【28卒】持田製薬サマーインターンWebテストの通過率を編集部が検証！玉手箱のボーダーと落ちない対策

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

持田製薬は、循環器・血液・精神神経・皮膚科を中核領域に据え、近年は核酸医薬・細胞医薬といった新規モダリティへ研究投資を広げている独立系の中堅製薬メーカーです。

EPA製剤「エパデール」や女性医療・不妊治療領域を含む特色ある製品ポートフォリオを持ち、自社創薬と導入品をバランスさせる事業構造が、研究志望の理系学生から静かに注目を集めています。

そのサマーインターンは、研究・開発・CMC・品質といった理系コースを中心に少数を選抜するため、応募の最初の関門であるWebテスト（玉手箱）の通過率とボーダーが、参加可否を大きく左右します。

とくに修士・博士課程の院生は、研究と就活を両立しながら受検準備を進める必要があり、計数・言語・英語のどこで時間を取られるかを事前に把握しておくことが欠かせません。

Digmedia編集部では、就活体験談や各社の選考データを横断的に確認し、持田製薬インターンの玉手箱が「どの程度のラインで足切りされるのか」を検証しました。

この記事では、通過率・ボーダーの目安から落ちる人の傾向、理系学生向けの対策ロードマップまでを、本選考との違いを毎セクションで示しながら整理します。

持田製薬サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ

持田製薬のインターン選考は、エントリーからインターン参加まで複数の段階を踏みますが、その途中に置かれた玉手箱で多くの応募者が絞り込まれます。まずは選考フロー全体の中でWebテストがどこに位置し、本選考とどう違うのかを押さえておきましょう。

サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール

持田製薬のインターン選考は、エントリー → ES提出 → Webテスト（玉手箱）→ 面接 → インターン参加が基本フローです。

28卒のサマーインターンは2026年6月にエントリーが始まり、締切は6月下旬から7月上旬、本番実施は8〜9月になると想定されます。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始で本番は11月頃、冬インターンは10〜11月にエントリー開始で本番は12月〜2027年2月の開催が見込まれます。

玉手箱はES提出とほぼ同時期に受検を求められることが多く、エントリー開始の2〜3か月前から対策に着手しておくと余裕を持って本番を迎えられます。

とくに修士・博士課程の院生は、研究の実験スケジュールが立て込む夏前に受検が重なりやすいため、研究の合間に短時間ずつ問題演習を積む計画を早めに組んでおきましょう。

本選考との違い

インターン選考と本選考の最大の違いは、評価される観点の重みと面接回数にあります。

本選考が研究内容のプレゼンや複数回の面接で専門性とカルチャーフィットを深く問うのに対し、インターン選考は面接1〜2回と短く、ES・Webテスト段階での絞り込みが相対的に重くなります。

一方で玉手箱の難易度や形式自体は本選考とほぼ共通で、インターンだから簡単という油断は禁物です。

むしろインターンで好成績を残すと早期選考ルートに案内されるケースがあるため、Webテストを本選考の予行演習と捉えて取り組む価値があります。

本選考では研究発表や複数回面接で専門性をじっくり見られますが、インターンは短期決戦であるぶん、WebテストとESの完成度がそのまま参加可否を分ける構図になります。

Webテストの位置づけ

持田製薬の選考における玉手箱は、人物面を見る前段の「足切り装置」として機能しています。

理系コースは修士・博士中心で応募が集まり、研究テーマの優劣を比較する前に一定の論理的処理能力を持つかどうかをWebテストで判定する流れです。

裏を返せば、ここを安定して通過できれば、面接で研究内容や志望動機を語る土俵に立てるということです。

玉手箱の足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、サマーに限らずいつ応募しても対応できる実力を作っておくのが安全策です。

研究で忙しい院生ほど対策を後回しにしがちですが、玉手箱は出題形式が固定的で対策効果が高いため、短期集中でも十分に得点を伸ばせる関門だと理解しておきましょう。

逆に、専門性に自信があってもWebテストを軽視して足切りされてしまうと、研究内容を語る機会すら得られないため、優先順位を見誤らないことが大切です。

持田製薬インターンで実施される玉手箱の傾向

持田製薬のインターンでは本選考と同じく玉手箱が中心に課されます。受検前に種類・科目・試験時間の傾向を把握しておくと、当日の時間配分で慌てずに済みます。ここでは編集部が体験談から整理した玉手箱の特徴を解説します。

