eF-1Gでハイスコアを取る人の特徴 編集部が分析する高得点者の共通点

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

就職活動の適性検査の一つとして、「eF-1G(エフワンジー)」を採用する企業が近年増加しています。

eF-1Gは株式会社イー・ファルコンが開発した知的能力検査と性格・行動特性検査を組み合わせた総合適性検査で、5科目以上の幅広い分野から100問近くを出題する設計が大きな特徴です。

編集部にも「eF-1Gでハイスコアを取る人にはどんな特徴があるのか」「上位層と平均層の差は何か」という質問が頻繁に寄せられています。

この記事では、編集部が複数の就活生・人事担当者への取材と過去の合格事例の分析から導いた高得点者の共通点を、定性的な特徴と定量的な目安スコアの両面から解き明かします。

これからeF-1Gを受検する就活生が、ハイスコアを再現するために何をどう学べばよいのか、具体的なアクションプランも併せて提示しますので、対策の設計図として活用してください。

eF-1Gで「優秀」と言われるスコアの目安

編集部の取材と人事担当者へのヒアリングをもとに、eF-1Gで「優秀」と判断されるスコアの目安を整理します。

編集部分析:優秀ラインは「偏差値60超え」が共通基準

編集部が複数のeF-1G採用企業の人事担当者にヒアリングした結果、優秀と評価されるラインは偏差値60超えという回答が共通して得られました。これは受検者全体の上位16%に該当する水準で、企業から見て「能力面で頭一つ抜けている」と認識される領域です。

偏差値60という基準は、SPI・玉手箱・GABなど他の主要適性検査でも「優秀」を測る指標として一般的に用いられています。eF-1Gでも同じ感覚で運用されており、人事担当者から「この応募者は能力面で十分な水準にある」というシグナルとして読み取られる目安となるのです。

さらに偏差値65以上に達するとトップ層として認識され、外資系コンサル・戦略系シンクタンクなど能力選考のハードルが極めて高い企業群でも武器になるレベルとなります。志望企業のレベルに応じて、目標水準を「偏差値60安定」または「偏差値65以上」に設定するのが現実的な戦略です。

パーセンタイルで見ると「上位20%」が優秀ラインの実感値

パーセンタイル指標で見ると、パーセンタイル80以上(上位20%)が優秀ラインの実感値として複数の人事担当者から挙げられました。多くの企業はeF-1Gの結果レポートをパーセンタイル表記でも確認しており、80以上が一つの目安となっています。

パーセンタイル80は偏差値で言えば約58〜60に相当し、ほぼ同じ水準を別の角度から表現した数値です。両指標は連動するため、偏差値60到達を目標にすればパーセンタイル80も自然にクリアできる関係にあります。

編集部が確認した範囲では、人気企業・大手企業ほどパーセンタイル基準で運用されるケースが多く、ベンチャー企業ほど偏差値の絶対値を見る傾向が強いとされます。志望企業群によって、どちらの指標により注目するか戦略を分けるのも有効でしょう。

5科目以上の総合スコアで判定 苦手は致命傷

eF-1Gは言語・計算・論理・図形・英語・常識など5科目以上の幅広い分野から出題され、結果は科目別ではなく「知的能力全体の総合偏差値」として算出される設計です。これがeF-1Gの最大の特徴であり、対策難易度を高めている要因でもあります。

編集部の分析では、「特定分野が極端に苦手な就活生は偏差値60の壁を超えづらい」というパターンが顕著に見られました。例えば言語が偏差値65でも図形が偏差値45なら、総合では平均寄りに引き戻されてしまうため、ハイスコアにつながらないのです。

逆に、各分野で偏差値55〜60を安定して取れるバランス型の受検者は、総合偏差値60を達成しやすい傾向が確認されています。「得意で稼ぐ」より「苦手を作らない」がeF-1G攻略の鉄則となります。

スコア帯ごとの評価

編集部の分析結果をもとに、eF-1Gのスコア帯ごとに企業の評価がどう変化するかを整理します。

偏差値50〜55:足切り回避ゾーン

偏差値50〜55は足切り回避ゾーンとして位置づけられます。能力面で大きな問題はないと判断され、選考は続行されるものの、能力面が応募者の強みとして評価されることはほぼありません。

