HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
就職活動を進める中で、「エネルギー業界」に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。
電気、ガス、石油など、私たちの生活に欠かせないインフラを支えるこの業界は、社会貢献性が高い一方で、「きつい」といったイメージを持たれがちな側面もあります。
しかし、本当にそうなのでしょうか。
本記事では、エネルギー業界の仕事内容や職種、きついと言われる理由、現状の課題、そしてどのような人がこの業界に向いているのかをWebライターとして活躍する就活アドバイザーの視点から徹底的に解説します。
この記事を読めば、エネルギー業界のリアルな姿を理解し、あなたがこの業界を志望するべきかどうかの判断材料を得られるでしょう。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界はきつい？
エネルギー業界は、社会のインフラを担う重要な役割を持つからこそ、その仕事の特性上、「きつい」というイメージがつきまといがちです。
特に、ライフラインに関わるため、災害時や緊急時の対応が求められる点や、大規模な設備投資とそれに伴うリスクを背負う点などが、そのイメージの一因となっているかもしれません。
しかし、一概に「きつい」と断言するのは早計です。
企業の規模や事業内容、職種によって、働き方や業務の負荷は大きく異なります。
例えば、発電所の運用や保守といった現場の仕事と、再生可能エネルギー開発の企画部門では、求められるスキルや労働環境は全く別物です。
「きつい」かどうかは、あなた自身の価値観や適性、そして志望する企業の特性によって変わってくるため、まずは業界全体を深く理解することが重要です。
この業界が持つ社会的な意義の大きさや、安定性といったポジティブな側面に目を向けることも大切です。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界の仕事内容
エネルギー業界と一口に言っても、その仕事内容は多岐にわたります。
インフラを支えるという共通の使命を持ちながらも、エネルギーの種類や企業の事業フェーズによって、求められる役割は大きく変わってきます。
以下に、この業界における主な仕事内容を解説します。
発電・供給設備の管理・運用
この仕事は、電気やガス、石油といったエネルギーを安定的に供給するための心臓部を担います。
具体的には、発電所や変電所、ガス導管、石油精製施設などの大規模なプラントや設備の日々の運用状況を監視し、問題が発生しないように保守・点検を行います。
トラブルが発生した際には、迅速かつ的確な対応が求められるため、専門的な知識と冷静な判断力が不可欠となります。
例えば、発電設備の定期点検では、計画通りに安全かつ効率的に作業を進めるためのプロジェクト管理能力も求められます。
天候や季節によって変動するエネルギー需要を見越した運転計画の策定も、重要な業務の一つです。
営業・マーケティング
エネルギーの自由化が進む中で、この仕事の重要性は増しています。
かつては地域独占の側面が強かったエネルギー企業も、現在は法人・個人顧客に対して積極的に営業活動を行い、自社の電気やガスを契約してもらう必要があります。
具体的には、新規顧客の獲得や既存顧客への契約プラン見直し提案、省エネルギーソリューションの提案などを行います。
また、市場の動向を分析し、競争力のある料金プランや新しいサービスを企画・開発するマーケティング活動も含まれます。
顧客のニーズを深く理解し、それに応える提案力が求められるのはもちろん、エネルギーに関する専門知識も必要です。
新規事業・研究開発（R&D）
地球温暖化対策やエネルギー安全保障の観点から、再生可能エネルギーや水素などの次世代エネルギー技術の研究開発、またそれを活用した新規事業の創出は、エネルギー業界の未来を左右する重要な仕事です。
太陽光、風力、地熱といった再生可能エネルギーの発電効率向上や、蓄電池技術の開発、スマートグリッドの構築などが主なテーマとなります。
この分野では、長期的な視点と、失敗を恐れないチャレンジ精神が求められます。
