【28卒】竹中工務店サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

竹中工務店は、スーパーゼネコン5社のなかで唯一「建築専業」を貫く独立系の総合建設会社であり、設計から施工までを自社で一貫して手がける体制と、あべのハルカスや東京タワーをはじめとする数々の代表作で知られています。

非上場を貫きながら「最良の作品を世に遺す」という作品主義を掲げる姿勢は、建築・土木・設備系の技術職を志す理系学生から根強い人気を集めており、サマーインターンの選考倍率も毎年高水準で推移しています。

そして、その人気企業のインターン選考で最初の関門になるのが、玉手箱形式のWebテストです。

研究や院進準備で忙しい理系学生ほど、計数・言語・英語のどこにどれだけ時間を割くかという戦略設計が通過率を左右します。

この記事では、Digmedia編集部が就活体験談や公開情報をもとに、竹中工務店サマーインターンWebテストの通過率・ボーダーの目安、玉手箱の形式や落ちる人の傾向、理系学生に最適化した対策ロードマップまでを検証型で解説します。

本選考との違いや28卒スケジュールにも触れながら、サマー・秋・冬それぞれで「落ちない」ための準備を整理していきましょう。

竹中工務店サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

竹中工務店のインターンを攻略するには、まず選考フロー全体のなかでWebテストがどこに位置し、どの段階までに突破すべきかを把握することが先決です。サマー・秋・冬で求められるレベル感を理解すれば、研究と並行した対策スケジュールも立てやすくなります。ここでは28卒の時間軸に沿って、選考の流れと適性検査の役割を整理します。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

竹中工務店のインターン選考は「マイページ登録 → エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接（プログラムにより複数回） → 参加」という流れが基本で、ESとWebテストはほぼ同時期に求められます。

28卒向けのサマーインターンは2026年6〜9月、エントリー開始は6月頃、応募締切は6月下旬〜7月上旬が想定され、実施は8〜9月に集中します。

秋インターンは2026年10〜11月、冬インターンは2026年12月〜2027年2月の開催が見込まれ、冬は本選考が本格化する2027年3月の直前に位置します。

院進予定の理系学生は、夏に学会や研究の山場が重なりやすいため、エントリー開始の2〜3か月前からWebテストの下地を作っておくと、研究を止めずに準備を進められます。

応募から結果通知までは2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多い分だけ通知に時間がかかる傾向があるため、複数シーズンを併願する場合はスケジュールの重なりも見越して動きましょう。

本選考との違い

インターン選考は本選考と比べて面接回数が1〜2回と少なめに設計される一方、その分WebテストとESでの絞り込みが厳しくなる傾向があります。

本選考では複数回の面接やテストセンター形式（C-GAB等）が課されるケースも報告されていますが、インターン段階では自宅受検型の玉手箱が中心と見られ、足切りラインを越える能力検査の得点が最優先になります。

また本選考は技術系・事務系で評価軸が細分化されますが、インターンは「業界・企業理解とポテンシャル」を測る色合いが強く、Webテストはあくまで母集団を絞る関門という位置づけです。

理系学生にとっては、本選考で問われる専門性より先に、まず玉手箱の処理スピードという基礎体力を示す場と捉えると準備の優先順位が定まります。

Webテストの位置づけ

竹中工務店のインターン選考において、Webテストは「ESと並ぶ一次スクリーニング」の役割を担います。

どれだけ志望度の高いESを書いても、玉手箱のボーダーを下回れば面接に進めないため、能力検査の対策を後回しにするのは危険です。

とくにサマーは応募者が集中するため、Webテストの段階で大幅に人数が絞られると考えておきましょう。

一方で、インターンで好成績を残せば本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあり、ここで身につけた玉手箱対策はそのまま本選考でも活きます。理系の早期選考優遇を狙ううえでも、Webテスト突破は将来へのリターンが大きい投資です。

竹中工務店インターンで実施される玉手箱の傾向

対策の方向性を定めるには、竹中工務店で実施される玉手箱がどのような種類・科目・時間配分で構成されるかを知る必要があります。玉手箱は同じ形式の問題が連続して出題され、電卓使用が前提という独特の特徴があり、理系の得意・不得意がはっきり分かれる科目もあります。ここでは形式の全体像を編集部の整理で解説します。

