【28卒】ファイントゥデイサマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！SPIのボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

TSUBAKIや専科、uno、SEA BREEZEといったヘアケア・スキンケアブランドを手がけるファイントゥデイのサマーインターンを狙う28卒のなかには、「Webテストのボーダーがどのくらいなのか」「研究との両立で対策時間が取れない」と悩む理系の学生が多いはずです。

ファイントゥデイは2021年に資生堂のパーソナルケア事業が分社化して誕生した成長企業で、化粧品研究や処方開発に強みを持ちます。化学・応用化学・薬学・生物・化学工学系の研究開発や生産技術を志す理系にとって、相性のよい志望先です。

ただし人気企業ゆえに、インターン選考の入口であるWebテストで一定数が絞られます。ここを越えなければ、せっかく練った志望動機も面接官に届きません。

Digmedia編集部では、就活体験談やテスト形式の傾向を検証し、ファイントゥデイのインターンWebテストの通過率やボーダーの目安を理系学生向けに整理しました。

この記事では、SPIの傾向・通過率・落ちる人の特徴から、研究と両立できる対策ロードマップ、ES・面接対策までをまとめます。サマー・秋・冬の28卒スケジュールも踏まえて解説するので、最後まで読めば対策の全体像がつかめます。

ファイントゥデイサマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

まずはファイントゥデイのサマーインターン選考の全体像を押さえましょう。28卒のスケジュールと、選考のなかでWebテストがどこに位置するのかを理解すると、対策の優先順位が見えてきます。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

28卒のファイントゥデイインターンは、サマー・秋・冬の3つのタイミングが応募機会になります。サマーは2026年6〜7月にエントリー、8〜9月に開催されるのが一般的な流れです。

秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月に実施される傾向があり、本選考に近づくほど内容が実務寄りになります。

理系で院進を考えている人は、研究テーマの追い込みや学会と時期が重なりやすいため、サマーで一度受けて形式に慣れておくと、秋・冬の負担を減らせます。逆算するとWebテスト対策は5〜6月には着手したいところです。

どの時期も選考の入口はES＋Webテストです。研究室が忙しい理系ほど、エントリー直前に焦らないよう早めにスケジュールを組みましょう。

本選考とインターン選考の違い

ファイントゥデイの本選考とインターン選考は、ステップの重さが異なります。インターン選考はES→Webテスト→面接（GDを含む場合あり）とコンパクトで、より多くの学生に門戸を開く設計です。

本選考では研究内容のプレゼンや複数回の面接など、技術職向けに掘り下げる工程が加わります。研究開発・生産技術コースでは、自分の専門性をどう事業に活かすかを問われる場面が増えます。

一方で、Webテストの位置づけ自体は本選考もインターンも変わりません。むしろ応募が殺到するサマーでは、Webテストの足切りが本選考より厳しくなることもあります。

「インターンだから緩い」と油断せず、本選考と同じ基準で準備するのが、理系学生が確実に通過するための前提になります。

選考におけるWebテストの位置づけ

Webテストは、ESと並ぶ最初の関門です。多くの場合、ESとWebテストはセットで提出を求められ、どちらか一方が基準を割ると面接に進めません。

ファイントゥデイは資生堂から独立して以降、急成長フェーズにあり応募者が多いため、母集団を絞る手段としてWebテストが機能します。研究実績がどれだけ優れていても、まず数値で足切りされる構造です。

とくに理系は研究で時間が取りにくい分、Webテストを後回しにしがちです。しかしここを突破できなければ、専門性をアピールする面接の土俵にすら立てません。

つまりWebテストは「足切りを越える最低条件」であり、得点を稼ぐ場ではなく落とさない場と捉えるのが正解です。最優先で通過率を上げる準備を進めましょう。

ファイントゥデイインターンで実施されるSPIの傾向

ここではファイントゥデイのインターンで課されるSPIの傾向を確認します。テストの種類・形式・科目を把握しておくことが、限られた時間で対策を回す理系にとって効率化の第一歩です。

SPIの種類と受検方式

ファイントゥデイのインターンWebテストはSPI形式が想定されます。SPIはリクルートが提供する適性検査で、就活で最も広く使われる代表的なテストです。

SPIには、自宅PCで受けるWEBテスティング、専用会場のテストセンター、企業内で受けるインハウスCBTといった受検方式があります。インターン段階では応募者の負担を抑えるため、WEBテスティング方式が採られやすい傾向です。

WEBテスティングは電卓やメモが使える前提で問題が設計されており、電卓を使った計算スピードが求められます。理系は計算自体に強い人が多い分、ここを得点源にしやすい受検方式です。

