HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
山陰合同銀行（ごうぎんグループ）を本選考で志望する理系学生にとって、最初の関門となるのが適性検査（Webテスト）です。研究や院試と並行しながら準備を進める必要があるため、出題傾向と合格ラインをあらかじめ押さえ、限られた時間を効率よく配分することが通過のカギになります。
本記事では、就活会議・ONE CAREER・キャリマインなどの就活体験談と公式募集要項をもとに、山陰合同銀行で実施されるSPIの出題傾向・科目構成・ボーダーの目安を編集部の視点で整理しました。
合わせて、ES・面接の傾向や、研究と両立しながら最短で仕上げる対策スケジュールまで踏み込んで解説します。総合職（オープン）はもちろん、情報系・データ分析・セキュリティの専門性を活かせる総合職（デジタル）を狙う理系学生にも役立つ構成にしています。
なお、テスト種類や受検方式は年度・職種によって変動します。体験談では玉手箱とSPI3の両方の報告がありますが、本記事はSPIを想定した内容としてまとめています。数値はいずれも就活体験談ベースの目安であり、確定情報ではない点をご了承ください。
- 山陰合同銀行の選考フローとWebテストの位置づけ
- 本選考で実施されるSPIの科目構成・試験時間・頻出傾向の目安
- ボーダーラインや採用倍率から見た通過難易度の考え方
- 研究・院試と両立できる逆算型の対策スケジュール
- ES・一次/二次/最終面接で問われる観点と地元定着志向の伝え方
- 研究と両立しながら山陰合同銀行のWebテスト対策を効率化したい理系学生
- 総合職（デジタル）でITスキルや専門性を活かしたい情報系・データ系の学生
- 山陰地方へのUターン・地元定着を考えている地方国公立大の学生
- SPIの非言語は得意でも言語が手薄になりがちな理系の受験者
- 修士進学で選考スケジュールを早めに把握しておきたい院生
目次［目次を全て表示する］
山陰合同銀行の選考と適性検査の全体像
まずは山陰合同銀行がどのような銀行で、どんな人物を求めているのかを押さえたうえで、選考全体の流れとWebテストの位置づけを確認します。事業の方向性を理解しておくと、後のES・面接で一貫した志望動機を組み立てやすくなり、テスト対策の優先度も判断しやすくなります。
山陰合同銀行は総合職（オープン）と総合職（デジタル）で募集枠が分かれており、職種によって求められる適性や選考での見られ方が微妙に異なります。
編集部としては、テスト単体ではなく選考全体の設計から逆算し、自分が応募する職種でどんな素養が問われるかを意識して準備することをおすすめします。
山陰合同銀行の事業・求める人物像と選考の特徴
山陰合同銀行は島根県・鳥取県を地盤とする地方銀行で、預金・融資といった銀行業務全般に加え、経営課題の解決や成長戦略を支援するコンサルティングに注力しています。
リレーションシップバンキングを核に据え、「地域の夢、お客さまの夢をかなえる創造的なベストバンク」という経営理念を掲げている点が特徴です。
求める人物像は「地域のために活躍できる人」とされ、地域貢献意欲・主体性・誠実さ・顧客に寄り添う姿勢が軸になります。
近年は地方創生や事業承継、中小企業のDX支援といった分野に力を入れており、単なる預金・融資にとどまらない課題解決型のビジネスへと役割が広がっています。
理系であっても、研究で培った分析力やデジタル知見を、どう地域や顧客の価値向上に結びつけるかを語れると評価されやすいでしょう。一般職の場合は営業店での顧客対応や事務サポートが中心となり、正確性とホスピタリティが重視されます。
山陰合同銀行の選考フロー（エントリー〜内定）
本選考の一般的な流れは、会社説明会（対面またはWEB）への参加から始まり、続いて適性検査（Webテスト）、エントリーシート（ES）提出と進みます。