基礎研究から実証実験、そして事業化に向けた戦略策定まで、幅広いプロセスに携わることになり、エネルギーの未来を切り拓く非常にやりがいのある分野と言えるでしょう。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界の主な職種
エネルギー業界には、多種多様な仕事内容を支えるための専門的な職種が存在します。
ここでは、業界を構成する上で特に重要となる主な職種を紹介します。
技術職（エンジニア）
技術職は、エネルギーの安定供給や新しい技術の開発において中核を担います。
発電プラントや送電網、ガス供給設備などの設計、建設、保守・運用を一手に担う専門家集団です。
電気、機械、化学、土木など、自身の専門分野を活かし、設備の安全と効率を保つ責任があります。
現場でのトラブル対応や、新しい設備の導入計画策定など、高い専門性と同時に、問題解決能力が求められます。
特に、現場での作業が多い職種では、体力的な負荷や、緊急時の対応力が求められることもあります。
企画・管理部門職
企業の経営戦略や事業運営を円滑に進めるためのバックオフィス業務を担当します。
具体的には、経営企画、人事、経理、法務、広報などがこれにあたります。
エネルギー業界特有の規制や法律に対応するための専門知識が必要とされる他、大規模な設備投資計画や、組織再編などの重要な意思決定をサポートします。
例えば、経営企画部門では、将来的なエネルギー需要予測に基づいた投資戦略を練るなど、高度な分析力と論理的な思考力が求められます。
会社の「頭脳」として、事業全体の方向性を決定づける重要な役割を担います。
研究開発職（リサーチャー）
次世代のエネルギー技術や、効率的なエネルギー利用方法を研究し、実用化を目指す職種です。
特に、カーボンニュートラルへの移行が加速する中で、再生可能エネルギーの高度化、水素エネルギーやCCUS（二酸化炭素回収・利用・貯留）といった革新的な技術開発が急務とされています。
大学や他企業との共同研究を行うことも多く、最先端の科学技術に触れる機会が多いことが魅力です。
長期的な視点を持ち、粘り強く研究に取り組む姿勢と、専門分野における深い知見が求められます。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界がきついとされる理由
エネルギー業界がきつい、大変だとされるのには、この業界特有の構造や仕事内容が関係しています。
誤解を解消するためにも、具体的にどのような点がそう言われる要因となっているのかを理解しておく必要があります。
突発的なトラブルや災害時の対応
電気やガスといったライフラインを扱うエネルギー業界では、予期せぬトラブルや自然災害が発生した場合に、迅速かつ的確な対応が求められます。
例えば、台風による停電や地震による設備損傷が発生すれば、休日や深夜であっても復旧作業に奔走する必要があります。
これは、人々の生活を支えるという使命感の裏返しでもありますが、その分、突発的な労働が発生する可能性があり、プライベートとの両立が難しくなると感じられることがあります。
特に現場で働く技術職にとっては、緊急時の責任の重さが大きな負担となることがあります。
巨大な設備と規制による責任の重さ
発電所や送電網、ガス導管など、エネルギー供給に関わる設備は非常に大規模であり、その一つ一つが高い安全性と信頼性を求められます。
設備の不具合は、広範囲にわたる社会的な影響を及ぼすため、ミスが許されないというプレッシャーが常にあります。
また、業界全体が国の厳しい規制のもとにあり、コンプライアンスの遵守は絶対です。
これらの要因から、日々の業務においても常に高い緊張感が伴い、特に設備管理や安全管理の担当者にとっては、責任の重さが精神的な負担となることがあります。
組織の規模の大きさや保守的な側面
歴史のある大企業が多いエネルギー業界では、組織の規模が大きく、意思決定のプロセスに時間がかかる傾向がある場合があります。
新しい技術や事業を提案しても、検討や承認に多くの段階を踏む必要があり、スピード感を持って仕事を進めたい人にとっては、もどかしさを感じることがあるかもしれません。
また、安定性を重視する業界の特性から、保守的な企業文化が根付いている場合もあり、若手の意見が通りにくいと感じたり、変化の少ないルーティンワークが多いと感じる人もいるかもしれません。