まずは「自分が受けるのはSPIだ」と種類を特定し、WEBテスティングの形式に合わせて演習する準備を整えましょう。

出題科目と試験時間

SPIの科目は言語・非言語・性格検査の3つです。WEBテスティングの場合、能力検査が約35分、性格検査が約30分で、合計65分前後が目安になります。

言語は二語の関係、語句の意味、文の並べ替え、長文読解が中心です。研究で論文は読めても、語彙系の知識問題は対策しないと取りこぼしやすく、理系が手薄になりがちな分野です。

非言語は推論、割合、確率、損益算、速度算、表の読み取りなどが出ます。化学・化学工学系で数式に慣れた理系にとっては得点源になりやすく、ここで差をつけたいところです。

性格検査は約300問に短時間で回答します。技術職でも面接の参考資料に使われるため軽視できません。各科目の試験時間を意識し、演習段階から時間を計って練習しましょう。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

SPIの中身自体は、インターンと本選考で大きく変わりません。能力検査の出題範囲は共通で、基本問題を確実に取る力が問われる点も同じです。

ただしインターン特有の傾向として、サマーは応募者が最多になるため、足切りラインが実質的に上がりやすい点があります。母集団の人数が多いほど、わずかな取りこぼしが命取りになります。

また、ファイントゥデイは化粧品研究や処方開発に強い企業で、技術職コースには理系が集まります。母集団のなかでも非言語が得意な層が多いため、非言語で平均点を取れても安心はできません。

本選考と同じSPIだからこそ、サマーで一度受けておけば形式に慣れ、秋・冬で同じSPIを受ける際に有利になります。インターンを本番の練習機会として活用しましょう。

編集部が分析するファイントゥデイインターンWebテストの通過率とボーダー

ここからは編集部が就活体験談ベースで分析した、ファイントゥデイインターンWebテストの通過率とボーダーの目安を解説します。あくまで公表値ではなく検証による目安として捉えてください。

通過率の目安（サマー・秋・冬別）

ファイントゥデイのインターンWebテストの正確な通過率は公表されていません。ただし編集部が体験談を検証した範囲では、人気企業のインターンらしく決して緩くないと考えるべきです。

サマーは応募が殺到するため、Webテストでの足切りが最も厳しくなりやすく、通過率は応募者の3〜5割程度に絞られる目安と見られます。理系の技術職コースは募集枠が限られるため、より厳しくなる可能性もあります。

秋・冬は母集団の人数がやや落ち着く一方、企業研究を進めた学生が中心になるため、母集団のレベルが上がります。通過率の数字だけでは難易度を測りきれません。

結論として、時期による通過率の差に一喜一憂せず、どの時期でもボーダーを確実に越える得点を取れる状態を作るのが最も安全な戦略です。

ボーダーと正答率の目安

Webテストのボーダーも公表されませんが、人気企業では正答率7割前後が一つの目安とされています。ブランド力のあるファイントゥデイでは、6割では心もとなく、7〜8割を狙いたいところです。

SPIは正答数だけでなく、回答のスピードや一貫性も評価に影響するとされます。難問に時間をかけて1問取るより、解ける問題を素早く確実に正解していく方がスコアは安定します。

理系は非言語で高得点を取りやすい反面、言語が足を引っ張ると総合点でボーダーを割ります。非言語が得点源・言語が手薄という典型に当てはまる人は、言語の底上げが通過のカギです。

正答率の目安を意識しつつ、得意な非言語で稼ぎ、苦手な言語を最低限まで引き上げるのが、ボーダー突破の現実的なルートになります。

テスト結果の使いまわしはできるか

SPIにはテストセンター方式の結果を複数企業に使いまわしできる仕組みがあります。一度高得点を取れば別企業の選考に提出でき、受検回数を減らせるメリットがあります。

ただしファイントゥデイのインターンがWEBテスティング方式の場合、その都度自宅で受け直す形になり、テストセンターのような使いまわしはできません。受検方式によって可否が変わる点に注意しましょう。

研究で多忙な理系ほど受検回数を減らしたくなりますが、過去の結果が必ずしも好印象とは限りません。志望度の高い企業ほど万全の状態で受け直す方が安心です。

使いまわしに過度に期待せず、ファイントゥデイ用にしっかり対策して臨むのが堅実です。サマーで一度受けた経験を秋・冬に活かす「慣れの使いまわし」こそが、理系にとって現実的なメリットになります。

ファイントゥデイインターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

対策に入る前に、Webテストで落ちる人の典型を知っておきましょう。失敗パターンを先に把握すれば、研究で時間が限られる理系でも同じ轍を踏まずに済みます。

落ちる人に共通する3つの傾向

Webテストで落ちる人には共通点があります。1つ目は「対策開始が遅い」こと。SPIは一夜漬けで急に伸びず、反復による慣れが必要なため、研究の合間に少しずつ進めないと間に合いません。

2つ目は「形式を理解せずに受ける」こと。どの分野がどう出るかを知らないまま臨むと、ペース配分を誤って実力を出し切れません。理系は能力検査を侮りがちなので要注意です。

3つ目は「解ける問題を取りこぼす」こと。難問にこだわるあまり、確実に取れる基本問題を時間切れで落とすパターンは非常に多く見られます。

いずれも事前準備で防げます。早めに着手し、形式を理解し、基本問題を確実に取る。この当たり前を徹底するだけで、落ちる人の仲間入りを避けられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで最も多い失敗が時間配分のミスです。SPIは1問あたりの持ち時間が短く、序盤の難しい問題に時間を使うと、後半をまるごと落とします。

WEBテスティングでは1問ごとに制限時間が設けられる場合もあり、考え込むと次に進めません。分からない問題は潔く飛ばし、解ける問題から確実に取る判断力が求められます。

研究で計算には慣れていても、時間制限下で素早く処理する訓練は別物です。普段からストップウォッチで時間を計り、1問あたりのペースを体で覚えておきましょう。

時間配分は能力より「慣れ」で改善できる部分が大きいです。何度も時間を計って解くうちに、捨てる問題と取る問題の見極めが速くなり、本番でも落ち着いて解き切れるようになります。

性格検査で落ちる人の傾向

能力検査は対策したのに性格検査で落ちる人も少なくありません。性格検査は正解のないテストですが、回答に一貫性がなかったり、自分を過度に良く見せようとしたりすると、矛盾を見抜かれて評価が下がります。

「リーダーシップがある」と答えた直後に「人前が苦手」と答えるなど、回答が食い違うと信頼性が低いと判断されます。約300問もあるため、嘘の自分を演じ続けるのは困難です。

技術職コースでも、研究室でのチーム作業や品質保証で求められる誠実さ・協調性に矛盾する回答が続くと、ミスマッチと見なされる場合があります。

性格検査は正直に、かつ一貫性を持って答えるのが基本です。事前に自己分析で自分の強みを言語化しておけば、ブレずに回答でき、落ちるリスクを下げられます。

編集部おすすめのファイントゥデイインターンWebテスト対策ロードマップ

ここからは編集部おすすめの対策ロードマップを、研究と両立しやすい形で解説します。言語・非言語のコツと、効率的な勉強法を押さえましょう。

言語分野の対策

SPIの言語は、語彙力と読解スピードが得点を左右します。二語の関係や語句の意味といった知識系は、覚えていれば一瞬で解けるため、理系が優先的に埋めるべき領域です。

市販のSPI対策本を1冊用意し、頻出語句を繰り返し確認しましょう。同義語・対義語・包含関係などのパターンに慣れると、本番で迷う時間が大幅に減ります。

長文読解は、設問を先に読んでから本文に戻ると効率的です。論文の精読とは逆に、答えがありそうな箇所を素早く探す速読寄りの読み方を意識しましょう。

言語は短期間でも伸びやすい分野です。研究の合間に毎日10分でも語彙に触れれば、手薄になりがちな言語を底上げでき、総合点でのボーダー割れを防げます。

非言語分野の対策

非言語は多くの就活生が苦手とする一方、化学・化学工学系の理系にとっては差をつけやすい分野です。推論・割合・確率・損益算など頻出パターンは限られ、反復練習が最も効きます。

まずは1冊の問題集を3周しましょう。1周目で解法を理解し、2周目でスピードを意識し、3周目で見た瞬間に解法が浮かぶ状態を目指します。

WEBテスティングは電卓使用が前提のため、電卓操作にも慣れておく必要があります。普段から電卓で計算する練習をしておくと、本番での入力ミスや時間ロスを防げます。

解けない問題に固執しないことも重要です。1問に時間をかけすぎると後半を落とします。時間配分を意識した演習で、非言語を確実な得点源に変えていきましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

ネット上には「ファイントゥデイのWebテストの答え」や解答集と称する情報が出回ることがありますが、頼るのは危険です。出回る答えが正しい保証はなく、間違った情報で得点を落とすリスクがあります。

