アクセンチュアのES選考を突破するためには、まず企業が設問を通じて何を求めているのかという背景を正しく理解する必要があります。 世界最大級のコンサルティン…
TALの練習サイトは数多く存在しますが、問題の質も解説の丁寧さもサイトによってバラバラです。 編集部では主要なTAL練習サイトを実際に試し、問題の質・解説…
SPI ENGの練習サイトは数多く存在しますが、問題の質も解説の丁寧さもサイトによってバラバラです。 編集部では主要なSPI ENG練習サイトを実際に試し…
就職活動の選考では、「一般常識テスト」が実施されることがあります。 一般常識テストはSPIとは異なり、学校教育の基礎知識や時事問題が幅広く出題される検査で…
就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検することがあります。 デザイン思考テストはVISITS Technologies社が開発した、アイデア…
就職活動の適性検査では、「クレペリン検査」を受検することがあります。 クレペリン検査は隣り合う1桁の数字をひたすら足し算し続けるシンプルな検査ですが、計算…
就職活動の適性検査では、「Web-CAB」を受検することがあります。 Web-CABはCABのWebテスト版であり、IT企業やSIerを中心に導入されてい…
就職活動の適性検査では、「SPI3」を受検する機会が非常に多くあります。 SPI3はSPIの最新バージョンであり、練習問題を数多く解くことが最も効果的な対…
就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検することがあります。 SPI ENGはSPIの英語検査であり、総合商社や外資系企業を中心に出題される英語力…
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検することがあります。 OPQは性格検査に特化した適性検査であり、一般的なテストのような練習問題による対策が難しい側…