その後はグループ面接（1回）、個別面接（概ね2回）を経て内々定という構成が体験談ベースで報告されています。年度や職種によってはリクルーター面談やジョブ型の座談会が挟まる場合もあります。
地方銀行のため、説明会やOB訪問などの接点を重視する傾向があります。研究で忙しい理系学生も、早めに説明会へ参加して接点を作っておくと、後の面接で志望度の本気度を示しやすくなります。
院生の場合は、研究の繁忙期と本選考のピークが重なりやすいため、適性検査の受検枠が複数日設けられている場合は早めの枠を押さえておくと安心です。ESと適性検査が初期の関門で、面接フェーズでは人物面が複数回かけて丁寧に見られます。
選考全体のなかでWebテストが占める位置づけ
Webテストは選考の入口に位置し、ESと並んで初期の足切りの役割を担っていると考えられます。突出した高得点を求めるというよりは、一定水準をクリアできるかを見る関門という位置づけが体験談からうかがえます。
一方で、性格検査では求める人物像との適合がチェックされるため、能力検査の対策だけに偏らないことが重要です。地域貢献意欲や誠実さ、チームで動く協調性といった素養が、回答全体の傾向から読み取られます。
理系学生は非言語で得点を稼ぎやすい分、油断して言語や性格検査の準備を後回しにしがちです。領域ごとのバランスを意識して、全体で安定したスコアを出すことが通過への近道になります。
山陰合同銀行で実施されるSPIの出題傾向
ここでは、本選考で想定されるSPIの出題傾向を、受検方式・科目構成・SPI特有の問題傾向という3つの観点から整理します。テスト種類は年度や職種で変わる可能性があるため、体験談ベースの目安として捉えつつ、汎用的に通用する基礎力を固めるのが編集部のおすすめです。
SPIは出題パターンが安定しているため、形式に慣れておけば本番で動揺しにくくなります。逆にいえば、形式を知らないまま臨むと時間切れで本来の実力を出せないことも多いので、事前に各領域の出題イメージを掴んでおくことが大切です。
山陰合同銀行のWebテストの種類と受検方式（テストセンター/自宅受検）
体験談では、24卒で玉手箱、22卒でSPI3という報告があり、年度・職種によってテスト種類が変動していることがうかがえます。本記事ではSPIを想定して解説します。
受検方式は自宅受検（オンライン）の報告が中心です。SPIの場合はテストセンターまたはWebテスティングのいずれかになりますが、地銀ではWebテスティング型の自宅受検が一般的とみられます。
Webテスティングは自宅のPCで電卓を使いながら解答できる形式で、テストセンターのように会場へ出向く必要がありません。研究室と自宅を行き来する理系学生にとっては、移動コストがかからない点でスケジュールを組みやすい方式といえます。
自宅受検は静かで通信が安定した環境を確保することが前提です。理系学生は研究室のPCではなく、自分が落ち着いて取り組める環境を事前に整えておくと、本来の実力を出しやすくなります。
出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）
SPI3の場合、出題は言語・非言語・性格の3領域で構成されます。体験談では、非言語が約20問・約20分、言語が約30問・約10分、性格が約120問・約15分という目安が報告されています。
言語は語句の意味や文の並べ替え、長文読解などが中心で、約10分で約30問という配分から、1問あたり20秒前後で処理するスピードが求められます。
非言語は割合・速さ・場合の数・推論などが出題され、理系にとっては得点源にしやすい領域です。一方で言語は手薄になりがちなので、言語の取りこぼし防止を意識した配分が効果的です。
なお、地銀総合職では英語（ENG）の出題報告は確認できていません。総合職（デジタル）志望でも、現時点では言語・非言語・性格の3領域に絞って対策すれば十分とみられます。性格検査は約120問を約15分で回答するため、深く考え込まず直感的に答えていくテンポ感も意識しておきましょう。
