HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
王子ホールディングスのインターンに興味を持っている就活生の方に向けて、インターンの選考フロー・倍率・優遇情報をまとめました。王子グループは製紙・パルプ業界最大手として知られており、素材・生活産業・機能材・資源環境など幅広い事業を展開しています。
インターンシップへの参加を考えている方にとって、まず知りたいのは「どんな選考があるのか」「どれくらいの難易度なのか」という点でしょう。王子ホールディングスのインターンは理系・文系ともに募集があり、研究職・技術職・事務系総合職など複数のコースが設けられています。
また、インターン参加後に本選考で優遇を受けられる可能性があることも、多くの就活生が王子ホールディングスのインターンシップを志望する理由のひとつです。素材・紙パルプ業界の大手企業として社会的影響力も大きく、将来的な安定性も魅力のひとつと言えます。
本記事では、王子ホールディングスのインターンの特徴・選考フロー・倍率・優遇情報・落ちた場合の本選考への影響まで網羅的に解説します。これからエントリーを検討している28卒の方は、ぜひ最後まで読んで対策に役立ててください。
目次［目次を全て表示する］
【王子ホールディングスのインターン】特徴と魅力は？
王子ホールディングスのインターンシップは、実際の研究・事業に近い内容で設計されており、参加者が王子グループの事業・文化を深く理解できる点が特徴です。
技術系コースでは、実際の研究テーマに取り組む実験型インターンが実施されており、過去には「UV硬化透明粘着シートの作製と物性評価」といった高度な研究課題に参加学生が取り組んだ体験談も報告されています。単なる職場見学にとどまらず、研究者・技術者として働くイメージを具体的に掴めるプログラムです。
事務系・総合職コースでは、グループワークや事業立案などを通じて、王子グループの経営・マーケティング・営業といった業務に触れる内容となっています。参加者は人事担当者や現場社員と直接交流できるため、OB・OG訪問では得にくいリアルな情報を得られることも大きな魅力です。
また、インターンシップへの参加が本選考に好影響を与えるケースも報告されており、早期から王子ホールディングスとのつながりを作るうえでも戦略的な意義があります。
【王子ホールディングスのインターン】会社概要の紹介
| 正式名称 | 王子ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
| 代表者 | 代表取締役社長（グループCEO） 磯野 裕之 |
| 設立 | 1873年（明治6年）創業 / 2012年 持株会社体制へ移行 |
| 資本金 | 約1,038億円（2025年3月末現在） |
| 事業内容 | 生活産業資材事業・機能材事業・資源環境ビジネス事業・印刷情報メディア事業 など |
| 従業員数 | 39,136名（グループ連結・2025年3月末現在） |
| 公式HP | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
王子ホールディングスの採用倍率
王子ホールディングスの採用倍率は、6倍前後とも言われています。製紙・素材業界の中でも知名度・安定性の高さから応募者数が多く、選考難易度は業界内でも高めに位置づけられています。インターンの選考においても一定の競争が生じると考えておくのが賢明です。
王子ホールディングスの平均年収
王子ホールディングスの平均年収は、845万円前後とも言われています（日経電子版・各種就職情報サービスの公開データをもとにした参考値）。大手製造業の中でも水準が高く、長期的なキャリア形成においても安定した待遇が期待できます。
理系はどのような職種がある？
理系の職種としては、主に以下のカテゴリが挙げられます。
- 研究職：紙・パルプ素材の研究開発、機能性材料の研究など
- 技術職（生産技術・設備技術）：製造ライン管理・設備設計・プロセス改善
- 技術職（開発・製品設計）：新製品・新素材の開発、顧客技術支援
- 情報システム職：デジタル化・DX推進関連
理系学部生・大学院生どちらも対象となる職種が多く、専攻は化学・材料・機械・電気・情報など幅広い分野が歓迎されます。
採用実績のある大学・大学院
