HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
はじめに
就職偏差値という言葉を聞いたことはありますか？
企業の難易度を表す数値を示しています。
自分自身が目指している企業がどれくらいの難易度なのかを理解することができます。
【IT・SIer就職偏差値】一覧
ここからは実際に各企業の就職偏差値をランク別に紹介します。
志望している企業がどのランクにあるのかをぜひ確認しましょう。
SS級（偏差値65以上）
[ 69 ] 野村総合研究所(NRI) / 外資系IT(AWS・アクセンチュア等)
[ 68 ] NTTデータグループ / 日本IBM
[ 67 ] 日立製作所(ITセグメント) / 富士通 / 電通総研(旧ISID)
[ 66 ] NEC(日本電気) / 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) / SRA
[ 65 ] SCSK / 日鉄ソリューションズ(NSSOL) / TIS / オービック
S級（偏差値60～64）
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[ 64 ] NECソリューションイノベータ / NTTコムウェア / 日本総合研究所
[ 63 ] BIPROGY(旧日本ユニシス) / JSOL / みずほリサーチ&コンサルティング
[ 62 ] 農林中金システムズ / ネットワンシステムズ / ネットイヤーグループ
[ 61 ] シンプレクス / 日本システム技術 / インテック / クレスコ
[ 60 ] 第一生命情報システム / 大和総研 / フジトラスト / 伊藤忠総研
A級（偏差値55～59）
[ 59 ] NECネッツエスアイ / NTTデータアイ / 日立ソリューションズ
[ 58 ] 富士通エフサス / JALインフォテック / キヤノンITソリューションズ
[ 57 ] ANAシステムズ / 富士ソフト / 日立社会情報サービス
[ 56 ] コムチュア / アルファシステムズ / シシオイテクノロジー
[ 55 ] 東京ガスITソリューションズ / JR東日本情報システム
B級（偏差値54以下）
[ 54 ] トランスコスモス / SIアイティ / 日本システムディベロップメント
[ 52 ] ソフトウエア・サービス / アイティフォー / DTS
[ 48 ] フォーカスシステムズ / システムインテグレータ
[ 46 ] アイエックス・ナレッジ / クレスコ・ジェイ・シー
[ 44 ] 各社独立系小規模SIer / 特定派遣系IT企業
【IT・SIer就職偏差値】その他ランキング
就職偏差値についてしっかり知ることができたので、そのほかのランキングもみていきましょう。
今回は時価総額、売上高、入社が難しいといわれる企業についてピックアップします。
就職偏差値とは別の観点になりますが、志望企業を見極めるいい判断材料になります。
時価総額
1位 日立製作所 13兆5000億円
2位 富士通 5兆8000億円
3位 野村総合研究所(NRI) 3兆1000億円
4位 NTTデータグループ 3兆0500億円
5位 NEC 2兆9000億円
6位 オービック 2兆1000億円
7位 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 1兆2000億円
8位 SCSK 8500億円
9位 TIS 7800億円
10位 日鉄ソリューションズ(NSSOL) 5200億円
売上高
1位 日立製作所 9兆7000億円
2位 NTTデータグループ 4兆3600億円
3位 富士通 3兆7000億円
4位 NEC 3兆4000億円
5位 野村総合研究所(NRI) 7300億円
6位 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 6100億円
7位 SCSK 5000億円
8位 TIS 5000億円
9位 BIPROGY(旧日本ユニシス) 3400億円
10位 日鉄ソリューションズ(NSSOL) 3000億円
入社が難しい有名企業
「入社が難しい有名企業200社」の中から、IT・SIer業界に属する企業を紹介します。
数々の有名企業が並ぶ中でIT・SIer企業はどれほどランクインしているのかぜひ確認してみてください。
12位 野村総合研究所(NRI)
28位 NTTデータ
42位 電通総研(旧ISID)
55位 日立製作所
62位 富士通
75位 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
83位 日鉄ソリューションズ(NSSOL)
94位 SCSK
105位 日本総合研究所
112位 NEC
130位 TIS
【IT・SIer就職偏差値】NECを含む有名企業7社を徹底解剖
高い就職偏差値を誇る代表的な7社について、解説していきます。
従業員規模や、どんな強みがある企業なのか等も詳しく紹介するので、IT・電機業界に就職したい方は必見です。
NEC（日本電気）
従業員数：約118,000人（連結）
強み：世界最高水準の生体認証技術（Bio-IDiom）やAI技術（cotomi）、パブリックIT分野における強固な顧客基盤
