就職活動の適性検査では、「玉手箱」を受検することがあります。 玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL社）が提供するWebテスト形式の適性検査で、SPIに次…
就職活動の適性検査では、「一般常識テスト」を受検することがあります。 一般常識テストは企業が独自に実施する筆記試験で、国語・数学・英語・社会（時事）・理科…
就職活動の適性検査では、「ミキワメ」を受検することがあります。 ミキワメは、リーディングマーク社が開発した性格検査特化型の適性検査であり、能力検査は一切出…
就職活動の適性検査では、「TG-WEB」を受検することがあります。 TG-WEBはヒューマネージ社が提供するWebテストで、従来型と新型の2つの出題パター…
就職活動の適性検査では、「TAP」を受検することがあります。 TAPは日本文化科学社が提供する総合適性検査で、言語・数理・論理の能力検査と性格検査で構成さ…
就職活動の適性検査では、「SPI」を受検することがあります。 SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する日本で最も利用されている適性検査です…
就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検することがあります。 SPI ENGはSPIの英語パートで、同意語・反意語・空欄補充・英英辞典・長文読解の…
就職活動の適性検査では、「SCOA」を受検することがあります。 SCOAはNOMA総研が提供する総合適性検査で、言語・数理・論理・英語・常識の5分野から出…
就職活動の適性検査では、「OPQ」という性格検査を受検することがあります。 OPQはSHL社が提供する性格検査で、30の性格特性を測定し、受検者の行動傾向…
就職活動の適性検査では、「GROW」を受検することがあります。 GROWはIGS社が提供する360度評価型の適性検査「GROW360」です。 この記…