SPIならではの頻出問題の傾向
SPIの非言語は、推論・順列組み合わせ・割合と比・損益算・速度算といったパターンの決まった問題が繰り返し出題されるのが特徴です。解法を覚えてしまえば短時間で処理できるため、理系学生にとっては比較的取り組みやすい領域といえます。
言語は二語の関係や語句の用法、文の並べ替えなど、知識と読解の両方が問われます。語彙力が問われる設問は対策本で覚えた分だけ得点に直結するため、理系でも短期間で底上げしやすい領域です。
SPIは1問あたりにかけられる時間が短いため、難問を粘るより解ける問題を確実に取る判断力が重要です。問題集で出題形式に慣れ、時間内に処理する感覚を身につけておくと安定します。
山陰合同銀行のWebテストのボーダーと正答率の目安
このセクションでは、ボーダーラインや採用倍率から見た通過の難易度、そしてテスト結果の使い回しについて整理します。山陰合同銀行は合格ボーダーや正答率を公表していないため、ここで示す数値はあくまで地方銀行総合職の一般的な目安です。
地方銀行は大手メガバンクほど能力検査の足切りが厳しくない一方、地元定着志向や人物面とのバランスで合否が決まる傾向があります。編集部としては、特定の数字を狙うより足切り回避と性格検査の適合を両立させる発想を持つことをおすすめします。
山陰合同銀行のボーダーラインの目安
具体的な合格ボーダーや正答率の公表情報はありません。地方銀行総合職の一般的な目安としては、6〜7割程度の正答率が一つの案内ラインとされることがありますが、これは一般論であり確証はありません。
対策体験談では、問題集を2周して出題形式に慣れた程度で通過したという報告もあり、極端な高難度ではない印象です。総合職（デジタル）など専門職枠であっても、能力検査自体は同じSPIの基礎範囲で対応できると考えられます。
突出した高得点よりも、足切りを回避したうえで性格検査の適合性が重視されるタイプとみられます。理系学生は非言語で稼げる分、言語で大きく崩れないことを意識して全体のバランスを取ると安心です。
山陰合同銀行の採用倍率と通過の難易度
採用人数は、2027年新卒予定で総合職（オープン）60名以上、総合職（デジタル）10名以上が募集されています。2021年度実績では新卒69名（男性23・女性46）の採用がありました。
採用大学は島根大学・鳥取大学など地元国公立の割合が高く、山陰地方志向・Uターン層が中心です。総合職（デジタル）枠の新設からは、情報系・データ系の理系人材を一定数確保したい意向もうかがえます。
倍率の公表値はありません。地銀は地元就職人気が高く一定の競争はありますが、難関大限定ではなく地元大学からの採用も多いのが特徴です。地元への定着意欲を示せるかどうかが、テストスコア以上に通過を左右する要素になり得ます。
テスト結果の使い回しはできる？
SPIをテストセンターで受検した場合は、過去に受けた結果を他社へ使い回せる仕組みがありますが、山陰合同銀行がテストセンター方式を採用しているかは年度・職種で変わるため一概には言えません。
自宅受検のWebテスティング型の場合は、企業ごとに個別に受検する形が一般的で、結果の使い回しはできないと考えておくのが無難です。受検案内のメールに記載されたURLや方式名を確認すれば、どちらのタイプかをある程度判別できます。
理系学生は研究や院試と並行して複数社を受けることが多いため、結果を使い回せる前提で計画を組むのはリスクがあります。企業ごとに受け直す前提で、汎用的な基礎力を仕上げておくのが現実的です。
編集部が分析する山陰合同銀行Webテスト対策ロードマップ
ここからは、研究や院試と両立しながら最短で仕上げるための具体的な対策手順を提案します。SPIは出題形式が安定しているため、正しい教材を反復すれば短期間でも十分に得点を伸ばせます。