玉手箱の種類と受検方式

竹中工務店のインターン選考では、日本SHL社が提供する自宅受検型の玉手箱が中心に採用されると見られています。

本選考ではテストセンター形式（C-GAB）が課される年度も報告されていますが、インターン段階では自宅受検の玉手箱が主流と考えるのが現実的です。

玉手箱は同一形式の問題が連続して出題されるのが最大の特徴で、たとえば計数なら「四則逆算だけが続く」といった構成になり、形式さえ把握していれば一気にペースを掴めます。

自宅受検では電卓・計算用紙・筆記用具の使用が前提のため、有線LANで通信環境を安定させ、手元の道具を揃えてから臨むことが、研究で多忙な理系学生でも取りこぼしを防ぐ基本になります。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

玉手箱は計数・言語・英語・性格検査で構成され、企業ごとに出題セットが組み替えられます。

計数は四則逆算が約9分で50問、図表の読み取りが約15〜29問、表の空欄推測のいずれかが採用され、いずれも1問10〜30秒で処理するスピード勝負です。

言語は論理的読解（GAB形式）が約15分32問、または趣旨判断が約10分32問で、長文を読んで設問の主張が本文と「合致／矛盾／判断不能」かを見極める形式が中心です。

英語は長文読解が約10分で出題されるケースがあり、英語論文に日常的に触れる理系学生はここでアドバンテージを取りやすい反面、計数の四則逆算は意外と差がつくため油断は禁物です。性格検査は約30分68問前後で、特性と仕事観が多面的に測定されます。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

インターンと本選考の玉手箱は、計数・言語を軸とする点は共通しますが、難易度の体感や科目の組み合わせには差が出ることがあります。

本選考はテストセンター形式や英語の比重増などより厳格化する傾向がある一方、インターンは自宅受検で科目数がやや絞られるケースが多いと見られます。

とはいえ足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考えるべきで、「インターンだから簡単」という油断は通用しません。

技術系コースでは計数の比重が高めに設定される傾向もあるため、理系であっても計算スピードの自動化を最優先に据えるのが、インターン特有の傾向に対応する近道です。

編集部が分析する竹中工務店インターンWebテストの通過率とボーダー

通過率とボーダーの目安を知ることは、自分が確保すべき得点ラインを逆算するうえで欠かせません。竹中工務店は公式に通過率を公表していないため、ここで示す数値はあくまで就活体験談や公開情報をもとにした編集部の推定です。サマー・秋・冬でどう変動するか、玉手箱ならではのスコアの考え方とあわせて検証します。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

竹中工務店のインターンは募集人数が1プログラムあたり10〜30名程度と少なく、Webテストの段階でかなり絞り込まれると考えられます。

編集部の推定では、応募が集中するサマーインターンの通過率は20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度が一つの目安です。

サマーは知名度の高さから上位校・院進予定者を含む志望度の高い学生が一気に集まるため、相対評価で上位に食い込むには形式慣れと高い正答率が必須になります。

秋・冬は応募者がやや落ち着くものの、本選考直結を意識したプログラムが増えるため、選考の厳しさはサマーと同等以上に設計される場合がある点に注意してください。

ボーダーと正答率の目安

竹中工務店インターンWebテストのボーダーも非公表のため断定はできませんが、スーパーゼネコンの人気度を踏まえると正答率7割程度が目安、安全圏は7.5割以上と考えられます。