編集部のヒアリングでは「このゾーンの応募者は、能力面の評価は中立で、性格検査と人物面で勝負することになる」という人事担当者の声が複数ありました。書類選考の通過率は性格特性次第で大きく変動し、5割前後にとどまるケースが目立ちます。

このゾーンに該当する就活生は、ESや面接でいかに人柄や経験で差別化するかが選考突破の鍵となります。能力面では追加の対策を投下して偏差値55超えを狙うか、人物面の準備に重点を移すかを早めに判断しましょう。

偏差値55〜60:標準合格ゾーン

偏差値55〜60は標準合格ゾーンで、多くの大手企業の書類選考通過ラインがこの範囲に設定されています。編集部の確認では、このゾーンに到達できれば人気企業の書類選考でも能力面が原因で落ちる可能性は大幅に下がります。

このゾーンの受検者は、5科目以上の各分野で偏差値50〜55を安定して取れるか、得意分野で偏差値60前後を出して総合をかさ上げしているパターンが多いです。各分野の頻出問題を一通り解けるレベルに達した「標準対策完了状態」と言えるでしょう。

外資系コンサルや人気ベンチャーなど採用基準が極めて高い企業群を除けば、ほとんどの企業でこの水準があれば書類選考は安心して臨めます。志望企業がこのレベルに収まる場合は、現実的な目標として偏差値55〜60を狙う設計がベストです。

偏差値60〜65:優秀ゾーン

偏差値60〜65は編集部が定義する優秀ゾーンで、人事担当者から「能力面で印象に残る応募者」と評価される水準です。受検者全体の上位5〜15%に該当し、面接でも能力面が話題に上がることがあるレベルとなります。

このゾーンに到達するには、各分野で「平均以上」を安定して取りつつ、得意分野では「平均より大幅に上」の結果を出す総合力が必要です。対策本を3周以上やり込み、頻出パターンを瞬時に解ける状態まで仕上げた受検者が到達できる領域と言えます。

大手金融・総合商社・大手メーカーといった人気企業群でも、この水準があれば能力面では十分なアピールポイントとなります。書類選考通過率は8割を超えるケースが多く、面接では人物面に集中して話せる余裕が生まれるでしょう。

偏差値65以上:トップ層ゾーン

偏差値65以上はトップ層ゾーンで、受検者全体の上位7%に該当する超優秀層です。編集部の取材では、戦略コンサル・外資系シンクタンク・トップティアの大手ベンチャーで「採用判断時の重要シグナル」となるレベルとされます。

この水準に到達するには、各科目で「ほぼ満点」を出せる総合力に加え、解答スピードと正確性のバランスが極めて高いレベルで求められます。短期対策での到達は困難で、3〜6ヶ月単位で計画的に学習を積み重ねた就活生が目指せる領域です。

志望企業がトップティアの能力選考重視企業であるなら、この水準を目標に学習スケジュールを長期で組む必要があります。後述するスケジュール例を参考に、計画的な準備を進めてください。

高得点者に共通する解き方の特徴

編集部が高得点者・上位層へのヒアリングから抽出した、解き方の共通特徴を整理します。

共通点1:問題の「取捨選択」を秒単位で判断する

編集部が複数の高得点者に取材した中で最も顕著な共通点が、問題ごとの取捨選択を秒単位で判断する能力でした。問題文を見た瞬間に「解ける」「捨てる」「後回し」を反射的に決められる感覚が、限られた時間内での得点最大化を可能にしています。

具体的には、問題文の冒頭3行と選択肢を一瞥した時点で、「自分の得意パターンか」「苦手パターンか」「初見か」を識別する処理を1〜2秒以内に完了させます。得意パターンならすぐ着手、苦手や初見ならスキップして次に進む判断を反射的に行うのです。

この能力は才能ではなく訓練の結果であり、対策本を3周以上やって頻出パターンを脳に焼き付けることで誰でも獲得できます。逆に、対策が不十分だとすべての問題に「考える時間」が必要になり、結果として時間切れで本来取れる問題を取りこぼす悪循環に陥ります。

共通点2:解法プロセスが完全に「自動化」されている

高得点者は、各分野の頻出パターンに対する解法プロセスが完全に自動化されており、問題を見た瞬間に解法手順が頭の中に展開される状態にあります。これは対策本を3〜5周することで誰でも到達できる「定着の領域」です。