各種就活情報サービスに掲載された体験談・内定者情報によると、王子ホールディングスの採用実績は旧帝大・早慶上理・MARCH・上位国公立大学院など幅広い大学に及んでいます。特に技術・研究系では大学院修了者（修士・博士）の採用も多いとされており、インターンシップ参加者にも院生が多く含まれます。ただし特定の大学のみに限定されているわけではなく、学力・ポテンシャル重視の採用方針が見られます。
【王子ホールディングスのインターン】インターンの概要
インターンの内容
王子ホールディングスのインターンシップは、主に「技術系コース」と「事務系コース」に分かれており、参加形式・日数・内容がそれぞれ異なります。
技術系コースでは、実際の研究室・生産現場でのテーマ実施型インターンが行われており、数日〜数週間にわたって現場技術者・研究者と共に取り組む実践的な内容です。過去の参加者の体験談では、実際の製品開発に近い実験を行い、社員からのフィードバックを得られたという声が多く見受けられます。
事務系コースでは、グループワークや事業課題への取り組みを通じて、王子グループの事業戦略・マーケティング・営業の実務に触れる内容となっています。社員との座談会・工場見学なども組み込まれており、業界・会社理解を深める機会として設計されています。
締め切りはいつ？夏・冬の募集スケジュール
王子ホールディングスのインターンは、夏（6〜8月応募・8〜9月実施）と冬（10〜12月応募・1〜2月実施）の2回程度実施されることが多い傾向があります。正確な募集開始日・締め切りは年度によって変動するため、マイナビ・ワンキャリア・王子グループ公式採用サイトの最新情報を必ず確認してください。
エントリーは締め切り直前に集中するため、余裕を持って準備し、早めの応募を心がけることが重要です。
王子ホールディングスのインターンの特徴
王子ホールディングスのインターンシップの特徴として、以下の点が挙げられます。
- 実務・研究に近いテーマへの取り組みが多く、現場感覚を掴みやすい
- 技術系・事務系ともにコースが設けられており、文理問わず参加の機会がある
- 社員・人事担当者との交流機会が充実しており、社風や職場の雰囲気を把握しやすい
- 参加後に本選考での優遇につながるケースが報告されている
【王子ホールディングスのインターン】インターンの選考フロー
マイナビ・ワンキャリアなどの就活サイト、または王子グループ採用サイト経由でエントリー。ESでは志望動機・学生時代の経験（チームで苦労したことなど）・自己PRを記述。
ES通過後にWebテストを受検。言語・非言語・性格検査が含まれる形式が多く報告されている。
人事担当者との面接。アイスブレイクの雑談から入り、志望動機・学生時代の取り組みなどを確認する形式が報告されている。
選考通過後、数日〜数週間のインターンシップに参加。コースによって研究実験・グループワーク・現場見学などが実施される。
※上記は各種就活情報サービスの体験談をもとにした一般的な流れです。年度・コース・時期によって選考ステップが変わる場合があるため、必ず最新の公式情報を確認してください。
【王子ホールディングスのインターン】インターンの倍率・難易度
難易度はどれくらい？
王子ホールディングスのインターン選考は、ES・Webテスト・面接のステップがあり、全体としての難易度は中〜高程度とも言われています。大手製造業の中では知名度が高く応募者が集まるため、ES・Webテストの段階でも一定の通過基準が設けられていると考えられます。
ただし、就活体験談によると「この時期の応募者はあまり多くないと人事の方がおっしゃっていた」という声もあり、募集時期・コースによって競争率に幅がある可能性があります。
倍率が高い理由
王子ホールディングスのインターン倍率が高くなりやすい理由として、以下の点が考えられます。
- 業界トップクラスの知名度：製紙・パルプ業界最大手として就活生からの認知度が高く、応募者が集まりやすい
- インターン優遇への期待：本選考での早期選考・優遇が期待できるため、意欲的な学生が積極的にエントリーする
- 定員の絞り込み：実験・現場体験型のインターンは受け入れ人数に上限があり、倍率が上がりやすい
選考通過率はどれくらい？
