HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
オークマは愛知県を拠点とする大手工作機械メーカーで、理系学生・大学院生から高い人気を誇る就職先のひとつです。
インターンシップへの参加が本選考に有利に働くといわれており、選考フローや倍率など気になる点も多いでしょう。
本記事では、オークマのインターンの内容・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた後の本選考対策まで、調査をもとに詳しく解説します。
なお、本記事では慣例に従いインターンシップを「インターン」と表記します。
28卒・29卒の方はぜひ最後までご覧ください。
目次［目次を全て表示する］
【オークマのインターン】特徴と魅力は？
オークマのインターンは、工作機械という日本のものづくりを支える産業の最前線を肌で体感できる点が最大の魅力です。
夏・冬と複数回にわたって開催されており、技術総合職を対象としたコースや、DX・情報系コースなど、参加者のバックグラウンドや志向に合わせたプログラムが用意されています。
工場見学や社員との座談会など、オークマならではの現場体験が充実している点も大きな特徴です。
また、夏インターンの参加者には冬インターンへの優先案内が行われるなど、複数回参加できる仕組みが整っており、企業理解を深めながら選考を有利に進められる可能性があります。
工作機械業界への就職を考えている理系学生にとって、オークマのインターンシップは業界・企業理解を深める絶好の機会といえるでしょう。
【オークマのインターン】会社概要の紹介
オークマは1898年（明治31年）に創業した、日本を代表する工作機械メーカーです。
ヤマザキマザック・DMG森精機・ジェイテクトと並ぶ日系四大工作機械メーカーの一角を担い、国内外で高いシェアを持っています。
日経平均株価の構成銘柄にも採用されており、業界内での存在感・安定性は抜群です。
| 会社名 | オークマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1918年（大正7年）7月15日 |
| 本社所在地 | 愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 |
| 資本金 | 180億円 |
| 売上高 | 2,068億2,200万円（2025年3月期・連結） |
| 従業員数 | 4,071名（2025年3月31日・連結） |
| 事業内容 | 工作機械・CNC装置・自動化システムの製造・販売 |
| 採用形態 | 総合職（技術系・事務系） |
オークマの採用倍率
オークマの採用倍率は非公開であり、公式に公表された数字はありません。
就活情報サイト上の口コミ・体験談などをもとにすると、インターン選考においても一定の競争率が存在する模様です。
工作機械業界は理系学生からの注目度が高く、特に技術系コースは応募が集中しやすい傾向があるとも言われています。
正確な倍率は時期・コース・年度によって変動するため、目安として参考程度にとどめておくのが無難です。
オークマの平均年収
各種情報サイトによると、オークマの平均年収は688万円程度とも言われています（2025年時点の公開情報をもとにした推計）。
大手工作機械メーカーとして業界内でも安定した水準であり、新卒初任給は32.5万円程度との情報も確認されています。
ただし、これらの数値はあくまで参考情報であり、年度・職種・個人の実績によって異なる点はご留意ください。
理系はどのような職種がある？
オークマでは技術系の総合職として、以下のような職種・部門への配属が想定されています。
- 機械設計・機構設計（工作機械本体の設計開発）
- 電気・制御設計（CNC装置・制御システムの開発）
- ソフトウェア・DX推進（IoT・スマートファクトリー関連）
- 生産技術・製造技術（工場内の製造プロセス改善）
- 品質保証・信頼性評価
- 研究開発（新技術・新製品の基礎研究）
- 営業技術（技術的知識を活かした顧客提案）
機械系・電気系・情報系・材料系など幅広い専攻の学生が活躍できるフィールドが整っています。
採用実績のある大学・大学院
オークマは技術力を重視する工作機械メーカーであり、理系の国公立大学や大学院からの採用実績が多いとされています。
就活情報サイト上の体験談では、地方の国公立大学・理系私立大学・大学院生など、幅広い学校から参加者がいることが確認されています。
特定の大学・学校名が採用の条件になるわけではなく、専攻・研究内容・志望動機や人物面での評価が重視される傾向があるとも言われています。
【オークマのインターン】インターンの概要
オークマのインターンシップは夏・冬の複数回開催されており、コース・期間・内容それぞれに特徴があります。
参加を検討する際は、募集コースと自身の専攻・志向を照らし合わせて応募先を選ぶとよいでしょう。
インターンの内容
オークマのインターンは、コースによって内容や期間が大きく異なります。技術総合職を対象とした夏インターンは複数日（5日間程度）の日程で実施され、工場見学・業務体験・社員との交流といったプログラムが組まれています。
冬インターンではDX・情報系コースが設けられており、1日間の短期プログラムとして実施された実績があります。午前中は企業説明と工場見学、午後はグループワークという構成で、オークマの技術を組み合わせた新事業提案などをテーマにディスカッションを行う形式が採られています。