例えば計算分野の「速さ・距離・時間」の問題なら、「単位を確認→公式に当てはめる→比例で計算」という3ステップが瞬時に頭に浮かびます。論理問題の対偶パターンなら、命題を見た瞬間に図示が浮かび、答えに直結します。

編集部のヒアリングでは「対策本を1周しただけだと忘却が早く、本番で詰まる」という反省が複数の就活生から聞かれました。3周目以降は問題を見た瞬間に解法が見える「考えなくても手が動く状態」を目指すことが、ハイスコアの前提条件と言えるでしょう。

共通点3:ケアレスミス削減のための独自ルーティンを持つ

編集部の取材では、高得点者全員がケアレスミス削減のための独自ルーティンを確立していました。eF-1Gは1問1問の難易度が高くない分、計算ミスや読み間違いが結果に直結するため、ミスを減らすシステム化が決定的に重要となります。

具体的なルーティン例としては、計算問題は必ず簡易検算をする、選択肢が極端な値なら単位の見落としを疑う、長文読解では設問を先に読んでから本文に目を通す、といった細かい工夫の積み重ねです。一つひとつは小さくても、100問近く解く中で蓄積する効果は絶大なものになります。

編集部が特に有効と評価した対策法は、答え合わせの際に「ミスの種類」を分類記録する習慣の構築です。「単位ミス」「読み間違い」「計算ミス」「公式の選択ミス」など、自分の傾向を可視化することで本番での再発を防げます。

分野別 高得点テクニック(知的能力分野別)

続いて、編集部が高得点者から抽出した分野別の攻略テクニックを解説します。

言語分野:語彙の暗記量と読解の効率化が両輪

言語分野では語句の意味、同義語・反意語、文章読解、語句の並び替えが頻出します。高得点者の共通点は頻出語彙約500〜800語を完全に暗記している点で、市販のSPI言語対策本に載っている語彙を3周以上やり込めば本番で迷う問題は激減します。

編集部の取材では「対策本の語彙を3周した時点で、問題集の8割は瞬時に答えられた」という回答が高得点者から多く聞かれました。慣用句・ことわざも含め、語彙系の問題は「考える時間ゼロで答えを出す」状態を目指すのが正解です。

長文読解では設問の先読みが共通テクニックです。本文を読む前に必ず設問に目を通し、何を問われているかを把握してから本文を読むことで、読解スピードが2倍以上に向上します。これは編集部が確認した上位層の標準的な解法スタイルです。

計算分野:公式の自動化と概算スキルが決め手

計算分野では四則演算、割合、速さ、確率、損益算、推論などが幅広く出題されます。高得点者の共通点は各パターンの公式を考えずに使える状態まで自動化していることで、これは対策本を3〜5周することで身につく感覚です。

例えば「速さの問題なら距離÷時間」「損益算なら原価×(1+利益率)」といった公式の運用が、問題文を見た瞬間に始まります。立式に時間を取られないため、計算自体に集中できて正答率と速度が両立する仕組みです。

編集部が特に重視するのは概算スキルです。選択肢から答えを絞り込む際、「125×0.8=?」のような問題なら正確な計算前に「100程度」と当たりをつけ、選択肢を2つに絞ってから精算します。1問あたり10〜15秒の時間節約が累積し、最終得点を大きく押し上げます。

論理・図形分野:パターン認識の引き出しが勝負

論理・図形分野は、初見で考えると時間がかかる一方、頻出パターンを覚えてしまえば瞬時に解ける問題が大半です。編集部の取材では、高得点者は対策本で30〜50パターンを完全暗記していることが共通点として確認されました。

論理問題の対偶・三段論法・ベン図、図形問題の展開図・回転後の見え方・面積比など、各分野で頻出する「型」を覚えてしまえば、本番で出会う問題の8割はその型のバリエーションです。パターン認識さえできれば即座に答えに到達できます。

苦手意識を持つ就活生が多い分野ですが、実はパターンの数が限定的なため対策の費用対効果が最も高いゾーンとも言えます。1日30分×2週間の集中投下で得点が大幅に伸びる可能性が高いため、捨てずに取り組むことを編集部としても強く推奨します。

学習スケジュール

編集部が複数の高得点者の学習履歴をヒアリングして抽出した、期間別の学習スケジュール例を提示します。

3ヶ月以上前から対策する場合(理想形)