国内を代表するIT・ネットワーク統合ソリューション企業であり、官公庁や通信事業者向けの社会インフラ構築に圧倒的な実績を持ちます。
顔認証をはじめとする生体認証技術や独自開発の生成AI「cotomi」など、最先端のテクノロジーを活かした社会価値創出を推進しています。
ジョブ型採用の拡大や研究開発への集中投資を行っており、社会的影響力の大きい仕事に挑みたい就活生から非常に人気です。
富士通
従業員数：約124,000人（連結）
強み：国内トップクラスのITサービスシェアと、Fujitsu UvanceによるサステナビリティDX事業
ハードウェア製造からITサービス企業へと完全シフトし、国内SIシェアトップクラスを維持しています。
ポスティング制度やジョブ型雇用の導入など人事制度改革も先進的で、自律的なキャリア形成を求める就活生に選ばれています。
日立製作所
従業員数：約270,000人（連結）
強み：OT（制御・運用技術）とITを融合させた「Lumada」によるDX推進力
社会インフラを支える重電・機械のノウハウと先進的なIT技術を融合させた独自の強みを持っています。
グローバル事業の比率が高く、スケールの大きい社会課題解決を目指す学生から高い支持を集めています。
NTTデータ
従業員数：約193,000人（連結）
強み：官公庁・金融向けの超大型社会インフラシステムの構築実績と、海外ビジネスの急速な拡大
国内最大手のITサービス企業であり、官公庁や金融機関の基幹システムを支えています。
海外企業の買収・統合を進め、グローバルITサービスプロバイダーとしても急速に成長しています。
野村総合研究所(NRI)
従業員数：約17,000人（連結）
強み：コンサルティングからシステム開発・運用までを一貫して提供する超高収益ビジネスモデル
SIer業界の中でトップクラスの平均年収と高い営業利益率を誇っています。
超上流工程のコンサルティングに強く、圧倒的な論理的思考力と問題解決能力が求められるため選考難易度は最高峰です。
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
従業員数：約10,000人（連結）
強み：マルチベンダ体制による技術力と、海外先進IT製品のいち早い調達・構築力
ユーザー系SIerの最高峰であり、伊藤忠グループの商社機能を活かした提案力が特徴です。
最新の海外テクノロジーを組み合わせたインフラ構築に強みがあり、技術志向の学生に絶大な人気を誇ります。
SCSK
従業員数：約15,000人（連結）
強み：住友商事グループの基盤と、働き方改革をリードする圧倒的な就労環境の良さ
「健康経営」や「残業削減」の先駆者として知られ、非常に高い定着率とホワイトな環境が魅力です。
製造・流通・金融など幅広い業界にバランスよくソリューションを展開しています。
あわせて、学部ごとの就職先も以下の記事で確認してみてはいかがでしょうか。
【IT・SIer就職偏差値】ランキングの特徴
ここまで紹介してきた就職偏差値ランキングの特徴を解説していきます。
どのような企業が偏差値が高いのか、IT・電機業界の特徴に偏りはあるのか等をみていきましょう。
独自技術・社会インフラ基盤を持つ企業が上位
NECや日立・富士通のように、自社で強力なIP（知的財産）や最先端技術（AI、生体認証、量子コンピューティング等）を保有し、官公庁や社会インフラに深く根を張る企業が上位を占めています。
単なる開発請け負いにとどまらず、国家レベルのDX推進や社会課題の解決を直接リードできることが高い偏差値の裏付けとなっています。
技術開発への投資額が非常に大きく、研究職・技術職にとっても魅力的な環境が整っています。
「ITベンダー・メーカー」と「専門SIer」の立ち位置の違い
業界内には、NECのように自社ハードウェアや基盤技術・ネットワークまで網羅する「総合ITベンダー」と、開発や運用に特化した「SIer（システムインテグレーター）」が存在します。
NECなどのITベンダーは、自社の製品・ソリューションを軸に大規模な社会システムを構築するのに対し、独立系やユーザー系SIerはマルチベンダとして最適な製品を組み合わせて提案する強みを持っています。
就活コンサルタント木下より
NECをはじめとするIT大手は、AIやセキュリティなどの先端分野で世界的な強みを持っています！自分の関わりたい技術領域を明確にしましょう。
多重下請け構造（ITゼネコン）と最上流のポジション
IT業界の構造を理解する上で、プロジェクトにおける自社の立ち位置（商流）の確認は必須です。
NECのようなプライムベンダーは、顧客と直接対峙して要件定義や構想策定、プロジェクト全体の統括管理（PM）を行います。
下層の請け負い企業になるほど定型的な開発業務が多くなる傾向があるため、最上流から事業に関わりたい学生は、プライム比率100%に近い大手企業を目指すのが王道です。
高い就職偏差値を維持している企業ほど、案件の規模が大きく、プロジェクトマネジャーとしての早期成長機会が豊富に用意されています。
世間一般のイメージと「テクノロジー企業」の実態の乖離
世間一般では「家電メーカー」や「パソコンの会社」という印象が残っている企業もありますが、現在のNECなどはBtoBの「社会価値創出企業」へと完全脱皮しています。