玉手箱の種類と受検方式

持田製薬のインターン選考で課されるのは、日本SHL社が提供する玉手箱（自宅受検型のWEBテスティング形式）が中心です。

年度や職種によっては、玉手箱のテストセンター版であるC-GABが指定されることもあり、その場合は専用会場での受検になります。

WEBテスティング形式では電卓使用が許可される一方、C-GAB形式では電卓が使えないため、案内メールで受検方式を必ず確認しましょう。

自宅受検になる場合は、通信切断による再受検不可リスクを避けるため、有線LANで環境を安定させてから臨むのが鉄則です。

性格検査だけ自宅受検、能力検査はテストセンターというハイブリッド方式が採られることもあるため、案内メールの細部まで読み込んでから受検日を確保しましょう。

出題科目と試験時間（計数・言語・英語・性格）

持田製薬の玉手箱は、計数・言語・性格検査の3科目を基本に、年度によって英語が加わる構成です。

計数は四則逆算が約9分で50問、図表の読み取りが約15分で29問と、1問あたり10〜30秒という短い制限時間で正確に処理する力が問われます。

言語は論理的読解（GAB形式）が約15分で32問、または趣旨判断型が採用され、長文の論旨を瞬時に判定するスキミング力が必要です。

英語が課される場合は約10〜15分で24問程度、性格検査は約20〜30分で68問前後と、医療貢献への姿勢や誠実さを測る設問が中心になります。

玉手箱は同じ形式の問題が連続して出題されるのが特徴で、計数なら四則逆算だけ、言語なら趣旨判定だけが延々と続くため、1形式に絞った反復練習が得点に直結します。

本選考と同じか・インターン特有の傾向

結論として、インターンの玉手箱は本選考とほぼ同じ形式・難易度と考えてよいでしょう。

製薬業界全体で玉手箱の採用が広く、武田薬品・第一三共・アステラス・エーザイなど併願候補でも同形式が報告されているため、持田向けの対策はそのまま他社にも流用できます。

ただしサマーは応募者数が膨らむため、玉手箱で大きく絞り込む傾向が体験談ベースで指摘されています。

理系コースでは英語論文に日常的に触れる学生が多い分、英語科目が出た場合に院生が有利に働くこともあり、自分の得意科目で確実に点を取る戦略が有効です。

編集部が分析する持田製薬インターンWebテストの通過率とボーダー

玉手箱を突破するには、自分が確保すべき得点ラインを知っておくことが欠かせません。ここでは編集部が体験談や業界の倍率感から検証した通過率・ボーダーの目安と、結果の使い回しの可否を整理します。あくまで「目安」である点に留意してください。

通過率の目安（サマー/秋/冬別）

持田製薬インターンの玉手箱の通過率は公式非公表ですが、就活体験談ベースではサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度と推測されます。

製薬研究職は修士・博士中心の少数精鋭採用で、本選考の倍率は30〜70倍ともいわれ、インターンもそれに準じた絞り込みが行われます。

サマーは応募が集中するぶん通過率が下振れしやすく、秋・冬はやや落ち着く傾向が見られます。

研究志望の院生は同じ理系トップ層との相対評価になるため、「人気企業の上位層と競う」前提で準備量を確保することが重要です。

とはいえ玉手箱は形式が固定されており対策量で確実にスコアを伸ばせるため、対策本を3周以上回して正答率7.5割以上を狙えば、倍率の高い母集団でも十分に勝負できます。

ボーダーと正答率

持田製薬インターンの玉手箱ボーダーは、就活体験談ベースで正答率6.5〜7割（偏差値55〜60）が目安とされています。

本選考のボーダーも同水準と推測されており、インターンだからといって基準が緩むわけではありません。

安全圏を狙うなら、計数・言語ともに正答率7.5割以上を目標に据えるのが現実的です。

玉手箱は「解答した問題内の正答率」だけでなく「解答数」も評価に影響するため、全問を解き切る速度づくりを最優先にしましょう。

性格検査には正答率の概念はありませんが、持田が重視する医療貢献への意識や探究心と一貫した回答ができているかが評価軸になるため、能力検査と合わせて準備しておく必要があります。

結果の使い回し

自宅受検型の玉手箱（WEBテスティング）は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、能力検査の結果を他社に使い回すことはできません。