どのコースでも、現役社員との座談会や質疑応答の時間が設けられており、実際の業務や職場の雰囲気をリアルに感じ取れる機会が充実しています。工場見学では最先端の製造現場を直接目にすることができ、工作機械メーカーならではの迫力ある体験が得られます。インターンシップを通じて企業理解を深めると同時に、社員との接点を持てる点が参加者から好評を得ています。
夏インターン参加者には冬インターンへの優先案内・人事との面談の機会が提供されるなど、複数回参加できる仕組みも整っています。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
オークマのインターン募集は、一般的に以下のようなスケジュールで進む傾向があります。
夏インターン（8月前後の開催）については、5〜7月頃に応募受付が始まり、6〜7月頃に選考が行われるケースが多いとされています。
冬インターン（1月前後の開催）については、10〜11月頃に募集が開始されることが一般的です。
正式な締め切り日・日程は年度によって変動するため、オークマ公式採用サイトやマイナビ・リクナビなどの就活ナビサイトで最新情報を随時確認することを強くおすすめします。
オークマのインターンの特徴
オークマのインターンは、工場見学・グループワーク・社員座談会という3つの要素を組み合わせた実践的な内容が特徴です。
技術系コースでは実際の製造現場への立ち入りが可能であり、工作機械の製造プロセスを間近で体験できます。
また、夏インターン参加者への冬インターン優先案内制度により、継続的に企業との接点を持ち続けられる仕組みが整っている点も他社との差別化ポイントといえます。
【オークマのインターン】インターンの選考フロー
オークマのインターン選考は、エントリーから参加決定まで複数のステップで構成されています。
各ステップで丁寧な準備をすることが選考通過の鍵です。
マイナビ・リクナビまたはオークマ公式採用サイトからエントリーし、マイページを作成します。
Webフォームから志望動機・研究概要・学生時代に取り組んできたこと・自己PR等を記入して提出します。
言語・非言語・性格検査を受験します。玉手箱形式が採用されているとの情報があります。
選考結果がメールまたはマイページで通知され、参加が確定します。
工場見学・グループワーク・社員座談会などのプログラムに参加します。
なお、コースや年度によって選考ステップが変わる可能性があります。公式の募集要項で最新情報を必ず確認してください。
【オークマのインターン】インターンの倍率・難易度
難易度
オークマのインターン選考の難易度は、中程度〜やや高めと評されることが多いようです。
ESとWebテストによる書類選考が行われるため、一定の準備が求められます。
特に技術系コースは理系学生の競合が多く、研究内容や志望動機の明確さが通過の鍵を握るとも言われています。
倍率が高い理由
オークマは工作機械業界の大手として知名度が高く、安定した経営基盤と高い技術力を持つことから、理系学生からの人気が集まりやすい企業です。
また、インターン参加後に本選考での優遇が期待されるため、選考を有利に進めたい学生の応募が集中しやすい構造があります。
工場見学や社員との交流という希少な体験が得られる点も、応募者が集まりやすい要因のひとつです。
選考通過率
正式な選考通過率はオークマから公表されていません。
就活情報サイト上の口コミ・体験談をもとにすると、ES提出後のWebテスト通過率は比較的高めとも言われていますが、コース・年度によって変動するため断定はできません。
いずれにせよ、しっかりとした準備を経て臨むことが大切です。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に夏インターンの方が募集枠が広く、応募者数も多くなる傾向があります。
冬インターンはコースが限定的（DX・情報系などの1day）であることが多く、参加人数も絞られる傾向があるため、倍率が相対的に高くなるケースも考えられます。
どちらを優先するかは専攻・志向に合わせて判断し、可能であれば夏から積極的にエントリーするのが賢明です。
【オークマのインターン】インターン優遇はある？
インターンへの参加が本選考に有利に働くかどうかは、多くの就活生が気にするポイントです。
オークマにおいても、インターン経由での優遇が存在するとの情報が複数確認されています。
早期選考優遇
夏インターン参加者に対しては、冬インターンへの優先案内が行われるとの情報があります。
さらに、インターン後に人事との座談会・面談の機会が設けられるケースがあり、早期に採用担当者との接点を持てる可能性があります。
早期に企業との接触機会を得ることで、本選考への準備期間にも余裕が生まれます。
本選考優遇
インターン参加者への本選考での具体的な優遇内容（選考ステップの免除等）は公式に明記されていません。
ただし、インターンを通じて企業理解・職種理解を深めた学生は、ES・面接での志望動機の説得力が増すため、実質的に有利な立場になりやすいといえます。
インターン参加を「優遇ルートの確保」ではなく「企業理解の深化」として捉え、積極的な姿勢で臨むことが大切です。
リクルーター・推薦との関係
オークマにおけるリクルーター制度や大学推薦の詳細な運用は公開情報から確認できません。
理系メーカーにおいては大学推薦・学校推薦が設けられているケースもありますが、その有無・条件については大学のキャリアセンターや公式採用情報で確認することをおすすめします。
インターン参加後に社員・人事との接点が生まれるため、リクルーター的なフォローが行われる可能性は否定できませんが、断定はできません。
【オークマのインターン】学部生と院生どちらが有利？