玉手箱で見落としがちなのは、正答率だけでなく「解答できた問題数」も評価に影響する点です。

50問中30問しか解けず28問正解でも、解答数が少なければ総合評価は伸びにくいため、全問を解き切るスピードがボーダー突破の生命線になります。

性格検査に「正答率」はありませんが、品質を尊ぶ姿勢や誠実さといった竹中工務店の価値観と一貫した回答ができているかが評価軸になると考えておきましょう。

サマーは応募者数の多さからボーダーが上振れしやすいため、7.5割を最低ラインと捉えて準備を進めると、本番で多少崩れても合格圏に踏みとどまれます。

結果の使い回し

玉手箱は自宅受検型のため、SPIテストセンターのような「結果の使い回し」制度はありません。

竹中工務店のインターン選考では必ず新規に玉手箱を受検することになるため、本番前に他社で玉手箱を経験しておくのが実践的な練習になります。

建設・メーカー・金融など玉手箱採用企業の選考を先に受けておけば、操作感と時間感覚に慣れた状態で竹中の本番に臨めます。

本選考でもテスト結果が自動で引き継がれるわけではないため、「過去スコアではなく本番当日のパフォーマンス」がすべてと捉え、受検直前は体調と通信環境を整えることが、インターン・本選考に共通する鉄則です。

竹中工務店インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

通過率を上げる近道は、落ちる人がどこでつまずくかを先回りして潰すことです。竹中工務店インターンのWebテストで不合格になる人には共通パターンがあり、その多くは事前準備で回避できます。とくに理系学生が陥りやすい時間配分や性格検査の落とし穴を中心に、回避策をセットで解説します。

共通する3つの傾向

竹中工務店インターンのWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨む人で、玉手箱は形式を知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策しても、求める人物像と合致しないと判断されれば足切りされるリスクがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで受検して通信が切れ、再受検できず不合格になるケースが意外と多く報告されています。研究で時間が取りにくい理系こそ、この3点は早めに片付けておきましょう。

時間配分ミス

玉手箱で最も多い失点要因が、時間配分のミスによる解き残しです。

四則逆算は1問10〜15秒、図表の読み取りも1問あたりの猶予が短く、1問に固執すると後半が手つかずで終わります。

「解いた範囲の正答率は高いのに解答数が足りず総合評価が伸びない」という理系にありがちな完璧主義の罠に陥らないことが重要です。

回避策は明快で、練習段階から本番と同じ制限時間でストップウォッチを使い、「迷ったら飛ばして次へ進む」判断を反射化しておくこと。取れる問題から確実に積み上げる戦略を体に覚え込ませれば、時間切れによる失点は大きく減らせます。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて繰り返し登場し、回答の一貫性がチェックされるため、設問ごとに「良く見える答え」を選ぶと信頼性が下がります。

また、品質を最優先し一つひとつの建築を丁寧に仕上げるという竹中工務店の価値観と真逆の傾向が続くと、企業文化に合わないと判断される場合があります。

技術職では「チームで地道に成果を積み上げる誠実さ」が重視されやすいため、自分を偽らない範囲で竹中の人物像と重なる側面を素直に答え、面接での発言と矛盾しないよう自己分析の軸を固めてから受検しましょう。

編集部おすすめの竹中工務店インターンWebテスト対策ロードマップ

傾向と落とし穴を踏まえたら、あとは限られた時間で得点を最大化する対策手順に落とし込むだけです。ここでは研究や院進準備と両立できるよう、理系学生の得意・不得意を前提にした言語・計数の対策と、「答え」を探すより効率的な学習法を編集部視点で提案します。サマー本番から逆算して取り組んでください。

言語対策

言語は論理的読解（GAB形式）と趣旨判断が頻出で、長文を素早く処理する読解スピードが鍵になります。

論理的読解では「本文と論理的に合致／矛盾／判断できない」の3択を見極めますが、「判断できない」と「矛盾する」の切り分けは、本文に明示的な記述があるかを最終チェックにすると精度が上がります。

各段落の冒頭文を拾い読みして論旨を掴む「スキミング」を習得すれば、技術論文を読み慣れた理系の地力をそのままスピードに転換できます。

理系は言語を後回しにしがちですが、玉手箱の言語は解法が定型化しているため、対策本1冊を1〜2周するだけで安定して得点源にできます。

非言語（計数）対策

計数は玉手箱で最も点差が開きやすい分野で、四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測の3形式に絞った反復が効果的です。

四則逆算は1問10〜15秒で処理する必要があるため、暗算力と電卓操作スピードの両方を鍛えることが不可欠です。

「25×4＝100」「125×8＝1000」といった頻出の計算結果を覚えておくと処理が一気に速くなり、図表問題では建築受注高の増減率や構成比など建設業界らしい数値を題材に解く練習が実戦的です。