一般消費者の知名度（BtoC）と、企業間取引（BtoB）での技術的評価は大きく異なります。
例えばNECの顔認証技術や防衛・パブリック向けシステムなどは、普段の生活で直接目にする機会は少ないものの、世界の安全・安心を支える中核インフラです。
見かけのブランド力だけでなく、特許保有数、研究開発費、DX銘柄への選定実績といった「事業の実態」を見極めることが、就職後のミスマッチを防ぐ最大のポイントとなります。
【NEC・IT業界】就職するためにやるべきこと
ここまで述べてきた難関企業に就職したいと思う方が多いですよね。
そんなときは自分には何が足りないのか何をすべきなのかを見直しましょう。
書類選考や面接でほかの就活生と差をつけるためにすべきことを紹介していきます。
社会課題解決への熱意とビジョン
最先端技術（AI・セキュリティ等）の理解
チームで成果を出す共創力の提示
社会課題解決への熱意とビジョン
NECをはじめとするIT大手では、「テクノロジーを使ってどのような社会課題（防災・行政DX・医療など）を解決したいか」というビジョンが厳しく問われます。
単に「ITが好き」「有名企業だから」という理由ではなく、自らの原体験と企業のビジョン（Orchestrating a brighter world等）をリンクさせて語ることが求められます。
志望動機の解像度を上げるために、同社が推進する具体的なスマートシティ事例やパブリック事業のプロジェクトを熟読しておきましょう。
特に文系でIT業界を目指す場合は、以下の記事も参考にしてみてください。
最先端技術のトレンド把握と学びの姿勢
生体認証、独自生成AI「cotomi」、量子コンピューティングなど、世界をリードするコア技術を理解しましょう。
文理問わず、技術に対する感度や「自ら学び続ける姿勢」が評価されます。
基本情報技術者試験の勉強や、最新ITニュースのチェック、生成AIの活用体験などを通じて、ITへの高い関心をアピールできるように準備しておきましょう。
共創力（チームで成果を出す力）のアピール
ITプロジェクトは数百・数千人規模のステークホルダーと協働して進められます。
周囲と信頼関係を築き、課題解決に向けてチームを引っ張った経験（部活動、研究室、学園祭運営など）を具体的に整理しておきましょう。
多様な価値観を持つメンバーを巻き込み、目標を達成した再現性のあるエピソードが、面接において大きな評価に繋がります。
選考対策・ES（NEC特化）
NECのESや面接では、「Purpose（存在意義）」への共感と「主体的な挑戦経験」が重視されます。
ESの記述では、過去の失敗や高い目標に対して「どのように仮説を立て、周りを巻き込んで行動したか」を定量的・論理的に記載してください。
特にジョブ型採用やコース別採用に応募する場合は、志望する職種（SE、営業、研究開発、ビジネス開発など）で求められるスキルセットと自身の強みを明確に結びつけることが不可欠です。
「なぜ富士通や日立ではなくNECなのか」という競合比較の視点を明確に持っておきましょう。
インターンシップ・ジョブマッチング対策
NECの採用では、インターンシップや早期のジョブマッチング（リクルーター面談・職種別面接）が極めて重要な位置を占めています。
インターンシップでは、実際の社会課題を題材としたグループワークが行われ、思考の深さや協調性が評価されます。
リクルーター面談やマッチング面談では、「現場の課題」に対して自分がどう貢献できるかをアピールする場となります。
社員からの質問に答えるだけでなく、「技術の現場実装における最大の壁は何か」といった鋭い逆質問を用意し、志望度の高さをアピールしてください。
早い段階からOB訪問を行い、社風や求めている人材像を把握して臨むことが内定への近道です。
NEC・IT業界選びで後悔しないための注意点
難関企業の内定を得ることがゴールになりがちですが、入社後のキャリアや配属の実情を正しく理解しておく必要があります。
第一の注意点は「ジョブ（職種）と配属分野の広さ」です。
パブリック（官公庁）、エンタープライズ（民間企業）、ネットワークサービス（通信）、グローバルなど、扱う領域によって働き方や顧客文化が大きく異なります。
初期配属やコース選択が自分のやりたいことと合致しているか、事前に徹底確認しておきましょう。
第二に「自分のキャリア軸（マネジメントか技術志向か）」の明確化です。
大型案件の全体統括を行いたいのか、AIや開発のスペシャリストとして手を動かしたいのかによって選ぶべき職種や企業が変わります。
入社後のミスマッチを防ぐためにも、OB訪問を通じて若手社員のリアルな日常やキャリアパスを確認しておきましょう。
【IT・SIer就職偏差値】まとめ
この記事では、NECをはじめとするIT・SIer業界の就職偏差値を一覧で紹介したり各企業の強みなどを紹介してきました。
就活生の中でも人気の高いIT企業を理解することで業界研究にもなりますし、自分の狙う企業を見つけやすいです。
今後もぜひ参考にしてみてください。
IT業界を目指す学生さんで就職に悩んでる方は以下の記事もおすすめです。
＼ 限定ツール ／
就活コンサルタント木下より
今回はNEC（日本電気）を中心とした電機・IT・SIer業界の就職偏差値について紹介します。
理系・文系問わず非常に人気の高い企業群ですので、ぜひ参考にしてみてください。