の高い企業群です。
その圧倒的な安定性と技術力、事業規模から、就職難易度は最難関クラスに位置します。
通信とITで社会を支えたいと考える学生にとって、NTT系は挑戦しがいのある最良のフィールドの一つと言えるでしょう。
