HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就職活動の適性検査では、「Compass（コンパス）」を受検することがあります。
Compassは、性格検査と能力検査を組み合わせた総合適性検査です。
この記事では、Compassとはどのようなテストなのか、検査内容や対策方法まで詳しく解説します。
- Compassの基本知識と特徴
- Compassの検査内容
- Compassの例題と解き方
- 効果的なCompass対策の方法
- Compassを初めて受ける人
- 中小企業を志望している人
- Compassの対策方法を知りたい人
目次［目次を全て表示する］
Compassとは？基本情報をわかりやすく解説
Compassとは、株式会社ヒューマネージが提供する総合適性検査です。
性格検査と能力検査を組み合わせ、受検者の適性を多角的に測定します。
中小企業を中心に、幅広い業界で導入されています。
Compassの概要と特徴
Compassは約60分程度で実施される適性検査です。
- 性格検査と能力検査のセット
- ストレス耐性も測定
- 中小企業での導入が多い
- Webテスト形式が主流
Compassを導入している企業の傾向
Compassは、中小企業やベンチャー企業で実施されることが多いです。
- 中小企業：幅広い業界
- ベンチャー企業：IT、サービス業など
- 地方企業：地域密着型企業
- 成長企業：採用拡大中の企業
SPIとの違い
CompassとSPIは提供会社と検査内容が異なります。
CompassはSPIよりも導入コストが低く、中小企業でも導入しやすいのが特徴です。
問題の難易度はSPIと同程度ですが、出題形式が異なります。
企業がCompassを実施する理由
コストパフォーマンスが良いため
Compassは導入コストが比較的低い適性検査です。
中小企業でも導入しやすく、コストを抑えながら適性を測定できます。
多角的な評価ができるため
Compassでは性格・能力・ストレス耐性を総合的に測定できます。
採用後のミスマッチを防ぐために活用されています。
採用の効率化のため
Compassの結果は採用判断の参考として活用されます。
面接だけでは見えにくい特性を数値化できるため、効率的な採用が可能です。
Compassの検査内容
性格検査
性格特性や行動傾向を測定します。
- 複数の性格因子を測定
- 行動特性を分析
- 職務適性を判定
- 回答の一貫性もチェック
能力検査（言語）
言語能力を測定する問題が出題されます。
- 語句の意味
- 文章の理解
- 文章の構成
- 長文読解
能力検査（非言語）
計算力や論理的思考力を測定します。
- 四則計算
- 図表の読み取り
- 推論問題
- 数的処理
Compassの受検形式
Webテスト形式
CompassはWebテスト形式で実施されることが多いです。
自宅のパソコンから受検できます。
ペーパーテスト形式
企業によってはペーパーテスト形式で実施することもあります。
企業の会場で、紙に記入する形式です。
制限時間と問題数
- 性格検査：約20分
- 能力検査：約40分
- 合計：約60分程度
Compassの例題と解き方
言語問題の例題
「忌憚（きたん）」の意味として正しいものを選べ。
A. 遠慮 B. 嫌悪 C. 尊敬 D. 感謝
解答 A
解説
「忌憚」は「遠慮」という意味です。「忌憚なく」は「遠慮なく」という意味で使われます。
非言語問題の例題
ある商品を20%引きで販売したところ、1,600円になった。定価はいくらか。
A. 1,920円 B. 2,000円 C. 2,100円 D. 1,800円
解答 B
解説
定価をxとすると、x × 0.8 = 1,600。よってx = 2,000円です。
性格検査の回答ポイント
- 正直に回答する
- 深く考えすぎない
- 一貫性のある回答を心がける
- 極端な回答は避ける
Compassの対策方法
言語問題の対策
言語問題は語彙力を強化することが重要です。
- SPI対策本で語彙を覚える
- 熟語や慣用句を確認する
- 長文読解の練習をする
- 文法の基礎を復習する
非言語問題の対策
非言語問題は計算スピードを上げることが重要です。
- 四則計算を速く正確に
- 割合・比の問題を練習
- 図表読み取りに慣れる
- 時間を測って練習する
おすすめの対策本・教材
- SPI対策本：基礎的な問題練習に
- 一般常識問題集：語彙力強化に
- Webテスト対策本：形式に慣れるために
Compass受検前に準備しておくこと
受検環境の確認
Webテストの場合は受検環境を事前に確認しましょう。
パソコン、インターネット環境、静かな部屋を準備します。
効率的な時間配分
- わからない問題は飛ばす
- 簡単な問題から解く
- 時間を意識して解く
- 最後に見直しの時間を確保
本番に向けた準備
本番前には模擬試験形式で練習しておきましょう。
時間を測って問題を解く練習をすることが重要です。
Compassに関するよくある質問
Compassの難易度はどのくらい？
Compassの難易度はSPIと同程度とされています。
SPI対策をしていれば、Compassにも対応できます。
SPIの対策で十分？
Compassの問題はSPIと類似している部分が多いです。
SPIの対策をしておけば、Compassにも対応できることが多いです。
性格検査で落ちることはある？
性格検査だけで不合格になることは少ないです。
ただし、企業が求める人物像と大きく異なる場合は影響することがあります。
まとめ
Compassは、株式会社ヒューマネージが提供する総合適性検査です。
性格検査と能力検査を組み合わせ、受検者の適性を多角的に測定します。
中小企業やベンチャー企業で導入されることが多いです。
対策としては、SPI対策をしておけば十分対応できます。
性格検査では正直に一貫性のある回答を心がけましょう。
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