3ヶ月以上の準備期間が確保できる就活生には、編集部が推奨する基礎固め→応用→実戦演習の3フェーズスケジュールが最適です。十分な時間があるからこそ、各フェーズに濃度をかけてトップ層水準を狙えます。

1ヶ月目はSPI対策本を1冊通しで1周し、各分野の基本パターンを脳に入れます。1日1〜2時間×30日のペースで、対策本を1周完了するイメージです。2ヶ月目は同じ対策本の2周目に加え、玉手箱・GAB対策本にも着手して出題範囲をカバーします。

3ヶ月目は本番形式の模試で実戦演習を繰り返し、解答スピードと正答率のバランスを微調整します。この段階で偏差値60安定、トップ層水準の偏差値65到達も視野に入る土台が完成するのです。

1〜2ヶ月前から対策する場合(標準ケース)

1〜2ヶ月の準備期間がある就活生には、頻出分野への重点投下を軸とした効率重視のスケジュールが向いています。出題範囲が広いeF-1Gでも、得点効率が高い分野とそうでない分野があるため、メリハリのある計画が肝要です。

最初の2週間で計算・言語・論理の3分野に絞った対策本を1周します。これら3分野は配点比重が高く、対策効果が即スコアに反映されやすいゾーンです。次の2週間で同じ対策本の2周目+図形・英語・常識など残り分野の対策本に手を伸ばします。

1ヶ月の場合は2周目までで終了し、本番直前1週間は模試形式の演習に充てましょう。2ヶ月確保できる場合は3周目+模試演習で偏差値60前後の安定到達を狙えます。

2〜3週間しかない場合(短期決戦)

2〜3週間の準備期間しかない場合は捨て分野を割り切る判断が必要です。すべての分野を中途半端にやるより、得点効率の高い計算・言語・論理に集中して、ここで偏差値58〜60を狙う戦略がベストとなります。

1日2〜3時間の学習時間を確保し、計算・言語・論理の対策本を集中的に2周します。図形・英語・常識などは「1問でも多く取れたらラッキー」という割り切りで、対策本を流し読みする程度にとどめましょう。捨てる分野を作ることで、得意分野で確実に得点できる状態を優先するのです。

本番1週間前からは、毎日30〜60分の模試形式演習で本番ペースに体を慣らします。短期決戦でも偏差値55〜58の現実的到達ラインは確保でき、合格水準を超えるところまで持っていけるでしょう。

コンディション管理

編集部の取材では、ハイスコア達成者の多くが本番前後のコンディション管理にも気を配っていました。実力を最大化する習慣を紹介します。

前日は新規問題に手を出さず復習に専念

本番前日に新しい問題集や難問に手を出すのは、編集部の取材でも逆効果であると確認されました。難しい問題で躓くと自信を失い、本番のメンタルに悪影響を及ぼすため、前日は復習中心に切り替えるのが正解です。

具体的には、これまで解いてきた対策本の中で、自分が間違えやすかった問題やケアレスミスの多かったパターンを軽く見返す程度がベストです。新しい知識を入れるより、すでに身につけたものを再確認し、本番で確実に使える状態にチューニングするイメージで臨みます。

就寝時間は本番3〜4時間前から逆算して、最低7時間の睡眠を確保できるよう調整しましょう。睡眠不足は集中力と判断スピードを大きく低下させ、対策の積み重ね以上に致命的なダメージになり得る要素です。

本番直前の「ウォームアップ」で頭を起動

編集部のヒアリングで複数の高得点者が共通して実践していたのが、本番開始の30分〜1時間前の軽い計算ウォームアップでした。やさしめの計算問題を5〜10問解くことで、本番開始直後から最大パフォーマンスを発揮できる状態を作ります。

使用する問題は「絶対に解ける」レベルのものを選び、間違えても落ち込まないラインがベストです。難しい問題で詰まると本番直前のメンタルに悪影響を与えるため、自信を維持しながら頭を起動させるのが正解となります。

同時に、トイレや水分補給も本番開始前に済ませておきましょう。生理現象が試験中の集中力を分散させると、本来取れる問題を取りこぼすリスクが高まるためです。

受検環境の最終チェックでトラブルを未然防止

eF-1Gは多くの場合自宅Webテスト形式で実施されるため、受検環境の整備も合否を分ける要素です。編集部のヒアリングでは「通信トラブルで本来の力を出せず後悔した」という失敗談が一定数あり、技術面の準備の重要性を裏付けています。