オークマのインターンは技術系コースが中心であるため、研究室での専門的な経験を持つ大学院生が有利に見られやすい傾向があるとも言われています。
ESでは「大学院時の研究概要」の記載欄が設けられており、院生ならではのアドバンテージを活かせる設計になっています。
一方で、学部生が不利というわけではありません。工作機械・ものづくりへの強い関心と志望動機の明確さがあれば、学部生でも十分に選考を突破できます。
学部生の場合は「なぜ大学院に進まずメーカーを志望するか」という観点も整理しておくと、面接・ES作成に役立ちます。
いずれの立場であれ、オークマの事業・技術への理解と、自身の専攻・スキルとの結びつきを丁寧に言語化することが評価につながります。
【オークマのインターン】選考通過するためのポイント
オークマのインターン選考では、ES・Webテスト・（場合によっては面接）の各ステップで質の高い準備が求められます。
以下のポイントを押さえて対策を進めましょう。
志望動機
オークマのインターンESにおける志望動機の文字数は560文字程度と、十分なボリュームが求められます。
「なぜ工作機械業界なのか」「なぜオークマなのか」「インターンで何を学びたいのか」という3点を軸に、自身の専攻・経験と結びつけて具体的に記述することが重要です。
工場見学・社員との交流・グループワークなど、オークマのインターンならではのプログラムへの言及を盛り込むと説得力が増します。
他社でも使い回せる汎用的な文章ではなく、オークマ固有の要素を盛り込んだ記述を心がけましょう。
Webテスト・適性検査
オークマのインターン選考では玉手箱形式のWebテストが課されるとの情報があります。
言語（読解）・非言語（計算・推論）・性格検査の3科目で構成されており、事前に市販の問題集などで演習しておくことをおすすめします。
玉手箱は時間制限が厳しい設計であるため、スピーディーに正確に解く練習を重ねることが通過率向上につながります。
研究概要・技術面接の対策をする
理系コースへの応募では、研究概要の記述が選考の重要な評価ポイントとなります。
専門外の人事担当者にも伝わるよう、研究テーマの背景・目的・手法・得られた知見を簡潔にまとめる練習をしておきましょう。
技術面接が実施される場合は、自分の研究とオークマの製品・技術との接点を意識した説明ができると高い評価につながりやすいです。
「研究で培った問題解決力やデータ分析スキルをどう活かせるか」という視点を加えると、より実践的なアピールになります。
【オークマのインターン】評価される人物像
オークマが求める人物像については公式情報から一部確認できます。ここでは調査をもとに、インターン選考で評価されやすいと考えられる人物像を整理します。
ものづくりへの強い関心と探求心を持つ人
オークマは工作機械というものづくりの根幹を支える製品を手がける企業です。
「なぜ工作機械に興味を持ったか」という原体験を明確に語れる学生、そして技術に対して深く掘り下げる姿勢を持つ学生が高く評価される傾向があります。
専攻の学問だけでなく、メーカーの製造現場や機械技術全般への幅広い関心が、インターン選考でのアピールポイントになるでしょう。
チームで課題に取り組める協調性と主体性を持つ人
インターンのグループワーク・新事業提案などのプログラムでは、チームで協力しながら成果を出す力が求められます。
自分の意見をしっかり持ちながらも他者の考えを尊重し、議論を前向きに進められる人物が評価されるとも言われています。
学生時代の研究・サークル・アルバイト等でのチームワーク経験を具体的なエピソードとして準備しておくと、グループワークや面接で活きます。
【オークマのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
インターン選考に落ちた場合でも、オークマの本選考へのエントリーは基本的に可能です。
インターン不参加が本選考で直接的なマイナス評価につながるとは言い切れませんが、インターン参加者と比較すると企業理解・接触機会において差が生じる可能性はあります。
インターンに参加できなかった場合は、会社説明会・OB/OG訪問・採用ホームページ・ニュースリリースなどを積極的に活用して企業理解を深めることが重要です。
工作機械業界全体の動向・オークマの強みや製品の特長・競合他社との差異などを把握したうえで本選考に臨むと、インターン不参加のハンデを十分に補える可能性があります。
インターンに落ちた経験をバネに、より徹底した企業研究と自己分析で本選考に備えましょう。
【オークマのインターン】オークマのインターンに関するよくある質問
Q. 文系でもオークマのインターンに応募できますか？
Q. 授業と両立できますか？日程の調整は可能ですか？
Q. インターンに参加すると本選考で有利になりますか？
Q. 選考はESだけですか？面接はありますか？
Q. 大学院生でないと不利ですか？
【オークマのインターン】まとめ
オークマのインターンは、工作機械業界の最前線を体感できる貴重なインターンシップです。技術総合職向けの複数日プログラムやDX・情報系の1dayコースなど、専攻・志向に合わせて選べる多様なコースが用意されています。
選考はES・Webテスト（玉手箱）が中心で、志望動機の明確さと研究概要の丁寧な記述が通過のポイントです。インターン参加後は冬インターンへの優先案内や人事座談会など、本選考に向けた接点も広がります。
インターンに参加できなかった場合でも本選考へのエントリーは可能なため、企業研究・OB/OG訪問などで企業理解を深めて臨むことが大切です。28卒・29卒の方はまず公式採用サイトで最新の募集情報をチェックし、早めのエントリーを心がけてください。