ただし、これは企業や部門によって大きく異なります。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界の現状・課題
エネルギー業界は現在、大きな転換期を迎えており、その現状と課題を理解することは、志望企業を選ぶ上で非常に重要です。
カーボンニュートラルへの対応
世界的な課題である地球温暖化対策の一環として、日本も2050年までのカーボンニュートラル（温室効果ガス排出量実質ゼロ）を目指しています。
これは、化石燃料に依存してきたエネルギー業界にとって、事業構造を根本から変える必要があるということを意味します。
具体的には、再生可能エネルギーの導入拡大、原子力発電の扱い、水素やアンモニアといった次世代燃料の実用化など、技術開発と大規模な投資が急務となっています。
この大きな転換を成功させるための戦略策定と実行力が、業界全体の最重要課題です。
自由化による競争激化
電力・ガス小売りの全面自由化以降、異業種からの新規参入が相次ぎ、業界内の競争は激化しています。
消費者にとっては選択肢が増えるメリットがありますが、企業側から見ると、価格競争やサービス競争に勝ち抜くための戦略が求められます。
単にエネルギーを供給するだけでなく、AIを活用した効率的なエネルギー利用の提案や、他サービスとの連携など、付加価値の高いサービス開発が不可欠となっています。
この競争の波の中で、どのように自社の強みを活かし、市場でのポジションを確立していくかが大きな課題です。
既存インフラの老朽化対策
日本のエネルギーインフラの多くは、高度経済成長期に整備されたものであり、現在、設備の老朽化が深刻な問題となっています。
老朽化した設備を安全に使い続けるためには、大規模な更新や維持管理が必要となり、これには莫大なコストと技術的な知見が求められます。
また、少子高齢化が進む中で、これらの設備を維持・管理していく技術者の確保・育成も喫緊の課題です。
安定供給という使命を果たすためにも、計画的かつ効率的なインフラの維持管理体制の構築が重要となります。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界に向いている人
エネルギー業界は、社会貢献性の高い非常に魅力的なフィールドですが、その特性から、特に活躍できる人の特徴があります。
以下に、この業界で力を発揮できる人の特徴を解説します。
社会貢献への意識が高い人
エネルギーは、私たちの生活、経済活動の根幹を支える社会インフラそのものです。
そのため、「自分の仕事が社会の役に立っている」という意識を強く持てる人は、この業界で大きなやりがいを感じることができます。
特に、災害時の復旧対応など、人々の生活を守るという使命感と責任感を持って業務に取り組める人は、困難な状況下でも粘り強く力を発揮できるでしょう。
自分の仕事を通じて、持続可能な社会の実現に貢献したいという熱い思いを持つことが重要です。
粘り強く、長期的な視点で物事に取り組める人
エネルギー事業は、発電所の建設や新規技術の研究開発など、計画から成果が出るまでに数年、時には数十年の歳月を要する大規模なプロジェクトが多いです。
すぐに結果が出なくても、目標達成に向けて地道な努力を続けられる粘り強さが必要です。
また、エネルギーの未来を見据え、長期的な視点で現状の課題や将来の戦略を考えられる力も重要になります。
目先の利益だけでなく、将来のエネルギーミックスやカーボンニュートラルといった大きなテーマに取り組む姿勢が求められます。
チームワークや協調性を大切にできる人
大規模なプラントの運用や新規プロジェクトの推進は、一つの部署や個人の力だけでは決して成し遂げられません。
現場の技術者から企画部門、営業、研究者まで、多様な専門性を持つ多くの人が連携し、協力し合う必要があります。
自身の役割を理解し、周囲とのコミュニケーションを密に取りながら、チームとして目標に向かって行動できる協調性が非常に重要になります。
安全管理やトラブル対応においても、情報共有と連携が不可欠です。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界に向いていない人
逆に、エネルギー業界の特性と合わず、入社後にミスマッチを感じてしまう可能性がある人の特徴についても知っておきましょう。
変化やスピード感を重視する人