具体的にはPCの動作確認、有線LAN接続の確保、ブラウザの推奨設定への調整、室内の静音化など。特に通信環境はWi-Fiだと本番中に不安定になるリスクがあるため、可能な限り有線LAN接続を使用しましょう。

受検開始の15分前にはPCの前に座り、ブラウザを起動し通信状態を確認できる状態を作っておくと、心理的にも余裕をもって本番に臨めます。

eF-1Gで優秀なスコアによくある質問

編集部に寄せられた、eF-1Gで優秀なスコアを目指す就活生からのよくある質問に回答します。

偏差値とパーセンタイルはどちらが大事？

結論、企業によって重視する指標が異なるためどちらも重要です。編集部のヒアリングでは、大手企業はパーセンタイル基準を、ベンチャー企業は偏差値の絶対値を見るケースが多いとされます。

受検者目線では両指標は連動するため、「偏差値60超え」を目標にすればパーセンタイル80も自然にクリアできます。対策の目標値としては「偏差値60+パーセンタイル85」を一つの基準にすることをおすすめします。

SPIや玉手箱と比べて難しい？

編集部の比較分析では、SPIや玉手箱と比較してeF-1Gは出題範囲が広い分、総合的な対策難易度は高めと感じる就活生が多いと判明しました。SPIは2分野(言語・計算)集中、玉手箱も3形式が中心ですが、eF-1Gは5科目以上から100問近く出題されます。

ただし、1問1問の難易度はSPIや玉手箱と同等か、やや易しめのレベルです。出題範囲の広さに対応する継続的な学習さえできれば、特別に難解な問題で苦しむことは少ないと言えるでしょう。

性格検査でハイスコアを取るには？

結論、性格検査には能力検査のような「点数で見たハイスコア」は存在しないため、点数を取りに行く対策は不可能です。代わりに必要なのは自己分析の深堀りで、自分の特性を一貫して回答することが企業からの評価につながります。

「企業に合わせて回答を作る」のは逆効果です。性格検査は同じ特性を測る質問を表現を変えて複数回出してくるため、作為的な回答は矛盾を生み信頼性スコアの低下を招きます。誠実に、かつ一貫性をもって回答することが結果的に最良の戦略となります。

編集部おすすめの対策本・ツールは？

編集部としては、eF-1G専用の対策本がほぼ存在しないため、SPI・玉手箱・GAB対策本を組み合わせて使うのが現実的なアプローチと結論づけています。SPI対策本で言語・計算・論理の基礎を、玉手箱対策本で計数・図形の応用を、GAB対策本で英語と難易度の高い長文読解をカバーする3冊構成が王道です。

対策アプリは隙間時間の暗記学習に最適で、語彙系・計算系の頻出パターンを通学・通勤中に繰り返し見ることでスコアを底上げできます。本だけ・アプリだけに偏らず、両方を組み合わせて使うのが上位層の標準的な学習スタイルです。

まとめ

本記事では、編集部の取材と分析から導いたeF-1Gハイスコア取得者の共通点を、定性的な特徴と定量的な目安スコアの両面から解説しました。

eF-1Gで「優秀」と評価されるのは偏差値60以上・パーセンタイル80以上で、これは受検者全体の上位20%圏内に該当します。トップ層を狙うなら偏差値65・パーセンタイル95以上が目標水準です。

編集部が確認した高得点者の共通点は、(1)問題の取捨選択を秒単位で判断、(2)解法プロセスの完全自動化、(3)ケアレスミス削減ルーティンの3点です。これらは才能ではなく、対策本を3周以上やり込むことで誰でも獲得できる実用スキルとなります。

分野別では、言語の語彙暗記、計算の公式自動化、論理・図形のパターン認識という王道アプローチが上位層の共通スタイルです。性格検査では点数化された「優秀」が存在しないため、自己分析を深めて一貫性のある回答を意識しましょう。

限られた準備期間でも、戦略的な学習計画とコンディション管理ができれば偏差値60前後の優秀ゾーンには到達可能です。本記事で紹介した編集部の分析結果を、自分の対策プラン設計に活用してください。