ポイントは、教材の量を増やすことではなく、1冊を高い精度で回し切ることです。編集部としては、問題集・アプリ・模試を役割分担させ、限られた時間を逆算して配分する進め方をおすすめします。
SPI対策におすすめの問題集・進め方
SPI対策は、まず市販の定番問題集を1冊に絞り、最低2周することが基本です。1周目で全体像と頻出パターンを把握し、2周目で間違えた問題だけを重点的に潰すと効率的です。
理系は非言語を短時間で固められるため、序盤に言語へ多めに時間を割り当てると全体のバランスが整います。特に語彙や二語の関係は暗記要素が大きいので、早い段階から少しずつ覚え始めると直前の負担を減らせます。
体験談でも、問題集を2周して形式に慣れた程度で通過した報告があります。新しい教材に次々手を出すより、1冊を完璧に仕上げる方が短期間で結果につながりやすいといえます。
練習できるアプリ・模試サービス
机に向かう時間を確保しにくい理系学生には、スマホで解けるSPI対策アプリの活用が有効です。実験の待ち時間や移動中などのスキマ時間に、非言語の計算や言語の語彙を反復できます。
本番形式に近い模試サービスを使えば、制限時間内に解き切る感覚や時間配分を事前に体感できます。Webテスティング型を想定して電卓を手元に置いた状態で解く練習をしておくと、本番でも操作に戸惑いません。
自宅受検は時間との戦いになりやすいため、本番想定の演習で「迷ったら飛ばす」判断を身につけておくと安心です。アプリで知識を、模試で実戦感覚を補うと、効率よく仕上げられます。
逆算した対策スケジュールの組み方
対策は受検日から逆算して組むのが基本です。2〜3週間前から問題集の1周目に入り、本番1週間前までに2周目を終える計画にすると、研究と並行しても無理なく回せます。
残りの1週間は模試で時間配分を確認し、苦手な単元だけを重点的に復習します。推論や場合の数など時間を取られやすい単元は、解く順番を後回しにする戦略も併せて決めておくと安定します。
修士進学を予定する院生は、研究の繁忙期と選考が重なりやすいため、早めに着手しておくことが重要です。短時間×高頻度で毎日少しずつ進める方が、まとめて詰め込むより定着しやすく、理系の生活リズムにも合います。
山陰合同銀行のES・面接対策
Webテストを通過した後に待つのが、ESと複数回の面接です。山陰合同銀行は地域貢献への意欲と地元定着の本気度を重視するため、「なぜ地銀か」「なぜ山陰か」の一貫性が問われます。
能力検査でいくら高得点を取っても、人物面で地元志向や誠実さが伝わらなければ後段で評価が伸びません。ここではES・一次/二次・最終それぞれで評価される観点を整理し、理系の専門性をどう志望動機に結びつけるかも合わせて解説します。
山陰合同銀行のESの傾向と通過のポイント
ESの設問例には、学生時代に頑張ったこと、入行後にやりたいこと、今興味のある社会現象、自己PRなどがあります。入行後の具体像を描けているかが通過のポイントです。
理系であれば、研究で培った課題分析力やデータ活用の姿勢を、地域・顧客の課題解決にどう活かすかを結びつけると説得力が増します。研究テーマそのものより、課題に向き合った姿勢や試行錯誤のプロセスを語ると、専門外の読み手にも伝わりやすくなります。
特に総合職（デジタル）を志望する場合は、情報系やデータ分析の専門性をDX戦略やデジタルサービス企画にどう貢献させたいかを具体的に書くことが重要です。抽象的な志望動機にならないよう注意しましょう。
一次・二次面接で聞かれる質問
面接では、志望動機、入行後にやりたいこと、学生時代に頑張ったこと、自分の長所・短所などが定番です。加えて、Uターン希望かという地元定着志向の確認や、当行の志望度・志望順位もよく聞かれます。
ストレス耐性や併願状況を問われることもあり、地域に根ざして長く働く意思があるかが見られます。他県の企業と併願している場合でも、山陰で働きたい理由を自分の言葉で具体的に語れるよう準備しておくと安心です。