インターン選考の具体的な通過率は公開されていません。本選考の採用倍率が6倍前後とも言われていることを踏まえると、インターン選考においても数倍程度の競争があると考えておくのが妥当です。ESのクオリティ・Webテストのスコア・面接での印象が通過率に大きく影響します。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に夏インターンは就活生が積極的に動き始める時期と重なるため、冬よりも応募者数が多くなる傾向があります。王子ホールディングスについても、夏のほうが倍率が高くなりやすいと言われています。ただし、冬インターンも本選考前の貴重な接点になるため、どちらのタイミングも積極的に狙うことをおすすめします。
【王子ホールディングスのインターン】インターン優遇はある？
早期選考優遇
インターンシップに参加した学生に対して、本選考において早期の選考案内が届くケースが報告されています。一部の体験談では「インターン参加後の2〜3月頃に別フローで本選考の案内が送られてきた」という情報も見られます。早期選考ルートに乗ることができれば、一般応募よりもスムーズに選考を進められる可能性があります。
本選考優遇
インターン参加者に対してES免除などの優遇が設けられる可能性があるという情報も一部で報告されています。ただし、優遇の内容・有無は年度・コースによって異なるため、参加前に公式の採用情報を確認することが重要です。インターン参加＝内定保証ではなく、あくまでも「本選考での有利な立場を作る機会」と考えるのが適切です。
リクルーター・推薦との関係
王子ホールディングスでは、インターン参加後に社員との継続的な接点が生まれることがあります。特に技術系コースでは、研究室・専攻の教員を通じた推薦・リクルーター制度が機能しているケースもあるとも言われています。ただし、推薦ルートの有無・運用は年度・大学・研究室によって大きく異なるため、自分の大学の就職担当窓口や研究室の先輩にも情報を確認することをおすすめします。
【王子ホールディングスのインターン】学部生と院生どちらが有利？
王子ホールディングスは技術・研究職での採用が多い企業であり、技術系コースのインターンでは大学院修士課程・博士課程の学生が多く参加する傾向があります。研究テーマへの専門性が問われる実験型インターンでは、大学院での研究経験が直接活かせるため、院生にとって有利な場面もあります。
一方で、事務系・総合職コースのインターンでは学部生も積極的に応募できます。文系学部生・理系学部生ともに選考対象となっているため、学部生だからといって参加をあきらめる必要はありません。重要なのは専攻・学年よりも、志望動機の明確さやコミュニケーション能力・ポテンシャルです。
まとめると、研究・技術職志望であれば院生がやや有利な傾向はあるものの、事務系・総合職志望の学部生にも十分に開かれたインターンと言えます。
【王子ホールディングスのインターン】選考通過するためのポイント
志望動機を完璧に答えられるようにする
インターン選考の面接では、「なぜ王子ホールディングスなのか」「なぜこの業界・職種なのか」という志望動機が必ず確認されます。製紙・素材業界の中でも王子グループを選ぶ理由を、自分の経験・将来のキャリアビジョンと結びつけて語れるよう準備しましょう。
また、過去のES設問例として「大学入学以降、あなたが"チームで苦労した経験"を教えてください。それを王子ホールディングスでどのように活かしたいですか？」という質問も報告されています。チームでの経験を振り返り、自分の強みとの接続を意識した回答を用意しておきましょう。
Webテスト・適性検査の対策をする
王子ホールディングスのインターン選考ではWebテストが実施されます。言語・非言語・性格検査が含まれる形式が報告されています。特に非言語（数的処理）は対策なしでは得点が安定しないため、市販の問題集やオンライン模試で繰り返し練習しておくことが重要です。
Webテストで足切りされると面接に進めないため、ES作成と並行して早期から対策を始めることをおすすめします。
研究概要・技術面接の対策をする
技術系コースを志望する場合、自分の研究内容を専門外の人にもわかりやすく説明できる準備が必要です。「研究のテーマ・目的・手法・成果・課題」を簡潔にまとめた研究概要を用意し、面接官の質問に対して丁寧に答えられるよう練習しておきましょう。
王子ホールディングスの技術・研究職には素材・化学・機械・情報など多様な専攻が関わるため、自分の専攻が王子グループのどの事業・製品にどう貢献できるかを具体的に語れると印象的です。
【王子ホールディングスのインターン】評価される人物像
チームで課題に粘り強く取り組める人