一方、C-GAB（テストセンター版）が指定された場合は、他社で受検した過去スコアを使い回せる可能性があります。

ただし手応えが微妙だった場合は再受検した方が安全で、持田の本番前に他社玉手箱を「練習試合」として受けておくと操作感に慣れられます。

なお性格検査は企業ごとに独立受検が原則のため、能力検査を使い回す場合でも性格検査は持田用に改めて受検する必要があります。

製薬業界の併願企業の選考スケジュールを逆算し、持田の応募1〜2か月前に他社の玉手箱を複数受けておくと、形式と時間感覚に体を慣らした状態で本番に臨めます。

持田製薬インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策

玉手箱で不合格になる人には、能力の高低とは別の共通パターンがあります。理系学生が研究と並行して準備する中で陥りがちな落とし穴を知っておけば、回避策を先回りで打てます。ここでは落ちる人の傾向を3つの観点から見ていきます。

共通する3つの傾向

持田製薬の玉手箱で落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、玉手箱は出題パターンを知っているかどうかで得点が極端に変わるため、ぶっつけ本番はほぼ確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査が良くても、持田が求める医療貢献意識や探究心と合致しないと判断されると足切りされることがあります。

3つ目は受検環境を整えない人で、無線接続のまま自宅受検した結果、通信切断で再受検不可になる失敗が意外に多く報告されています。

この3つに思い当たる人は、本番までに対策本1周以上・性格検査の事前整理・有線LAN環境の確保を必ず済ませてから受検することをおすすめします。

時間配分ミス

落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで問題を解き残してしまうパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短く、四則逆算では1問10秒前後で処理しなければなりません。

1問に時間をかけすぎると後半が手つかずになり、正答率は高くても解答数が足りず低評価という事態に陥ります。

研究で数式に強い理系学生でも、玉手箱は「考える」より「反射で解く」テストなので、本番と同じ制限時間で解く訓練を積み、分からない問題は即飛ばす判断力を養いましょう。

練習段階からストップウォッチで1問あたりの時間を計り、解ける問題から先に処理して確実な得点を積み上げる戦略を身につけておくと、本番で時間に追われても崩れません。

性格検査で落ちる人

性格検査で落ちる人の典型は、自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまうパターンです。

玉手箱の性格検査は同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

「人の役に立つ仕事がしたい」と答えながら別の設問で利益最優先と答えると、矛盾と判定され信頼性スコアが下がります。

技術職・研究職志望では、誠実さや探究心といった研究者に求められる資質と一貫した回答を、自分を偽らない範囲で素直に示すのが通過のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答内容と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の研究観や志望軸を整理してから受検することをおすすめします。

編集部おすすめの持田製薬インターンWebテスト対策ロードマップ

持田製薬の玉手箱は対策量がそのままスコアに反映される試験です。研究と両立しながら効率よく得点を伸ばすために、言語・計数を軸に進める対策ロードマップを編集部が整理しました。「答え」探しに頼らない王道の進め方も解説します。

言語対策

言語分野は論旨判断・趣旨判定型の長文読解が中心で、全文精読ではなく段落要旨を素早く掴むスキミング技術が攻略のカギです。

1つの長文を3分以内で読み切る訓練を繰り返し、徐々にスピードを上げていくと本番で余裕が生まれます。

趣旨判定型は「述べている／述べていない／判断できない」の3択を瞬時に見極める力が問われ、練習量がそのままスコアに反映されます。

研究で英語論文を読み慣れた院生は読解の素地があるため、日本語の論旨判定に出題形式のクセを上書きする感覚で対策本を3周回すと効率的です。

非言語(計数)対策

非言語は四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測が頻出で、電卓を素早く使いこなすスキルが必須です。

四則逆算は1問10秒前後で解くため、「□×0.4＝12」のような逆算式を瞬時に組み立てる訓練を反復しましょう。

図表の読み取りでは、複数年の売上推移や構成比から割合・増減率を計算する典型問題を、対策本で最低3周は解いておくと安定します。

理系学生は計算自体に強い反面、処理スピードと電卓操作で詰まりやすいため、暗算と電卓のどちらが速いかを問題ごとに切り替える練習を重ねてください。

表の空欄推測は1問1分が目安で、推論パターンを身につければ得点源にできる分野なので、非言語は対策の有無で最も点差が開く領域だと意識して反復演習を最優先で進めましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生がいますが、解答集頼みの対策は持田製薬のインターン選考では通用しません。