計算自体は理系の得意領域でも、玉手箱で問われるのは「正確さ×速さ」の両立。対策本を最低2周して解法パターンを身体化し、本番では考える前に手が動く状態を目指しましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネットで「答え」を探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼る対策は竹中工務店のインターン選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが変わり、受検タイミングで問題が組み替えられるため、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がないからです。

さらに性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらないどころか、回答に矛盾が出て信頼性を下げるリスクすらあります。

結局、形式に慣れて解法を習得し、自分の頭で解くスピードを上げる王道練習が最短ルートです。研究で時間が限られる理系こそ、答え探しに費やす時間を1問でも多く手を動かす時間に変える方が、確実に得点へ直結します。

竹中工務店インターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。インターン段階でも本選考を意識した質問や、業界知識を前提としたディスカッションが課されるため、理系学生は研究内容と志望動機を結びつける準備が欠かせません。ここでは竹中工務店ならではの傾向に絞って、選考全体を見据えた対策を整理します。

ESの傾向

竹中工務店のインターンESでは、ガクチカ・志望動機に加えて「なぜ建築・建設なのか」「なぜ竹中なのか」を問う設問が中心です。

他のスーパーゼネコンではなく竹中を選ぶ理由として、建築専業という独立路線、設計から施工までの一貫体制、あべのハルカスや東京タワーなどの代表作に触れると、業界理解の深さが伝わります。

近年は木造・木質建築や脱炭素（ZEB対応）、生産BIMといった技術領域にも力を入れているため、理系学生は自分の研究テーマや専攻と竹中の技術を結びつけて語ると説得力が増します。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出を求められるため、両方を並行して仕上げられるよう逆算したスケジュール管理が大切です。

GD対策

竹中工務店のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは建設業界の課題、脱炭素・木造化への対応、都市再開発の在り方など、業界知識を前提とした内容が多い傾向にあります。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論へ収束させる論理性です。無理に司会を取らずとも、論理的な発言や前提確認で十分に評価されます。

理系は研究室のゼミ発表で鍛えた「論点整理」や「データに基づく主張」が活きる場面が多いため、就活仲間との模擬GDや就活エージェントのイベントで場慣れしておくと、本番でも落ち着いて立ち回れます。

面接質問

インターン面接では、ガクチカ・志望動機・建築への関心が中心に問われ、本選考に近い深掘りがされることもあります。

「なぜ竹中のインターンに参加したいのか」「10年後にどんな仕事をしたいか」といった質問には、PREP法（結論→理由→具体例→結論）で簡潔に答える準備をしておきましょう。

技術系コースでは研究内容を平易に説明する力も見られるため、専門外の面接官にも伝わる言葉で研究の意義を語れるようにしておくと安心です。

建設業界が直面する就業者の高齢化、デジタル化（BIM活用）、木造高層建築への挑戦などに自分なりの見解を持っておくと、品質を最優先する竹中の価値観と自分の軸の重なりを説得力をもって語れます。

まとめ：竹中工務店サマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、竹中工務店サマーインターンWebテストの通過率・ボーダーから玉手箱の形式、落ちる人の傾向、理系向けの対策ロードマップまでを編集部視点で検証してきました。最後に、サマー・秋・冬の28卒スケジュールを踏まえた要点を振り返ります。

竹中工務店のインターンWebテストは玉手箱が中心で、計数・言語・英語・性格検査の構成、通過率はサマー20〜30%・秋冬30〜40%、ボーダーは正答率7割が目安（いずれも非公表の推定）と整理できます。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「回答の矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避可能です。

理系学生は英語でアドバンテージを取りつつ、点差の開きやすい計数の四則逆算と図表問題を対策本2周で自動化し、「答え」を探すより手を動かす王道練習に時間を投じるのが最短ルートです。

玉手箱は結果の使い回しができず本番当日の出来がすべてのため、有線LAN環境と電卓を整え、研究の合間でも本番形式の演習を積んでおきましょう。

28卒はサマー・秋・冬で結果を残せば早期選考優遇に乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取ってください。