さらに解答集の使用は不正とみなされる可能性があり、発覚すれば選考辞退や内定取り消しにつながりかねません。研究実績を積んできた就活全体を、目先の楽で棒に振るのは割に合いません。

そもそもSPIは、解答集を暗記しても本番で同じ問題が出るとは限らず応用が利きません。本当に効率的なのは、自分の頭で解法を理解し、どんな問題にも対応できる力をつけることです。

遠回りに見えても、本番形式の問題で繰り返し演習し、解き方を体に染み込ませるのが最短です。答えを探す時間を演習に回せば、ボーダー突破は十分に現実的になります。

ファイントゥデイインターンのES・面接・GD対策

Webテストを突破した先に待つのがES・面接・GDです。ここではファイントゥデイの企業特性を踏まえ、理系が押さえるべき対策を解説します。

ESの傾向

ファイントゥデイのインターンESでは、ガクチカと志望動機が定番です。理系は研究内容を書く機会が多いため、専門外の読み手にも伝わるよう平易に整理しておきましょう。

志望動機では、なぜ数あるメーカーのなかでファイントゥデイなのかを語ることが重要です。2021年に資生堂から分社化し、TSUBAKIや専科、unoを引き継ぎながら独立企業として成長フェーズにある点に触れると、企業理解の深さを示せます。

研究開発・処方コースを志すなら、化粧品研究やヘアケア・スキンケアの処方開発に関心を持った理由を、自分の専攻と結びつけて書くと説得力が増します。

ESとWebテストはセット提出が多いため、片方だけ仕上げても通りません。両方を同時に進める前提で、早めにESの骨子を固めておきましょう。

GD対策

ファイントゥデイのインターン選考ではグループディスカッション（GD）が課されることがあります。GDでは個人の優秀さより、チームへの貢献度や協調性が評価されます。

よくある失敗は、自分の意見を押し通して場を乱すこと。逆に発言が少なすぎても評価されません。他者の意見を聞き、議論を前に進める発言ができる人が高く評価されます。

司会・書記・タイムキーパーなど、自分が貢献できる役割を見つけて主体的に動きましょう。研究室でのチーム作業で培った論点整理の力は、議論をまとめる場面で活きます。

パーソナルケアは生活者目線が求められる業界です。技術視点に偏らず、多様な意見を尊重しながらチームで良い結論を出す姿勢を意識して臨みましょう。

面接で聞かれる質問

面接では、自己紹介・ガクチカ・志望動機といった定番に加え、理系には研究内容の説明が求められます。専門知識のない面接官にも伝わるよう、結論から簡潔に話す練習をしておきましょう。

志望動機では、CVCキャピタル系ファンドのもとで成長戦略を描き、2024年に上場準備を進めるファイントゥデイの成長ストーリーに自分の関心を重ねられると効果的です。

研究開発・生産技術コースでは、「身近なパーソナルケア商品を通じて暮らしを豊かにしたい」「処方や品質保証で生活者の安心を支えたい」など、専門性と事業を結ぶ志望動機が刺さります。

性格検査の回答と面接での発言に矛盾がないよう、自己分析を一貫させておくことも大切です。Webテスト同様、面接も事前準備の差がそのまま結果に表れます。

まとめ：ファイントゥデイサマーインターンWebテストを突破するために

ここまで、ファイントゥデイのサマーインターンWebテストについて、選考フロー・SPIの傾向・通過率・ボーダー・落ちる人の特徴・対策・面接までを理系学生向けに解説してきました。

ファイントゥデイのインターンWebテストはSPI形式が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。通過率やボーダーは公表されていませんが、人気企業である以上、正答率7〜8割を目指す準備が安全です。

とくに理系は非言語が得点源・言語が手薄になりやすいため、得意な非言語で稼ぎつつ言語を底上げするのがボーダー突破の近道です。研究や院進準備と両立できるよう、5〜6月には対策を始めましょう。

落ちる人の多くは、対策開始が遅い・形式を理解していない・時間配分を誤るという共通点を持ちます。逆に言えば、早めに着手し本番形式で時間を計って演習すれば、十分に通過率を上げられます。

「答え」や解答集に頼らず、自分の頭で解法を理解する地道な対策こそが最も確実です。28卒は2026年のサマー・秋・冬のスケジュールから逆算し、計画的にSPI対策へ取りかかってください。

Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。資生堂から分社化したファイントゥデイならではの成長ストーリーと、化粧品研究・処方開発の強みを理解し、専門性と結びつけた志望動機を語れるよう準備を進めましょう。万全の対策で、サマーインターン選考を勝ち抜いてください。