エネルギー業界、特に既存の大手企業では、組織の規模が大きく、意思決定に時間がかかる傾向があります。
また、安全性を最優先するため、新しい試みや変化に対して慎重になる傾向もあります。
そのため、ベンチャー企業のようなスピード感あふれる環境や、常に新しいことに挑戦し続けることを重視する人にとっては、物足りなさや、仕事の進め方にもどかしさを感じることがあるかもしれません。
変化よりも安定性や確実性を重視する企業文化が合わないと感じる可能性があります。
突発的な対応やルーティンワークを避けたい人
エネルギー供給は24時間365日止めることができないため、予期せぬ設備のトラブルや災害時の対応など、突発的な業務が発生するリスクを常に伴います。
これらの緊急対応に強いストレスを感じる人や、プライベートの時間を最優先したいと考える人にとっては、働き方が合わない可能性があります。
また、設備の保守・運用といった業務には、規則に基づいた地道なルーティンワークも多く、変化の少ない作業に飽きやすいと感じる人には向いていない場合があります。
専門知識の習得に意欲が持てない人
エネルギー業界の仕事は、電気、機械、化学などの専門的な技術知識を基盤としています。
特に技術職でなくても、エネルギーに関する法規制や市場動向など、常に新しい知識を学び続ける姿勢が求められます。
入社後も、資格取得や研修などを通じて自己研鑽に励む必要があり、専門知識の習得や深化に意欲が持てない人にとっては、業務についていくことが難しくなるかもしれません。
知的好奇心と向上心を持って学べる人が活躍できる業界です。
【エネルギー業界はきついのか】エネルギー業界に行くためにすべきこと
エネルギー業界で働くために、就職活動中に具体的にどのような準備を進めるべきかを解説します。
業界と企業への深い理解を深める
エネルギー業界は、電気、ガス、石油、再生可能エネルギーなど、事業領域が多岐にわたります。
まずは、それぞれのエネルギー源の特徴や、各企業がどのような事業に注力しているのかを徹底的にリサーチしましょう。
特に、カーボンニュートラルに向けた企業の戦略や、自由化の中でどのような差別化を図っているのかを理解することが重要です。
OB・OG訪問などを通じて、実際に働く人の話を聞き、現場のリアルな課題感や仕事のやりがいを肌で感じることが、志望動機を深める上で非常に役立ちます。
チームで成果を上げた経験を言語化する
エネルギー業界の仕事は、大規模なプロジェクトや、緊急時の対応など、チームでの協力が不可欠です。
そのため、学生時代にアルバイトやサークル活動、ゼミなどでチームの一員として目標達成に貢献した経験を具体的に言語化しておくことが選考で有利に働きます。
その際、「チームの中でどのような役割を果たし、どのような工夫をしたのか」「困難に直面した際にどのように周囲と連携して乗り越えたのか」といった、協調性や問題解決能力を示すエピソードを準備しておくことが重要です。
自身の価値観と企業の方向性を照らし合わせる
エネルギー業界は、社会貢献性、安定性、技術革新のフロンティアであるという魅力がある一方で、責任の重さや突発的な業務といった厳しさもあります。
自分が仕事を通じて何を最も実現したいのか、どのような働き方を求めているのかという自身の価値観を明確にし、志望する企業のビジョンや企業文化と照らし合わせてみましょう。
例えば、安定供給を支えたいのか、それとも新しい技術で未来を創造したいのかによって、志望すべき企業や職種は変わってきます。
自己分析と企業研究を深く行うことが、後悔のない就職先選びにつながります。
まとめ
エネルギー業界は、「きつい」というイメージがある一方で、私たちの社会と生活を根幹から支えるという、非常に大きな使命とやりがいを持つ魅力的な業界です。
カーボンニュートラルへの対応や、自由化による競争激化など、現在進行形で大きな変革期を迎えており、これは新卒の皆さんにとって大きなチャンスでもあります。
大規模なインフラを担う責任の重さや、専門的な知識が求められる厳しさもありますが、それを上回る社会貢献の実感や、長期的なキャリア形成の機会も得られるでしょう。
この記事を通じてエネルギー業界のリアルな姿を理解し、この業界に少しでも興味を持ったなら、ぜひ深い企業研究やOB・OG訪問を通じて、さらに一歩踏み込んでみてください。
あなたの情熱と能力を活かせるフィールドが、きっと見つかるはずです。