王子ホールディングスのES設問や面接で繰り返し問われる「チームで苦労した経験」という観点からも、組織の中で協調しながら問題を乗り越えてきた経験を持つ人材が評価される傾向があります。製造業・素材業界では長期的な研究開発・プロジェクトへの関与が求められるため、粘り強さ・継続力・協調性を体現できる人物が求められます。
業界・素材への深い関心と学習意欲がある人
王子ホールディングスは製紙・パルプにとどまらず、機能性材料・資源環境・デジタルなど多岐にわたる事業を展開しています。こうした幅広い事業領域に対して知的好奇心を持ち、技術トレンドや社会課題（脱炭素・サーキュラーエコノミーなど）と事業を結びつけて考えられる人材は、インターン選考においても高い評価を受けやすいと考えられます。
【王子ホールディングスのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
インターン選考に落ちた場合でも、本選考へのエントリーは可能です。インターンへの不参加・不合格が本選考の受験資格を失うわけではなく、本選考ではあらためてESや面接で評価が行われます。
ただし、インターンに参加した学生には早期選考案内やES免除などの優遇が設けられるケースが報告されているため、参加できた学生と比べると本選考での出発点に差が生じる可能性はあります。インターンに落ちた場合は、本選考に向けてES・Webテスト・面接対策を徹底し、正攻法でアプローチすることが重要です。
また、インターンの選考結果と本選考の合否は必ずしも連動しないため、インターンで落ちたことを過度に悲観する必要はありません。本選考で巻き返すための準備を早めに始めることが大切です。
【王子ホールディングスのインターン】王子ホールディングスのインターンに関するよくある質問
なお、文部科学省・経済産業省の定義では、5日間未満の短期プログラムは正式にはオープン・カンパニー区分となる場合がありますが、本記事では就活生の間で広く使われる慣例に従い「インターン」と表記しています。
文系でも王子ホールディングスのインターンに参加できる？
はい、参加できます。王子ホールディングスのインターンは技術系コースだけでなく、事務系・総合職コースも設けられており、文系学部生も対象です。グループワーク・事業課題への取り組みなど文系の強みが活かせる内容が含まれているため、積極的にエントリーしましょう。
研究・授業と両立してインターンに参加できる？
インターンの実施期間・形式によって異なります。数日間の短期プログラムであれば夏休み・冬休みを活用して参加しやすい環境です。一方、数週間にわたる技術系インターンの場合は、指導教員への相談・研究スケジュールの調整が必要になることもあります。応募前にプログラムの期間・形式を確認し、研究室のスケジュールと照らし合わせて計画的に準備することをおすすめします。
インターン参加後に本選考で有利になる？
インターン参加後に早期選考の案内が届いたり、ES提出が免除されるケースが報告されています。ただし、優遇の有無・内容は年度・コースによって異なるため、参加が即座に内定に直結するわけではありません。インターンを本選考対策の機会として活用しながら、並行して実力を磨くことが大切です。
王子ホールディングスのインターンはオンライン・対面どちらで実施される？
選考のオンライン面接はオンラインで実施されるケースが多く報告されています。インターンシップ本体は、技術系コースでは工場・研究施設での対面実施が多い傾向があります。事務系コースはオンライン・対面の両方のケースがあります。年度・時期によって変わるため、エントリー時の募集要項を必ず確認してください。
【王子ホールディングスのインターン】まとめ
王子ホールディングスのインターンは、技術系・事務系の両コースが設けられており、理系院生から文系学部生まで幅広い就活生が対象となっています。選考はES・Webテスト・オンライン面接のステップで構成されており、各ステップで丁寧な準備が求められます。
インターンシップへの参加は本選考での早期案内・優遇につながる可能性があるため、28卒の方には早めのエントリーを強くおすすめします。倍率・難易度は決して低くはありませんが、志望動機の深掘り・Webテスト対策・研究概要の整理を丁寧に行えば十分に通過を狙えます。
インターンに落ちた場合でも本選考へのエントリーは可能です。諦めずに本選考対策を続けることが大切です。王子ホールディングスへの就職を目指す方は、ぜひ本記事を参考にして選考準備を進めてください。