玉手箱は企業ごとに出題セットが組み替えられるため、ネット上の「答え」が自分の本番と一致する保証がないからです。

さらに性格検査には正解がなく、解答集で得点は上がらないどころか、回答に矛盾が出ると信頼性スコアが下がるリスクすらあります。

加えて、解答集を使ったとしても、玉手箱特有の同形式連続出題に対応する反射スピードは身につかないため、その場しのぎでは安定した得点に結びつきません。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自力で解く速度を上げる王道練習こそが、研究と両立する院生にとっても最短ルートの対策です。

持田製薬インターンのES・面接・GD対策

玉手箱を突破した先には、ES・面接・グループディスカッションが待っています。理系コースでは研究内容と志望領域をどう結びつけて語るかが鍵になります。ここでは選考後半で問われる観点と準備のポイントを整理します。

ESの傾向

持田製薬インターンのESでは、志望動機・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）・研究内容が中心に問われます。

理系コース志望なら、自分の研究テーマを専門外の読み手にも伝わる言葉で要約する力が評価されます。

業界研究としては、EPA製剤「エパデール」や女性医療・不妊治療領域、近年注力する核酸医薬・細胞医薬など、自社創薬と導入品をバランスさせる中堅製薬ならではの事業構造を押さえておきましょう。

「なぜ大手ではなく持田か」を、研究志望者ならではの視点で具体的に語れると差別化につながります。

日経メディカルやミクスオンラインなどの業界記事に普段から目を通し、循環器・精神神経・皮膚科といった重点領域の最新動向を押さえておくと、ESの説得力がさらに高まります。

GD対策

持田製薬のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が組み込まれるケースがあります。

テーマは「女性医療領域での新規施策」「中堅製薬が大手と差別化する戦略」など、製薬業界の課題に直結した発想力勝負のお題が多い傾向です。

評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、論点を収束させる論理性です。

研究室のゼミで議論に慣れた理系学生は、前提の確認と論点整理を担うと強みを発揮しやすく、無理に司会を取らなくても十分評価されます。

本番では議論の前提を確認し、時間配分を意識しながら結論へ発言をまとめる動きを心がければ、専門知識の量にかかわらず建設的な貢献として評価対象になります。

面接質問

面接では、志望動機・ガクチカ・研究内容に加え、入社後のキャリアビジョンが問われます。

「10年後どんな仕事をしていたいか」「持田のどの領域で貢献したいか」など、長期視点と医療貢献への姿勢を試す質問が増えます。

薬価改定や新薬開発のグローバル競争を踏まえ、中堅製薬として持田がどう生き残るか自分なりの見解を持っておくと説得力が出ます。

研究職志望なら、自分の専門が持田の重点領域とどう接続するかをセットで語れると、志望度の高さを示せます。

核酸医薬や細胞医薬といった新規モダリティへの取り組みにも触れ、自社創薬と導入品を組み合わせる持田の戦略に自分がどう貢献したいかを語れると、研究志望者としての一貫性が伝わります。

まとめ：持田製薬サマーインターンWebテストを突破するために

持田製薬のサマーインターンWebテストは玉手箱（C-GAB含む）が中心で、計数・言語・性格検査に加え、年度によっては英語も出題される構成です。

編集部の検証では、通過率はサマー20〜30%・秋冬30〜40%程度、ボーダーは正答率6.5〜7割が目安で、安全圏を狙うなら7.5割以上を目標にしたいところです。

落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」に集約され、いずれも事前準備で回避できます。

研究と就活を両立する修士・博士の院生ほど、出題形式が固定的で短期集中の効く玉手箱を早めに片づけ、研究や面接準備に時間を回す戦略が有効です。

「答え」を探すより対策本で手を動かす王道の準備こそが、持田製薬インターン玉手箱を突破する最短ルートになります。

研究と就活を並行する忙しい時期だからこそ、対策効果の高い玉手箱を計画的に攻略し、限られた時間を最大限に活かしてください。

とくに冬インターンは本選考直結型のプログラムが組まれやすく、参加実績がそのまま28卒本選考の優遇につながる可能性が高いシーズンです。

28卒のサマー・秋・冬で結果を残せば本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。