理系学生は研究内容を専門外の面接官にもわかりやすく説明する力が問われます。難しい専門用語を噛み砕いて伝える練習をしておくと、コミュニケーション力の評価にもつながります。
最終面接で評価される観点
最終面接では、これまでの面接で語ってきた志望動機の一貫性と、地元・山陰への定着の本気度が改めて確認されます。「なぜ地銀か」「なぜ山陰合同銀行か」を自分の言葉で語れることが重要です。
経営理念や「地域のために活躍できる人」という人物像への共感を、具体的なエピソードとともに示せると評価されやすくなります。地元での経験や家族・地域との関わりを交えると、定着志向に説得力が生まれます。
理系の場合は、専門性を地域や顧客の価値向上にどう還元したいかという視点を持っておくと差別化できます。誠実さと主体性を一貫して伝えることが、最終通過の決め手になります。
山陰合同銀行のWebテストに関するよくある質問
最後に、山陰合同銀行のWebテストについて理系学生から寄せられやすい疑問を、対策開始時期・難易度・落ちる原因の3点に絞ってまとめます。いずれも体験談ベースの一般的な考え方であり、年度によって状況は変わります。
SPIか玉手箱かといったテスト種類の変動もあるため、受検案内が届いたら必ず最新の方式を確認することが前提です。そのうえで以下のQ&Aを、限られた時間で準備を進める判断材料にしてください。
対策はいつから始めるべき？
SPIは出題形式が安定しているため、受検日の2〜3週間前から問題集に取り組めば十分間に合うケースが多いです。ただし、研究や院試と重なる時期は想定より時間が取れないこともあります。
そのため、スケジュールに余裕を持たせ、早めに1周目を終えておくのが安全です。
特に修士進学予定の院生は、選考と研究の繁忙期が重なりやすいので、スキマ時間の前倒し学習を意識しておくと、本番直前に焦らずに済みます。
山陰合同銀行のWebテストは難しい？
体験談からは、極端な高難度ではない印象がうかがえます。問題集を2周して形式に慣れた程度で通過したという報告もあり、基礎を固めれば対応可能な水準と考えられます。
理系学生にとっては非言語が得点源になりやすく、相対的に取り組みやすいテストといえます。
ただし油断は禁物で、言語や性格検査の準備を怠ると思わぬ取りこぼしにつながります。全領域をバランスよく仕上げることが、安定した通過につながります。
落ちる原因は？
Webテストで落ちる主な原因としては、時間配分のミスで解き切れない、言語など特定領域の対策不足、性格検査での回答の一貫性の欠如などが挙げられます。
理系は非言語に自信があるぶん、言語を軽視して足切りにかかるケースもあります。
また、能力検査を通過してもES・面接で志望度や地元定着の本気度が伝わらず、後段で評価が伸びないこともあります。テストと人物面の両輪で準備を進めることが、最後まで残るためのポイントです。
まとめ：山陰合同銀行のWebテストを最短突破するために
山陰合同銀行の本選考では、適性検査（Webテスト）が初期の関門となり、SPIが想定されるケースでは言語・非言語・性格の3領域をバランスよく仕上げることが通過のカギになります。ボーダーや倍率の公表値はないものの、体験談からは極端な高難度ではなく、問題集を反復して形式に慣れれば十分対応できる水準とみられます。
理系学生は非言語を得点源にしやすい一方、言語や性格検査が手薄になりがちです。研究や院試と並行する場合は、受検日から逆算して短時間×高頻度でアプリや模試を活用し、効率よく仕上げましょう。
そして、テスト通過後のES・面接では「なぜ地銀か」「なぜ山陰か」という一貫性と、地域貢献・地元定着への本気度が問われます。総合職（デジタル）を狙うなら、情報系・データ分析の専門性をどう地域価値の向上に活かすかを具体的に語れると強みになります。テスト対策と人物面の準備を両輪で進め、最短での突破を目指してください。
